Отзывы сотрудников «Performance food»

Достоинства
Удобный график по сменам и можно подменяться если очень нужно, ухоженное чистое хорошо оборудованное производство и опытный шеф.

Недостатки
Денежная мотивация

Достоинства
Грамотный подход к сотрудникам, хорошее отношение руководства, коллектив радует, как и своевременность выплат, и то, что можно в отпуск по человечески сходить...

Недостатки
Большая загруженность, так что тут только работать, работать и работать, нет такого как в некоторых офисах по полдня чаи гонять

Достоинства
Стабильная заработная плата и возможность работать официально - самое главное. И коллектив хороший. Работала уборщицей на производстве и мне не стыдно. Никаких лишних хлопот, убирайся себе и никто мозг не выносит, а зп та же, что в каких-нибудь продажах или каким-то менеджером, только там весь мозг выклюют. Плавали - знаем.

Недостатки
Все хорошо лично для меня.

Достоинства
Классный офис, своевременная зарплата, отпуск есть, руководитель отдела маркетинга с большим опытом и можно неплохо повысить скиллы.

Недостатки
Мотивационная часть сложнодобываемая.

Достоинства
Недалеко от моего дома.

Недостатки
Всем здравствуйте!
Вспомнила сегодня, как ходила недавно на собеседование в PF, решила написать подробности, чтобы помочь другим принять решение, стоит ли тоже туда идти.
В общем, откликалась на разные вакансии, попалась вакансия оператора пк в компании Performance Food (или Performance Group, это одна и та же компания). Откликнулась. Пригласили на собеседование, в What's Up выслали текстовую инструкцию, как добираться до места работы от метро, за это спасибо. Я хоть и не на метро добиралась, но всё равно благодарна за проявленную заботу.
Приехала в назначенный день на место, пошла оформлять пропуск на территорию. Первый тревожный звонок был, когда мои ФИО не значились в списках охраны для оформления пропуска. Я уж хотела звонить женщине- кадровику и спросить, что за странные дела, но охранник сказал, что можно показать сообщение в What's Up от сотрудницы компании в качестве доказательства, что я на собеседование пришла. Что ж, сообщение показала, потом дала паспорт, мне выписали пропуск. Паспорт тоже вернули. И пошла я искать тот самый корпус, в котором PF располагается. Территория очень большая, много складских помещений, люди и машины постоянно сновали туда- сюда. Корпус я нашла довольно быстро, как и дверь с вывеской Performance Group. Позвонила в звонок, сказала охраннику, что пришла на собеседование. Дверь открыли, я поднялась по лестнице и на втором этаже обнаружила проход с маленьким турникетом и охранником. Охранник сказал, что надо сначала заполнить анкету. У меня было ещё 5 минут до начала времени собеседования, поэтому я даже обрадовалась, что не придётся эти 5 минут просто стоять без дела. Да- да, именно стоять, потому что через турникет меня никто не пропустил, я просто была около лестницы и кпп. На вопрос: "А где именно заполнять анкету?", охранник сказал, что на подоконнике. Уточню, что окна там не было, а был просто как широкий подоконник /стойка. Это был второй звонок. Было очень странно, что потенциальные сотрудники должны стоя около лестницы заполнять бумаги. Но да ладно. Стала заполнять анкету. Ответы на 95% вопросов уже содержались в высланном резюме, не совсем понятно, зачем их снова было дублировать. С анкетой я справилась как раз ко времени начала собеседования. Охранник забрал анкету и сказал ждать. Ждала я всё так же стоя около лестницы. Минут через 15 ко мне так никто и не пришёл, это был третий звонок. Я решила, что подожду ещё 5 минут и просто уйду. Но через пару минут ко мне всё- таки пришла молодая женщина в белом халате, как я поняла, это была технолог- пищевик. Собеседование началось всё там же, около лестницы (четвёртый звонок). Технолог быстро посмотрела мою анкету, протараторила ещё раз описание вакансии. Говорила она действительно быстро. И во время разговора нервно теребила в руках свой пропуск. Наверно или спешила обратно на своё рабочее место, или может волновалась. Точно не знаю. Когда она закончила говорить, я задала свои вопросы. Опишу только суть ответов на большинство из них. ЗП в вакансии была указана 40 тысяч на исп. срок и 45 после исп. срока. Но по факту оклад 20, а остальное в конверте. Карьерный рост- ооочень вряд ли. Отпуск 28 дней, во время отпуска напарника нужно будет выходить и за него тоже. Т.е. почти месяц без выходных с 8/9 утра до 20/21 вечера. За весь 12-тичасовой рабочий день только один часовой перерыв. Но можно, как сказали, если захочется, то чай прям в кабинете попить. Когда ответы на вопросы были получены, я сказала, что хочу увидеть условия работы. И вот тут был пятый звонок с нотками цирка. Технолог напряглась и начала закидывать вопросами: "А что вы там хотите посмотреть? А что вам там надо увидеть? Ну что вам там так интересно?". Ребят, вот честно, мне даже как- то смешно стало. В моей жизни было не одно и не два собеседования. И, во- первых, никогда не было таких собеседований "на лестнице". Во -вторых, мне всегда показывали будущее рабочее место во всех подробностях. Ведь это же реально важно. А тут такое нежелание показать, что и как. В общем, я всё- таки настояла, чтобы пройти и посмотреть само рабочее место, а также не менее важные вещи: столовую и туалет. Рабочий кабинет был очень маленький, я заглянула туда и увидела 4 или 3 стола рядом друг с другом. Туалет был как туалет, а вот когда открыли дверь столовой...Там как раз сидели и ели сотрудники, судя по всему, цеха, в котором готовят и фасуют еду. И были там одни лица, чью национальность сейчас нельзя называть. Посмотрела я на всё это, да и поехала домой в состоянии лёгкого шока и недоумения. Недоумение было не только из- за непонятного "собеседования на лестнице" и всего увиденного/ услышанного. Но ещё из- за кучи хвалебных отзывов, которые читала в интернете на сайтах из серии "отзывы сотрудников". Хотя, многие положительные отзывы именно про работу в офисе. Может быть и на производстве тоже всё прям распрекрасно, но после собеседования сложилось чёткое понимание: в эту компанию лично мне идти точно не нужно. А нужно ли идти вам- решать только вам.
P. S. Не ожидала, что отзыв получится таким длинным. Думала, что напишу буквально пару предложений, а в итоге такая простыня получилась. Что ж, спасибо за внимание. Всем соискателям удачи, а работодателям, если они это прочитают, советую проводить собеседования более...эээ...цивилизованно. Ну хоть стул около лестницы поставьте, что ли :D

Достоинства
Не в курсе

Недостатки
Почему никто из Питерских не пишет про оплату один раз в месяц?
Это условия для фасовки.

Достоинства
Офис красивый.

Недостатки
Директор по персоналу Иванова Оксана, набирающая в себе в команду сотрудников. Первое на что стоило обратить внимание, на её абсолютную безграмотность. Уважаемая Оксана, Ваша схема проезда в офис полна ошибок, слово «налево» пишется вместе!:), пожалуйста, выделяется запятыми. Схема проезда написана очень корявым языком, даже это она сделать не могла. Уже после полученного письма ехать в данную компанию отпало желание. Ну да ладно, подумала я. Далее – больше. Восседает мадам в своем собственном кабинете, где и проходит собеседование. Чувствует она себя, конечно, богиней на троне. Отсутствие малейших навыков коммуникаций, постоянное перебивание собеседника, пытаясь показать, что она самая умная, все остальные дураки. Очень неуважительное отношение, профессиональные качества на «нуле», судя по тому, что работает она всего 3,5 месяца в данной компании, нашли ее то ли на рынке, то ли на овощебазе где она явно искала продавцов и не более. Какой же она директор по персоналу, даже в подборе она путает отдел маркетинга и отдел интернет-маркетинга. Звонки у них записываются, вам бы записывать как проводит Иванова Оксана собеседования. Работа, направленная на процесс, а не на результат: статистика исходящих звонков, чтобы оправдаться почему они не могут найти сотрудников в фирму, ведь они вон сколько человек обзвонили. Еще пытаются в Сбер попасть, с таким топ-менеджментом это вряд ли. Секретарь, которая встречает кандидатов, всем своим недовольным видом показывает, как ее здесь все достало. Один охранник здоровается при входе.
Заработная плата серая, максимум 20 000 белой.

Достоинства
Адекватность руководства и логиста решает)) Всегда можно устроиться в качестве подработки)) И получить неплохой привар для кошелька)) В 12 часов дня уже свободна как птица в небесах и можешь идти по своим делам)

Недостатки
Если ты курьер, то ты на линии уже в 5!!!! часов утра... Потому что в 6 утра уже первые доставки.

Достоинства
Работала комплектовщиком несколько месяцев, и могу сказать, что есть и плюсы, и минусы. Из плюсов: нормальная зарплата, можно устроиться без опыта, лояльно относятся к наличию маленьких детей (в свое время именно из-за двухлетнего ребенка не могла найти работу). Работа посменная, переработок нет, только если по желанию. Условия труда хорошие, выдают униформу.

Недостатки
Нет никакой перспективы карьерного роста, люди годами сидят на своих должностях.

Достоинства
Долго искал себе подработку. Наткнулся на эту компанию, искали водителя-курьера. Опыт в похожей сфере у меня был, решил попробовать. 2 года назад я прошёл собеседование и меня взяли. После стажировки оформили официально. До сих пор я тут работаю. Из плюсов то, что нормальная з/п, дружная команда в целом. По условиям все ок, конечно же есть и свои минусы - это штрафы, они в принципе есть везде. Задержал доставку, нагрубил и тд. Это конечно обосновано всё, просто так не штрафуют.

Недостатки
Штрафы

Достоинства
Мощная прокачка, отличныей коллектив и лояльное руководство. Работать интересно, хоть и устаем под вечер. Зп небольшая, но своевременная и на том спасибо. Кормят-поят на работе.

Недостатки
Жесткий бизнес тренер. Дрес код

Достоинства
Работа в ПФ меня выручила в свое время, когда я долго не могла найти рабочее место (в наличии ребенок 3 лет, мамочек не любят работодатели). А здесь дали шанс.И возможность получать пусть небольшую но зарплату. Так же есть отпуска, трудоустройство официально, возможность роста, питание на работе...

Недостатки
Невысокая зарплата и далеко ездить в офис, нет удаленки, даже если ты имеешь все возможности для нее и живешь на другом конце Москвы

Достоинства
Работал 2 года в компании, сменил должности от оператора техподдержки до продавца. Набрался много опыта, рассматривал каждую сложность как возможность роста. А здесь это ценится, если ты стремишься развиваться. Устраивало то, что замечают хорошую работу, есть шанс продвинуться, нет обмана с заработком. Все честно.

Недостатки
Сама зп невысокая, потому и ушел в итоге. Но благодарен компанде и руководству Перформанс Фуд за развитие.

Достоинства
Место не хуже других. Главное, что зарплата приходит вовремя, да начальник не самодур =) Нормально, жить можно)

Недостатки
Если кто-то в отпуске или уволился- нагрузка возрастает.

Достоинства
Испытательный срок всего месяц и можно получить хорошее обучение и повысить свой скилл в продажах =) Оф. трудоустройство! В аналогичных компаниях сейчас это редкость. Питание нормальное, то же самое, которое продаем) Получается, что еще и кормят с пользой) Не самые страшные в мире планы - тож уже большой плюс)

Недостатки
График 2/2 у продавцов - с 9 до 9 реально тяжело под вечер

Достоинства
Чистый и уютненький офис, питание для сотрудников, хороший уровень зп. Работала с большим удовольствием, хотя сначала было непросто. Но спасибо коллегам - помогли, поддержали, научили.

Недостатки
Неудобное расположение офиса, дресс код. Уволилась, потому что тратила слишком много времени на дорогу, а удаленки тут нет.

Достоинства
Было интересно работать. Много общения с самыми разными людьми, как правило на позитивной ноте. Все проблемы с клиентами, если такие возникали, решались как-то легко. Проблем с зарпалтой не было вообще никогда, все честно. Можно пробовать подрабатывать. Здесь всегда найдут для тебя доп.работу если хочется. Коллектив - отличные ребята!

Недостатки
Согласен с мнением других насчет карьерного роста. Я его не дождался и ушел.

Достоинства
Курьером можно устроиться без опыта, и это круто. Хорошо, если личный а/м есть. Заработок зависит от количества заказов и количества смен, но в целом выходит неплохо. Работа в одном районе. После 12 часов свободен. Вариант для подработки очень классный на самом деле.

Недостатки
Работа с 5:00

Достоинства
Работала в цехе по производству горячих блюд. Попала сюда после того, как потеряла работу в ресторане помощником повара во время коронавируса, пришлось срочно искать работу и пришла работать сюда. На данный момент снова ушла в ресторанную сферу. Что скажу относительно работы в PF: зарплата хоть и невеликая, но вовремя и честно, без диких штрафов. Можно было рассчитывать на нормальный доход, на который можно прожить. Нравилось, что хорошо оборудована кухня - кругом чистота и порядок, хорошее оборудование, много места, всегда есть нужная посуда, продукты. Униформа выдается чистая. График сменный, омжно было подменяться с коллегами. Но зп сильно зависела от количеств смен. В любом случае благодарна компании за то, что в непростое время она дала мне работу и поддержала меня.

Недостатки
Тяжелые смены в ночь, работа для сов

Достоинства
Обычная компания со своими заморочками, не хуже, и не лучше многих других. Удивило наличие лояльного руководства, для которого каждый кадр - прежде всего человек. Выплачивали заработок вовремя.

Недостатки
Нет доплат в праздники. Карьерный рост очень медленный и не факт, что доработаешь до желаемой должности

Достоинства
Уволилась из ПФ совсем недавно и если честно я сильно скучаю по своей работе. У нас была отличная смена на складе. Условия работы во всем, кроме уровня оплаты, меня устраивали. И униформа, и нормальный график, и нет переработок, лишней нагрузки. Начальница смены - одна из самых адекватных начальниц в моей жизни! На полном серьезе, хотите верьте, хотите нет. Увы, пригласили в другую компанию, где ЗП ощутимо выше.

Недостатки
Зарплату бы повысили, и я бы не ушла

Достоинства
Оплачиваемые переработки. Зарплата своевременно. Есть премии. Хорошее руководство отдела продаж. Тренинги и обучение. Чистый уютный офис. Перерыв на обед. Питание за счет компании.

Недостатки
Очень строгий дресс-код с высоким каблуком. Высокие планы продаж.

Достоинства
Лидер в сфере доставки питания , вежливые сотрудники, красивый офис.

Недостатки
Была сегодня на собеседовании на позицию менеджера по продажам. Расскажу все по порядку и что конкретно меня не устроило.

Откликнулась на hh, меня пригласили, созвонились с HR. Довольно долго общались, я задавала вопросы по условиям.

HR Анастасия сказала, что у компании , цитирую : «отсутствует дресс-код, можете приходить хоть в кедах!!! на работу».

По факту: вы должны будете стильно одеваться, обязательно!

В самом же колл-центре (кабинетике, где будете трудиться) можно ходить хоть в тапочках, но по офису обязательно каблуки и стильный вид. Так что учитывайте доп. затраты К не соответствующей описанию вакансии - ЗП. Клиенты действительно в офис не приходят, но выглядеть супер нужно перед партнерами. Если вы одна овца из стада будете выделяться - вас попросят уйти)

Отбор как в модельное агенство, девушка которая проводила групповое «собеседование» тонко намекнула, что вам нужно будет одеваться примерно так (и заходит в кабинет длинноногая секретарь, идеально одетая и на каблуках 20см!). Тут решать вам. Я в целом одеваюсь по офисному, но у них именно СТИЛЬ/ВКУС/ЛУХАРИ! Это с одной стороны круто - всегда будешь выглядеть красиво, но с другой стороны зарплата не соответсвует этому на самом деле. Как в другом месте получится в итоге, только без геморроя.

Что касаемо оплаты труда. Четко перевожу то, что показывали на экране:

- 1 месяц 30к+0,3% от продаж
- 2 месяц (оклад по рангам: нулевой -13 000, развития- 17500₽, опыт - 20 000₽, мастер 24 000₽) + 1% с продаж. При этом действуют постоянно критерии оценки, которые могут менять 1% ставку , она может и не быть 1%. А конкретно девушка, которая все это показывала - сказала, что никто на 100% не проходит проверку. А вот конечная % ставка зависит от: контролера, конверсии, руководителя, клиента. Т.е. цель !100%! По этим показателям значит, что вы получите 1% с продаж. Если у вас например конверсия продаж не 100% то 1% вы не получите. Руководитель оценивает в том числе и за внешний вид.

250 звонков в день (200 старые клиенты, которых нужно продлевать, 50 новые) - это говорили про первый период, дальше непонятно.

План в день 650 000, в месяц 9 750 000. Сказали, что вообще план у них преувеличен на 25%, и они максимально делали 98%!

4 бренда в холдинге этом, открыты в разных городах России, где есть разница по времени. Если вдруг вы скосячили с временем или датой доставки к клиенту - 1000₽ штраф. Девушка, которая проводила презентацию сказала, что сейчас их действующий сотрудник в прошлом или прошлых месяцах получил 13000₽ штрафа.

Обещаного Карьерного роста из вакансии нет. Четко и грамотно, без увиливаний сказали, что роста нет! У них уже есть сформировавшиеся «костяки», которые и будут вашими руководителями.

HR сказала, что на собеседовании будет максимум 4 человека, в итоге пришло около 15 человек. Перед всей группой нужно будет презентовать себя. После, будет отборочный этап , вам будут звонить по телефону на следующий день и слушать, как вы общаетесь по телефону, какой у вас голос. И только после этих этапов вам скажут «берут или нет».

По словам девушки, которая проводила презентацию от них уходят через 1 месяц даже те, кто горит глазами в сфере ЗОЖ и проводят свои мастер-классы по ЗОЖ. Тут не понятно что конкретно их не устроило, тут каждый для себя сделает вывод.

Тренер по продажам (она же презентовала компании и все условия), действующий тренер по продажам, хорошая женщина, но со своей «изюминкой», которая точно себя проявит, я почему-то сразу вижу характер человека и как он себя поведёт через время, в том числе вывод был сделан по рассказам, которые она рассказывала о себе. О себе она говорила минут 40 из 60)

Ушла , не стала дальше проходить отборочные этапы. Как по мне, они больше ориентируются на новичков, которые ещё не сильно разбираются в продажах. Они согласятся работать, а потом через 2 месяца уйдут, потому что мне с моим опытом сразу понятно что и к чему будет дальше. Если кому интересно - 40% акций принадлежат Сбербанку (это тоже о многом говорит).

Достоинства
Переработки, если берешь, оплачивают, зарплата вовремя - не помню, чтобы задерживали. Работаю больше полугода. В карантин были хорошие премии, так как работали очень много - была гора заказов, и все нужно обработать. График сменный, есть питание, перерыв на обед, хоть и короткий, но поесть времени хватает. Хорошее начальство. Система приемки заказов удобная и понятная, быстро вникаешь. Есть шанс карьерного роста, если хорошо проявишь себя.

Недостатки
работы иногда очень много, если кто-то уволился, то раскидывают его задачи на остальных

Достоинства
##

Недостатки
Я так понимаю, правда, подбор персонала осуществляется каким то волшебным образом.
«Пальцем в небо» другими словами)
Найм осуществляла какая то одухотворенная, Юлия. Ну знаете, таких, помешанных на йоге псевдо специалистов.
Вот это по всей видимости про неё.
Посмотрела общий климат. Такое ощущение, что Юлия работает в своём иллюзорном строчке) А весь коллектив по своим устоявшимся правилам)
На мой, взгляд, руководство некомпетентно. И работа весьма и весьма обыденная.