Страница 5. Performance food: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Платят, есть обучение, контроль качества. График адекватный, без переработок. Помощь от старших коллег - в любое время. Отзывчивые ребята (работала в офисе).Тут приживаются надолго только те, кто готов именно работать. Поблажек ленивым нет

История сотрудника
Для соискателей славянского происхождения нет,фирма подходит для лиц с рабским мышлениемЗдравомыслящему человеку все становится понятно на первом рабочем дне, основу коллектива составляют лица азиатского происхождения и низкой квалификационной категории без образования ,положительные отзывы о данной фирме вызывают смех, в отношении данного места работягах деле смешного мало, естественно не рекомендую и производимую продукцию данной фирмы, в глазах руководства этой фирмы вместо зрачков-пятирублевые монеты, со стороны жуткое зрелище ,видимо руководитель забыл , что такое трудовой кодекс России и здравый разум , фирма нуждается в проверке соответствующих органов

История сотрудника
Справедливое отношение начальства, честно по зарплате, хорошие условия труда: на производстве выдают форму, соблюдаются санитарные нормы, продукты все свежие, работа есть всегда. Пока что все устраивает. Проработал 3 месяца.для меня нет

История сотрудника
Ушла с фриланса в офис, на телефон. Работаю оператором уже четвертый месяц. В целом все комфортно. Понятный регламент работы, хорошее обучение. Платят без задержек. Жалко, что нужно работать именно с офиса. Но благо там есть обеды и сам офис комфортабельный.Офис далеко от метро, офисная работа

История сотрудника
Мне нравится, я в P-food почти с момента ее основания))) У нас очень хороший коллектив, по крайней мере на производстве, что там у менеджеров и курьеров не знаю. А у нас весело, уютно, но конечно тяжело работать. Оплачивают работу нормально, срок в срок, но как-то раз случалась разовая задержка оплаты, были какие-то проблемы в бухгалтерии насколько я поняла. Больше проблем не было. Иногда сложно подмениться, если заболела или еще что, но руководство всегда идет на встречу и по возможности помогает решить проблемы.много работы

История сотрудника
Это было одно из любимых мест работы. Уволилась вот совсем недавно, так как вынуждена вернуться в родной город, а удаленки у Перфоманс Фуд пока еще нет. Мне очень нравилось работать с клиентами, большинство из них люди позитивные, даже конфликты мы умудрялись решать как-то легко... Коллектив отличный и у менеджеров, и в отделе продаж... Зарплату платили всегда вовремя, отпуск есть... Жаль, что пришлось вас покинуть...для меня нет

История сотрудника
Кормят вкусно, платят вовремя, коллектив адекватный, нормальный, офис чистый. Мне все нравилось. Хотя были конечно пару раз задержки зп и конфликты между работниками, но всегда все удавалось решить полюбовно. Да и где нет хоть каких-то проблем? Везде они есть. Компанию для работы советую...Нет соцпакета

История сотрудника
Работала в компании 2 года.Хочу сказать, что я зарабатывала отличные деньги.График удобный 2/2Руководство супер!Коллектив самый лучший)Все очень добрые и отзывчивые.Ежеквартальные премии.Очень красивый офис.Руководитель отдела продаж общается с сотрудниками на ровне)Кормят вкусной едой.Постоянные обучения.Компания мне многое дала.Уволилась, потому что начала заниматься своим делом.Спасибо за бесценный опыт.Перфоманс групп - ВЫ ЛУЧШИЕЯ буду скучать(Далеко от метро.Нет соц пакета

История сотрудника
Очень адекватное руководство.Дружный, уютный коллектив, вкусная еда)все выше написанное - не правда)я была там год, и наше руководство ест эту же еду, что и клиенты и сотрудники)Высокая зп)Раньше тут был жесткий дресс код, сейчас максимум что требуется - не ходить неряхой)обычный офисный стиль,без джинс и спортивочек,что ,чрезмерно ,адекватно, и так и должно быть в любом офисе)Сам офис,кстати,тоже очень красивый)я вообще не понимаю откуда столько нытья взялось)Я бы и дальше там работала, но переехала, а 2,5 часа до работы ездить перебор,хотя и довольно гибко в этом плане)есть выбор,можно с 9 до 21, можно с 10 до 22, можно 5/2 с 9-6, с 8 до 8, то есть компания идёт на встречу)а сам коллектив всегда выручает когда нужно поменяться сменами)то есть по мимо того,что не нужно таскать еду с собой, ты ещё относительно мобильный в течении месяца)уходя порекомендовала подруге которая живет ближе)буду скучать(Ну ездить далеко мне)а так нет недостатков

История сотрудника
Серая зарплатаРаботают от рассвета до заката мигранты,кыргызы,узбеки,таджики и.т.д.,тех.карты ни читают(видно русский ни знают),закладки в блюда делают на глаз,соответственно выход блюд не качественный,если сырьё (мясо,рыба,и.т.д)упало на пол всё это готовится для "любимых"клиентов здорового питания,антисанитария,руки не моют, так называемый бренд-шеф ни далекий в вопросе тех.карт,выхода блюд,разработки новых блюд,су-шефы просто неучи санитарные условия,госты,осты,т.у.для них космас! Performance food -отстой,кландайк для мигрантов.

История сотрудника
Прекрасный и дружный коллективСкидки сотрудникамБесплатные обедыКрутые корпоративы)Прекрасный руководитель отдела продаж, которая всегда входит в положение. Всегда поможет в любом вопросе. Общается на одном уровне с сотрудниками, на "ТЫ")при графике 2/2 руководитель всегда спрашивает у каждого менеджера, какие даты нужны.Офис шикарный, просторный.Прекрасная система мотивация, ежемесячные и годовые премии.Обучение сотрудников под ключ.Нет потолка зп. Чем больше продаешь -тем больше зп) Можно брать доп. смены, есть возможность заработать еще больше))Вообщем рекомендую.Нет соц. пакета Карьерный рост - низкая вероятность, но на должности менеджера, можно зарабатывать не плохие деньги) Выше средней з/п продажника, хотя и продажами это назвать сложно, так как холодных звонков нет.Уволилась, потому что переезжаю жить в другой город.Но если вернуть обратно В Москву, буду проситься обратно:)

История сотрудника
-Бесплатные обеды-зп с огромными задержками, но все же дают-скидки сотрудникам-коллектив менеджеров-офисДресс-код. Обязательный пункт каблуки! Вас не видят клиенты, по большей степени- вы сидите за рабочим местом, но именно менеджеры по продажам должны ходить в каблуках не менее 5 см. Все идет от директора. Остальные твои руководители могут ходить и в джинсах и любимых потрепанным кедах.И по вашей одежде будут рассчитывать коэффициент качества вашей работы!ЗП. Платят. Но долго будешь ждать свои деньги. Постоянно задерживают. Сроки задержек неконтролируемые. Можно получить зп в конце месяца, когда уже скоро подходит срок новой зп.Обучение. Так называемый «бизнес-тренер» Юлия в обучении профан. Заучила схемы и алгоритмы (те что опытные менеджеры знают), на деле же применить их не может. Зато может рассказать какая она классная, была учителем музыки, и в «один прекрасный момент» решила научить всех продавать. Когда не может отстоять стою позицию - повышает голос. Зато успокаивается медитациями, ведь она еще и йогу преподать может. Вот такой уникальный бЫзнес-тренер. Очень «понравились» бейджи для стажеров из малярного скотча. Видно что компания «серьезная».Скрипты. Занудные. «Понравились» пункты: -приветствие(ваш личный помощник слушает вас); -завершение (оцените качества обслуживания); -если ваш разговор длится более минуты, нужно назвать клиента 3(!!!) раза по имени.Коммерческий директор. Татьяна. Мифическое существо. Никто из менеджеров ее не видел, не слышал. Но некоторые встретив ее в офисе, утверждают, что она боится смотреть на вас, опускает голову, прячет глаза. Но иногда она запрашивает объяснительные с менеджеров, якобы не выполняющих свои обязанности.Штрафы. Есть. Иногда справедливы, иногда нет. Можно оспаривать. Главное следить за этим.Текучка и массовые уходы сотрудников. В целом - можно устроиться чтобы подзаработать, если смириться со всем, но на недолгий срок, т.к. очень нервозно все.

История сотрудника
Не успел ощутить! (оно и к лучшему)Отправил резюме, перезвонил через некоторое время уточнить актуальность вакансии, девушка с раздражением в голосе ответила: резюме на рассмотрении, через 3 мин. на сайте пришел отказ в приеме, ощущение что резме даже не смотрели, по критериям отбора подходил. Соискатели! Будьте внимательны!:)

История сотрудника
Достоинств нетКуча! От несоблюдения персоналом документации и санитарно-эпид.норм до ужасной грязи в производстве. Пришла на собеседование на производство, жутко воняло, протухшей рыбой, цеха грязные, увидела тараконов, ужаснулась что ещё их не закрыли, не знаю проверяют ли их органы, но заявку я там оставила для проверки. З.п. обещают официальную, по итогу: все работники с которыми говорила в день стажерства советовали бежать от туда, при мне уволились 13 сотрудников, пока я стажировалась. Специалист по кадрам отвратительный сотрудник. Работают на производстве-азиаты. З.п. какую обещают не выплачивают.Есть штрафы.Клиенты жалуются на отравления.

История сотрудника
За то время, что проработал в компании Performance food, успело сложиться прекрасное впечатление от этого места. Офис комфортабельный и современный, все приходят друг к другу на помощь и делятся знаниями (как в случае со мной), огромное производство и в целом кухня на высоком уровне. Оборудование самое новое и современное, видно, что дорогостоящее. В компании работает более 300 человек, отношение ко всем сотрудникам хорошее. Я устраивался на должность повара, но меня уволили по причине медленной работы. Перестал справляться с большим объемом готовки.Медленным ленивцам долго не получится работать, по крайней мере поварам)

История сотрудника
Работа су-шефом в Перфомансе нелегкая, но интересная. Тк су-шеф отвечает за сроки выполнения и качество блюд. Плюс непрерывный контроль коллектива и сроков поставки сырья. Но мне нравится, я привык жить в таком ритме, в дальнейшем планирую повысить свою квалификацию до шеф-повара.В каждой работе есть свои трудности, но таких чтоб серьезных недостатков не увидел.

История сотрудника
Устроилась в Performance food на кухню в холодный цех в прошлом году. Работа в основном на ногах, как и везде в принципе. Готовим все блюда по техническим картам. Главное, что зарплата стабильная и начальство по-доброму ко всем относится.Требуют полного соответствия техническим картам, жесткий контроль за приготовлением блюд. Тут не расслабишься как в обычной столовой на бизнес-ланчах. В принципе я понимаю начальство, у нас очень много вип-клиентов, так что уровень должен соответствовать

История сотрудника
Во всем есть свои плюсы, но наверное можно написать что зарплата вовремя выплачивается, руководство адекватное и коллектив сплоченный.Скорее нет, чем есть, но во всем есть и свои минусы.