Строительный Двор: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва, Екатеринбург, Тюмень, Челябинск, Воронеж, Ижевск, Сургут, Нижневартовск, Жуковский, Балашиха, Красногорск, Электросталь, Пушкино, Звенигород, Ялуторовск
Плюсы и минусы работы в Строительный Двор
Условия работы
88
102
Отзывы по городу
Москва (20)
Екатеринбург (16)
Тюмень (11)
Челябинск (10)
Сургут (5)
Ялуторовск (3)
Нижневартовск (2)
Красногорск (1)
Пушкино (1)
Воронеж (1)
Электросталь (1)
Звенигород (1)
Ижевск (1)
Напишите отзыв про Строительный Двор
Нет
Добрый вечер всем. Приехал из долика к своему продовцу.Алексею Малышеву а его видемо уволила директор за то что он типа не работает. Это не правда он отличный сотрудник. Я с ним уже 2 дом строю, он очень ответственно относится к работе. Как я понял что его уволили не зашто. 21 чесла приезжал днем хотел обсудить дольнейшие покупки с директором а её нет на работе. Решил для сибя что буду закупаться в Леруа.
Возможно зп
Первая организация которая не спрашивает при собеседовании образование , возраст ! Что за менеджеры по персоналу? Внешний вид менеджера олицетворяет «серьёзность»организации !!! Обратной связи нет , если вам не ответили в течении 3х дней , вы не подошли , а по каким критериям вам никто не скажет , потому что сами девочки не знают наверно по каким !! Как и где можно оценить работу вашего персонала ??
Марина, здравствуйте.
Мы в Строительном Дворе ценим людей не за возраст и образование, а за желание учиться новому и развиваться, инициативу и дружелюбие.
Внешний вид менеджера по персоналу отражает свободу и открытость.
Всегда предупреждаем, что рассматриваем кандидатов 3 рабочих дня и возвращаемся с обратной связью в случае положительного решения.
Желаем вам удачи в поисках работы.
С уважением, Строительный Двор.
Официальное трудоустройство
Очень глупое и необразованное руководство, одна выплакала себе место истериками, другого поставили из-за стажа работы в компании, но никак не за лидерские качества. Руководство,которое не уважает ни один сотрудник в филиале, над которым смеются даже за пределами города в других филиалах. Предоставлен сам себе (хотя это можно отнести к плюсам), хочешь-приезжаешь на работу, хочешь -нет, т.к. как правило из руководителей никого нет на работе, соответственно никто не упрекнет тебя за отсутствие. Текучка, просто нереальных масштабов Работают те, кто хорошо лижет ж., либо те, у кого свой интерес (клиентские бонусы присваивают в свой карман). Те, кто ценит себя рано или поздно уходя сами, когда смотреть на этот цирк уже становится неинтересно. Миллион собраний (не продуктивных), миллион чатов (которые засоряют важные для тебя диалоги), миллион требований Пожалуйста, кто-нибудь, отправьте Татьяну на уроки русского языка, слушать речь человека просто невыносимо, а ее теске подгоните пачку успокоительных и отправьте навечно на удаленку, чтобы не портить визуальное настроение .
Здравствуйте.
Судя по описанию, речь идет о компании СД Комплектация.
Пожалуйста, уточните, это правильное предположение? Это другое юридическое лицо.
С уважением, Строительный Двор.
З.п белая ,близость к дому.
Текучка кадров,могут оформить и на следующий день попросить написать заявление,так был не единичный случай в г.Красногорск.самт не знают,кто им нужен.не советую портить трудовую историю.!!
Михаил, здравствуйте.
Мы очень трепетны к подбору персонала. Порой быстро понимаем, что сотрудник не подходит. Такие ситуации случаются редко.
Уважаем время сотрудника и не хотим отнимать его время.
С уважением, Строительный Двор.
Нет
Доброе утро была в своём любимом магозине и увидела что он рушится из нутри. Директор увольняет сотрудников за то что они типа не работают. Зато своего родственника который не чиго не делоет не трогает. Просто жалка магозин. Директор разрушает магозин из нутри. Что нибудь зделоите жалко магозин.
Анна, здравствуйте.
Увольнение сотрудников - жизненный цикл любой организации. Ценим вклад каждого сотрудника, сколько бы он не проработал в компании.
Спасибо за ваше неравнодушие, передали отзыв лидеру формата.
С уважением, Строительный Двор.
Их нет
Строительный двор-черти! Сначала мурыжили 2 недели всякими собеседованиями. Приняли на должность кладовщик-комплектовщик.Через 2 недели работы сказали, что переводят на должность грузчика без объяснения причин! Совсем охренели! Не ценят людей совсем! Нагрузка на одного за троих, з/п копейки. Никому не советую туда идти работать, в Строительном дворе людей за людей не считают!
Здравствуйте.
Бывает такое, что нужно усилить направление, поэтому могут предложить другую должность.
Это позволяет нам сохранить рабочее место сотруднику.
Забота о сотрудниках - это важная часть политики компании.
Пожалуйста, дайте знать готовы ли вы к открытому диалогу?
Нет
Руководство в Челябинске отвратительное, люди просто не компетентные, к сотрудникам отношения просто ужасное , вместо обещаных 35 тр, вам выплатят 25тр, за эти деньги они хотят чтобы вы делали все и полы мыли и продавали и искали новых клиентов , и ещё на авито объявления выкладывали , минусов куча , плюсов нет вообще , дырявая контора одним словом
Здравствуйте.
Мы открыты к диалогу и открытая обратная связь всегда дает больше пищи для общения и изменений.
Если вы готовы поделиться, пожалуйста, дайте знать. Анонимность гарантируем.
блин так вспомню что там работал сразу такой блевотный рефлекс.
Здравствуйте.
Работа действительно в режиме многозадачности, это озвучивают во время собеседования. Поскольку заработная плата зависит от продаж и не имеет ограничения, мы предлагаем все инструменты для того, чтобы сотрудник мог зарабатывать хорошие деньги.
Обратились за комментариями к лидеру относительно ситуации, он свяжется с вами в ближайшее время.
Надеемся, что в диалоге вы сможете обсудить все детали и мирно решить любые недомолвки.
С уважением, Строительный Двор.
Нет
Компания просто дно ,потерял в ней 6 месяцев практически( с регулярными отгрузками и самоокупаемостью ,никому не советую сюда попасть,руководство самодур на самодуре,абсолютно никто не понимает как работать,какие планы выполнять,на какой канал сбыта ориентироваться,планы меняются по 100раз на день! Постоянно нужно формировать таблицы по любому поводу,по 10 раз на день,в ПРОДАЖАХ пытаются запланировать план на день/неделю/месяц по валовой прибыли и по нахождению новых клиентов,абсолютно не конкретно способная компания,счета готовят день бывает 2 дня ,если вдруг все таки что нашли и смогут отгрузить (большая редкость) то обязательно облажаются с доставкой ! Ценообразование отвратительное,закуп накидывает свой % Петрович постоянно затыкает СД с любым клиентом ! Алене Косоруковой не место в этой компании! Все развалила !
Добрый день.
Озабочены вашим отзывом и обязательно разберем ситуацию с лидерами.
Работать в продажах непросто: требует многозадачности, анализа и включенности.
Жаль, что вы считаете потерей время, проведенное в Строительном дворе.
Изменения во всех процессах и коммуникациях уже запущены.
Желаем вам успехов на новом месте работы.
Офис
Проходил собеседование на должность продавец-консультант в магазин в Берёзовский. Сама процедура очень затянута:
1 день - отправляю резюме;
2 день - назначается видео-собеседование с HR-менеджером из Тюмени;
3 день - само собеседование на котором тебе задают стандартные вопросы по скрипту. В конце сообщается, что если в течении 3 дней с тобой не связались, то ты не прошёл. HR-менеджером на прямую тебе говорит, что он не обязан тебя уведомлять прошёл ты или нет. Именно в этот момент ты понимаешь, что компании нет дела до людей, которые желают прийти к ним на работу. Через 4 часа, после окончании видео конференции, мне назначили встречу в головном офисе в Екатеринбурге (Шефская 1).
4 день - приехав в назначенное время, мне пришлось ждать 30 мин. пока руководство освободится для проведения встречи. За всё время собеседование было задано только два вопроса связаны с профессиональной деятельностью: "Где до этого работали?", "Как решали конфликтные ситуации с клиентами?". Всё остальные вопросы были про личную жизнь: какое хобби, есть ли кредиты или ипотека, где живёшь и с кем. Больше всего удивила череда вопросов: "Женаты? Были до этого женаты? Дети есть? Есть девушка? Была ли до этого девушка?". Впервые встречаюсь с таким активным желанием работодателя влезть в личную жизнь к соискателю. В конце сообщается, что им нужен 1 день на размышление и если тебе не позвонили, то ты не прошёл. Так же ни кто не обязан тебе сообщать.
На собеседовании тебе говорят, что компания стремится к проявлению уважения к людям, но действия говорят об обратном.
На Шефской 1 собеседование проводили: Александр (+79827103018) и Руслан (+79292210199). Спасибо Вам за самое отвратительное собеседование в моей жизни.
5 день - ожидание ответа.
Очень жалко потраченного времени
Добрый день.
Согласны, что вопросы про личную жизнь не совсем относятся к работе.
Проведем обучение с парнями, чтобы в дальнейшем все чувствовали себя комфортно.
Желаем вам успехов в поиске работы.
Обещания красивые
Никогда такие отзывы не писал, но это уникальный случай. Пригласили на позицию Директор по продажам. Прошёл собеседования, всё хорошо, говорят берём. Я уволился с прошлого места работы, а они передумали…
Михаил, здравствуйте.
Ситуация и правда очень неприятная, стоит разобраться в ней.
Пожалуйста, напишите как мы можем с вами связаться и расскажите с кем и когда вы общались.
С уважением, Строительный Двор.
Офис
Потратить 1,5 на проезд в сторону офиса компании, чтобы на собеседовании провести 15 минут. HR задаёт нерелевантные вопросы, про компанию в свою очередь не рассказывает, ну и собственно всё максимально быстро ,непонятно и неприятно :)
Здравствуйте.
Пожалуйста, подскажите с кем проходило ваше собеседование и на какую должность вы претендовали?
Всегда ждем обратную связь от соискателей и сотрудников, эта наши точки роста.
Нет
Если ты не лижешь *опу начальнику, то ты уже уволен или тебя гнобят. Карьерный рост не зависит от твоего усердия-они найдут, до чего докопаться, если ты просто не нравишься. Сплетники и лицемеры. Главнюки своей работы не понимают, не пытаются сплотить коллектив, а наводят раздор. Не понимают принципов экономики: уволим «старичков» с опытом, возьмем новых и будем их гнобить за отсутствие опыта. Мой полы, живи в магазине, целуй попку начальнику-это база. Недалекие, агрессивные, примитивные, зазнавшиеся главнюки. Хотят всего и сразу за зп ниже средней. Отдельный привет Кольке-над твоими отношениями с Вовочкой смеется весь чат. Хорошо, что ушел парой месяцами ранее, а то этот цирк прогрессирует. Работягам-сочувствую, они совсем кукухой поехали
Строительный скотный двор) Самим не смешно? Расскажите про этику разоренной 47 Суходольской и точке на институте связи. Лицемерно пихаете под руку заявление по собственному и выпинываете за дверь. И смех и грех. Да за такое на вас повалятся повестки в суд, не думайте, что у вас работали терпилы. Доиграетесь со своей тюменской теткой, влетите по самое нехочу, уже взятками не отделаться от произвола. Все вернётся бумерангом
Здравствуйте.
В Строительном дворе принято оценивать сотрудников за достижения, вклад и открытость в общении друг с другом.
Если вы столкнулись с нарушением этой этики, пожалуйста, ответьте на письмо, которое отправили на вашу почту.
С уважением, Строительный Двор.
Нет
Полно
Сергей, здравствуйте.
Расскажите, пожалуйста, подробнее о минусах и плюсах работы.
Также было бы полезно узнать вашу должность и команду, в которой вы работали.
С уважением, Строительный Двор.
Офис в хорошем б.ц
Собеседование 10 минут. Ехал 1,5 часа чтобы ответить на влпросы уроня фио, где работали, которые можно прочитать в резюме или спросить по телефону.
считаю это тратой времени
Артём, здравствуйте.
Понимаем ваше негодование.
На какую должность вы претендовали и с кем проходили собеседование?
Чтобы понять в чем дело, важно знать эту информацию.
С уважением, Строительный Двор.
Нет
Начальница. Мягко говоря ужас. С завышенной самооценкой. При мне попросили уволится несколько людей. По надуманным причинам. Тякучка ужасная.
Здравствуйте.
Скажите, на какой должности и в каком департаменте вы работали?
Причины для увольнения сотрудников могут быть разные, но руководители чаще всего стараются обговорить их с человеком. Увольнение - это стресс не только для уволенного, но и для лидера.
С уважением, Строительный Двор.