Страница 2. Лакталис Восток: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Было раньше

Недостатки
Компания Гавно, хороших увольняют уроды остаются.

Достоинства
13 я зарплата, авто, бензин.

Недостатки
Напрягает руководство со своими заморочкками и то что каждый понедельник в офисе сидит девизионал, странный он какой то).

Какая то фигня в Челнах произошла, наш РМ что то злой на тамашнего РП, тот в декрет говорят свалил, хотя вроде парень))). Видать жестко нагадил. Становится страшновато за своё место(

Достоинства
ДМС

Недостатки
начальсработать стремнотво сменилось в худшую сторону

Достоинства
1. Белая зп

2. Корпоративный а/м

3. Продукция

Недостатки
В компании происходят стермительные изменения в худшую сторону. Расскажу по порядку. До Лакталиса работал во многих FMCG компаниях и западных, и российских. В Лакталисе мне посчастливилось работать в СПб под началом Махонина/Сидорова/Старчика в 2011-2013 годах. Тогда было понятно, что я работаю в западной компании с самым сильным менеджментом, который мне встречался (даже по сравнению с Кока Кола): все задачи ставились четко и понятно, было ясно каким образом и за счет чего их выполнять, постоянно проводилось обучение и в офисе, и полевое. Но в середине 2013 года по каким-то причинам поочередно покинули компанию Махонин, Старчик и Сидоров.

Вместо Махонина появился Виталик Мороз со своей братией. И началось.. Началось с того, что этот деятель удосужился представиться торговой команде через МЕСЯЦ после начала работы. Еще через 2 месяца по каким-то неведомым причинам нам обрезали полностью бонусы за выполнение плана. По мнению Мороза виноват оказался ... Махонин. При чем тут Махонин так из нас никто и не понял. У Мороза вообще все время виноват кто-то, кроме него, а также совершенно неадекватная манера писать ругательные письмо своим сотрудникам, ставя в копию своих руководителей - типа посмотрите какой я молодец, а сотрудники у меня идиоты. Но самая феерия началась в августе. В августе Мороз родил новую СИСТЕМУ МОТИВАЦИИ, в соответствии с которой торговые не отвечают за возвраты и дебиторку - за это отвечают супера (фантастика!), а вместо этого вводятся какие-то непонятные спеццели с невыполнимыми планами. Конечно же мы стали зарабатывать меньше, т.к. никто мне так и не смог объяснить, на основании чего мне ставится план прогрузить 45 торговых точек какой-нибудь хренью типа Ле Кремье при том, что в локальные сети он не заведен, а розницы у меня 15 точек (задачи по расширению базы нет, наоборот новые супера требуют сокращать количество розничных ТТ!!!) Не знаю насколько выгодны для компании возвраты, копящиеся месяцами в гиперах (в среднем по 20 банановых коробок на гипер) и других ТТ и не собранная ДЗ, но по новой системе мотивации нам это не нужно!

В сентябре Мороз запустил новую систему отчетности: из каждой точки нужно делать фотографии полок и отсылать в офис (я сделал по одной фотографии из каждой точки и отсылал одинаковые фото 3 месяца - никто ничего не сказал, т.е. эти фото никто не смотрит! В чем тогда смысл такого "контроля"? До этого нас контролировали на основе статистики: количество заказов, прирост по каждой точке и т.п. - сейчас такого нет и в помине.

Отдельно про новых супервайзеров, которые постоянно сидят в офисе и неспособны решить ни одного вопроса: не знаю откуда их откопал Виталик, но Саша Ефимов из самого слабого работника в филиале превратился в его звезду. Валера - круглый очкастый дурак: говорит всем что он все знает и умеет, но при этом ни разу не выехал из офиса (непонятно что он там делает, по мне так супер - полевой работник) и до сих пор не научился делать СТАТИСТИКУ, т.е. торговые не знают о выполнении планы, если эту статистику не сделает Ефимов. Ромочка - молодой бездарь, максимум отработавший год торговым, хоть и старается, но толку ноль. Так обучил своих торговых, что при совместном полевом визите с тренером из Москвы и торговым девочка торговый лепила заказы наугад не заходя ни в камеру, ни к заведующей! Вы думаете ее уволили или обучили? Как бы не так - все так же лепит заказы наугад лишь бы затарить магазин (часто с ней пересекаюсь в одном из универсамов города), а возврата уже полкамеры!

Вот такие деятели сейчас рулят Лакталисом в СПб. Ни одному адекватному человеку, желающему нормально работать и нормально зарабатывать, а также профессионально развиваться не советую сейчас идти работать в эту фирму!

Достоинства
1. Белая з/п

2. Корпоративный а/м

3. Продукция

Недостатки
1. РУКОВОДСТВО

Достоинства
дают машину. бенз можно брать сколько нужно 100 литров просто так т.е. свою можно заправлять это все что положительное

Недостатки
руководство чудное. нет смысла там работать так фигня.

Достоинства
Добрый день. В Сибири висят сразу несколько вакансий.

Почитал отзывы - Легендарный Балацкий еще у руля?

Стоит сейчас идти на работу?

Недостатки
Нет

Достоинства
нет там ничего положительного если конечно хотите лазить в протухших возвратах. Автомобиль они не предоставляют. Планы ставят только не выполнимые причем для всего Урала.

Недостатки
Лох-конторка полное говно. Работал торговым представителем в Челябинске руководство решило закрыть платформу связи с кражами(На 2500000 рублей)

кто воровал знают сами разбираться не хотят решили уволить всех кто работал в Челябинске даже торговых которые не как причастны к этому. Балацкий(Ком. директор) и Шестаков ездят по точкам торгового акты составляют с глупыми записями грозят что уволят по статье. Пишу это всё чтоб в Челябинске знали что за лох-контора и делали выводы.

Достоинства
Нет нет

Недостатки
Не ходите туда работать) Компания гавно))хотите копейки получать за свою работу, то идите в эту компанию))вот уроды сами бы пожили бы на эту зарплату))) у меня нет слов))

Достоинства
ДМС, Халявное авто с халявным топливом и ТО.

Недостатки
Да, господа бывшие коллеги, были времена, 2005-6-7-8-9-10 года, была действительно "Команда" с большой буквы, все всегда могли положиться друг на друга, все друг другу помогали, интересы отстаивали вместе. Я считаю это лучшее место моей работы за всю историю, благодаря именно коллективу, коллектив был супер. Денис Потапов, Сергей Семячкин, Катюха Сидорова, Эля Васина, Ирина Гусева, Андрей Воробьев, Андрей Маноха, Дима Мячиков, Дима Махонин, Костя Гущин, Валеев Альберт, Ирина Исакова, это малая часть великого коллектива компании.

Господа бывшие коллеги, желаю всем удачи на своих новых рабочих местах. Вы знаете, я общаюсь с многими и никто еще не пожалел что ушел с компании. То что творится на данном этапе в компании, дело г-на Гребнева, пусть работает, я единственное что могу сказать что он просрал действительно дружный и надежный коллектив.

Всем удачи. Если что, моя почта andrey.kiselev@me.com.

С уважением Андрей Киселев.

Достоинства
нет

Недостатки
проработал много лет с хорошим коллективом пришло новое начальство и всех своих набрали а нас просто выжили одно слово плохая компания стала разваливается все у них

Достоинства
Автомобиль, соц. Пакет.

Недостатки
Все было бы хорошо, если бы не:

1. Руководству плевать на проблемы сотрудников.

2. Отстаивать интересы сотрудника никто не будет.

3. Сплошное вранье со стороны руководителей.

4. Зарплаты урезают без объяснения (постоянно).

5. Нет сплоченности коллектива.

6. Вычитают за сотовую связь деньги ( некоторым по 20000 руб )

7. Рабочие вопросы не решаются.

8. Куча нарушений со стороны трудового кодекса.



Общее впечатление негативное, хотя условия достаточно хорошие.

Достоинства
Белая з.п., автомобиль, ДМС

Недостатки
Мне очень жаль и больно смотреть как разрушают команды, которые проработали вместе много лет, которые старались выполнять планы, добросовестно выполняли свою работу. Сейчас творится бардак, уходят все кто отработал много лет. Отношение к торговым представителям стало скотское, руководители ходят с короной на голове, часть супервайзеров взяли с улицы , естественно тоже с манией величия. Планы выставляют заведомо невыполнимые, так что о бонусах речи нет. Очень жаль, что когда то замечательная и прекрасная компания, опустилась на самое дно и разваливается на глазах. Очень бы хотелось, чтобы французское руководство обратило внимание на то, что происходит здесь и распустило бы эту шайку. Жаль нашего труда.

Достоинства
всё нормально было до 2013г.

Недостатки
все новые "руководители" теоретики. Разваливают компанию со скоростью света. Не то, что прироста продаж в этом году нет, так ещё и упали продажи по сравнению с прошлым годом. Такое ощущение, что ТОП менеджерам приплачивают конкуренты.

Достоинства
соцпакет . зарплата средняя,питание бесплатное,с этим в принципе все норм если работать согласно обязанностям механика- наладчика

Недостатки
поганое мелкое начальство,пом.главного инженера сарибеков редкий гад,главный механик ульянов вообще г..вно работают давно,организовали там кружок по интересам ,куда смотрит начальство надо бы их пошерстить на коррупционную составляющюю, ульянов вообще из бывших ментов 90 х годов сейчас полюбому аттестацию не прошел бы. механиков заставляют делать офисную мебель,строительные работы,помогать слесарям на очистных а потом идти делать сыр.текучка из за этого бешенная

Достоинства
не обнаружил, разве что корп. тачка

Недостатки
я работал в 5 торговых компаниях, ЭТА ХУДШАЯ, рад что удалось свалить без потерь

Достоинства
Какая тачка служебная??? И какая з/п в регионе?

Недостатки
нет

Достоинства
хорошая компания

Недостатки
согласна с ниже написанным отзывом

Достоинства
Компания платит хорошо,обещали повышение по карьерной лестнице,очень нравилось первое время работать и делать свою работу доброкачественно и с удовольствием!!!

Недостатки
Ну вот в один из прекрасных дней поставили нам в регион руководителя,наверное просто по объявлению его взяли,я просто таких глупых и деловых ботаников на своем пути ещё не встречал,он просто требует делать то что вообще не относится к работе и сам это понимает только дня через два,вообщем устал я спорить с ним по любому поводу,человек просто нечего не знает,накалил обстановку в коллективе,с ним никто не может общаться,вот с Новосибирска ребята хорошие,хоть и требовательные ну требуют по делу и общаются на равных тонах!!!Вообщем моё мнение что долго наш коллектив с таким новым назначением не протянет,может это конечно его ход чтоб собрать свою тут команду и нас всех изгнать,ну с такими планами его корабль потонет быстро

Достоинства
Нет

Недостатки
Хуже нет

Достоинства
Был отличный дружный коллектив, с 2005 по 2011, но г-ну Гребневу виднее, поменял всех, в итоге, практически полный развал компании.

Недостатки
Пришли к власти идиоты, Балацкий и иже с ним........

г-н Гребнев специально разваливает компанию, поскольку на вакантное место г-на Марсиаля ему было отказано.........

Достоинства
Нет

Недостатки
Работа полное г..но. Производят только плавленый сыр- всё остальное перекупают.

Выдают авто и думают , что всё - всех держат за яй..а. З/П низкие, штат раздут, отношение к ТП скотское (работайте б.дло, солнце еще высоко) Руководство -полный не адекват.

Компания "семейная " роста в карьере НЕ ЖДИ!!!!!

Достоинства
Продукция

Недостатки
Всем доброго дня. Поработала в компании две недели, сделала глупость , что как предшественники не работала в режиме хоум-офис отсиживаться , а начала наводить порядок в торговой команде. Но не тут то было.....

В этой "прекрасной" компании есть "руководитель" Гришина Наталья, которая пришла на должность ЦФО , не для того чтобы был результат продаж, а для дружбы с сотрудниками которые тупо сидят на попах и не шевелится . Гришина Наталья , проведя полугодовую оценку персонала, сама на имея понятия , что входит в ее и их обязанности, поставила всем ОТЛИЧНО, для поддержания дружеских отношений. Человек без компетенции принимать какие либо решения не понятно , что делает на этой должности( руководитель продаж ЦФО ) .Странно, куда смотрит руководство и hr. Гришина Наталья сказала мне уволится одним днем т.к торговая команда за несколько лет привыкла ни чего не делать ( 6 заказов в день , а мерчи продают конкурентов как продавцы консультанты) и в нормальном режиме работать не готова...

Если хотите испортить себе резюме и трудовую книгу , деградировать как специалист , то ВАМ СЮДА под руководство ГРИШИНОЙ НАТАЛЬИ!!!!!!!!!



И ещё : Очень жаль, все плюсы высококачественной продукции умножаются на 0 бездарным стадом руководителей во главе с Балацким, Гришиной и т.д .

А логистика вообще на откатах сидит!!! Ходите бегите в компанию , но Вам кусок порога уже не дадут ... Поделено...........

Достоинства
Может отделы остальные и ничего, но точно не кадры!!!!

Недостатки
Отдел кадров-просто финиш!Мне пришлось столкнуться с Комарковой Натальей, советую руководству обратить внимание, такого некомпетентного специалиста в компании такого масштаба просто стыдно держать!!!Отправляла резюме на должность специалиста по закупкам, эта дамочка прислала мне ответ и задание(задачки) не удосужившись даже стереть стоявшие внизу переписки адресаты других соискателей которым отправляла тоже самое,т.е. Дамочка элементарно не дружит с электронной почтой или ей на все так по фиг!!!Но это не корректно!это раз, в общем отправила, работаю себе дальше-поиск работы у меня был пассивный, через месяц примерно звонит эта же Наталия, и как дежавю...задает те же вопросы, предлагает порешать задачки из отдела:)так и хотелось сказать : "мадам, если не помните соискателей, хоть записывайте и галочки ставьте с кем уже общались". При этом ни условий, ничего толком не озвучивает, как будто ты ей чем-то обязан, уде потому что она тебе позвонила.вот и делайте выводы, какие сотрудники там работают.театр начинается с вешалки, а впечатление о любой компании зависит именно от Вас, уважаемые HR специалисты, как Вас теперь модно величать!

Достоинства
работать можно,если поменять ВСЕ начальство

Недостатки
таких штукатуков как нач.производства,а именно мостовой я еще не встречал.рабочих за людей не считает,орет как душевнобольной,сам накосячит и так умело спишет на оператора... всех кто немного умнее его просто выживает с завода.БОИТСЯ!!! кроме пополизов и стукачей ему никто не товарищь.на производстве почти ни одного нормального специалиста не осталось.Уважения со стороны начальства-0

Достоинства
Друзья! Подскажите что за должность Региональный представитель? В описании указано, что в подчинении команда ТП. Я правильно понял, что Региональный представитель это супервайзер? Еще подскажите, пожалуйста, уровень ЗП, только не в Москве и Питере, а в регионах. Заранее спасибо!

Недостатки
Пока не знаю.

Достоинства
Ну вот и наелся господин Сироткин, сняли с должности, только очень долго, теперь банк заберет ипотечную квартиру и опять Сережа переедет в сьемную.

Недостатки
Долго это как то решалось, давно его надо было гнать от туда вместе с Рогожиным. Чего сидели, на кого смотрели.

Достоинства
мне кажется в ОАО ВБД хуже чем здесь, я не прав?

Недостатки
еще пока не знаю

Достоинства
В компании не работал.Но вижу на сайте есть вакансии медицинских представителей.Хотелось бы узнать условия работы,зарплата,отношение.Что за детское питание СELIA?

Недостатки
ПОКА НЕ ЗНАЮ

Достоинства
отличная команда. отличное, понимающее руководство, супервайзеры адекватные,когда надо, требуют! Ком компания с уважением относиться к своим сотрудникам,соблюдение законов на 100%+ ДМС( Ингосстрах), 13-я зарплата(!!!!). корпоративное авто, связь.

Недостатки
есть, но они настолько незначительны. что нет смысла упоминать о них