Страница 2. Компания ВТД

История сотрудника
Наверное то, что компания до сих пор существуетА теперь по подробнее. Был приглашён на собеседование на вакансию комплектовщик заказов , решил поехать да и отзывы тогда не читал о компании. Приехав заполнил анкету в коридоре (по мимо меня было ещё 4 человека) позже меня пригласили в кабинет, все рассказали о вакансии (вакансия похожа на работу в СберМаркет) и сказали прозвонят если кондидатура подойдёт (собеседование с начальством ) . Где то через неделю пригласили опят в офис на собеседование с начальством . По мимо меня в приемной было ещё около 10 человек на данную вакансию. Зайдя в кабинет задали пару вопросов и сказали что запускают данную вакансию 20 апреля 2020 года . Но после собеседования не кто так и не позвонил . И каждый день вижу как обновляют данную вакансию и ищут людей на неё. Весь странное впечатление оказывает компания !! И кстати звонил опять недавно с другого номера и они так же ищут людей и зазывают к себе в офис ! Дорогие соискатели если у вас есть желание пару раз съездить на окраину города , и что бы в итоге вас проигнорировали, то смело откликайтесь на данную вакансию

История сотрудника
Красиво говорятКидают людей. Пришла на собеседование, вроде все понравилось,договорились на понедельник и сказали взять документы для оформления, пришла в понедельник раньше положенного времени,но менеджер про меня забыла,но она попросила другую девушку меня проводить на рабочее место,я просидела целый рабочий день,но мне сказали что этот день в любом случае мне оплатят так как я была там целый день а не как бывает 2-3 часа,даже если не возьмут на работу,но прошло дня 3,ни обещаного звонка ни оплаты не было,так что не тратьте своё время на данную компанию.

История сотрудника
Нормальная компания. Развивается, думает о клиентах. Работают хорошие специалисты. Тут думают и заботятся о людях.отличная компания

История сотрудника
Нет!!!Прошу обратить внимание на сотрудника мороз олесю.полностью не адекватная бабища которая видимо руководствуясь своим вечным недо@бом заставляет переписывать ссаные бумажки по 500раз без видимых причин.вы ей объясните что её половые трудности к работе не относятся..

История сотрудника
Ниже уже писал)Дополню свой отзыв ниже)Наткнулся на вакансию ВТД на Авито) Проорал с этой дичи)Все #ПОЛНОЕВРНЬЕ!!!Устройство по ТК-ВРАНЬЕ!График для ночников это вообще жесть)С 19 и до.... Короче могут остаться и на сутки! С фасовщиками тоже самое) Объявления постоянно висят, потому что здравомыслящий человек там не останется!Да и 13-ю з/п дали только в том году, а в этом х** показали без объяснения причин! Удачи соискателям)

История сотрудника
Достоинства... Да, есть одно, покупку продукции по почти закупочной стоимости.Всем добрый день! А вот теперь о самом интересном:) Некая Надя ниже написала что будет работать в данной компании еще 100 лет!? Ок, пусть работает, но только пенсию и социальные выплаты она сам себе собирать будет:))) По поводу руководства: вопросов нет адекватные, но, оформления по ТК нет! Официально начисляется минимальная ЗП, а "аля бонус", та часть ЗП которую обещали - платится "черным" налом( в конверте)! При поступлении на работу я не получил на руки трудовой договор, сначала не придал этому значение, но спустя какое-то зашел в отдел кадров и потребовал его. Мне сотрудник отдела персонала задал вопрос: "А зачем он Вам?". В "белой" копании таких вопросов не задают. В общем, проработав там 9 месяцев и получав там ЗП 40-НДФЛ расчет я получил 11000 рублей за 2 отработанных недели и без учета отпуска о котором по закону меня даже не спросили, пойду ли я туда или нет. Впрочем решайте сами, нужна ли Вам работа в такой компании или нет!

История сотрудника
Уважаемый автор, если у Вас действительно есть желание помочь нашей Компании в развитии и решении реально существующих, а не вымышленных проблем, Вы можете обратиться к руководству Компании или предоставить открытые контакты. Все описанное Вами не имеет никакого отношения к нашей организации. Подобные "заказные" отзывы не несут ничего кроме грязи. И это подтверждает комментарий одного из возмущенных сотрудников. Для понимания пользователей сайта внесем ясность.1. Руководство Компании открыто к диалогу с сотрудниками. Во всех подразделениях практикуются регулярные встречи с рабочими коллективами для выяснения проблем и сложностей в работе, а также их решения. На производстве такие встречи проходят еженедельно, по вторникам. И если автор действительно у нас работал, то должен это знать. Конечно, мы не можем решить все трудности в один день и нам есть, что улучшать. Некоторые сотрудники остаются чем-то недовольны. Часть из них увольняется с непониманием важности технологии работы, в том числе производства, где качество продукта особенно важно для нас и потребителей.2. В Компании активно развиваются социальные программы. Мы интересуемся потребностями наших сотрудников и постоянно улучшаем составляющие социального пакета. Компания всегда исполняет свои обязательства по отношению к сотрудникам, никогда не задерживала выплаты, не ограничивала в использовании отпусков. Многие сотрудники имеют большой стаж работы в Компании. Люди работают у нас не только из-за высокой заработной платы, а в том числе благодаря климату в коллективе, социальным программам, взаимовыручке. Мы ценим это и делаем ставку именно на таких ответственных людей.С уважением,директор по персоналу, ЕленаОтсутствуют

История сотрудника
Уважаемый автор, если у Вас действительно есть желание помочь нашей Компании в развитии и решении реально существующих, а не вымышленных проблем, Вы можете обратиться к руководству Компании или предоставить открытые контакты. Все описанное выше не имеет никакого отношения к нашей организации. Подобные «заказные» отзывы не несут ничего кроме грязи. И это подтверждает комментарий одного из возмущенных сотрудников. Для понимания пользователей сайта внесем ясность.1.Руководство Компании открыто к диалогу с сотрудниками. Во всех подразделениях практикуются регулярные встречи с рабочими коллективами для выяснения проблем и сложностей в работе, а также их решения. На производстве такие встречи проходят еженедельно, по вторникам. И если автор действительно у нас работал, то должен это знать. Конечно, мы не можем решить все трудности в один день и нам есть что улучшать. Некоторые сотрудники остаются чем-то недовольны. Часть из них увольняется с непониманием важности технологии работы, в том числе производства где качество продукта особенно важно для нас и потребителей.2. В Компании активно развиваются социальные программы. Мы интересуемся потребностями наших сотрудников и постоянно улучшаем составляющие социального пакета. Компания всегда исполняет свои обязательства по отношению к сотрудникам, никогда не задерживала выплаты, не ограничивала в использовании отпусков.Многие сотрудники имеют большой стаж работы в Компании. Люди работают у нас не только из-за высокой заработной платы, а в том числе благодаря климату в коллективе, социальным программам, взаимовыручке. Мы ценим это и делаем ставку именно на таких ответственных людей.С уважением,директор по персоналу, Еленаотсутствую

История сотрудника
Уважаемый автор, если у Вас действительно есть желание помочь нашей Компании в развитии и решении реально существующих, а не вымышленных проблем, Вы можете обратиться к руководству Компании или предоставить открытые контакты. Все описанное выше не имеет никакого отношения к нашей организации. Подобные «заказные» отзывы не несут ничего кроме грязи. И это подтверждает комментарий одного из возмущенных сотрудников. Для понимания пользователей сайта внесем ясность.1.Руководство Компании открыто к диалогу с сотрудниками. Во всех подразделениях практикуются регулярные встречи с рабочими коллективами для выяснения проблем и сложностей в работе, а также их решения. На производстве такие встречи проходят еженедельно, по вторникам. И если автор действительно у нас работал, то должен это знать. Конечно, мы не можем решить все трудности в один день и нам есть что улучшать. Некоторые сотрудники остаются чем-то недовольны. Часть из них увольняется с непониманием важности технологии работы, в том числе производства где качество продукта особенно важно для нас и потребителей.2. В Компании активно развиваются социальные программы. Мы интересуемся потребностями наших сотрудников и постоянно улучшаем составляющие социального пакета. Компания всегда исполняет свои обязательства по отношению к сотрудникам, никогда не задерживала выплаты, не ограничивала в использовании отпусков.Многие сотрудники имеют большой стаж работы в Компании. Люди работают у нас не только из-за высокой заработной платы, а в том числе благодаря климату в коллективе, социальным программам, взаимовыручке. Мы ценим это и делаем ставку именно на таких ответственных людей.С уважением,Директор по персоналу Еленаотсутствуют

История сотрудника
Уважаемые! Я работаю тут уже давно и еще 100 лет буду работать. Зарплатой не обижают. Ни разу не задержали выплаты, вме во время. Требуют, так ведь как без этого. Моему ребенку дали новогодний подарок. Девочки, которые в декрете, тоже получили подарки для своих малышей. А если кому помощь нужна, всегда поддержат, не оставят в беде. Компания хорошая, руководство адекватное.Нет таких

История сотрудника
Хорошая З/П (не у всех)Заварите чайку и устраивайтесь поудобнее, ЩА расскажу)Соц. пакета по факту практически нет... Красиво придумано с отпускными) Вам кидают на карту перед отпуском ОФИЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКНЫЕ (от белой з/п), а потом ВЫЧИТАТЮТ ИХ ИЗ ЧЕРНОЙ, объясняя это тем, что "у кого за последние три месяца з/п выше 50 т.р., то он не получает отпускные, ибо и так много зарабатывает...." Это PZDC... Едем дальше)Больничный... Такой трэш только в этой компании... Выходишь ты такой с больничного, несешь больничный лист в бухгалтерию и тут БИНГО, хамло ,сидящее, на входе, вы дают тебе ох***ную информацию, о том , что ты сам должен заполнить все формы и реквизиты, чтобы получить копеешные больничные!!! Сам КАРЛ!!!! Кто ни будь видел такое хоть в одной нормальной организации??? Я нет!!!Штрафы! Это самый интересный пункт!Штраф можно получить практически за любое нарушение распорядка, который по факту нарушает КЗОТ на 100%!!! При этом Славик, который с радостью шлепает всем подряд, сам их и нарушает!!! Если выписать их все, то по толщине наверное сравнится с Войной и Миром Л.Н.Толстого))) При этом их еще больше в головах начальства, котоые могут их придумывать на ходу. Не спорю, бывают и обоснованные, но чаще, а точнее в 90 %, это просто обычные человеческие факторы, с учетом той нагрузки при которой трудятся люди, не как люди, а как рабы!Руководство....Что у них в головах не известно даже им самим... Встаешь утром на работу, выпиваешь ведро валерьянки, и идешь такое весь веселый, при этом не зная , что тебя ждет сегодня... Не буду переходить на личности, но адекватность дневных мастеров под вопросом, одна молодая, как будто под чем-то, у второй "по старше" меняется настроение каждые 33 секунду, попал под горячую руку и будь готов выхватывать весь день не понятно за что...Еще есть информация начальник производства, шеф (даже смешно) повар ГЦ, и еще одна белоКУРАЯ дамочка из офиса ( производства), тащют из горячего цеха по выходным по предварительному сговору, при этом все это можно повесить без проблем на сотрудников, которые увольняются или их увольняют!Короче говоря, люди держатся там только из-за высокой з/п и стараются лишний раз не дышать, чтобы она таковой и оставалась....Если у Вас железные нервы, вы легко можете спать 4 часа в сутки, Вам на х** не нужен соц. пакет, у Вас нет собственного достоинства и Вы будете улыбаться на оскарбления от начальства, Вы спокойно относитесь к тому, что Вас нае... с зарплатой, то WELLCOME to ВТД!!!Если кто-то из вышестоящего руководства прочитал этот отзыв, то знайте, он направлен на то, чтобы Вы на конец пересмотрели свою политику в отношение работников и обновили руководителей на производстве, которые на столько бездарные, что кроме как напугать штрафом, больше ни чего не могут! Просто придет время и найдется тот человек, который поднимет такую шумиху, что ВАС ВСЕХ ТАК ВЫ***Т , что возможно Вы и не сможете оправится от такого поджопника!Спасибо за внимание!Буду следить за заказными ответами от ВТД!

История сотрудника
НЕТНЕДОСТАТКОВ ПОЛНО.Я РАБОТАЛ НА ПРОИЗВОДСТВЕ СЛАВА БОГУ ЧТО УШЕЛ.ОБЩАЮСЬ С КОЛЛЕГАМИ ИЗМЕНЕНИЯ ИДУТ В ХУДШУЮ СТОРОНУ.ПРИ УВОЛЬНЕНИИ У МЕНЯ ПОЯВИЛСЯ ШТРАФ В 1000 РУБЛЕЙ НА КОТОРЫЙ ОБЪЯСНЕНИЯ НЕ БЫЛО. ОКАЗЫВАЕТСЯ ЧТО МОЙ ШЕФ ПОВАР ВЫПИСЫВАЛ ПРОДУКЦИЮ НА НАС.СОТРУДНИКОВ.А НАКАЗАНИЯ ЕМУ НИ КАКОГО.ТВОРИТ ЧТО ХОЧЕТ А НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВА ЕГО ПРИКРЫВАЕТ.ПОЧЕМУ ТАКОЕ ТВОРИТСЯ ПОЧЕМУ ЕГО ДЕРЖАТ.ОСТАЛАСЬ ОДНА ДЕВЧЕНКА.В ПОЛОЖЕНИИ И ТОЙ ПОКОЯ НЕТ.ПОЧЕМУ ВЫСШЕЕ РУКОВОДСТВО НЕ ПРИНИМАЕТ МЕР ПО ПОВОДУ ГНЕЗДИЛОВА МИХАИЛА

История сотрудника
Что за бред пишут! Я тут работаю и вообще такого близко нет. Как можно такое писать,ужас какой-то. Я сама работаю на производстве и знаю какие тут люди и какие условия и как тут работают. Тут с перегаром не пускают на работу ,нельзя,могут оштрафовать и отправит домой. Тут такое не прокатит. Есть контролеры,они за все смотрят и за нарушение могут наказать. Я покупаю продукцию домой и кормлю своих детей.Нет

История сотрудника
Была у них на собеседовании. Мне лично, все рассказали, не то что в других компаниях. Как я поняла вакансий много. Девушка в отделе кадров вежливая, все понятно объясняет. Мне показали работу, рассказали, что делать, условия нормальных даже. Вот документы принесу и выхожу на работу.жарко на улице, а них есть кулер с холодной водой. очень хорошо

История сотрудника
Добрый день все, кто ищет хоть что-то о будущем работодателе.Я вот был на собеседовании в ВТД и почитал потом отзывы. Могу сказать, что мне бы хотелось работать в ВТД и если они мне сделают предложение, я буду рад. Очень нормальная компания. Желаю процветания им!да нет у них недостатков

История сотрудника
не обнаружилаОценивать ни руководство компании, ни его сотрудников не стану, я их просто не знаю. Напишу про "лицо компании" менеджера по персоналу Ксению. Была приглашена ею на собеседование, причем она сама нашла мое резюме, я к ним свое резюме не направляла. Договорились о собеседовании. Информация от Ксении: организация находится в Чкаловском районе, в районе СИиТО, " ул. Комбайностроителей, 2. Налево двухэтажное светлое здание, отдел персонала". Я, предварительно изучив адрес ул. Комбайностроителей, 2, в Яндекс-картах и 2-Гис, вышла на остановке СИиТО, все обошла, входа не нашла, позвонила Ксении. Ксения сказала "Вы вообще находитесь не там! Вам надо на Комбайностроителей, 2! Я не пойму о чем Вы там вообще меня спрашиваете, какое право, какое лево!?" Ну, поскольку Ксения не заинтересована помочь соискателю найти организацию, с картой в руках, в воде ко щиколотку, нашла это вход на территорию...Уважаемая Ксения, при входе на территорию, СЛЕВА находится огромный ангар, а чтобы увидеть светлую двухэтажную ПРИСТРОЙКУ к этому ангару, нужно этот ангар обойти. Ну, вопреки нежеланию Ксении, нашла я, наконец, вожделенную организацию. Стучусь в отдел персонала, с улыбкой, приветливо (ведь первое впечатление можно произвести только один раз), говорю "Доброе утро, я на собеседование к Ксении". Слева девица с хмурым выражением лица, не здороваясь, перебивает "По какой вакансии?", Я: "Вы Ксения (с улыбкой)?" Опять грубо перебивает: "По какой вакансии?" Отвечаю обескураженно (прием, мягко говоря, неприветливый). Мне в ответ: "Заполняйте анкету в коридоре, потом ко мне на собеседование!" В коридоре на столе анкета на 3 страницах, где, действительно, как пишут комментаторы, много вопросов)) Подумала я и решила, так ли я сильно нуждаюсь в ЭТОЙ работе, чтобы ездить к черту на куличики..и вообще, если тут Ксения такова, то каковы вообще манеры у сотрудников...Резюме: уважаемая, Ксения! От Вас не требуется ковровых дорожек и встречи с хлебом-солью. Но элементарная вежливость,приветливость, готовность помочь ЛЮБОМУ соискателю - это норма общения в Вашей профессии.Если верить высказыванию "служба персонала" - лицо компании, то лицо у вашей компании непрофессиональное, хмурое, неприветливое.КАК при таком подходе Вы закрываете многочисленные вакансии?

История сотрудника
Компания очень перспективная. Полный соцпакет, уровень заработной платы выше среднего по рынку.Руководство заботится о работниках, поддерживает в трудную минуту, оказывает материальную помощь на лечение.Заработная плата выплачивается вовремя.Как работодатель - Компания "ВТД" очень хорошая!нет

История сотрудника
Очень хороший коллектив, дружный. Мне нравится работать в Компании "ВТД". Я на работу хожу с удовольствием и хорошим настроением. Зарплату получаю вовремя. Руководство очень отрытое, справедливое. Рекомендую!у Компании нет недостатков

История сотрудника
их нетмасса...1). Офис ужасный, без опознавательных знаков, в пром зоне, ремонт 70-х годов, сколоченные столы их старой дсп...жуть.2). Выдают анкету хамскую, собственно как и обращение , с вопросами о родственниках , скольки-комнатная квартира и т.д.3). Одновременно назначают собеседовании нескольким людям и в узком предбаннике заполняешь анкету,4). После анкеты заходишь в крохотную комнату 2*1,5 и там начинается "супер беседа"... "как вы к нам доехали",..."что вы делаете, чтобы стать супер специалистом", причем позвали на рядовую вакансию на самую обычную черную з/п в 20тыс....на ответы хамски смеялись...в общем ощущения самые мерзкие,на вопрос о конкретных должностных обязанностях мне опять ответили хамством... в итоге сказали, что это вам работа нужна и вы к нам приехали и если что-то не нравитесь идите вон...