МПЗ Ремит: отзывы от сотрудников и партнеров

Хорошее место работы. Да, прохладно. Да, много времени на ногах приходится проводить. Но зато чисто и платят хорошо. По сравнению с заводом пластмассовых изделий, в Ремит можно работать без серьезных опасений за собственное здоровье.

Ну... Я себя уважаю. Работаю также в РЕМИТ. Жаловаться ни на что не могу, так как точно знал, куда и зачем устраивался на работу. На самом деле, здесь нормально.

Цех упаковки полное дно!!!!! Особенно 4 бригада!!!! Евсейчевой или как её... на панель!!!! А Сенченко к психиатру!!! Тысячу раз пожалела, что пришла в эту контору в кавычках!!!! Рабский труд!!!! Одни гастры кругом!!!!! Тихий ужас!!!! Если вы уважаете себя и свой труд не идите туда!!! Пожалеете тысячу раз !!!!

На заводе Ремит в принципе нравится. Зарплата стабильная, отдают без задержек, кормят на производстве, чисто все. Конечно, по первой трудно, но надо привыкнуть.

Речь идёт про цех упаковка.

Добрый день!
На нашем предприятии соблюдается температурный режим для сохранения качества продукции. После собеседования, мы всегда проводим экскурсию в цех, чтобы кандидат оценил температурный режим и принял решение – сможет ли он в нем работать.
Зарплату руководитель всегда озвучивает на собеседовании, и кандидат может принять решение о начале работы, учитывая соответствие дохода его ожиданиям.
Уточните пожалуйста, о каком подразделении идет речь? Мы хотели бы разобраться в ситуации.

Поддерживаю полностью!!! Работа для чурок.... Простите за выражение)

Максат, во всех сообщениях речь идёт о цехе упаковка. А вы начальник другого цеха, где ваши сотрудники вас хвалят. А речь идёт о упаковке где начальник цеха Евсейчева Д. А.. Она и вы это небо и земля. Она по моему даже своих подчинённых в лицо не знает, не говоря о том как их зовут. Речь во всех сообщениях как обманывают по зарплате на упаковке. И ни у кого правды не добьёшься, идёшь в бухгалтерию, они говорят, идите в ОТИС. Идёшь в ОТИС, они говорят идите к начальнику цеха. А у неё правды вообще не добиться не раз ходили к ней. Замкнутый круг. Я 1.5 года отработала на упаковке, просто так складывалось обстоятельства жизненные. И с первого месяца когда получила зарплату поняла, что обманывают. Мало того, что свой график отрабатывала, так ещё кучу подработок брала. А в итоге получала копейки. И не только я, другие сотрудники тоже. Поэтому на упаковке такая текучка. Ни в одном цеху такого обмана нет как на упаковке по зарплате. Понятно, что оклад 38 000. Но вы же говорите когда принимаете на работу, что у сотрудников не только оклад но и премия ежемесячно. Или премия у ЕВСЕЙЧЕВОЙ выборочно, этому выделю премию, а вот этот будет чисто на окладе работать на холоде и в ночные смены, да ещё с подработками. Люди выходят на подработки не потому что им нечего делать, а потому что они хотят заработать.

Добрый день!

Наше предприятие находится в г.Подольск Московской области.
Все детали заработной платы начальник цеха подробно разъясняет на собеседовании. Изначально уровень дохода известен, если он не подходит кандидату - он в праве принять решение в пользу другой работы.

После собеседования в случае положительного решения, в обязательном формате мы проводим экскурсию на рабочее место, чтобы кандидат оценил условия труда.

Часы сотрудникам проставляются исключительно в соответствии с тем, сколько они работали. Если вдруг произошла какая-то ошибка, то всегда письменным распоряжением вносятся корректировки в производственный табель.

На заводе работает очень много сотрудников, и порой трудно со всеми выстроить грамотные взаимоотношения. Мы всегда стараемся держаться рабочей атмосферы, но не отрицаем человеческий фактор и стараемся рассматривать отдельно все случаи недопонимания между сотрудниками.

Хуже предприятия я в Москве не встречала, чем больше работаешь тем больше обманывают и ничего не добьёшься ни у начальника цеха упаковки (ФИО), у неё всегда всё правильно посчитано по зарплате. Когда им выгодно она говорит что сделка, то она говорит что оклад. А оклад 38 000 это просто не реально для Москвы, да ещё и ночные смены. Мастера тоже рисуют что хотят закрывая смену. Любовница своим и любовникам соответственно закрывают смену, что они работали в поте лица например (ФИО) (ФИО). А (ФИО) своему узбеку. Короче не тратьте зря время на этом заводе. Зарплата копейки, а труд адский в холоде.

Добрый день!

Студенты профильных вузов проходят у нас производственную практику – то есть практику на рабочем месте с разбором технологических особенностей производства. В зависимости от направления Вашего обучения, вовлеченность в практику может отличаться.

Во время практики, студенты знакомятся не только с производственными процессами, но и понимают «стиль» работы персонала и узнают пути развития на заводе.

Мастера цехов и мастера по обучению всегда стараются уделить внимание студентам, которым интересно – практиканты задают вопросы, узнают о работе машин, знакомятся со стандартами или переводятся на другие участки. Мы проводим обучающие встречи с главным технологом и с директором по качеству.

Нам жаль, что Вам не понравилось на практике. Вероятно, направление Вашего обучения не совсем соответствует направлению нашего предприятия. Кураторы учебных заведений часто настаивают на проведении практики именно в нашей Компании. Впредь, мы будем внимательнее в выборе учебных заведений.
Каждый начинающий специалист сталкивается с разными сложностями. Желаем Вам только интересных испытаний на пути к вершине!

Владислав, вы не записывались к нам на собеседование. Пришли, и даже не оповестили никого, не постучались, просто ждали у дверей.
К сожалению, за время вашего ожидания менеджер никуда не выходил и не увидел вас.
После чего вы устроили скандал.
Нам жаль, что так сложились обстоятельства.

Добрый день!
Как вы правильно отметили, аутсорсингу часто достается очень тяжелая работа.
Мы бережем своих сотрудников и нацеливаем их на долгосрочную работу, гарантируем им своевременную достойную оплату труда, питание, качественную одежду и обувь.
Всегда повторяем кандидатам, что работа на заводе это тяжело, вам как аутсорсу тоже должны это передавать.

Добрый день, Альберт!
Вероятно, вы работали в Компании от аутсорсинговой компании, и не явились сотрудником МПЗ Ремит.
За смену наши сотрудники получают сумму гораздо выше той, что вы озвучиваете, и заработная плата полностью белая.
В нашем общежитии достойные условия проживания, а также очень строгое отношение к шумным и тем более выпивающим сотрудникам.
Работа на заводе безусловно не проста, мы гордимся нашими сотрудниками, они работают с нами многие годы.
Нам жаль, что вы столкнулись с настолько негативными моментами, начав сотрудничество с нами от аутсорсинговой компании.
Но хотим подчеркнуть, что написанное Вами не относится к штатным работникам.