Страница 5. Максидом: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Максидом был моей первой работой, когда пришла туда, в коллективе меня приняли и всему обучили! смены по 12 часов, сначала болели ноги, но потом привыкла, зп зачисляли вовремя, при норме отработанных часов и хорошей премии получала 26-27. С коллегами можно было поменяться сменами без проблем. Весь остальной персонал тоже хороший. Для работников всё есть: туалеты, столовая, раздевалка с шкафчиками и форма: футболка, поло, жилетка зимняя и летняя (может щаз изменилось)

мы, продавцы, занимались там выкладкой товара и консультировали покупателей. Недостачу на нас не вешали, ибо она там проводилась раз в год-полтора

летом внутри нереальная жара! обычно мы по дресс-коду ходили в жилетках на футболку, но в жару руководители запрещали снимать жилетку :с наверно это единственный недостаток

_____

Это письмо специально для руководителя службы персонала Рыбка Е.В., руководителю отделу обучения Ремиз Елена и ГЕНЕРАЛЬНОМУ ДИРЕКТОРУ СОКОЛОВУ Д.А.



Добрый день!



Не могу оставить без внимания инцидент произошедший 14.06.2014 и пути Вашего решения. В объяснительной записке, которая была написана мной, всё описано очень подробно и понятно.



С Вашей стороны мне объявлен выговор. В какой-то степени я принимаю свою ошибку, но дальнейшие Ваши действия неоправданны. С Вашей стороны есть очень много нерешенных вопросов(директору магазина и зам. директору по торговле всё очень подробно описано).



Хочу вопрос затронуть о моей категории. Выходит так, что работая ЗРО, МНЕ ПОДЧИНЯЕТСЯ ПРОДАВЕЦ 1 высшей категории, тем временем, я переходя в продавцы, не могу даже получить эту категорию? Это не логично. Какие у Вас есть объективные причины не давать мне первую высшую категорию? Выговор мне сделан, когда я ещё работал ЗРО.



Не могу оставить без внимания тот огромный труд, который я внес в работу будучи заместителем руководителя отдела. Были сделаны большое кол-во перестановок, реконструкций выставки, создание схемы планограммы, набор персонала и его дальнейшее обучение и многое, многое другое. Результат на лицо - повышение продаж и перевыполнение плана.



Я со своей стороны всегда отношусь к работе с должным внимаем и ответственностью.



Хочу уведомить Вас, что Вы приняли НЕВЕРНОЕ РЕШЕНИЕ(по поводу категории и выговора).

Ваше безразличное отношение ко мне это и показало. Абсолютное не умение ценить и выплачивать достойную зарплату. РУКОВОДСТВО КОТОРОЕ СВЫШЕ НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ СО СВОИМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ. ЭТО И ПОДТВЕРЖДАЮТ ОТЗЫВЫ О КОМПАНИИ, ОГРОМНАЯ ТЕКУЧЕСТЬ ПЕРСОНАЛА, ПОСТОЯННЫЕ СМЕНЫ ПОСТАВЩИКОВ, БОЛЬШОЕ КОЛИЧЕСТВО ТОВАРА С НИЗКИМ КАЧЕСТВОМ, ВЫСОКОЙ ЦЕНОЙ И МНОГОЕ ДРУГОЕ. АССОРТИМЕНТ В ОТДЕЛЕ ЭЛЕКТРОТОВАРЫ ОСТАВЛЯЕТ ЖЕЛАТЬ ЛУЧШЕГО. О компании Максидом у меня БЫЛО хорошее мнение. Не могу этого сказать сейчас.



Уважаемая Рыбка, Вы будучи руководителем службы персонала абсолютно некомпетентны. Прежде чем принимать какое либо решение, надо в корне разобраться в этом. Результаты тестирования смотрели не один и не два человека, об этом было сообщено директору магазина. Доступ к этому сайту был открыт на любом ПК. Сайт открывается автоматически. Доступ к сайту закрыли спустя более двух недель. К тому же после перехода в продавцы у меня ОСТАЛСЯ ДОСТУП К СКИДКЕ. Об этом было сообщено зам. директору по торговле и руководителю отдела(доступ был закрыт спустя более неделю).

Перед моим увольнением Колокольцева М.В. мне заявляет что мне будет выплачено только половина премии продавца, т.к. Я при повторном трудоустройстве не написал тестирование, хотя сразу была назначена вторая категория. Уважаемый руководитель отдела обучения, выходит отработав сентябрь и октябрь меня даже не уведомляли об оплате только половины премии. Сдача тестирования на продавца третьей категории не составила бы никаких проблем. Неоправданное доверие к прозрачным выплатам заработной платы. Абсолютная распущенность руководства и своих подчиненных. Неумение правильно организовывать работу персонала и его обучение.



Хотелось бы Вам ЛИЧНО ВЫСКАЗАТЬ СВОЁ МНЕНИЕ, но если Вы не соизволили со мной общаться, прежде чем принять какое либо решение, то простите.

Я искренне надеюсь, что данный инцидент ПОСЛУЖИТ ДЛЯ ВАС УРОКОМ. Для меня он послужит уроком: работа в максидоме не стоит моих сил, времени, усилий.



Уважаемый Соколов Д.А., на протяжении ВСЕЙ МОЕЙ РАБОТЫ В МАКСИДОМЕ СЛУШАЛ ТАКИЕ ФРАЗЫ: "С ПРИХОДОМ НОВОГО ГЕН. ДИРЕКТОРА КОНТОРА РАЗВАЛИВАЕТСЯ". Я надеюсь, что Вы ещё в силах внести изменения.



Пару слов про работу магазина МаксидоМ-4



Смотря на черно-белые, криво нарезанные визитки, стоящие у стойки администратора, становится понятно, что "бюджет исчерпан".

Сидя в этой грязной столовой, становится понятно какие "достойные условия труда".

Из туалетов ВЕЧНО ОТВРАТИТЕЛЬНЫЙ ЗАПАХ, туалетная бумага самого низкого качества.

Безопасность магазина на самом НИЗКОМ УРОВНЕ.

Оргтехника и компьютеры в отделах в мусорное ведро.

Отделы сами закупают дополнительное оборудование для улучшения работы магазина.

Сотрудники магазина оплачивают недостающий товар из под стеклянной витрины(ЭТО БРЕД ВЫСШЕЙ СТЕПЕНИ. Решение было принято заместителем директора по торговле Ушаковым И.В., цитата: "Я решил наказать отдел". С каких это пор отдел оплачивает недостающий товар? Это решение было принято исходя из личных интересов и качеств. Отдел не оплатил эту сумму, т.к. недостающий товар был найден в браке и в дальнейшем, обработан по технологии). Это решение заместителя директора по торговле могло привести к ещё большему числу увольнений продавцов по собственному желанию.

Общение руководства с подчинёнными НА САМОМ НИЗКОМ УРОВНЕ.

Хорьков В.В.- человек ОЧЕНЬ высокого мнения о себе. Работая в должности заместителя руководителя отдела удостоился ЧЕСТИ общаться с данным сотрудником. Перейдя в продавцы ощутил высокомерие сие сотрудника(недопустимое отношение между сотрудниками компании, НЕЗАВИСИМО ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ).



Список можно продолжать до бесконечности...



Учитывая вышесказанное и огромное количество нарушений, которые себе позволяет компания, мне лично стыдно за компанию и работать в такой компании нет никакого желания.



У Меня всегда было лояльное отношение к компании. Ваше отношение мягко говоря неправильное.

Выводы напрашиваются сами собой.

Конечно, есть и ПЛЮСЫ работы в Максидоме, НО ЭТО, к сожалению, НЕ ПОКРЫВАЕТ ОГРОМНОЕ КОЛИЧЕСТВО МИНУСОВ В КОМПАНИИ.



МОГУ СКАЗАТЬ ОДНО: Уважаемый Дмитрий Александрович, прошу Вас, используя своё служебное положение, навести ПОРЯДОК И ОРГАНИЗОВАННОСТЬ ПРАВИЛЬНУЮ РАБОТУ МАГАЗИНА МАКСИДОМ-4.



С уважением Исраелян Давид Грачяевич



БЫВШИЙ СОТРУДНИК ООО МАКСИДОМ(таб. номер 15881; 18059).

Приятный коллектив, со многими дружи и по сей день, выплата зарплаты строго день в день, никаких задержек. Никаких проблем с графиком не было. Мы сами составляли график и отдавали руководителю на корректировку. С отпусками и больничных тоже никаких проблем не было. Раньше у нас был директор Рыфтин, замечательный мужик, понимающий. Но к сожалению его перевели в другой магазин.

Ближе к моему уходу стали появляться очень ленивые помощники-таджики которых нужно было заставлять работать. Летом было очень жарко в зале. Сейчас на сколько знаю запретили проносить воду в бутылках на рабочее место. Учитывая что в зале бывает и 30 градусов это бред. Люби будут падать в обмороки.

Здравствуйте! Сказать ничего хорошего не могу и не хочу.

Обещают одно,предлагают другое,делают третье!График не нормированный.из команды продавцов работает дай БОГ один или два человека!Процветает дедовщина,стукачество.На работу всегда приходилось выходить с тяжелым чувством ,что день опять пройдёт в ненормальном напряжении.Ведь продавец-консультант в Максидоме-это и грузчик и мерчандайзер и отчасти кассир.Бесконечные тренинги как грамотно общаться с покупателями и в исключительно в свои выходные дни.Постоянные замечания руководства,что сделано что-то не так.Компания Максидом-это образец современного российского капиталистического произвола.как можно меньше дать и как можно больше взять у своих работников,в том числе их здоровье.В заключении,хочу добавить о том,что если вы некорректно уволились из этой организации,то будьте уверены что по запросу из следующей компании характеристика вам будет дана такая,что вас на работу просто не возьмут.Совет всем желающим "лечь костьми" на работе в Максидоме-подумайте сотню раз!С наилучшими пожеланиями.Сергей.

Положительных нет

Даже не думайте туда идти. На собеседовании вам все красиво обрисуют какие они хорошие И так далее. Скжут если хотите-приходите на ознакомительный (стажировочный день). И так вы приходите, все хорошо, вас ставят в одтел тра тата. Далее вам узбеки - грузчики говорят что делать, вы один стоите, а все продавцы уходят то пожрать, то пос*ать то еще куда. И вот к вам идут все покупатели и задают кучу вопросов, а вы что ответите, вы даже не знаете как зовут и где искать нужного продавца, не говоря уже об асортименте. И вот наступает 17 часов, стажировка кончилась, вас должны забрать и сказать что где и как оформляться и выходить на работу. Но вот х*й вам. Вас посылают мягким текстом говоря что вы %удалено%, ничего не можете, не объяснить клиенту, не показать И так далее. И весь день, который вы таскали коробки ( не легкие) идут в счет другим, кто там работает, а вы забираете шмотки и валине оттуда

Дружный коллектив, стабильная зарплата, можно и карьеру построить. Небольшую, но можно - за пару лет доросла до зам. рук. отдела. Соц. пакет очень неплохой.

Еда не оплачивается. Есть столовки с чайниками и микроволновкой, но еда за свой счет.

В акции - переработки, но оплачиваются.

ДМС только через год.

нет положительного ни чего ! ! !

Не советую оформлять доставку товара магазине"Максидом" находящегося по адресу СПБ пр-т Ленинский 103. Даже молодые люди доставившие товар сказали : что у них бардак в отделе формирования товара. Товар привозят бракованный без упаковки перемотанный обычным скотчем. Они сами замучались возить товар обратно. А если будете оформлять возврат денег ,то услышите много негативного в свою сторону от администратора и в кассе возврата . Возврат у них 5-7 дней , а не сразу, хотя с момента покупки прошло 7 дней. И это не по моей вине , а доставка была на число только через неделю оплаты товара , только тогда я смог увидеть что привезли сплошной брак панелей ПВХ не на маленькую сумму. Так что подумайте прежде чем оформлять доставку в этом магазине. Не тратте своё время и деньги в пустую а тем более нервы.Хамское отношение к покупателям у персонала ! ! !

зарплата во время

Хотите работать как ослики или "бессмертные пони " ? Добро пожаловать в эту "прекрасную" компанию. Вам обещают график 2 через 2 ? И не мечтайте ! Будете пахать по 3 с одним выходным ! При 12-часовом рабочем дне оплачивается 11 часов -час на перерыв. А в акции будете по 13-14 часов вкалывать с двумя-тремя перерывами по 15 минут ! А за ваши переработки вам заплатят копейки.При устройстве на работу вам предложат подписать доп. документ о согласии на подработки, скажут-если вы захотите подработать.А на деле-вас никто и не спросит-хотите вы или нет. Будете вкалывать за копейки.За один график работы распишетесь-потом вам еще смен нарисуют. И попробуй не приди-производственная необходимость видите ли. Отработаете с 8 до 23.00, домой к часу ночи попадете, а на уторо лпять к 8 утра попретесь.

Соц. пакет

Когда-нибудь собирусь и напишу все, что накипело за эти годы: ведь работаю с 2005 года. Пора уж увольняться, вот и ищем... Согласен с доброжелателем. Смех да и только, но мы сами ( некоторые из нашего отдела) покупаем и "патроны" для степлеров, и ручки, и перчатки и пр., ибо качество даваемого гов..о. С уходом Голикова все пошло по наклонной. Старые сотрудники все более превращаются в "узбеков" - ни то, ни сё, а с боку бейджик - а приходящие, уж простите, тупы и ленивы.

Кто-то там говорил о карьерных перспективах - так вот перспективными почему-то становятся многолетние изгои своих коллективов. Их чморят, а они крепчают. Бред какой-то, в общем... Обидно, собирали коллектив своего отдела 5-7 лет - и вот он потек...увольняются.

Действительно заработная плата выплачивается вовремя...

Встречают,принимая на работу с улыбкой-провожают с воплями и угрозами.Склоки,сплетни за глаза,дедовщина.Работники без образования-все "попколизы",т.к половина приезжих и видно не видели лучшего места для работы.Короче -змеиный клубок,который растет на глазах.Ужас!!!В договорах одно-на самом деле- совсем другое....

Потрясающая стабильность и надежность. Высокая ответственность владельца компании перед персоналом. В кризис, когда во многих компаниях задерживали и не выплачивали ЗП платил из своих и точно в срок. Причем точно в срок за все 13 лет, что я там работал. Не было ни одной задержки ЗП. Выплачивали всегда то, что обещали. В компании отлично продуманы прописаны все инструкции бизнес-процессы. Существуют система адаптации и обучения персонала. Лучшие бытовые условия для персонала во всем ритейле. Это я уже сравнил по другим аналогичным магазинам. Был великолепный персонал который работал как единая команда.

Увы, с 2010 года начался развал всего что было. Был сменен генеральный директор, началась смена директоров магазинов и среднего звена менеджеров. На их место пришли не всегда адекватные люди. Сократили персонал торговых залов, при этом забыв, что нагрузка и торговый оборот значительно выросли. Если раньше переработки были исключением, то теперь они стали правилом. При этом вход пошли различные лазейки в трудовом кодексе, которые позволяли не платить людям за фактические переработки. Некомпетентное руководство коммерческим отделом вылились в скучный и дорогой ассортимент торгового зала. Смена директоров и сокращение персонала торговых залов обернулась бардаком в торговых залах. Теперь приходя в магазин как покупатель я не узнаю его. Это барахолка, с беспорядочной выкладкой и разбросанными по торговому залу паллетами. Необученный персонал пытается организовать выкладку и убежать от клиента. Сеть бывшая лидером рынка, скатилась в аутсайдеры на уровне Метрики. Теперь предпочитаю покупать товары в Оби или ЛеруаМерлен.

Но, если вы хотите работать в ритейле, все же рекомендую идти в Максидом, так как условия труда персонала в Максидоме все равно лучшие. Не смотря на то, что сама сеть для покупателя стала менее привлекательна.

К тому же собственник в последнее время видимо и сам увидел, что набранный им персонал загнал сеть в тупик и начал смещать неадекватных людей.

Однако, руководитель отдела была довольно приятная и интеллигентная женщина.

Работала внештатным сотрудником (консультантом от фирмы-поставщика)! Отношение ко мне со стороны консультантов Максидома было ужасное! На второй день работы просто сбежала оттуда! Невозможно работать среди быдла и стукачей!

Вовремя зп, хороший коллектив, лояльное начальство, можно подстроить график под вторую работу, неплохие условия работы, форма. Быстрое трудоустройство, реальный карьерный рост из существующих вакансий.

Постоянный завал на работе с разгрузкой, доставкой товара, бесконечные акции, недовольные покупатели на 1-3 продавца отдела. Труднее всего в стройматериалах, в других отделах завала практически нет. По большему счету неопытные продавцы, никто ничего не знает где продается, стоят ничего не делают, часто приходится консультировать когда нет промоутеров некоторых отделов, выполнять чужую работу. Перспективы в Максидоме нет, можно получать больше, но тем же продавцом высшей категории или дождаться места руководителя отдела или зама руководителя отдела, но получать горы денег здесь не будете.

хорошие коллеги

наплевательское отношение руководства, постоянные задержки на работе, задержать на час-два это в порядке вещей, в дни акции не отпускают даже в туалет, ночные смены оплачивают 1:2, переработки не доплачивают, в ночные смены не предоставляют транспорт, добираешься своим ходом, перспективы роста нет. если дороги здоровье и нервы лучше сюда не приходить.

Зарплата вовремя, лояльность к отступлениям от стандартов.

В прошлом году сократили штат и обновили начальство. Постоянные акции и непрекращающиеся поставки товаров, которые нужно разбирать. Куча обязанностей, которые раньше выполняли больше сотрудников, взвалили на оставшихся при той же зарплате. Духота в летнее время, температура доходит до +30. Покупатели при этом постоянно дёргают. Если есть проблемы с позвоночником, не ходите туда: когда у укладчиков выходной день, вам придется собирать и вывозить доставки, в том числе и очень тяжелые. Страшная текучка, люди подолгу не задерживаются - как следствие, перегрузки и авралы в работе (особенно, в акции). График рваный, при устройстве на работу обязательно подписывать дополнительный договор на 0,5 ставки - фактически, согласие на переработки. Если хотите там работать, не подписывайте его!