БлокПОСТ: отзывы от сотрудников и партнеров в Ростов-на-Дону

Мало, хороший коллектив. Но это не заслуги компании.

Очень много, устану перечислять.
Ужасное отношение руководства к магазинам и к сотрудникам. Сидят придумывают всякую чушь , которую ты обязан делать, ещё штрафуют за это. Сотрудников не ценят. Не слушают персонал , который говорит о потребностях покупателя, офис не слушает и привозит товар ,который вообще не нужен. Магазины арендуют не понятно по каким критериям. Место на складе не хватает, и всем всё равно.
Очень свинское отношение руководства. Все сперва улыбаются , а потом мало того,что за спиной обсуждают, так ещё и слухи распускают.

Нет

Куча.Руководство неграмотное,не считает вас за людей.Такой впечатление,что попадаешь в феодальное государство,где вы-это раб!Переработки-не оплачиваются,зарплата при увольнении не выплачивается!Многие не понимают,как расчитывается зп,в этой конторе,3 частями.

Всё неплохо, пока не проведут ревизию и не повесят всё на вас

В магазине на Зорге, 11 была проведена ревизия! По итогу все сотрудники остались без заработной платы(конечно же официальную заработную плату нам выплатили, а это на минуточку целых ~16.000₽

Помимо условий, в работе очень важен коллектив. Работать комфортно, на новой должности, как моя, все расскажут и подскажут. Девятичасовой рабочий день, приличная оплата труда.

Не обнаружила

Работаю в компании 1,5 года .
Работа не для ленивых , которые привыкли сидеть на стуле. Очень динамичная , интересная . Карьерный рост , если ты заинтересован - стремительный. Есть возможность командировок по разным городам России. Хорошая работа , если ты стремишься зарабатывать и развиваться !

-

Не обнаружила

Позвонили и пригласили на собеседование. По телефону в деталях рассказали о вакансии. Когда пришла, то выяснилось, что за 20к отработать нужно полный месяц, даже если ты пришел 2 августа, до конца сентября сиди с 20к. График не 2/2, как говорили по телефону, а 3/1, 2/1, 2/2. Почему просто не сказать 5/2 с плавающими выходными? После стажировки и сдачи теста (чисто тема российских компаний), у вас оклад 14к плюс процент. Чтобы мне получить сумму, которая у меня написана в резюме, продать пришлось бы на тысяч 600. В узконаправленном магазине. Я работала в тц в обычном магазине и такие суммы делали ребята в распродажи. Потом выяснилось, что только оклад приходить на карту (которую они тебе дают, а не ты даешь реквизиты своей), а премию наличкой. Что такое серая зп они не знают, ведь все официально для них, если проходит через бухгалтера. Как я поняла ты там и продавец, и кассир, и кладовщик, и мерч. С такими условиями. Работа мечты, такую только и искала

1. Карьерный рост.
2. хорошая система обучения.
3. хорошее качество продукта( когда продукт сам по себе хорош то его и продавать легче).
4. Высшее руководство компании все нормальные дядьки)
Работал в компании почти 4 года. Пришел не разу не продавцом, (работал по специальности на хлеб заводах) пришел в магазин Ростов 1 на Зорге. Тогда управляющий был Труфанов А.С. Поначалу было тяжковато. Женский коллектив редко когото принимает с распростертыми обьятиями. поэтому больше тер с управляющим. Затем местные монстры продаж по увольнялись седуя на большой план в Мелеон рублей на человека. А тогда надо сказать это было в полне реально благодаря конфликту на Украине. В общем я быстренько занял лидирующее место в продажах. затем когда кто то уходил. подтягивал своих знакомых. В какойто момент в магазине работали продавцами все мои друзья коих я позвал в магаз. Такой коллектив в комплекте с грамотным руководством ( Товаровед у нас тоже была крутая знала где что лежит как называется и прочие) Позволял тащить любые планы и быть в топе продаж. за время работы прошол все стадии продавца, успел побыть кассиром. Потом появился вариант перейти в В отдел оптовых продаж ( правда тогда он назывался просто отдел безнала.) тут я немного прогадал отдел был молодой и клиентской базы еще особо не было. ЗП ели еле дотягивало до 30 а как-то пару раз совсем на минималке в 10 к просидел ( план не выполнил. думал как бы соскачить на управляющего. Мой управляющий на тот момент как раз на старте в Территориальные менеджеры был). Но тут в кампанию пришел новый деректор по Безналичным продажам Едакин. Д.А. И Жизнь у Менеджеров Резко наладилась. Поменять. мотивацию изменили цели. Получить ЗП в 40к можно было особо не парясь. Правда и планы конечно тоже выросли с 200т в месяц до 500 зиме и до 900 тысяч. Но появилась возможность их выполнять а иной раз и перевыполнять.. В Общем кто хотел тот зарабатывал. Были конечно и те кто ныл ( Ныли на всех ступеньках продавцы, ныли за листовки и за планы, кассиры ныли за сложные кипиай показатели и за то что заставляют клиентам улыбаться и говорить речевые модули. У управляющие за то что у них очень много дел и прочее, но повторюсь кто приходил на работу чтобы зарабатывать тот планы все делал и получал достойную ЗП). у прочитавшего все что я написал возникнет справедливый вопрос что ж ты тогда уволился если все так хоршо было. Совокупность факторов друзья часть я о пишу в соседней графе. Но Основной причиной был переезд в соседний город по семейным обстоятельствам. а в г. Азов Блок-Пост еще не открыл филиал.
Но школа продаж которую я получил в БП дла мне не только + при устройстве на Работу. но более того позволила выбирать работодателей. устраиваться я не спешил и прошел с десяток компаний все были мне рады по результату собеседования. Да, еще про Карьерный рост Если ты не утупок, то можно было меньше чем за год стать директором(управляющим) магазина. Так что если кто то говорит что в Компании нет карьерной лестницы либо утупок не имеющий данных для продвижение, либо что то недоговаривает. Годы проведенные в компании Блокпост сравнимы со Службой в армии. То есть когда тебе было трудно, но вспоминаешь ты это время с теплотой в сердце и с гордостью что ты прошел этот путь.

Текучка кадров среднего и младшего состава.
Это наиболее основная проблема. На примере когда Управляющий ушел в ТМ. Товаровед перешел в упр , а на место товароведа был принят новый сотрудник. Поскольку в тот момент Безнал отпускал товар часто со складов магазина, Без грамотного товароведа я стал оставлять хвосты (которые потом неплохо так аукнулись) Управляющие также начали меняться на магазине также как перчатки на модной барышне примерно раз в месяц. Товароведы тоже. Все начали не успевать. косячить по неопытности. Недостачи в ревизии расти ( Схожая ситуация была и на других магазинах Ростова). В Безнал тоже страдал из за смены кадров. Из за нехватки людей в отделе закупок Ребята не успевали обрабатывать заявки и товар по заказу клиента мог и месяц идти. С индивидуальным пошивом если там меньше чем на 200 тысяч вообще было лучше не связываться. Супервайзеров ( это такой старший среди менеджеров по безналу) я штуки 4 или 5 пережил Приходит начинает умные вещи из книжки М. Батырева говорить ( которую еще не дочитал) Затем получает ЗП меньше менеджера и увольняется. В Последствии работал с ними по принципу ты мне главное не мешай и мы подружимся. В этой текучке как-то тарифный план на моем номере изменили. так что интернет стал вовсе не безлимитный как раньше, а сколько то рублей за мегабайт. А поскольку по работе часто сидел вайберы Ватсапы и прочее ( но еще не по работе в контактик заглядывал.) Короче у держали у меня за связь в один месяц 10 кило рублей. а по итогу и в последующий 8 кило рублей стало как-то неприятненько. На вопрос мой в IT отдел в чем причина говорят мы не пределах разговаривай с Билайном. На вопрос билайну вы понимаете что за 10 кило рублей всей мой многоквартирный двух этажный дом мог интернетом пользоваться месяц сказали понимаем но помочь не можем тариф у вас такой. За тем директор у наличных продаж сменился которому пришла в голову отличная идея открепить Оптовые продажи от розницы. Началась Реорганизация работы на местах. товар склады Ростова перестали нам давать. и 10 носок приходилось ждать две недели с основного склада ( это условность а не реальный перемер). С Клиентской базы начались отваливаться ЧОПы которые присылали непосредственно сотрудников в магазин для обмерки. До кучи еще у меня там Тесть отьехал в мир иной, и пришлось переезжать семьей в город Азов для того чтобы ходить инвалида свекровь. В общем Бардак сложности вызванные дефицитом и текучкой кадров, началом Реорганизации и Семейные обстоятельства убедили меня попрощаться с Компанией Блок-Пост. По итогу. на счет стоит ли туда работать скажу следующее. Стоит идти в кампанию если ты молод, горяч и амбициозен, если ты готов работать как папа Карло. То иди смело, не важно на какую должность. Если ты будешь достойно работать оплата труда тоже будет достойной. Если тебе нужна Работа чтобы как-то занять 8 часов своего времени и че-то там в конце месяца получить лучше выбери другую работу и лучше, не в продажах.

Коллектив

Их масса. Руководство мутит всякие грязные делишки, а когда предьявляешь, говорит такого не было. За больничный и отпуск так ничего и не начислено. Зп черную за 2 месяца не отдали. Тм как выяснилось лицемерная. В глаза улыбается, просит не уходить. В итоге ковыряешься в этом во всем, просишь помощи, а её только обещают и ничем естественно нашему магазину не помогали. Отработала там почти 3 года. Работа нравилась, отдавала всю энергию, силы, нервы.. В итоге заставили уволиться, без каких-то объяснений. Ревизии не корректируются, постоянно минуса... Короче хотят, чтоб все работали на ура и никто не хочет для этого предоставить нормальные условия. Лучших сотрудников, которые брали лучшие результаты по регеону, выживали и оставляли без зп. Многие свои трудовые до сех пор дождаться не могут. Вообщем категорически не советую!!!!

Коллектив.
График.
Всё.

из всех негативных отзывов о компании ,сама компания уже как минимум должна сделать вывод что её слабое место это нелинейный персонал который находится непосредственно на магазинах, а это офис! Как говорится рыба гниёт с головы!
Людей которых вы ставите на руководящие должности в офисе это само зло!
нестабильность и тякучка которая происходит в магазинах это всё Вина офиса!
ценности компании - это персонал,как они сейчас говорят и внушают , покупатели, но это всё обман и красивая обёртка. Нет ничего стабильного, находишься всё время как на пороховой бочке, идёшь на работу и думаешь - уволят или не уволят.А из данной компании увольняют молча и без угрызения совести. Из ниже предоставленных отзывов нет ни одного человека , который уволился сам. Делайте выводы сами.
Остатки по УТ не корректны, ревизии каждый месяц, товара постоянно не хватает, после проведения самостоятельного анализа , было доказанно, что остатки не корректируют после ревизии, но офису выгоднее делать обратное, всязи с этим Вы не получите свою ЗП (черную) отпахав месяц.
Компании нужно отдать всецело себя, а в замен компания тебя поимеет! следующий их шаг это увольнение и на твоё место находят другого дурочка)
постоянная смена ТМ с приходом нового ТМ соответственно меняют всех управляющих и их заместителей,следом полностью замена персонала, отсюда и тякучка .....
никому из вас не советую идти в данную компанию,так как изучила её изнутри... экономьте свои нервы, время. Учитесь пожалуйста на ошибках чужих! Мы Вам пишем это от благих побуждений!

КРОМЕ КОЛЛЕКТИВА ТАМ ПЛЮСОВ НЕТ.!!!!!!!!!!!

РЕБЯТА!!!!!!НЕВЗДУМАЙТЕ СЮДА ИДТИ РАБОТАТЬ!!!!ВЫ ПОТОМ 300000000РАЗ ПОЖАЛЕЕТЕ ОБ ЭТОМ.НЕ ЦЕНЯТ,НА ПОЛИГРАФ ПРИНУЖДАЮТ САДИТЬСЯ!!!!ПОСТОЯННО ИЩУТ К ЧЕМУ ПРИДРАТЬСЯ!ПРИЧИНЫ,ЧТОБЫ НЕ ЗАПЛАТИТЬ!!!НОГИ ОБ ВАС ВЫТРУТ И ИМЕНИ НЕ СПРОСЯТ!!!!ДЛЯ НИХ ЛЮДИ-РАБОЧИЙ МАТЕРИАЛ!!!!ПИШУ НЕ ПОТОМУ ЧТО БЫВШИЙ ОБИЖЕННЫЙ СОТРУДНИК,А ПОТОМУ ЧТО ХОЧУ ЛЮДЯМ ГЛАЗА ОТКРЫТЬ.ПОСМОТРИТЕ СКОЛЬКО УЖАСНЫХ И ОДИНАКОВЫХ ОТЗЫВОВ О ДАННОЙ КОМПАНИИ,ЗАДУМАЙТЕСЬ..НЕ ПРОСТО ТАК

Из достоинств ,только коллектив.

Отношение к сотрудникам от вышестоящего руководства ужасное.Работала там долго.Любила эту компанию,старалась выполнять поставленные передо мной задачи.Начинала карьеру с малого.За долгое время работы там,отношение к сотрудникам так и не поменялось и не важно ты обычный продавец или занимаешь должность выше.Ревизии проходят непонятно.Остатки не списывают.Естественно они переходят на следующую ревизию.По этой вообщем-то причине не выдалась черная зп за 2 месяца.Сумма там не маленькая.Что бы ты не делал и как бы не отдавался работе,все равно это никак не ценится и в конечном итоге все играет против тебя же.Обидно очень.Постоянная текучка персонала,потому что компания не может предоставить хорошие условия.По началу вам обещают золотые горы и все прекрасно и радужно.Работаешь за всех,платят за одного..Вообщем не советую работать в данной компании!!!!!!

Коллектив

Народ не идите, кинут на деньги любым способом, закрыли магазин где мы трудились, не перевели на другие точки и еще не заплатили, типа инвентаризацию на нас повесили, хотя магазин ни кто не принимал и документы не подписывал и о приеме магазина. Горите в аду %удалено%, Бог все видит. Богаче не станете. А врагов нажили себе очень много

Супер крутой коллектив . Пожалуй это единственное .

Проработав там около 5 месяцев , поняла что уже ничего не страшно . Постоянная смена руководства , некорректная работа программ и синхронизация компьютер . Постоянно все зависало , недостачу с остатков не списывали и она падала на след. ревизию, постоянно ищут способы не доплатить премиальную часть , да и в целом не доплатить.Лично я работала там за все в один момент , так как осталось нас 3 человека. мы тянули как могли , почти два месяца переработок и что ...добавили в целом за это 3000 !!!! Ужасно обидно , магазин мы очень любили , старались все , весь коллектив был до последнего . Итог ушел весь коллектив в один день , премию заплатили только двоим из пяти мотивируя тем , что потеряли табель (график) . Я если честно была удивлена насколько это шарашкина контора . Вы за месяц потеряли замечательных работников с многих магазинов , чего этим добились !!?Люди от вас бежали и будут бежать с таким отношением и мотивацией !

Отличный коллектив !Самый лучший, ответсвеный и трудолюбивый!!!

Добрый день.Проработала в компании около 9 месяцев, при этом последние 2 без зарплаты. Руководство постоянно меняется, в программах постоянно косяки, остатки не выравниваются, поэтому и постоянные недостачи!!! В которых обвиняют только коллектив , который вывел магазин на достойный уровень, все показатели в норме, выручка и т. д. Даже в офисе нет порядка, постоянные задержки и путаница в документах. Пример, пока мы не заметили, у нас в магазине было 2 ЗДМ, один из которых просто была кассир! Смешно, это серьезная компания! Мы жили этим делом, мы любили нашу работу!!! И что нас ждало? 2 месяца обещаний и вранья, а потом спасибо и прощайте! Сейчас смотря на наш магазин страшно становится! К чему все наши старания? Зачем мы жили там, мыли, убирали, следовали строго регламента и требованием компании? Если приехали или набрали новых сотрудников, которые даже не следят за залом или не переодели манекенов с нашего ухода ,хотя прошло 3 недели. А регламент каждый понедельник все менять! Вы думаете сделали лучше, нет, вы сделали себе хуже ,а нам дали возможность открыть глаза на всю компанию и найти достойный путь!

коллектив

проработал больше года.периодически кидали из магазина в магазин...помогал по сборке оборудования новых магазинов,разгрузки ,ревизии и тд,что отнимало очень много личного времени.переработки,листовки,работа "целый день на ногах",все как у всех кто оставляли отзыв....проблема в том,что решили не платить черную,а удержали по понятным только им причинам,к которым я в принципе не имею отношения.подозреваю,что, и моя трудовая утеряна
к слову сказать,я 11 месяцев из 12 был лучшим продавцом региона,все премии были мои.хорошо зарабатывал,и вкалывал соответственно.о чем думают руководители,когда с такой легкость прощаются с лучшими кадрами?