Страница 5. Империя пиццы

История сотрудника
Заманчивые предложения, хорошее-вежливое обращениеПолное "бе-бе"! Полуподпольное (а может и подпольное) производство пиццы гасторбайтерами на рабских условиях!Режим работы не регламентирован, трудовые договора не заключаются, денег не платят. Куда смотрит ФМС и налоговая? (надо дать наводку)!Короче - полный КАПУТ!

История сотрудника
чаевые от клиентовнадо признать что у фирмы клона - "Империя Пиццы" сейчас дела явно получше идут. Сохранилось старое название,а значит и клиентская база. У руководства ГК в башке только Г и К ( это что в поликлинику несут в спичечном коробке). Только и могут что новые названия придумывать!Над вами уже клиенты и конкуренты смеются,почитайте комменты в соцсетях!!

История сотрудника
У нас сейчас, отличная команда профессионалов!Здорово, что фирма разделилась! И все так, классно поделилось, нормальные люди на направо (это мы), а ненормальные налево. Почему ненормальные? Да потому что, задолбали своими «вечными ценностями» и стремлением к развитию. К развитию стремятся недоразвитые, вот и пусть развиваются! А мы и так развитые, мы на пике эволюции, нам некуда расти! Выше нас, только звезды!Рост, это увеличение толщины моего лопатника, вот это я понимаю, а все остальное для меня туфта!Клиенты пошли капризные, не хотят хавать, что дают! Гурманы хреновы...

История сотрудника
Товарищи, не бойтесь идти к нам работать. Ничего плохого в этой компании не происходит. - ЗП зависит от вашей работы- бесплатные обеды- почти неограниченное время на перекуры- свобода действий- не строгий дресскодНет заказов - отдыхайте, хотите больше денег - берите подработки и интернеты, все в ваших руках. Почти полная свобода действий!Могу сказать одно, это очень хороший вариант для работы, тут вас не считают совсем роботом и отношение к персоналу человеческое! Если сомневаетесь - не сомневайтесь, эта работа не оставит негативный отпечаток.- Некоторые личности, которые любят сплетничать.- Некоторые супервайзеры, не очень приятные- Увеличение контроля сотрудников- Некоторые глупые правила

История сотрудника
НЕТОтвратительное обслуживание как персонала(оператор) так и курьер..пользуются услугами уже 3 года,и есть скидка постоянного покупателя 20%...оператор не уточнила? что нужно давать без сдачи,скидку отказывалась делать,попросили уточнить потому что такого не может быть заказывали тока в прошлом месяце,оператор взяла и сбросила и на следующие звонки кидала трубку...приехал курьер-даем деньги он с претензеей что должны ему без сдачи!тип звоните соседям я забыл в машине сдачу и не пойду за ней....!!!!!хамство несусветное...в итоге пошел за сдачей? и сдачу к тому не до дал 100 р....мы всегда курьеру даем можно сказать чаевые, но за такое обслуживание и чаевые давать не хочется...Я очень разочарована в отвратительном обслуживание всех сотрудников....что оператор что курьер!

История сотрудника
Успешная, процветающая компания!Отличный соц.пакет:-ДМС (программа «Врач в офисе»: бесплатное посещение стоматолога, гинеколога и проктолога)-100-процентная компенсация абонемента в бассейн или фитнес-клуб- бесплатное питание (три раза в день)- оплата мобильной связи- оплата семинаров и курсов- предоставление беспроцентных ссуд и кредитов;- ежеквартальные премии, «тринадцатая» зар.плата;- полная оплата отпуска (28 календарных дней);- предоставление жилья;- предоставление автомобиля;- оплата бензина;- организация отдыха и досуга сотрудников:корпоративные мероприятия, походы в театр или кино, пикники и экскурсии,подарки на различные праздники, награждение сотрудников ценными подарками, присвоение разнообразных грейдов и воздание почестей.Собеседование проходит в четыре этапа: собеседование, тестирование, экзамен, тест-драйв.Если вы, отлично знаете свое дело и вы отличный повар или курьер, приходите в нашу команду профессионалов! Мы, ждем вас!У нас нет недостатков! Мы идеальны и безупречны!

История сотрудника
как говорят те,кто давно работает,были год назад.можно было заработать.была одна контора,теперь ее дведо разделения фирмы была оплата заказов по процентам,сейчас фиксированная,т.е везешь большой заказ и получаешь как за маленький пакетик.бензин только выжигаешь и машину гробишь!сейчас устроился в другую фирму на доставку,на их машине езжу,по деньгам тоже самое что здесь.не теряйте время тут ищите другие варианты!!!

История сотрудника
Недалеко от метроНичему не обучают в процессе стажировки (за 2 дня невозможно научиться ВСЕ правильно делать).Тараканы в офисе,предвзятое отношение,даже в туалет не всегда отпускают.Коллектив-убогие имбицилы.Никаких перспектив.Если вас пригласили на собеседование,не советую ходить,просто так потратите 4 дня которые вам никто не оплатит.Ах да,еще постоянные штрафы,из обещанных 25 тысяч в итоге вы получите в первый месяц 6-7

История сотрудника
Зря ты, Федя, для меня
Мой народ - моя родня.Я без мыслей об народеНе могу прожить и дня!..Утром мажу бутерброд –Сразу мысль: а как народ?И икра не лезет в горло,И компот не льется в рот!Ночью встану у окнаИ стою всю ночь без сна –Все волнуюсь об Расее,Как там, бедная, она?•Что касается ума,-
Он светлехонек весьма:Слава Богу, отличаемНезабудку от дерьма!Ну и ушлый вы народ –Ажно оторопь берет!Всяк другого мнит уродом,Несмотря, что сам урод

История сотрудника
нетСтартовая 9к2. Не налажена система выходов курьеров, кто в день, кто в ночь. Днём курьеров полно, а ночью админы почти плачут, но останьтесь хоть кто-нибудь. Всех поголовно штрафуют за всё и даже иногда НИЗАЧТО, потому что толстозадой управляющей Лене так захотелось. Кстати о ней: вообще на работе очень редко появляется, ничего не решает, кроме штрафов, всю работу волокут админы, которых тоже бещадно штрафуют( не понятно, как они ещё работают там сутками), спит с водителями - это тоже факт (кто с ней спит, конечно же не штрафуют), водку пьёт так, как мужики некоторые не смогли бы, прям стаканами. Понятия не имею, как её смогли сделать управляющей, аморального поведения особу. И это лицо компании... Ни за что не устраивайтесь за эти гроши в эту конторку, по трудовой вас никто никогда не оформит.

История сотрудника
нетСтартовая 9к2. Не налажена система выходов курьеров, кто в день, кто в ночь. Днём курьеров полно, а ночью админы почти плачут, но останьтесь хоть кто-нибудь. Всех поголовно штрафуют за всё и даже иногда НИЗАЧТО, потому что толстозадой управляющей Лене так захотелось. Кстати о ней: вообще на работе очень редко появляется, ничего не решает, кроме штрафов, всю работу волокут админы, которых тоже бещадно штрафуют( не понятно, как они ещё работают там сутками), спит с водителями (кто с ней спит, конечно же, не штафуют) - это тоже факт, водку пьёт так, как мужики некоторые не смогли бы, прям стаканами. Понятия не имею, как её смогли сделать управляющей. Ни за что не устраивайтесь за эти гроши в эту конторку, по трудовой вас никто никогда не оформит.

История сотрудника
нетСтартовая 9к2. Не налажена система выходов курьеров, кто в день, кто в ночь. Днём курьеров полно, а ночью админы почти плачут, но останьтесь хоть кто-нибудь. Всех поголовно штрафуют за всё и даже иногда НИЗАЧТО, потому что толстозадой управляющей Лене так захотелось. Кстати о ней: вообще на работе очень редко появляется, ничего не решает, кроме штрафов, всю работу волокут админы, которых тоже бещадно штрафуют( не понятно, как они ещё работают там сутками), спит с водителями - это тоже факт, водку пьёт так, как мужики некоторые не смогли бы, прям стаканами. Понятия не имею, как её смогли сделать управляющей. Ни за что не устраивайтесь за эти гроши в эту конторку, по трудовой вас никто никогда не оформит.

История сотрудника
Неплохой коллектив, близко к дому.Не налажена система выходов курьеров, кто в день, кто в ночь. Днём курьеров полно, а ночью админы почти плачут, но останьтесь хоть кто-нибудь. Всех поголовно штрафуют за всё и даже иногда НИЗАЧТО, потому что толстозадой управляющей так захотелось. Кстати о ней: вообще на работе очень редко появляется, ничего не решает, кроме штрафов, всю работу волокут админы, которых тоже бещадно штрафуют( не понятно, как они ещё работают там сутками), спит с водителями - это тоже факт, водку пьёт так, как мужики некоторые не смогли бы, прям стаканами. Понятия не имею, как её смогли сделать управляющей. Ни за что не устраивайтесь за эти гроши в эту конторку, по трудовой вас никто никогда не оформит.

История сотрудника
Чуство власти над плебеями, ни кто никогда не догадается кто дергает их за ниточки на самом деле.Получаю хорошие деньги не напрягаясь, считаюсь, особой приближеной к "императору"(это он себя так считает, ведомый как кутенок).Стратегия с компасом без стрелки, достала! Игра слепых в зарницу, беготня по лесу ночью во все стороны.Считают, что живут по кабале и толмуду, а сами глупее последнего гоя в привокзальном туалете.Упиваясь осознанием собственной значимости,советуется только с любимой тетей Мари Хуаной

История сотрудника
были до раздела с Империей пиццы: корпоративное питание, корпоративный транспорт, высокая и своевременная зарплата. Нормальные отношения в коллективе.Вменяемое руководство 2-х учредителей, которые принимали решения сообща, закрывая глаза на разные мелочи. В итоге сформировалось три команды: команда у 1 учредителя, команда у 2-го учредителя и 2 команда людей с улицы.Если не понравишься какой-либо из команд вылетишь, даже если и будешь трудиться как пчелка. Хотя 1 из учредителей меньше лез в текучку кадров в офисе, хотя и приезжал на работу к 10 утра...А вот жизнью в офисе руководил второй: приезжал после 2-3 часов дня и до вечера наводил кипишь...В итоге ГК Империя осталась со 2-м учредителей, который во всем теперь винит остальных.Продолжает дальше ставить на руководящие должности своих родственников, которые не блещут умом, но "преданно" работают, терроризируя подчиненных.Во время и после раздела с Империей Пиццы все кардинально поменялось:1. Зарплаты посрезали (дескать ради родины надо)2. Отношение к коллективу ухудшилось (все вокруг в один момент стали плохими)3. Задержки в выплате Зарплаты4. После переезда в новый офис на Ямского поля все маниакально стали друг друга подозревать в шпионстве на Империю Пиццы, стало некомфортно, коридор длинный как колбаса, и когда по нему идешь лучше по сторонам не смотреть (кабинеты с прозрачными стеклами), так как начнут думать, что ты следишь за ними.5. Зарабатывают только "приближенные" к Генеральному, а их много и на руководящих должностях. Им прощается все: воровство, сплетни, козни и прочее.6. Кадровое оформление страдает на обе ноги, могут годами не вносить записи в трудовую, аргументируя тем, что потом внесем, а потом благополучно забывают и на тебя спихивают - ты же сам не просил.7. Финансовый отдел - отдельная сказка: Финансовый директор - чудо с утиной походкой и тупым внешним видом. По IQ - идиот, но работает, потому что чуть-ли не родственник генеральному и его брату (видите ли дружат они семьями, поэтому на идиотизм можно закрыть глаза).8. Коммерческий, IT-шник, ПО-шник, Исполнительный ведут подковерные игры - стараются друг друга подставить и выбить себе власть. Коммерческий вообще скоро все себе отхапает такими темпами...9. Соцпакет отсутствует, зарплата не все белая... Сами делайте выводы.В итоге: воспользовались разделом и кинули много сотрудников: разыграли спектакль по рейдерскому захвату фирмы со стороны 1-го учредителя, заставили написать заявления по собственному, чтобы переоформить в другую компанию, но переоформлять не стали. Сказали - вы нам больше не нужны, идите судитесь со старой компанией.Кидок чистой воды...А ведь все было хорошо...P.S. Никогда не берите на работу Питерских спецов - развалят Вам компанию на раз-два-три

История сотрудника
Был замечательный коллектив,пожалуй это было единственным плюсомНадо же было так оступиться в жизни и придти работать в эту компанию. О закрытии контактного центра и об увольнении все узнали в последний день работы. Да Бог с ними, не предупредили, так не предупредили, переживём, но зарплату то честно заработанную отдайте, так нет, сидим все и смс только от них получаем, что зп переносится, и так уже переносят её 2 недели. Горите в аду уважаемый Ахмат , да и все ваше гнилое руководство!

История сотрудника
Есть! Бесплатное питание, новый офис, практически всегда своевременные выплаты заработной платы.Больничные не оплачиваются, но приносить их обязательно иначе прогул и ШТРАФ! ТК не соблюдается вообще, то есть о таких понятиях как ВЫХОДНОЙ И ПРАЗДНИК, руководство не слышало вообще. Увеличили рабочий день на пол часа безобоснованно (просто так захотелось руководству). Руководитель не замечание ничего и никого, идет по головам, прикрываясь таким выражением "производственная необходимость", что подразумевает работу без выходных. Коллектив, в большей части, сплетники и завистники, то и наравят вынюхать что-нибудь и пустить слухи, или пообсуждать у кого ЗП больше, при этом делать ничего не хотят. Вообщем, скажу окно, компания идет ко дну и ничего хорошего ждать уже не следует, а жаль!

История сотрудника
Корпоративный транспорт, скидки на продукцию, питание. Есть несколько действительно хороших людей среди сотрудников, но остальные - ...Довольно долгое время проработала в этой шарашкиной конторе. Жуткая текучка кадров. Официально не трудоустраивают, больничные не оплачивают, декретные тоже. Об людей вытирают ноги. ТК не соблюдается вообще. Некоторые операторы работали по 3 суток подряд, ночевали прямо в офисе. Уволить или понизить в должности могут в любой момент, просто потому что руководству так захотелось. Это вам не грозит, только если вы любимчик и подлизываетесь к начальству. Когда я уволилась, это был один из самых счастливых дней в моей жизни. Коллектив по большей части - гадюшник, все на всех стучат. У руководства бзик на безопасности. Везде камеры. В общем никому не советую идти туда, потом сто раз пожалеете.

История сотрудника
можно было заработать,но примерно год-два назадТеперь уже можно точно сказать что Импери-я(ии) обречены!! Остался единственный выход - это договариваться о разделении районов доставки.Но похоже два императора на это не пойдут. Заказов НЕТ!!! Клиенты ушли к конкурентам.Курьеров с разных филиалов гоняют в один дом,в одну квартиру)) Шоу - "кто первый приедет" ! Очень печально что так получилось.Была стабильная фирма,стабильная работа.Кто еще тут работает - бегите что есть сил.

История сотрудника
Добрый день! Работаю в компании пол года. Да, за это время произошло много разных событий, но руководство всегда думает и заботится о своих сотрудниках. Пытается идти на встречу в трудных ситуациях. Грамотно подходит к решению административных вопросов.Как плюс - это удобное место расположения офиса, обеды, вводятся новые технологии.В связи с разделением компании повысилась текучка.