Страница 3. ТБМ: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Екатеринбург, Тюмень, Казань, Пермь, Иркутск, Воронеж, Самара, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Волгоград, Белгород, Владивосток, Липецк, Хабаровск, Набережные Челны, Киров
Плюсы и минусы работы в ТБМ
Условия работы
743
235
Отзывы по городу
Мытищи (57)
Москва (40)
Киров (8)
Уфа (8)
Владивосток (6)
Пермь (5)
Иркутск (5)
Воронеж (4)
Оренбург (2)
Новосибирск (2)
Санкт-Петербург (2)
Самара (2)
Липецк (1)
Казань (1)
Екатеринбург (1)
Тюмень (1)
Махачкала (1)
Набережные Челны (1)
Саратов (1)
Волгоград (1)
Хабаровск (1)
Омск (1)
Краснодар (1)
Нур-Султан (1)
Ростов-на-Дону (1)
Напишите отзыв про ТБМ
Все это касается штаб-квартиры компании. Прекрасный график работы (8-17, пятница до 16)с возможностью небольшого сдвига +- для работников офиса, 50 % оплата обедов, ежегодные подарки к НГ для детей до 10 лет. Премии ежеквартальные от 0,5 до 1,6 оклада (в зависимости от сезона), но могут и урезать, если начальство хочет. Празднование дня рождения компании летом. Награды для долгожителей компании. Для тех, кто хочет мягко (а иногда и не очень) научиться работать в бюрократической и авторитарной компании и при этом получить достаточно хороший опыт для дальнейшей карьеры в другом месте, самое место. Большинство увольняющихся с таким опытом (если конечно не просиживал штаны) находят себе гораздо лучше оплачиваемые места. Старички, засидевшиеся более 5-10 лет, уходят редко, чаще по инициативе сверху. Кстати компания, где у большинства сотрудников мало или вообще нет переработок, и люди по звонку уходят по окончанию работы.
Принцип работы в действии "кто везет, на том и пашут". При этом достаточно много людей, которые тихо не напрягаясь без особой инициативы досиживают до пенсии. Много "своих", которые чаще работают в пол-силы или для видимости. Многие сотрудники офиса (в том числе и руководящее звено) вылезли как говорится "от сохи", т.е. со склада, не имеют необходимого уровня образования (например, купленный диплом), что сказывается и на профессионализме, на решениях и стиле таких руководителей. От людей при необходимости избавляются легко в 1-2 дня, но при этом если человек увольняется сам, то типа изменник... или не стоил тех денег. Становится все меньше и меньше адекватных руководителей, т.к. авторитарный стиль компании устраивает только молчальников, своих или ребят "от сохи". Внедрение кайдзен (фишка последних нескольких лет) носит в большинстве своем имитацию работы и высасывание инноваций из пальца, т.к. за это можно получить свои "три копейки". Вот пожалуй основные минусы
Да, да. особенно верно "кто везет, на том и пашут" и тут вспоминается анекдот: "Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала"
Приятный офис, бесплатный транспорт от места до метро, очень вежливые и милые охранники на проходной.
Могу сказать только про первый этап собеседования. Общалась с менеджером по подбору персонала Любовью.
С первых минут показалось странным, что эта девушка подбирает людей на грейд, а то и на 2 выше своей должности. Как и бывает в таких случаях собеседование носило очень специфический характер.
В одном кабинете (а не в переговорной комнате) собралось несколько кандидатов. Руководитель отдела, котломойка и менеджер. Собеседование проходило за рабочим столом Любови. Разговаривали мы сидя напротив друг друга, а между нами лежали косметические штучки этой девушки и ее недопитый чай.
Должность на которую я претендовала выше по уровню компетенций, чем должность Любы, и она не смогла задать ни один вопрос, который помог бы ей раскрыть прошлый профессиональный опыт, зато мы активно обсуждали жилищные условия и другие бытовые истории.
На основании этой информации вывод был сделан не в мою пользу. Это было очевидно еще в момент самого собеседования.
Не знаю радоваться или расстраиваться. Задачи предполагаемой должности интересные, но с такими "профессионалами" работать нет никакого желания.
Отличная компания, соблюдается трудовое законодательство. Что важно для женщин: ждут из декретного отпуска. Не было ни одной задержки з/п, всегда вовремя и все выплаты "белые".
Прекрасная столовая, компания оплачивает 50% стоимости обедов, бесплатный атобус до метро и до станции Мытищи.
Много бюрократических процедур, но это проблема каждой крупной компании.
Белая ЗП, своевременные выплаты, стабильная компания, возможность учиться (частично компенсируется компанией), интересные и профессиональные люди в коллективе.
Излишняя бюрократия, жесткая дисциплина.
Динамично развивающаяся компания. В компании работают настоящие профессионалы. Стабильная заработная плата плюс премии и соц. пакет. Созданы все условия для эффективной работы и в офисе и на складе.
Бюрократия
А где их нету?
Зарплату платят обедами в столовой (выплаты черные и задерживают по 3 месяца)
В 6 утра ежедневно - строем идем на подъем флага ТБМ.
Начальство ругаются матом.
Главбух - истерит.
Корпоративного транспорта нету, до Медведково пешком ходим.
Паспорт отобрали при приеме на работу, вынужден здесь пахать до пенсии (((((
Что за бред вы несете, хотя бы продумали текст для большей убедительности. А то адекватность данного сообщения слишком легко оспаривается.
Хороший, чистый офис. Корпоративный транспорт, спортзал, столовая, стабильная зарплата.
За год работы не заметил.
Плохой ты сотрудник раз не замечаешь ни чего или не хочешь замечать, всегда нужно менять. усовершенствовать и прогрессировать, а ты похоже пригрелся и не хочешь работать, да еще похоже лижишь одно место руководству что бы не выгнали!!!!
Корпоративный транспорт до работы и обратно, бесплатный спорт зал, отличные обеды за 100р и своевременная выплата зп.
Старая компьютерная техника на которой работает только 1 ХР, про 1С и прочие программы для бизнеса не слышали, работают на внутренней разработке к которой не кто не знает как открыть полный доступ так как разработчик уволился 2 года назад. ( мне доступ открывали всем отделом 2,5 недели).Перед началом работы не важно на какую должность пришел стараются загнать работать на неделю на склад( корпоративная традиция). Летом вентиляция, зимой отопление не работают. Чтобы что продать крупный заказ, нужно пройти кучу согласований и потратить кучу нервов, (кайдзен) то есть планирование делаю только на крупных заказчиков а на всех средних и малых закупщиков забивают. Те всю злость срывают на вас. Большинство руководителей придерживаются работы по понятиям ( все либо военные бывшие, либо из других структур). За потерю товара доставкой отвечает менеджер ведущий сделку, треть сотрудников работают из-за долга этой компании(ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО ДОГОВОР ЕСЛИ РЕШИТЕ УСТРОИТЬСЯ!!!)
Бред сивой кобылы. Какие понятия?Какие долги? Не было ни единого раза,когда менагер ответил в продажах за свой косяк,за чужой тем более. Бюрократия -да! Ориентация на крупных клиентов-да! Выполнение порой бредовых идей высоких руководителей-да! Но в остальном все хорошо: зп выплачи75034вают регулярно(была одна задержка на день-два в кризис 2008;зп белая и вся социалка есть,плюс дмс с 50% компенсацией,обеды дешевые,подарки на нг и др,подарки детям,подарки на юбилей,свадьбы и рождения детей.Сейчас,конечно,хуже они стали,прибыли не те,но вот в жирные года ,допустим,ВСЕМ женщинам на 8 марта подарили золотые цепочки.
Дисциплина -да! Время рабочее все фиксируется,за опаздание приходится писать обьяснительные.В компании вообще очень любят писать все и всем:)
Текучка в крайнее время сильно увеличилась,поэтому коллектив сейчас уж дружным не назовешь:(
Минус значительный-не понятная индексация зп.по сти получается,что за выслугу лет никто не поощряет,новому сотруднику,которого обучаешь платят больше ,чем тебе.Внятного ответа по этому поводу руководство дать не может.Политика партии такая видимо.
Да,все вышесказанное касается только продаж,в холдинге все не так весело.вот там вот серпентарий еще тот.
Вцелом,компания хорошая.
Понятия не имею.
Очень "порадовало" описание вакансии на популярном интернет ресурсе по поиску работы. К сожалению во время собеседования выяснилось, что ситуация диаметрально противоположная. Первый месяц в качестве "обучения" предлагается подработать у них на производстве. Каким образом это помогает в продвижении продуктов не очень понятно, но это волеизьявление руководства не нам с ним спорить. Также сложилось впечатление что руководители не совсем представляют кого они хотят видеть на данной должности, и приглашают исключительно для мониторинга рынка труда, т.к. эта вакансия висела с нового года и сейчас появилась вновь. Неприятно другое. После того как собеседование прошло HR Т.Б.М. пообещала перезвонить через два дня, сама назначила конкретный день. Но как вы догадываетесь ни через 2 ни через 3 ни даже через 2 месяца никто не перезвонил. Такое отношение к соискателям считаю непрофессиональным. Оценки прошу не смотреть т.к. там работать не "посчастливилось".
Месяц? Неделя в учебном центре,неделя на складе.Должен сотрудник понимать,чем компания занимается в принципе.Зп при этом платят.что в этом плохого?
Обоснуй! People want to hear, people want to know.
Не в стиле "Почему?" "Потому!" "А конкретнее?" "Потому что!" :)
Жопа! ТБМ! Это Ж.О.П.А. ! Мозгоёбистая.
А мне нравилось там работать. Огромная, стабильная компания. А 100% шоколада не бывает нигде. Везде свои скелеты в шкафу.
Проработала 3 года. Уйти пришлось чисто по семейным обстоятельствам. Прекрасный офис в Мытищах, отличная столовая, 50% обеда оплачивают, хотя он и так очень дешевый. Очень неплохая гостиница-общежитие для иногородних сотрудников с очень интеллигентным персоналом. Вообще весь Мытищинский офис - это сплошной порядок во всем, вежливость и интеллигентность. Премии регулярные, размер их, конечно, зависит от сезона, но это же бизнес, а не благотворительная организация. Зарплаты, возможно, и не самые крутые, зато все стабильно и надежно. Нормальные, адекватные, компетентные сотрудники. Встречаются, конечно исключения, но они везде встречаются.
несколько многовато бюрократии - беда почти всех крупных компаний
Зарплата всегда вовремя, без задержек и штрафов. Можно быть уверенным на 100%, что такого-то числа получишь свои деньги в полном объеме.
Так и есть. +1