Страница 5. Останкинский мясоперерабатывающий комбинат: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
коллектив хороший, зарплату платят без задержки. Помыкалась по другим работодателям, платят серую з/п и то не полностью. Хочу вернуться, хорошо, что руководитель помнит и на встречу идет.медицинскую долго ждать

История сотрудника
Ярославль!Был на собеседовании, хотел устроится водителем-экспедитором ,у меня все категории, первый класс, возраст 35-лет, не курю ,не пью, только девушек люблю! Но им нужен не водитель-экспедитор, а первое: Водитель,кладовщик,грузчик,экспедитор!!! Вобщем работа такая приходит человек на работу к 6-утра, сам набирает колбасу, взвешивает её сам, грузит машину (это он делает один),потом всё развозит и собирает деньги по Угличу и т.д. А когда приезжает на базу и если вдруг потребовался ремонт автомобиля то вам придётся его делать,заболели, вас уволят опоздали тоже уволят, не вышли на работу также уволят даже не поинтересуются а почему вы не вышли!!!Да чуть не забыл дописать, зарплата не та что здесь пишут-(28000) а на деле - 20000- 23000.И машину вам дадут убитую газель,механик клоун ( думает что он умнее других) люди приходят, а он их в журнал записывает и говорит мы вам позвоним ждите! вобщем выводы делайте сами! На сегодняшний момент я работаю водителем -экспедитором в хорошей компании зарплата 30000, ремонт ,мойка,шиномонтаж - всё это за счёт работадателя сделают на СТО ! В этой компании я прошёл собеседование на ура, как глянули документы и что стаж безаварийный 15-лет и лишений прав не было, то сразу взяли на новую иномарку!!! Мой вам совет: не спешите и не нервничайте, ходите на все собеседования и кому действительно нужны водители-экспедиторы, а не те на кого можно что-то повесить,( так как он исполняет обязанности кладовщика)то те компании обязательно предложат вам достойную работу,удачи вам и успехов в ваших поисках!!!

История сотрудника
белая з/п не задерживают, больничные, отпуска, обучение, хороший коллектив!!!приличный офис.каждые 3 месяца АТТЕСТАЦИЯ,на которой выносят полностью мозг, что ты сделал за прошедшие 3 месяца, и почему есть косяки. Выполнение плана зачет только от 95% и выше или на увольнение.При этом результаты ошибок озвучивают 50% на 50%,Задалбали дополнительными отчетами и поручениями с формулировкой ( не в ущерб основной работе). Реально сократили персонал в 2 раза( по собственному желанию), так что нагрузка возросла соответственно.Постоянные проверки в течение 3-х месяцев, при этом всех надо возить и забирать с поездов из гостиниц .

История сотрудника
НЕ УСПЕЛ УВИДЕТЬ!!!Заработная плата "серая". В трудовом договоре прописан оклад 10.000 руб., по факту обещают 17.000 руб.- врут, я ее так и не увидел.Рабочий день ненормированный, работа в выходные и праздничные дни не оплачивается в двойном размере. На бензин дают копейки и заправляйся как хочешь. Еле ноги унес! Расчет получил не полностью, напоследок оштрафовали за не вовремя сданные акты сверок (2.000 руб.)Никому не советую соваться в "Останкино", торговые работают по 1-2 месяца, потом просто сбегают из этого дурдома!!!

История сотрудника
Работаю в котельной уже не первый год.О комбинате в целом и моем непосредственном руководстве в частности могу сказать следующее:зарплату выплачивают вовремя,есть столовая с льготными ценами,начальник котельной Бузин С.Н. достаточно граммотный руководитель,он сумел подобрать поистине знающих и ответственных сотрудников,четко исполняющих свои должностные обязанности. Благодаря его чуткому руководству наш цех считается одним из лучших.Отрицательных сторон пока не видела

История сотрудника
Зарплату не задерживаютСпец.одежду предоставляютВ столовой очень вкусно кормятКоллектив (в моем цехе) хороший. Главное найти общий язык.Не уверена, что это можно отнести к отрицательным факторам, но... Рбота тяжелая, но это же производство. Некоторые по 5-10 лет работают.

История сотрудника
плиииз, дайте реальную инфу о предприятии кто работал на нем : уровень зарплаты рабочего персонала на предприятии( соответствует ли обещенному 30-40 тр ),о работе на нем, а также про общежитие и питаниев столовойСПАСИБо))****

История сотрудника
Оператором линии пельменного цеха работаю 10 лет. В этом году меня сюбилее работы поздравил исполнительный директор. Выдали премию и подарили букет цветов. За 10 лет ни разу не задерживали выплату зарплаты, а только каждый год ее увеличивают. Открыли проходную для удобного прохода к платформе "Останкино".Убрали телевизионные экраны из столовой

История сотрудника
Работаю уже 4 года, хоть и тяжело, но привыкнуть можно и зарплата выплачивается стабильно. На заводе есть столовая где дешево кормят, давно с собой ничего не возила. А ещё выдают талоны на продукцию каждые 3 месяца, хотелось бы по чаще)

История сотрудника
нормальная компенсация бензина, белая зп, нормальные корпоративы, обучение и адаптация персоналаКакие нюансы есть в компании, которые не раскрываются на собеседовании:1.Обещают 80 т.р., но по факту 60-65 т.р. Типа после испытательного срока проходишь грэйд и повышают. Ни фига подобного, пройти его нереально! Из всех суперов не прошел никто! Если ты вызубрил все стандарты до буквы и запятой (были и такие), это отлично, НО тебе зададут вопрос любой, не касающийся прописанных стандартов и на нем ты завалишься.2.Генеральный самодур, плюс в том, что ты с ним практически не пересекаешься, только на грэйде, который проходит под его началом и если ты ему не понравился, сказал чего поперек и тд, попытался отстоять свою точку зрения, все, тебе конец, уволят в этот же день.3.На собеседовании тебе говорят: иногда нужно выйти в выходной (он оплачивается). Для трудолюбивых это не преграда, поэтому идут. А потом оказывается, что выход в выходной 2 раза в месяц – обязаловка, составляется график дежурств. А если праздники выпадают, то и 3-4 раза в месяц выходить надо. Ни отдыха, ни денег, ни съездить куда-то нельзя. А в выходные суперы трудятся в качестве операторов, тупо забивают заказы)))) Экономия на доп. зп операторам.Получается что по факту зп супервайзера НИЖЕ среднерыночной, т.к. эти 65 т.р. складываются из рабочих оплачиваемых выходных, без выходных зп будет 57 т.р. это копейки! Но и не выходить в выходные нельзя.4.График работы с 8 !!! до 18 ч, Сб с 9 до 17.5.Корпоративного авто нет. Нет ДМС, мобильник оплачивают копейки.Так что народ в компании не задерживается, либо от безысходности перебиваются, либо опыт получают и бегут оттуда.

История сотрудника
нетвсё

История сотрудника
их нетКогда устраивался на должность торгового представителя обещали оклад 17 000 р. а на деле 10 000 р. полное кидалово с бензином ездиешь практически за свои деньги, план продаж выполнить тяжело.Массовая текучка персонала.Куча не нужных бумаг каторые надо заполнять.В праздники работаешь как ишак. выходных практически нет. Мой совет Вам не теряйте зря свое время на эту убогую контору

История сотрудника
если не оштрафуют то получиш вовремяработа ад! оплата мизерная работают люди в основном пожилые живущие на территории комбината в нелегальном общежити на двухярусных кроватях по 8 человек в мизерных комнатах где днём и ночью может прийти охрана с проверкой сумок холодильников и матрасов!Начальство-скоты только и слышеш понаехали-свиньи!А ещё тут работают около 1000 нелегалов-узбеков и таджиков-грязных и вонючих козлов! иногда их отлавливает миграционная служба но их сново привозят!!!ПОДУМАЙТЕ ПРЕЖДЕ ЧЕМ СЮДА ИДТИ РАБОТАТЬ!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
оплачиваемый отпуск 28 дней и больничныйВ день приходилось объезжать порядка 15 магазинов (я работала с супермаркетами "Дикси"), все магазины в разных частях города. Оплату бензина- 3000 руб. постоянно урезали, приходилось заправлять авто на собственные средства. По каждому магазину необходимо было заполнять по несколько никому не нужных отчетов+маршрутный лист на каждый день. Рабочий день официально начинался с 9.00, но в офис нужно было приезжать к 8.00, и целый час сидеть и заполнять маршрутный лист. В офисе с утра постоянный крик и ругань.Команда торговых представителей успела поменяться несколько раз.Текучка страшная. При устройстве на работу обещают оклад 15000 руб.+ премия, на деле - 12000 на руки. Не выдержала, уволилась. Сочувствую тем, кто остался.

История сотрудника
Зарплата выплачивается вовремя. Столовая за копейки.Работаю на этом мясокомбинате по настоящее время...но не выдерживаю хочу уходить..Омерзительное отношение к рабочим..Мы работаем сутками отдых для нас не предусмотрен..охрана ходит ночами и проверяет..не дай бог у тебя сонный вид...сразу фотографируют тебя на телефон.составляют акт и лишают страховки какую то часть...Отойти от рабочего места..это не реально..они тут же начинают тебя рыскать по всему цеху и трепать нервы..Особое внимание уделяю товарищу Щербакову Ю.Я. %удалено% еще та...подставляет не отмажешься..ВЕРЫ РАБОЧИМ ТАМ НЕТ !!!! Если поставлена задача лишить тебя выполнить план так сказать в казну завода..они рвут жопу..Зарплату которую обещают не получишь никогда...потому что за молейший писк....не дай бог откроешь рот...страховки лишишься...а она где то 10 000- 12 000. Даже если все ложь...рабочему веры нет...подставляют будь здоров...Есть продукцию завода...не дай бог...учуют запах от тебя колбасы...сразу звонят старшему по смене..составляют акт..и опять же лишают...На проходной тебя обыскивают так..что даже заставляют прокладки вынимать...В цехах везде камеры...так что почесать что то не получиться....Это зона.Осталось купить форму в полоску....Кстати завод огорожен колючей проволокой.На заводе работают очень много приезжих..живут же сдесь в общижитии при заводе...СТАДО БЕЗМОЛВНЫХ. ( таджики ) Каждый год делаешь медкнижку за свой счет...(она не оплачивается). Подумайте. ..чем идти на такое предприятие...жизни вам там не будет..гнобят всех....Раньше положенного времени не выйти. нужно пробить ПРАВИЛЬНОЕ ВРЕМЯ...а то минус страховка. Курить нельзя нигде. ..либо ты лишишься страховки....НЕ СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВ РАБОЧИХ. ...

История сотрудника
белая з/п, нет переработок (от звонка до звонка так сказать), идеальное место для тех кто собирается уйти в декрет1.Работа в выходные дни (обязалово), все праздничные дни в дежурном режиме работать.2. Штрафы в работе, вполне ощутимые, часто вина может быть спорной, но всеравно платишь-ты.(от 300 до 1000р. за косяк)3. Жуткая текучка, людей не ценят.4. При увольнения премиальная часть з/п может пострадать5. Начальники-самодуры.6. Три раза в месяц приходить к 8 утра готовить продукцию и есть, в обязательном порядке, ибо нужно знать гамно или съедобно.Это никак не оплачивается, не пришел-штраф!

История сотрудника
таковых не приметилапотратила 1,5 недели чтобы трудоустроиться, бюрократия конкретная. на собеседовании предоставляется не полная информация, как об условиях работы, так и относительно зарплаты. расписывают все красиво, умалчивая о многих, вроде бы незначительных, нюансах. осознание того , что попал в помойную яму, приходит через 2 часа после начала работы.очень похоже на собачий питомник. откровенное хамство по отношению к новеньким, обучать не хотят, никуда не подпускают, кроме беспочвенной брани в свой адрес ничего не услышишь. к вечеру начинает раскалываться голова, не от шума в цехе, а от бесконечного мата, общаются в основном звуками, все более или менее нормальные люди, проявляющие дружелюбие, просто запуганы, не поднимают глаз, к сожалению естественный отбор, сводит таких к минимуму. впрочем руководство своим подчиненным ни сколь не уступает, орудуя нецензурной лексикой столь же искусно. границы обеденного перерыва - плавающие, границы окончания рабочего дня - не ярко выражены, нормы выработки - просто не человеческие, и плюс ко всему - военное положение,тюрьма строгого режима,без разрешения невозможно выйти в туалет, да и просто нет времени на такую роскошь. лишают половины з/п за любую мелочь, страшно чихнуть, будешь работать две недели без выходных по 12 часов в сутки, не разгибая спины, и получишь копейки за то что бросил окурок мимо урны.по сему - мощная текучка, по долгу никто не задерживается, увольняются целыми группами, и не удивляйтесь если вас принимают с удовольствием, и провожают проклятиями , это у них норма.вывод : работать в этом месте - тяжкая ноша, заработать - утопия!

История сотрудника
Компания выпускает не самую плохую продукцию. Все гвозди и пакеты которые люди находят в продукции - это лишь саботаж самого персонала опмк. Есть продукция по ГОСТу - она отвечает по качеству! Есть низкая цена - цена качество, а что вы хотели?! Так же на производстве чисто и мыши(!) не бегают.Дают большую рекламную кампанию+цена - это и влияет на увеличение ТО компании, а не заслуга комм.директора продаж.Это все, что можно сказать положительное.- Руководство(комм.директора+руков.логистов..и т.д.) - необходимо давно ротировать, а так же научить манерам общения с персоналом и не громкого поведения во время работы. - Нет обучающих тренингов для среднего руководителя- При оформление никто из руководства не помогает не обучает, а сразу жестко требуют..- Оплата бензина низкая, компенсация за авто нет вообще- Карьерный рост в этой компании можно увидеть лет через 5-7...

История сотрудника
Не могу писать ложь, т.е. что-то положительное.Купил пельмени. Когда открыл пачку-нашел продукцию из которой торчал кусок полиэтилена, а также скреплённые белой шворкой между собой пельмени. Позвонил в компании. Обещали взять продукцию на экспертизу.Приехал мужчина из "Останкинского мясокомбината", как он представился "Просто водитель". Хотел забрать брак без документа подтверждающего то, что он был передан ему на экспертизу.Короче. Хуже этой компании выпускающей аналогичную продукцию я не встречал. Теперь порядка 20 моих знакомых семей не покупают это г.... Да еще у сосиски "Останкинские". теперь даже продавцы в магазине предупреждают, что это из "Ост..... и лучше не берите. Буду стараться привлечь больше людей убедить не покупать продукцию данной фирмы.А в самой фирме, отношение к своему браку и к жалобе покупателя наплевательское. покупателей-

История сотрудника
Крупная компания, известная на рынке продукция.Приехала на собеседование вовремя. Менеджер по персоналу опаздывал. Ну, думаю, мало ли..задержалась на предыдущем собеседовании..прождала 15 минут... Потом 30.. Когда прошло 45 минут, я набравшись наглости, звоню менеджеру и спрашиваю состоится ли собеседование? Мне спокойным тоном говорят, "Да..мы помним о вас".Отсюда вопрос: если вы обо мне помните, то почему бы не позвонить и не предупредить о переносе собеседования?! Никакого уважения, честное слово. Тем более было уже 17 часов. А ечли учесть, что это поздняя осень, то на улице неочень-то светло. При этом офис находится достаточно далеко от метро.Но я ради интереса решила посмотреть на столь некомпетентного человека.... Просидела еще минут 15, в итоге вижу по коридору идет не один, и даже не два менеджера по персоналу, а целых ЧЕТЫРЕ! =) я еле сдержала свой смех, ибо ощущение было, что пришли они на смотрины, а не на собеседование. Что потом и подтвердилось: через 5 минут три девушки ретировались под разными предлогами и я осталась с той, с кем первоначально планировалась встреча.На последок небольшое резюме: профессионализма отделу персонала явно не хватает. А уж человеческих ценностей тем более.