Страница 2. Компания ВТД: отзывы от сотрудников и партнеров

Нет

Руководитель Волгоградского филиала жмот по зп . Набивает себе карман на Счёт левых манипуляций. Продает просрочку в обход компании. Не понятно как начисляют ЗП . Ни каких условий на рабочем месте. Колектива нет, уважения нет.

нет

Все отрицательные отзывы - правда! Компания отстой и о своих сотрудниках не заботится вобще, обманывают по зп уже на собеседовании. Причем свою серую зп платят по принципу если обещали 20 тыс., то это значит, что из официалки высчитывают 13% и вычитают из 20 тыс. Увеличили белую - значит уменьшится в итоге, 13% же больше будет. Бред. Отпуск - это оклад-30% и выплачивается непонятными частями, вычитается причем из зп количество нерабочих дней по полной программе... без 30%. В общем, хочешь в отпуск - заплати за это компании. Объяснять ничего не хотят, как что считают, рассчетки конечно же на руки не отдают. Трудовая инспекция по ним плачет. Причем некоторые люди работают по 5 лет и все устраивает... Не понятно, насколько нужно себя не уважать. Жалею, что вобще согласилась на эту работу. В худшем случае как временное решение, но ни в коем случае не на постоянку.

Нет

Нарушения тк рф.Отсутствие договоров на руках. Не выдаются талончики по зп. С отпусками вообще кошмар.Командировки. Большие списания вешают на продавцов.

—-

В отделе кадров на приём устраиваемы сотрудников сидит худая девушка не высокого роста,она специально говорит что нет вакансий,чтобы продвинуть туда своих знакомых и предлагает вакансии где заработаешь не больше 35000. Хотя много других вакансий,так как у меня там работают знакомые. Нарочно скрывает вакансии. И это уже не первый раз слышу разговоры о ней.
Примите меры.

Наверное то, что компания до сих пор существует

А теперь по подробнее. Был приглашён на собеседование на вакансию комплектовщик заказов , решил поехать да и отзывы тогда не читал о компании. Приехав заполнил анкету в коридоре (по мимо меня было ещё 4 человека) позже меня пригласили в кабинет, все рассказали о вакансии (вакансия похожа на работу в СберМаркет) и сказали прозвонят если кондидатура подойдёт (собеседование с начальством ) . Где то через неделю пригласили опят в офис на собеседование с начальством . По мимо меня в приемной было ещё около 10 человек на данную вакансию. Зайдя в кабинет задали пару вопросов и сказали что запускают данную вакансию 20 апреля 2020 года . Но после собеседования не кто так и не позвонил . И каждый день вижу как обновляют данную вакансию и ищут людей на неё. Весь странное впечатление оказывает компания !! И кстати звонил опять недавно с другого номера и они так же ищут людей и зазывают к себе в офис ! Дорогие соискатели если у вас есть желание пару раз съездить на окраину города , и что бы в итоге вас проигнорировали, то смело откликайтесь на данную вакансию

Красиво говорят

Кидают людей. Пришла на собеседование, вроде все понравилось,договорились на понедельник и сказали взять документы для оформления, пришла в понедельник раньше положенного времени,но менеджер про меня забыла,но она попросила другую девушку меня проводить на рабочее место,я просидела целый рабочий день,но мне сказали что этот день в любом случае мне оплатят так как я была там целый день а не как бывает 2-3 часа,даже если не возьмут на работу,но прошло дня 3,ни обещаного звонка ни оплаты не было,так что не тратьте своё время на данную компанию.

Нормальная компания. Развивается, думает о клиентах. Работают хорошие специалисты. Тут думают и заботятся о людях.

отличная компания

Нет!!!

Прошу обратить внимание на сотрудника мороз олесю.полностью не адекватная бабища которая видимо руководствуясь своим вечным недо@бом заставляет переписывать ссаные бумажки по 500раз без видимых причин.вы ей объясните что её половые трудности к работе не относятся..

Ниже уже писал)

Дополню свой отзыв ниже)
Наткнулся на вакансию ВТД на Авито) Проорал с этой дичи)Все #ПОЛНОЕВРНЬЕ!!!
Устройство по ТК-ВРАНЬЕ!
График для ночников это вообще жесть)С 19 и до.... Короче могут остаться и на сутки! С фасовщиками тоже самое) Объявления постоянно висят, потому что здравомыслящий человек там не останется!
Да и 13-ю з/п дали только в том году, а в этом х** показали без объяснения причин! Удачи соискателям)

Достоинства... Да, есть одно, покупку продукции по почти закупочной стоимости.

Всем добрый день! А вот теперь о самом интересном:) Некая Надя ниже написала что будет работать в данной компании еще 100 лет!? Ок, пусть работает, но только пенсию и социальные выплаты она сам себе собирать будет:))) По поводу руководства: вопросов нет адекватные, но, оформления по ТК нет! Официально начисляется минимальная ЗП, а "аля бонус", та часть ЗП которую обещали - платится "черным" налом( в конверте)! При поступлении на работу я не получил на руки трудовой договор, сначала не придал этому значение, но спустя какое-то зашел в отдел кадров и потребовал его. Мне сотрудник отдела персонала задал вопрос: "А зачем он Вам?". В "белой" копании таких вопросов не задают. В общем, проработав там 9 месяцев и получав там ЗП 40-НДФЛ расчет я получил 11000 рублей за 2 отработанных недели и без учета отпуска о котором по закону меня даже не спросили, пойду ли я туда или нет. Впрочем решайте сами, нужна ли Вам работа в такой компании или нет!

Уважаемый автор, если у Вас действительно есть желание помочь нашей Компании в развитии и решении реально существующих, а не вымышленных проблем, Вы можете обратиться к руководству Компании или предоставить открытые контакты. Все описанное Вами не имеет никакого отношения к нашей организации. Подобные "заказные" отзывы не несут ничего кроме грязи. И это подтверждает комментарий одного из возмущенных сотрудников.
Для понимания пользователей сайта внесем ясность.
1. Руководство Компании открыто к диалогу с сотрудниками. Во всех подразделениях практикуются регулярные встречи с рабочими коллективами для выяснения проблем и сложностей в работе, а также их решения. На производстве такие встречи проходят еженедельно, по вторникам. И если автор действительно у нас работал, то должен это знать. Конечно, мы не можем решить все трудности в один день и нам есть, что улучшать. Некоторые сотрудники остаются чем-то недовольны. Часть из них увольняется с непониманием важности технологии работы, в том числе производства, где качество продукта особенно важно для нас и потребителей.
2. В Компании активно развиваются социальные программы. Мы интересуемся потребностями наших сотрудников и постоянно улучшаем составляющие социального пакета. Компания всегда исполняет свои обязательства по отношению к сотрудникам, никогда не задерживала выплаты, не ограничивала в использовании отпусков. Многие сотрудники имеют большой стаж работы в Компании. Люди работают у нас не только из-за высокой заработной платы, а в том числе благодаря климату в коллективе, социальным программам, взаимовыручке. Мы ценим это и делаем ставку именно на таких ответственных людей.
С уважением,
директор по персоналу, Елена

Отсутствуют

Уважаемый автор, если у Вас действительно есть желание помочь нашей Компании в развитии и решении реально существующих, а не вымышленных проблем, Вы можете обратиться к руководству Компании или предоставить открытые контакты. Все описанное выше не имеет никакого отношения к нашей организации. Подобные «заказные» отзывы не несут ничего кроме грязи. И это подтверждает комментарий одного из возмущенных сотрудников.
Для понимания пользователей сайта внесем ясность.
1.Руководство Компании открыто к диалогу с сотрудниками. Во всех подразделениях практикуются регулярные встречи с рабочими коллективами для выяснения проблем и сложностей в работе, а также их решения. На производстве такие встречи проходят еженедельно, по вторникам. И если автор действительно у нас работал, то должен это знать. Конечно, мы не можем решить все трудности в один день и нам есть что улучшать. Некоторые сотрудники остаются чем-то недовольны. Часть из них увольняется с непониманием важности технологии работы, в том числе производства где качество продукта особенно важно для нас и потребителей.
2. В Компании активно развиваются социальные программы. Мы интересуемся потребностями наших сотрудников и постоянно улучшаем составляющие социального пакета. Компания всегда исполняет свои обязательства по отношению к сотрудникам, никогда не задерживала выплаты, не ограничивала в использовании отпусков.
Многие сотрудники имеют большой стаж работы в Компании. Люди работают у нас не только из-за высокой заработной платы, а в том числе благодаря климату в коллективе, социальным программам, взаимовыручке. Мы ценим это и делаем ставку именно на таких ответственных людей.

С уважением,
директор по персоналу, Елена

отсутствую

Уважаемый автор, если у Вас действительно есть желание помочь нашей Компании в развитии и решении реально существующих, а не вымышленных проблем, Вы можете обратиться к руководству Компании или предоставить открытые контакты. Все описанное выше не имеет никакого отношения к нашей организации. Подобные «заказные» отзывы не несут ничего кроме грязи. И это подтверждает комментарий одного из возмущенных сотрудников.
Для понимания пользователей сайта внесем ясность.
1.Руководство Компании открыто к диалогу с сотрудниками. Во всех подразделениях практикуются регулярные встречи с рабочими коллективами для выяснения проблем и сложностей в работе, а также их решения. На производстве такие встречи проходят еженедельно, по вторникам. И если автор действительно у нас работал, то должен это знать. Конечно, мы не можем решить все трудности в один день и нам есть что улучшать. Некоторые сотрудники остаются чем-то недовольны. Часть из них увольняется с непониманием важности технологии работы, в том числе производства где качество продукта особенно важно для нас и потребителей.
2. В Компании активно развиваются социальные программы. Мы интересуемся потребностями наших сотрудников и постоянно улучшаем составляющие социального пакета. Компания всегда исполняет свои обязательства по отношению к сотрудникам, никогда не задерживала выплаты, не ограничивала в использовании отпусков.
Многие сотрудники имеют большой стаж работы в Компании. Люди работают у нас не только из-за высокой заработной платы, а в том числе благодаря климату в коллективе, социальным программам, взаимовыручке. Мы ценим это и делаем ставку именно на таких ответственных людей.

С уважением,
Директор по персоналу Елена

отсутствуют

Уважаемые! Я работаю тут уже давно и еще 100 лет буду работать. Зарплатой не обижают. Ни разу не задержали выплаты, вме во время. Требуют, так ведь как без этого. Моему ребенку дали новогодний подарок. Девочки, которые в декрете, тоже получили подарки для своих малышей. А если кому помощь нужна, всегда поддержат, не оставят в беде. Компания хорошая, руководство адекватное.

Нет таких

Хорошая З/П (не у всех)

Заварите чайку и устраивайтесь поудобнее, ЩА расскажу)
Соц. пакета по факту практически нет... Красиво придумано с отпускными) Вам кидают на карту перед отпуском ОФИЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКНЫЕ (от белой з/п), а потом ВЫЧИТАТЮТ ИХ ИЗ ЧЕРНОЙ, объясняя это тем, что "у кого за последние три месяца з/п выше 50 т.р., то он не получает отпускные, ибо и так много зарабатывает...." Это PZDC... Едем дальше)
Больничный... Такой трэш только в этой компании... Выходишь ты такой с больничного, несешь больничный лист в бухгалтерию и тут БИНГО, хамло ,сидящее, на входе, вы дают тебе ох***ную информацию, о том , что ты сам должен заполнить все формы и реквизиты, чтобы получить копеешные больничные!!! Сам КАРЛ!!!! Кто ни будь видел такое хоть в одной нормальной организации??? Я нет!!!
Штрафы! Это самый интересный пункт!
Штраф можно получить практически за любое нарушение распорядка, который по факту нарушает КЗОТ на 100%!!! При этом Славик, который с радостью шлепает всем подряд, сам их и нарушает!!! Если выписать их все, то по толщине наверное сравнится с Войной и Миром Л.Н.Толстого))) При этом их еще больше в головах начальства, котоые могут их придумывать на ходу. Не спорю, бывают и обоснованные, но чаще, а точнее в 90 %, это просто обычные человеческие факторы, с учетом той нагрузки при которой трудятся люди, не как люди, а как рабы!
Руководство....
Что у них в головах не известно даже им самим... Встаешь утром на работу, выпиваешь ведро валерьянки, и идешь такое весь веселый, при этом не зная , что тебя ждет сегодня... Не буду переходить на личности, но адекватность дневных мастеров под вопросом, одна молодая, как будто под чем-то, у второй "по старше" меняется настроение каждые 33 секунду, попал под горячую руку и будь готов выхватывать весь день не понятно за что...
Еще есть информация начальник производства, шеф (даже смешно) повар ГЦ, и еще одна белоКУРАЯ дамочка из офиса ( производства), тащют из горячего цеха по выходным по предварительному сговору, при этом все это можно повесить без проблем на сотрудников, которые увольняются или их увольняют!
Короче говоря, люди держатся там только из-за высокой з/п и стараются лишний раз не дышать, чтобы она таковой и оставалась....
Если у Вас железные нервы, вы легко можете спать 4 часа в сутки, Вам на х** не нужен соц. пакет, у Вас нет собственного достоинства и Вы будете улыбаться на оскарбления от начальства, Вы спокойно относитесь к тому, что Вас нае... с зарплатой, то WELLCOME to ВТД!!!
Если кто-то из вышестоящего руководства прочитал этот отзыв, то знайте, он направлен на то, чтобы Вы на конец пересмотрели свою политику в отношение работников и обновили руководителей на производстве, которые на столько бездарные, что кроме как напугать штрафом, больше ни чего не могут! Просто придет время и найдется тот человек, который поднимет такую шумиху, что ВАС ВСЕХ ТАК ВЫ***Т , что возможно Вы и не сможете оправится от такого поджопника!
Спасибо за внимание!Буду следить за заказными ответами от ВТД!