Страница 3. Performance food: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
НетЧерная зарплата. Есть такой сотрудник - Валентина (работает главным технологом на рябиновой) при приеме обещает золотые горы, по факту всех увольняет, из-за нее текучка на рабочем месте технолога, собеседование проводится на лестнице, очень много лиц нерусской национальности. Валентина очень много на себя берет и как в детском саду указывает с кем дружить, а с кем нет, она считает сотрудников за своих собак или рабов. Должностную инструкцию не дают, корпоративной этики нет. Тысячу раз подумайте, стоит ли сюда идти. Увольняют сразу одним днем, зарплату ждать по пол месяца. Все хорошие отзывы покупные. Подумайте сто раз, так еще рябиновая это край земли.

История сотрудника
Чистота на производстве. Четко отработанная система работы. Внимательное руководство. Отпуск. Честные выходные отдыхаешь, если только тебя не попросят подмениться, но ведь можно и не соглашаться.График в ночь, потому что с утра нужно везти клиентам все свежее. Хотя не совсем понимаю, почему нельзя готовить блюда днем и сделать не только утреннюю, но и вечернюю доставку.

История сотрудника
Очень хорошее мощное обучение, так что даже с небольшим опытом можно устроиться и работать. Хороший старт, потому что работаешь в крупной компании, которая к тому же входит в экосистему Сбера, а это о многом говорит, они все кризисы пережили. Очень благодарна своим наставникам, коллективу за поддержку. И конечно тому, что платят тут честно.Не стоит рассчитывать на карьерный рост, здесь он маловероятен, потому что все держатся за свои рабочие места.

История сотрудника
Очень хорошоНету недостатки

История сотрудника
Хорошо работаПока нету недостатки

История сотрудника
Молодой классный коллектив, который вдохновляет, поддерживает) Обучение хорошее, можно прийти с минимальным опытом в продажах и прокачаться)) Офис уютный и красивый, у нас есть дресс-код, все очень стильные)) Работаю недавно, мне нравится)Мотивационную часть сложно заработать на первых порах

История сотрудника
Печатала этикетки, получала неплохо за простую и монотонную работу. График 2/2, прекрасно можно совмещать с чем-то еще. Питание было. Официальное трудоустройство есть - вообще песня.Ездить далеко на производство

История сотрудника
Удобный график по сменам и можно подменяться если очень нужно, ухоженное чистое хорошо оборудованное производство и опытный шеф.Денежная мотивация

История сотрудника
Грамотный подход к сотрудникам, хорошее отношение руководства, коллектив радует, как и своевременность выплат, и то, что можно в отпуск по человечески сходить...Большая загруженность, так что тут только работать, работать и работать, нет такого как в некоторых офисах по полдня чаи гонять

История сотрудника
Стабильная заработная плата и возможность работать официально - самое главное. И коллектив хороший. Работала уборщицей на производстве и мне не стыдно. Никаких лишних хлопот, убирайся себе и никто мозг не выносит, а зп та же, что в каких-нибудь продажах или каким-то менеджером, только там весь мозг выклюют. Плавали - знаем.Все хорошо лично для меня.

История сотрудника
Классный офис, своевременная зарплата, отпуск есть, руководитель отдела маркетинга с большим опытом и можно неплохо повысить скиллы.Мотивационная часть сложнодобываемая.

История сотрудника
Недалеко от моего дома.Всем здравствуйте! Вспомнила сегодня, как ходила недавно на собеседование в PF, решила написать подробности, чтобы помочь другим принять решение, стоит ли тоже туда идти.В общем, откликалась на разные вакансии, попалась вакансия оператора пк в компании Performance Food (или Performance Group, это одна и та же компания). Откликнулась. Пригласили на собеседование, в What's Up выслали текстовую инструкцию, как добираться до места работы от метро, за это спасибо. Я хоть и не на метро добиралась, но всё равно благодарна за проявленную заботу.Приехала в назначенный день на место, пошла оформлять пропуск на территорию. Первый тревожный звонок был, когда мои ФИО не значились в списках охраны для оформления пропуска. Я уж хотела звонить женщине- кадровику и спросить, что за странные дела, но охранник сказал, что можно показать сообщение в What's Up от сотрудницы компании в качестве доказательства, что я на собеседование пришла. Что ж, сообщение показала, потом дала паспорт, мне выписали пропуск. Паспорт тоже вернули. И пошла я искать тот самый корпус, в котором PF располагается. Территория очень большая, много складских помещений, люди и машины постоянно сновали туда- сюда. Корпус я нашла довольно быстро, как и дверь с вывеской Performance Group. Позвонила в звонок, сказала охраннику, что пришла на собеседование. Дверь открыли, я поднялась по лестнице и на втором этаже обнаружила проход с маленьким турникетом и охранником. Охранник сказал, что надо сначала заполнить анкету. У меня было ещё 5 минут до начала времени собеседования, поэтому я даже обрадовалась, что не придётся эти 5 минут просто стоять без дела. Да- да, именно стоять, потому что через турникет меня никто не пропустил, я просто была около лестницы и кпп. На вопрос: "А где именно заполнять анкету?", охранник сказал, что на подоконнике. Уточню, что окна там не было, а был просто как широкий подоконник /стойка. Это был второй звонок. Было очень странно, что потенциальные сотрудники должны стоя около лестницы заполнять бумаги. Но да ладно. Стала заполнять анкету. Ответы на 95% вопросов уже содержались в высланном резюме, не совсем понятно, зачем их снова было дублировать. С анкетой я справилась как раз ко времени начала собеседования. Охранник забрал анкету и сказал ждать. Ждала я всё так же стоя около лестницы. Минут через 15 ко мне так никто и не пришёл, это был третий звонок. Я решила, что подожду ещё 5 минут и просто уйду. Но через пару минут ко мне всё- таки пришла молодая женщина в белом халате, как я поняла, это была технолог- пищевик. Собеседование началось всё там же, около лестницы (четвёртый звонок). Технолог быстро посмотрела мою анкету, протараторила ещё раз описание вакансии. Говорила она действительно быстро. И во время разговора нервно теребила в руках свой пропуск. Наверно или спешила обратно на своё рабочее место, или может волновалась. Точно не знаю. Когда она закончила говорить, я задала свои вопросы. Опишу только суть ответов на большинство из них. ЗП в вакансии была указана 40 тысяч на исп. срок и 45 после исп. срока. Но по факту оклад 20, а остальное в конверте. Карьерный рост- ооочень вряд ли. Отпуск 28 дней, во время отпуска напарника нужно будет выходить и за него тоже. Т.е. почти месяц без выходных с 8/9 утра до 20/21 вечера. За весь 12-тичасовой рабочий день только один часовой перерыв. Но можно, как сказали, если захочется, то чай прям в кабинете попить. Когда ответы на вопросы были получены, я сказала, что хочу увидеть условия работы. И вот тут был пятый звонок с нотками цирка. Технолог напряглась и начала закидывать вопросами: "А что вы там хотите посмотреть? А что вам там надо увидеть? Ну что вам там так интересно?". Ребят, вот честно, мне даже как- то смешно стало. В моей жизни было не одно и не два собеседования. И, во- первых, никогда не было таких собеседований "на лестнице". Во -вторых, мне всегда показывали будущее рабочее место во всех подробностях. Ведь это же реально важно. А тут такое нежелание показать, что и как. В общем, я всё- таки настояла, чтобы пройти и посмотреть само рабочее место, а также не менее важные вещи: столовую и туалет. Рабочий кабинет был очень маленький, я заглянула туда и увидела 4 или 3 стола рядом друг с другом. Туалет был как туалет, а вот когда открыли дверь столовой...Там как раз сидели и ели сотрудники, судя по всему, цеха, в котором готовят и фасуют еду. И были там одни лица, чью национальность сейчас нельзя называть. Посмотрела я на всё это, да и поехала домой в состоянии лёгкого шока и недоумения. Недоумение было не только из- за непонятного "собеседования на лестнице" и всего увиденного/ услышанного. Но ещё из- за кучи хвалебных отзывов, которые читала в интернете на сайтах из серии "отзывы сотрудников". Хотя, многие положительные отзывы именно про работу в офисе. Может быть и на производстве тоже всё прям распрекрасно, но после собеседования сложилось чёткое понимание: в эту компанию лично мне идти точно не нужно. А нужно ли идти вам- решать только вам.P. S. Не ожидала, что отзыв получится таким длинным. Думала, что напишу буквально пару предложений, а в итоге такая простыня получилась. Что ж, спасибо за внимание. Всем соискателям удачи, а работодателям, если они это прочитают, советую проводить собеседования более...эээ...цивилизованно. Ну хоть стул около лестницы поставьте, что ли :D

История сотрудника
Не в курсеПочему никто из Питерских не пишет про оплату один раз в месяц? Это условия для фасовки.

История сотрудника
Офис красивый.Директор по персоналу Иванова Оксана, набирающая в себе в команду сотрудников. Первое на что стоило обратить внимание, на её абсолютную безграмотность. Уважаемая Оксана, Ваша схема проезда в офис полна ошибок, слово «налево» пишется вместе!:), пожалуйста, выделяется запятыми. Схема проезда написана очень корявым языком, даже это она сделать не могла. Уже после полученного письма ехать в данную компанию отпало желание. Ну да ладно, подумала я. Далее – больше. Восседает мадам в своем собственном кабинете, где и проходит собеседование. Чувствует она себя, конечно, богиней на троне. Отсутствие малейших навыков коммуникаций, постоянное перебивание собеседника, пытаясь показать, что она самая умная, все остальные дураки. Очень неуважительное отношение, профессиональные качества на «нуле», судя по тому, что работает она всего 3,5 месяца в данной компании, нашли ее то ли на рынке, то ли на овощебазе где она явно искала продавцов и не более. Какой же она директор по персоналу, даже в подборе она путает отдел маркетинга и отдел интернет-маркетинга. Звонки у них записываются, вам бы записывать как проводит Иванова Оксана собеседования. Работа, направленная на процесс, а не на результат: статистика исходящих звонков, чтобы оправдаться почему они не могут найти сотрудников в фирму, ведь они вон сколько человек обзвонили. Еще пытаются в Сбер попасть, с таким топ-менеджментом это вряд ли. Секретарь, которая встречает кандидатов, всем своим недовольным видом показывает, как ее здесь все достало. Один охранник здоровается при входе. Заработная плата серая, максимум 20 000 белой.

История сотрудника
Адекватность руководства и логиста решает)) Всегда можно устроиться в качестве подработки)) И получить неплохой привар для кошелька)) В 12 часов дня уже свободна как птица в небесах и можешь идти по своим делам)Если ты курьер, то ты на линии уже в 5!!!! часов утра... Потому что в 6 утра уже первые доставки.

История сотрудника
Работала комплектовщиком несколько месяцев, и могу сказать, что есть и плюсы, и минусы. Из плюсов: нормальная зарплата, можно устроиться без опыта, лояльно относятся к наличию маленьких детей (в свое время именно из-за двухлетнего ребенка не могла найти работу). Работа посменная, переработок нет, только если по желанию. Условия труда хорошие, выдают униформу.Нет никакой перспективы карьерного роста, люди годами сидят на своих должностях.

История сотрудника
Долго искал себе подработку. Наткнулся на эту компанию, искали водителя-курьера. Опыт в похожей сфере у меня был, решил попробовать. 2 года назад я прошёл собеседование и меня взяли. После стажировки оформили официально. До сих пор я тут работаю. Из плюсов то, что нормальная з/п, дружная команда в целом. По условиям все ок, конечно же есть и свои минусы - это штрафы, они в принципе есть везде. Задержал доставку, нагрубил и тд. Это конечно обосновано всё, просто так не штрафуют.Штрафы

История сотрудника
Мощная прокачка, отличныей коллектив и лояльное руководство. Работать интересно, хоть и устаем под вечер. Зп небольшая, но своевременная и на том спасибо. Кормят-поят на работе.Жесткий бизнес тренер. Дрес код

История сотрудника
Работа в ПФ меня выручила в свое время, когда я долго не могла найти рабочее место (в наличии ребенок 3 лет, мамочек не любят работодатели). А здесь дали шанс.И возможность получать пусть небольшую но зарплату. Так же есть отпуска, трудоустройство официально, возможность роста, питание на работе...Невысокая зарплата и далеко ездить в офис, нет удаленки, даже если ты имеешь все возможности для нее и живешь на другом конце Москвы

История сотрудника
Работал 2 года в компании, сменил должности от оператора техподдержки до продавца. Набрался много опыта, рассматривал каждую сложность как возможность роста. А здесь это ценится, если ты стремишься развиваться. Устраивало то, что замечают хорошую работу, есть шанс продвинуться, нет обмана с заработком. Все честно.Сама зп невысокая, потому и ушел в итоге. Но благодарен компанде и руководству Перформанс Фуд за развитие.