Компания ТД ПиР получила оценку 1.5 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 20 отзывах. Это говорит о неудовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Напишите отзыв про ТД ПиР
-
Отзывы сотрудников (20)
нет
непонятная контора... по телефону шёл разговор об одной з/п, на собеседовании назвали меньше...
Нашел вакансию в he, пригласили на собеседование, пришел и увидел склад в очень дурной состоянии, как человек идущий на вакансию специалиста по качеству, был не впечатлен. А говорят, что там 13 линий производства =)
Собеседование проводила женщина из отдела качества. Первое, что бросилось в глаза- неопрятность и характерный говор украинской деревни. Оказалось, что она не знает таких слов, как рекламация и ФГИС. Затем оказалось, что специалист по качеству- это громко Сказано- по факту- просто приемщик продукции. Зарплата в серую, никакой социалки и в помине нет, как и корпоративной культуры (иш, что захотел). Какая в итоге заработная плата и из чего складывается выяснить так и не смог- сплошные увертки и недосказанности, зата-то про то, что переработки оплачиваются сказали сразу(тонкий видимо намек). В общем не знаю, как там работается, но я уж точно туда не ходок.
Нет
Работал пире давно, но на транспортную компанию и вижу многое отношение к сотрудникам как к скоту постоянно вешают недостачи штрафуют зарплата черная которую не отдают при увольнение вечно задерживают с выплатами, а вот логисты отличные парни за исключением одного. Вывод один не стоит туда идти работать все равно нормально не заплатят
Работа рядом с метро
Прислали приглашение на собеседование на сайте HH.
я, почитав негативные отзывы об организации, всё же решила испытать удачу и поехать к ним, а зря.
В общем, пришла я к ним на собеседование, заполнила анкету, дублирующую резюме, причем мне даже не предложили присесть, в помещении творился какой то хаос: кругом куча людей непонятной наружности.
После заполнения анкеты со мной провела "собеседование" руководитель отдела бухгалтерии ( или что-то подобное, точной ее должности не помню), которая явно торопилась поскорее его завершить. В конце нашей беседы она сказала, что я ей, в принципе, понравилась и за первым этапом собеседования должен последовать второй, с главбухом, но в другой день. Рук-ль отдела пообещала мне позвонить через пару дней и сказать по поводу времени второго собеседования. На мой вопрос о том, не забудет ли она мне позвонить , она ответила , что точно нет, она все помнит.
В итоге, прождав эти два дня, решила позвонить сама.
Обидно, что обещали позвонить, но забили, хотя я уверена, что я не самый их худший кандидат.
производство находится рядом с ТРЦ Вегас
Хамское отношение к сотрудникам со стороны руководства- неуважение, задержка ЗП, обман!, некомпетентность служб. Руководство не умеет общаться с подчиненными. БЭ-кают, МЭ-кают. не дают точных ответов по возникающим проблемам. дибильное придприятие- если вам скучно и нечем заняться? ГОУ НА ПИР ПАК.
приходите на собеседование- принимают всякую шушару, которая даже не в состоянии ЧИТАТЬ по-русски!!
Любознательный
Не азартен
нет
черная зарплата,частенько находят причину и не платят ее милую!
были дистрибьюторами,А сейчас стали обычными оптовиками!контрактов в портфеле осталось 1-2,Бюрократы с Большой буквы!
нет
У нас нет москвичей в компании, их не берут, в руководстве - нет ни одного! ни одного ! москвича! Поэтому, уважаемые москвичи! не тратьте свое время - вас изживут здесь. Отдел кадров - 100% не-москвичи. Руководство всей компании - 100% не из Москвы. Друг друга гладят по карману - деньга к деньге.
нет
А Вы видели дворец, который себе построил собственник и его жена, бывшая спортсменка (тоже в компании оформлена сейчас и зарплату получает)? На какие деньги? Все эти средства он получил благодаря тому, что не платит официальную зарплату сотрудникам, не платит зарплату при увольнении, не платит налоги, экономит на социальных программах для своих сотрудников, а он сам отдыхает и его жена танцами целыми днями занимается.
В некоторых отделах компании отличные люди
Их море!!! Начиная от серой зарплаты, заканчивая кадровиками.
Позиционируют себя как КРУПНАЯ компания, а по факту - пшик. На работу устраивают знакомых руководителей, которые не работают, а просто получают зарплату. Привыкли только обещать - но не давать. Про отдел кадров промолчу, заместитель директора по персоналу - нулевой человек, только болтает или ссылается на других сотрудников. Сама решения не принимает. Никакой адаптации новых работников, на собеседовании говорят что все отлично, есть то, есть это - на деле - вышел и работай как хочешь.
Бойтесь эту компанию, опасная контора, до тех пор пока будут управлять такие люди, как "близкие друзья", компания будет только опускаться.
Нет
Странная манера вести интерьвью. С ходу начинают вам тыкать. Завуалировано говорят о самой работе, точной информации по функционалу не дают. Манера вести беседу наводит на мысли о неадекватности данных людей(в беседе постоянно пытаются вас задеть, сначала ведут себя чрезмерно любезно, а в конце дают вам свою оценку как личности!, заметьте про проф.качества ни слова) и желании найти безропотных сотрудников готовых на все ради работы в такоой прекрасной фирме со своим личным офисом, о зарплате за работу речь не идет конечно . Зп очень низкая. Не советую тратить свое время.
Нет.
Интересно, чем думают руководители этой компании. Зарплата грузчика 22000 руб. Такая зарплата вообще-то в регионах, а не в Москве! Да ещё при графике 7/7. Кого вы хотите найти? Москвичу работать за такую з/п - смех, из регионов к вам на такую тоже не поедут.
Их нет!
Ужасссссссссс! Руководитель отдела закупок любитель выпить, принять решение самостоятельно не может, за него все решает старший менеджер! При увольнении рассчитывают по оф. зп.,,,,,,,,,,,,,,,,, И куда только смотрит высшее руководство организации ??????? Неужели Вам выгодно держать таких "УМНЫХ" ЛЮДЕЙ!!!!!!!!!!! Вообщем работать там нет никакого смысла! Ни денег, ни перспективы...............
Полностью отсутствуют
Компания с черной з/п. Руководители в Н Новгороде люди далекие от торговли. Работой не занимаются совсем. Ведут двойную бухгалтерию, чтобы забрать зарплату работяг. Начальник отдела продаж Корнев Роман полный неадекват, мало того, что не умеет и не знает как организовать работу, только мешает людям, которые могут и умеют работать. Больше всего меня возмущало то, что он каждый день заставлял продавать просроченную продукцию в торговые точки, под угрозой вычесть сумму просроченной на складе продукции из зарплаты. У него нет и не было чести и совести, полностью погряз во лжи. Давно пора соответствующим органам вплотную заняться этим подразделением в Нижнем Новгороде. Текучка кадров сплошная. Больше трех месяцев торговые представители не работают. Документы теряются ежедневно, с накладными неправильно оформленными, замучаешься ездить каждый день. Об этой гнилой конторе можно говорить сколько хочешь. Если захочешь уволиться тебе выстирают все мозги, полностью кинут с зарплатой и за трудовой книжкой будешь долго бегать.
Не далеко от дома.
Согласен с предыдущим отзывом по ходу воруют данные! Был на собеседовании, сказали все подходишь,только службу безопасности пройдешь и можешь выходить работать! 2 недели мурыжили меня завтраками и в итоги нашелся другой кандидат ! А вакансия вновь появилась на сайтах ! Будьте осторожны с этой компашкой!
Нет
Похожи на людей ворующих личные данные. Говорят, что Вы нам очень подходите. Давайте паспортные данные и все такое для проверки службы безопасности. Потом под благовидным предлогом отказывают.(Появился супер претендент и т. п.). Я бы порекомендовал держаться от них подальше.
в Тюмени их нет.
Совет всем желающим начать работать в этой компании в тюменском филиале: "руки в ноги" и бегом оттуда! Впрочем, у Вас есть возможность попробывать поработать под руководством (удалено) - обсолютно безграмотным руководителем и непорядочным человеком. Сразу скажу,что являюсь родственником одного из сотрудников данной компании, а по опыту своей работы занимаюсь управлением персонала, поэтому у меня возник один вопрос - КТО ДОДУМАЛСЯ ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ ТАКОГО СОТРУДНИКА???)))) Ответ на него пришел позже, когда стало известно, что она лучшая подружка руководителя екатеринбуржского филила (удалено),стоящим над тюменским. Умело пользуются этим. Открывшись весной 2013 года, но фактически не работая, и набрав сотрудников, удерживали их за счет окладов, обещая выплачивать премиальную(черную) часть с момента начала работы филиала. Запускали его работу в течении почти 5 месяцев!, постояяно кормя обещаниями. Ну это полбеды... Также Герасимович очень любит перекладывать свои обязанности на других работников,может это в ее представлении - делегирование полномочий, хотя думаю,что она даже таких слов не знает.
Резюмирую: возможно ТД "ПиР" вцелом и неплохая компания,но ее тюм. филиал, в лице его руководителя - гиблое место.В практике давно используется "подтягивание" "своих" или семейных компаний, но не тогда, когда это пагубно сказывается на бизнесе. Мне непонятно, как компания такого возраста и с такой орг.структурой не выстроила работу так, чтобы избежать таких промахов. Возможно, кто-нибудь из руководителей ТД "ПиР" увидит этот отзыв и произведет соответствующую проверку.
Взавершении хочу сказать, что все это написано,для того, чтобы человек принимающий решение о выходе на работу в эту организацию "сто раз отмерил".
Работаю в ПиР-Паке. Положительные стороны - работы не так много, авралы не частые, отдел у нас маленький, начальница лояльная, дорога до дома на маршрутке 15-20 минут, корпоративная связь.
Непонятки с з/п - 4 раза в месяц выплачивают по крохам, очень неудобно, карьерного роста пока не наблюдаю, обещание о повышении з/п тоже вилами по воде писаны, плохое взаимодействие отделов - бухгалтерия постоянно теряет документы от договоров до накладных и обвиняет во лжи (половина отдела оттуда поувольнялось).
Не нашел
Опыт взаимоотношения с ТД "Пир" имел около трех недель.
Поначалу в одно апрельское воскресение мне поступил звонок от Калина Юрия, который занимал на тот момент пост директора филиала в.Екатеринбурге. Удивляться не стал, думаю мало ли у человека работы много, вот и в воскресенье он на посту. В этот же день приехал, послушал рассказы как все здорово и какой интересный старт-ап намечается, сейчас склад откроем и будем во все сети города сыры возить, зп на испытательный срок тебе 40 000, потом прибавятся проценты от отгрузок и пр.
Договоры со всеми сетями вот-вот заключаем, подключайся к работе.
Мне показался проект интересным, я поразмыслил и согласился. Затем прождал больше недели, пока Юрий согласует все с Москвой (проверка СБ и так далее). Отправили мою трудовую в Москву и... на этом пожалуй все и кончилось.
На деле ни одного договора не заключено ни с одной сетью, все в процессе, категорийных в сетях Калин только обещаниями и кормил, никакого листинга на тот момент никому не было проплачено.
Через 2 недели такой "работы" пути наши с ним разошлись.
Позже в другой компании я узнал, что Калин где только не работал, в том числе и у них, откуда был в свое время выгнал на радость всем коллегам.
Поэтому вдруг, если Вы столкнетесь в Екатеринбурге с ТД "Пир", и если там до сих пор работает Юрий Калин, я Вас умоляю, подумайте 10 раз стоит ли с ним работать.
P.s. Добавлю только, что ни копейки от этой организации я так и не увидел. Трудовую вернули через пару недель, и Слава Богу!
Положительных отзывов нееееетуууууу.
Бегитеееееееее оттудава!!! Я работал во многих компаниях. Такого ещё не видал.
Компания работает с мол. продукцией. Соответственно бывают возвраты. Если возврат превышает хоть чуть чуть - списывают на тебя. Был случай - списание в магазине 5 сливочного масла. Ну и что списали с меня.
Текучк а кадров. Народ приходит и уходит через 2-3 дня. При трудоустройстве говорят что график с 9 -18. На деле же все сотрудники остаются до 20 -21 часа. Запугали Всех сотрудников, Зарплату могут и не дать при увольнений. З.П вся чёрная. Думайте мои хорошие.
Вопросы и ответы о компании
