ТехноСонус-Центр: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Являюсь действующим сотрудником офиса в г. Москве. Иногда не совсем понимаю претензии некоторых людей на подобных площадках, так как компания прикладывает достаточно много усилий для комфортных условий труда и обстановки в коллективе. Празднование дней рождений, корпоративы, да и просто необходимое оборудование для комфортных трудовых будней.
Также радует сам коллектив, все современные, продвинутые специалисты в своей области.

Из недостатков могу отметить то, что руководство иногда оказывается слишком вовлеченным в процесс. То есть даже в тех областях, где сотрудник может самостоятельно справиться, присутствует контроль чуть ли не основателя компании. И тут уж вам судить: хорошо это или не очень для вас))

Своевременная выплата зарплаты два раза в месяц и вообще щепетильное отношение к денежным вопросам. Хороший коллектив, даже если трения возникают между отдельными людьми, они не мешают общей работе, и в целом неформальная обстановка, в которой можно свободно общаться и обсуждать разные вопросы.

Хотелось бы возможностей для личного роста, в определенный момент почувствовала, что достигла потолка в развитии внутри компании. Дальше двигаться оказалось некуда, поэтому пришлось менять место работы.

Не знаю

Пришла на собеседование, прождала полчаса, пришлось ответить на кучу вопросов не относящихся к продажам. Выяснилось, что придется участвовать в обучающих семинарах по продукции, причем ее надо знать чуть ли не на уровне техперсонала. Это вообще не моя область!

Зарплата стабильная. Направление интересное. Чтобы продавать звукоизоляционные и акустические материалы, приходится глубоко вникать в тему, постоянно заниматься самообразованием. Даже школьные учебники по физике перечитал)) И в самой компании организована система обучения, есть специалисты, которые проконсультируют по сложным вопросам. Остальное уже зависит лично от тебя, насколько ты сам способен организоваться, найти правильные аргументы, понять интересы клиента.

Нагрузка большая

Дружный и молодой коллектив. Возможность карьерного роста, стабильная заработная плата. За два года выросла из обычного специалиста до руководителя. При желании можно достигнуть многого, руководство всегда поддерживает. Хорошая развитая корпоративная культура, постоянные обучения и интересные командировки.

Нужно больше сотрудников, компания быстро развивается и у всех большая нагрузка. Так что... ждем новеньких, чтобы вместе достигать больших целей и наград.

Если вы попадете под руководство офиса г.Владимир, то можете радоваться.
Адекватный собственник, достойный генеральный директор, сильный финансовый директор, прекрасный дружный коллектив, комфортная рабочая атмосфера, с такими людьми приятно работать в команде, опять же благодаря нормальным понятиям собственника.

Но если вы попадете под руководства офиса г.Москвы ууу будьте готовы, что к вам вечно будет совать свой нос Коляда (псевдо фин.дир. она хорошо пилит бюджет, но до фин дира ей далеко), будет давать комментарии собственнику в г. Москва по поводу вашей работы и умело им манипулировать. Вам в лицо вряд ли она даст комментарий по поводу вашей работы, будет лить в уши Дмитрия. На сколько бы крут вы не были как специалист, не желание участвовать в кулуарных беседах и становиться главным героем сплетень, вы примите решение уйти из компании или директор вас попросит уйти, науськанный "фин.диром". Кто знает 2 офиса г.Владимир и г.Москва подтвердят, что между ними пропасть. Дмитрию есть чему поучиться у Александра.