Страница 3. UNIQLO: отзывы от сотрудников и партнеров

Белая зп
Зп всегда приходит вовремя

Ну поехали...
Устроился я значит на работу,точнее опять пришёл в армию,построения и тд,встали ровненько,что!??!! Ребят я пришёл работать а не в армейку! Знание философии это ты че, не знаешь философию иди домой,нет часов на руке иди домой,забыл блакнот иди домой,не выучил 6 стандартных фраз иди домой,не знаешь 2 фразы на японском тоже иди домой,нету смен,обещали 5/2 в итоге через 2 недели поставили вообще 3 рабочих дня,ох и да магазин ты будешь вылизывать до последний пылинки ,даже когда ты убрал,протер полочку,к тебе подойдут и скажут: ты здесь не протирал. Короче ребят не стоит тратить нервы .

1. З/п приходит всегда вовремя
2. Возможность «повышения» каждые 3 месяца
3. По факту оплачивается каждая минута твоей работы.

1. Отвратительный график. Утренняя смена начинается с 7, то есть вы должны понимать, что вставать нужно будет в лучшем случае в 5:30. А еслт работать в вечер (с 14:00 или с 16:00), то вы можете застрять в магазине и до 12, и до 12:30.
2. Очень сложная морально и физически работа, очень сильно выматывает. Даже если вы работаете в утро, не надейтесь на «свободный вечер» единственное на что вам хватит сил после 9,5 часов пребывания на работе-это доползти до дома и лечь спать!
3. Клининг. Да о нем предупреждают на собеседовании и говорят, что через 2-3 месяца ставить его в расписании перестанут. Так вот это бред, по факту вам могут его ставить и через пол года работы и через год. Составителям расписания пофиг сколько вы работаете, они, составляя расписание, не смотрят сколько ты работаешь и насколько хорошо клинишь.
4. Коллектив отвратительный. Все привыкли к большой текучке и даже не пытаются тебя запомнить. В итоге общаются между собой только руководство и те люди кто работает в компании не меньше года. Кроме того все очень высокомерные и максимально зациклены на «грейдах», то есть на том сколько раз ты «успешно» прошел аттестацию.
5. Руководство, в основном (за редким исключентем), тоже хамоватое, считает тебя ниже себя и абсолютно этого не скрывает.

- абсолютно белая з.п.
- поминутная оплата переработок
- дмс и оплата еды (увы, только для полного графика)
- скидка сотрудникам
- можно подстроить график работ под себя (но только при адекватном начальстве)

А теперь о плохом:
- При трудоустройстве обещали, что после испытательного срока можно устроиться на полный график. Не перевели никого! Аргументируют это тем, что тогда на всех смен не хватит. В итоге на полном графике работает только начальство, старший кассир, администратор, визуальщица и пара старших. Весь остальной состав почти из 30 человек остался с недосменами.
- Обещан гибкий график от 24х часов. по факту могут одобрить и 16, и даже 12 часов в неделю.
- Устраиваешься ты на продавца-кассира. По факту ты и продавец, и кассир, и логист, и грузчик, и уборщица, и швея-мотористка. Таскать коробки с оборудованием по 40кг, будучи девочкой весом в эти же 40 кг? Будешь, еще как. Работаешь в утро? Тогда ты разве что языком не вылизываешь весь отдел, каждую полку, каждый каркас, хотя у компании есть уборщицы.
- При работе в 8-часовую смену у тебя 1.5 часа обеда. Обед раскидывают рандомно по пол часа или часу.Составляющему расписание плевать, что ты устал и голоден, его в первую очередь волнует, что персонал перекрывает друг друга в расписании. В итоге в один день ты можешь поесть после 4х часов с начала смены, а в другой все 6 часов проторчать без еды.
- Жесткий контроль внешнего вида. В трудовом договоре прописаны все запреты, вплоть до конкретного цвета волос. Нельзя краситься, нельзя иметь татуировки, нельзя иметь пирсинг, нельзя распускать волосы, нельзя носить украшения, нельзя носить хоть что-то, что по виду не напоминает шмот фирмы. Иногда за тобой на смене может ходить директор и говорить, что тебе надо купить в магазине и носить.
- Начальству абсолютно пофиг на технику безопасности. Могут отправить тебя одного снимать 2х-метровые полки из-под потолка во время работы магазина. Как хочешь, так их и удерживай, стоя на верхней ступеньке стремянки (и не дай боже эта полка у тебя из рук выскользнет кому-то на голову).
- Если ты срочно нужен на работе не в свою смену, тебе разве что пятки не вылизывают, но если у тебя форс мажор, болезнь, похороны - никого не волнует, сразу угрожают невыходом и увольнением.
- Просто маниакальное стремление руководства втюхнуть в тебя абсолютно всю философию компании. Причем начальство вполне лояльно относится к ошибкам на кассе с деньгами или к случайному проколу одежды, но не дай боже ты забыл девиз компании или еще какую-то лабуду, тебе выклюют весь мозг и опять же начнут угрожать увольнением за незнание.
- Хитрая скидка для сотрудников. Скидка вроде как и 30%, но при этом сверху ты должен оплатить от себя 12% налогов (хотя налоговый сбор итак включен в стоимость товара. Итог:скидка всего 18% и по сути налог ты платишь дважды.
- Абсолютно безграмотное начальство ( в прошлом сами продавцы, которые неоднократно сдали аттестацию на повышение). Японцев не волнует, кого повышать, лишь бы знал англ.язык и всю философию. А то, что человек совершенно не способен руководить коллективом и банально расписание сотрудникам составить не может, их уже не волнует.
- Больничный копеечный. Один раз попала на сию радость, получила от компании 400р почти за неделю больничного, и то, не могли выплатить его 4 месяца.
- Отпускные гибкого графика опять же копейки, даже учебный отпуск сотрудникам оплачивается по большей расценке, ежели твой отпуск.
- Из-за поминутной оплаты после конца смены совершенно невозможно адекватно посчитать, сколько ты в итоге получишь зп. А следить за своими часами нужно, ибо бухгалтерия постоянно косячит с расчетами. Могут забыть оплатить тебе смену или 2.
- Какой бы загруженный не был день, вторая смена к тебе не выйдет, пока не обсудит все свои вопросы в течении получаса. В примерочной в этот момент разве что вещи уже на полу не лежат, на кассе может стоять по 10 человек, между которыми мечется 1(!!!) кассир, но никто не выйдет к тебе, пока они там планы продаж на день не обсудят ( ведь это стандарт компании).
- Твое повышение зависит не столько от твоих познаний, сколько от лизаний конкретного места начальству и отношения начальства к тебе. Тебя могут не повысить за то, что ты выходил из примерочной в свой график ( конечно, то что ты в этот момент покупателю шмотье приносил, никого не волнует), или за то, что в одну из смен вышел без часов.
- Половина ассортимента твоего отдела всегда уходит в Галерею. Покупателям реально нечего предложить. В последний раз додумались увезти все пуховики (але, на улице февраль), то есть по факту отдел обрезали на прибыль. И каждый месяц та же история.
- В основном работаешь в 3 человека в смену, хотя норматив 13 человек на отдел такого размера. Естественно, никто ничего не успевает. Естественно, всегда получаешь по шее от начальства. Начальство, которое работает с тобой в смену, ставит себе в расписание работу на зале и кассе и по факту там не появляются, засядут у себя в кабинете и игнорируют всех. В общем работаешь ты по сути 1 за троих, а вот денег за это никто не добавит.
- Уйти вовремя с работы? нет сынок, это фантастика. Торчишь еще минимум час, потому как с таким количеством людей невозможно сделать все планы на день.
- Одно из правил компании "честность всегда и во всем". И смех и грех. Особенно когда ты ради отчета для Москвы бегаешь и складываешь идеальные стопочки для фото. Не хватает вещей? Складываешь 1 вещь в 3-4 слоя, чтобы выглядело стопкой. Нет размеров? Отдираешь размерную наклейку и клеишь сразу на 3 вещи в стопке. Не хватает носков для ровного ряда? Кладешь другой цвет внутрь методом бутерброда. Честность, ага, 10 раз.

Вывод: вроде топ компания на российском рынке, но никакой организованности вы не увидите. Сплошная текучка персонала (только за последние 3 месяца из нашего отдела уволилось 15 человек). Смен нет, работы дофига. В итоге ты пашешь как скотина, но полученных денег даже на свою часть съемного жилья не хватает. По сути за то, что компания с превеликим одолжением дает тебе хотя бы 2 смены в неделю, ты обязан полностью испоганить свой внешний вид и нервную систему, но соответствовать юникло.
За 7 месяцев работы в таком дурдоме посадила себе желудок и разве что нервный тик не получила. Увольняюсь с великой радостью и посылом этой лицемерной компании в частности.

+ ЗП приходит вовремя. Оплачиваются переработки.
+ Есть 6/7/8- часовые смены работы. Придти после универа в 18.00 и до 00.00 остаться можно
+ Дружный коллектив. Всегда готовы придти на помощь
+ Гибкий график, возможность работать от 24 ч/нед
+ Разнообразные обязанности в течении дня
+ Есть комната отдыха для персонала. Не отель Ритц,конечно, но пересидеть перерыв,попить чай в комфорте можно
+ Через каждые 3 месяца можно сдавать тест на повышение. ЗП растет соответственно
+ Если задерживаешься на работе в вечернюю смену, то такси за счет компании

- Начальство не прислушивается к мнению подчиненных
- Если не выполняем план,могут урезать рабочие часы на следующую неделю.
- Тяжелая физически и эмоционально работа, но нужно понимать,что вы идете не офисным клерком-социофобом, а человеком,который должен помогать покупателям даже с самыми глупыми на твой взгляд вопросами, а также что на кассе и в примерочной стульев нет и не полагается.
- Мизерные выплаты за больничный.
- С недавнего времени неоплачиваемый отпуск можно брать только по уважительной причине( у нас в магазине, например, но еще зависит от начальства)
- Знание философии, которую постоянно проверяют и угрожают увольнением за незнание.
- Официально если работаешь в утро, то работаешь с 7 до 16.30 восьмичасовой , если в вечер, то с 14.30 до 00.00,но на деле ты можешь уйти и в 12.30,и в час ночи. Хорошо,что есть такси за счет компании.

- Зарплата вовремя.

Пишу не потому что "наболело", а чтоб уберечь молодых и талантливых от траты времени и сил. ОСОБЕННО ЕСЛИ ЕСТЬ ПРОБЛЕМЫ СО ЗДОРОВЬЕМ! Ну а если их нет, то ты о них узнаешь.
Поехали.
Сначала всё шло хорошо. Нам рассказывали как важно помогать друг другу, важно расти, какая у них качественная эко продукция, как круто работать в Uniqlo, и что "после Uniqlo вас примут на работу куда угодно". Интересно куда? Клининговая компания или Zara? Первые дни вводные, с вами носятся как с котятами, но не проходит и недели как какой-нибудь менеджер начнет в вас клевать, говоря "а быстрее ты не можешь складывать? а быстрее ты не можешь клинить? а быстрее ты не можешь пополнять? а шире ты не можешь улыбаться?". Если у вас случилась травма на работе, то им будет совершенно плевать. Они носятся только со своими любимчиками и со стукачками - это самый важный персонал - люди, которые идут на повышение в Uniqlo. На кухне антисанитария - тараканы, грязь, тесно; едят и работают в одной конуре. Вообще, пачкаться приходилось много, работа на складе, работа на морозе на приеме коробок, постоянный клининг. Но это всё ещё цветочки.
- Охрану набирают из быдла, а ее по залам ходит много.
- Директор, менеджеры и администратор намеренно ссорят ребят друг с другом, придумывают крайних. {(удалено), привет. Не понимаю как московская провинциалка выучила английский и прогнулась так хорошо, чтоб стать директором магазина. Ты лучшая шестерка из всех шестерок каких я знал, омедето}
- Наплевательское отношение к здоровью и состоянию работников.
- Делают вид, что им важно, чтоб вы учились, но это для вида, чтоб сохранить репутацию student-friendly.
- Лицемерие и корпоративный bullshit во всём.
- Менеджерами становятся не профессионалы своего дела - B.S, M.A и прочие, а лучшие шестерки и стукачи магазина прошедшие аттестацию на повышение.
- Говорят, что будут использовать ваши лучшие качества в работе, но на деле делают всё максимально неудобным для вас.
- Точно узнаешь сова или жаворонок; встаешь на работу в 5 утра, либо уходишь с работы после полуночи.
- Ради сохранения расходов компании неоднократно урезали смены ребятам. В итоге же просто хотели, чтоб те ушли искать себе другое место работы.
- Обещают, что медкнижка бесплатная, но на месте вас попросят заплатить.
- Качественная продукция далеко не такая качественная.
- Очень много двойных стандартов, противоречий в работе.
- Хочешь сделать качественно и стараешься? Главное - делай быстрее, чтоб потом на тебя наорали за плохое качество, но чтоб работа была выполнена.
Ну, как-то так. Это далеко не всё, конечно, но надеюсь достаточно, чтоб передумать идти туда работать.
Развивайся в своей профессии и начинай получать по в ней очки чем раньше - тем лучше.

1. Всегда своевременные выплаты. Если день зарплаты выпадает на выходной, выплачивают раньше.
2. Чудесный коллектив! (тц Метрополис) Атмосфера всегда дружелюбная, улыбаться хочется, шутить шутки и радовать покупателей)
3. Когда я устраивалась в компанию, нас набирали на открытие нового магазина (тц калейдоскоп). Поэтому были тренинги, качественное обучение и т.д., давно работающие сотрудники всегда с пониманием относятся к новичкам и делятся своими фишечками.
4. Насчёт времени работы было вполне возможно договориться с начальством и выходить в смену не с 7:00, а с 7:30, например, к жизненным обстоятельствам относятся с пониманием.
5. Как подработка для студентов компания отлично подходит, главное, чтобы повезло с коллективом)
6. Научишься всему - и клинингу, и работе на кассе (если работаешь по трудовому договору), и улыбаться и быть приветливым, и разрешать конфликтные ситуации. И ответственность в тебе воспитают, конечно.

1. Если работаешь в утреннюю смену в большом магазине, раб. день - с 7 утра, иногда просят выйти с 6. Но и в этом есть свой плюс - полностью свободный вечер. Правда усталость действительно сильная.
2. Многие в отзывах жаловались на клининг - но об этом сразу предупреждают на собеседовании. Чистота и порядок - важный критерий открытия магазина. Если клините хорошо и тщательно - никаких проблем не будет, даже похвалят. Клинить спустя месяца 2-3 работы прекращаете - дают другие задания. Так что чем качественнее работаешь, тем быстрее от этого избавляешься)
3. Всё было чудесно, пока не поменялось руководство магазина. Сначала ушёл директор, потом менеджер, потом два админа, потом еще один админ и визуальный мерчендайзер - все они стимулировали коллектив на хорошую работу, под их руководством хотелось делать планы, работать с покупателем, даже клинить :D они продвигали, обучали на протяжении всех моих рабочих 7 месяцев, за что им огромное спасибо. Магазин был одной большой семьей.
Но новое руководство сразу же ужесточило дисциплину, поменяло приоритеты. Атмосфера изменилась, старые сотрудники начали увольняться. Возможно, это дело привычки, и надеюсь, что у новичков с их начальством будут такие же теплые отношения, как у нас с нашим начальством)

Мед книжка халявная

Тупоооость всё.
Может и Японии это норм, а в России это пзд...
Я про "технику"продаж.
Не советую для трудоустройства.
Может студентам подойдёт...
Зп 25т это копьё для мск...

Стабильная зп,без задержек.Удобный график.

Руководство ужасное .Никакого уважения к сотрудникам (Тц Атриум).

- вовремя выплачивается зарплата
- медкомиссия в хорошей клинике (за счёт работодателя)
- гибкий график работы
- карьерный рост (зависит от тебя самого)
- разнообразные обязанности
- много новой информации
- хороший коллектив, уважительное отношение друг к другу

- постоянно быстрый темп работы
- быстрый карьерный рост (постоянные накладки в работе из-за некомпетентности)

Сделала мед.книжку за 600 р. хоть на этом спасибо.
Очень удобная форма для работы, можно даже в кроссах работать, главное чтобы было комфортно.

Была на собеседовании, собрали нас человек 14, и задавали разные вопросы, собственно было интересно, но очень долго, набирали сотрудников в ТЦ Европейский. По итогам нас выбрали человек 5-6, в т.ч. и меня. Отправили сначала делать мед.книжку, все за их счет, не считая, если у вас нет старой, пришлось заплатить 600р. ну собственно ни чего страшного. Первый день в магазине это был полный ппц, нас возили просто каким то стадом по магазину, рассказывая и показывая все, еще учили складывать вещи на весу (ну это реальный бред, еще надо было уложиться в какие то секунды, кто работал, тот знает о чем я говорю). этот ТЦ собственно был в лидерах по выполнению плана, выручки были бешанные, и тут блин реально было обидно, зп у вас не будет превышать наверно и 32000, хочешь больше, выходи в свои выходные, чтобы просто хоть за часы заплатили больше, поэтому там все почти записывались в график. В первый день нас вывели в зал, чтобы мы учились раздавать корзины покупателям (обязательно двумя руками и говоря определенную фразу), на месте стоять нельзя не в коем случае, ты должен постоянно что то делать, все расписано по минутам, и полтора часа по 30 на перерыв. Придя на второй день на работу нас отправили на склад. чтобы мы учились искать товар на довеску в зал, я так посмотрела, и поняла, что ну ппц а не работа, у меня был опыт в работы в рознице, но такого бреда я не видела ни где, и я написала заявление по собственному, но т.к. они уже написали запись в трудовой, они мне написали, якобы я проработала у них 10 дней! теперь память о Юникло у меня останется на всю жизнь!!!! в итоге мне даже заплатили 1350 рублей за отработанный день, только почему то деньги надо было забрать в Атриуме. Вот ну не советую просто тратить свое время для этого магазина. если вы до этого работали в продажах, то вы поймете, что это какой то бред!!!

Качественная повседневная одежда, интересные решения в дизайне магазина свободный стиль общения сотрудников.

Отняли почти полдня на собеседовании хотя я заранее уточняла спорный момент- есть ли возрастные ограничения на вакансию?? Меня заверили что нет и пригласили на собеседование. В последующем поступил отказ конечно- я считаю что менеджеры нарушают корпоративные стандарты компании- интересно, их руководство в курсе?? . Соискатели были лет 20, никто работать толком не хотел( кроме одной девочки с долгом за учебу). У остальных учеба, сессии и тд- я не понимаю как с таким костяком открывать новый магазин?кто нибудь придет на открытие вообще? В общем европейская компания хорошая но наш Иван как всегда все испоганит.зарплата почти30 стати.Не густо))))

Читала здесь про мед. книжку и очень смутил сей момент, но все-таки пошла на собеседование, чтобы увидеть все своими глазами. Так вот, компания действительно предлагает сделать мед. книжку, если у вас ее нет, но за очень низкую цену - 600 р., если же у вас она есть, вам просто нужно пройти дополнительное дообследование, за которое платит КОМПАНИЯ, а не вы.
В целом на собеседовании рассказывается абсолютно все, и про клининг, и про раздачу листовок, и про задержки после работы и про многое другое. Вам СРАЗУ говорят, что хотят сделать из вас универсального продавца, т.ч. не понимаю тех людей, которые по данному поводу пишут негативные отзывы, вы прекрасно знали куда идете.

Не нашла

190 рублей в час младший продавец (ф1.1.). ЗП не задерживают. Работа 9,5 часов, из которых 1,5 часа обязательного брейка(обеда), работать в эти полтора часа не просто нежелательно, а вообще нельзя. Юникло учит быть быстрее, опрятнее, вежливее. Еще один отдельный плюс - это ненавязчивый сервис, вам не нужно каждому покупателю предлагать помощь, но нужно улыбаться, устанавливать зрительный контакт и в случае чего помогать. Бесит, когда приходишь в магазин, а тебе бегут навстречу: "Здравствуйте, король, чего желаете, купите джинсы, вам так они подходят, берите еще рубашку и трусы, хорошее качество, у нас еще обувь самая-самая, смотрите." "Да отвали ты, я шел за майкой и всё." В общем работа в Юникло - это круто)

Предвзятое отношение менеджеров к некоторым продавцам. 8 часов в день мы должны хоть что-то, но делать, стоять на месте нельзя. И делать нужно всё: уборка, складывание вещей, алармирование(вставлять защитные магниты в вещи), обслуживание покупателей.

Нет

Позвали на собеседование, успешно прошла, сказали что взяли на работу, НО надо сделать медицинскую книжку только у них (если даже у вас есть). Причем, надо сдавать анализ крови, мочи и многое другое, что не надо сдавать на продавца-кассира. Итог - больше двух тысяч возьмут и все. ВСЕ! Вам не звонят, не приглашают на тренинг, вообще про вас забыли. Запомнила как при мне, наверное специально, сказали сколько стоит эта мед.книжка - 150 рублей. Я подумала почему так мало, но не стала спрашивать.
Воры! Не ходите туда!

Достоинства в этой компании весьма весомые:
- полный соцпакет
- без проблем дают учебный отпуск заочникам и отпуска без содержания
- нет материальной ответственности (то есть не важно есть ли ошибки на кассе или недостачи в торговом зале - на вашей зарплате это не отобразиться)
- одна из самых высокий ставок в данной сфере (190 рублей в час до вычета налогов)

Но недостатков, к сожалению очень и очень много.
Когда вы только приходите, вам дают представление о философии компании, вы обязаны выучить всю теорию и философию работы на зубок. Основные принципы компании это: честность всегда и во всем, быстрота и энергичность, покупатель на первом месте, итп.
Но на деле не работает ни один из этих принципов.
Во-первых, ваша работа заключается далеко не в том, чтобы удовлетворять покупателя, как вы полагали изначально, на самом деле для руководства важнее задерживаетесь ли вы после 12 ночи, как быстро складываете вещи и насколько готовы к переработкам.
Во-вторых, в течении смены вы ни в коем случае не должны стоять на одном месте и отдыхать. Всегда нужно что-то делать, обязательно бегом, обязательно быть чем-то занятым. Это все конечно хорошо и правильно с какой-то стороны, но если вы работаете 5 дней в неделю по 8 часов, то это конечно же бесчеловечно.
В третьих, среди принципов компании существует одна замечательная фраза: "мы делаем качественный товар по низким ценам за счет издержек на управление". Вот в этой фразе вся суть юникло.
Абсолютно безграмотный менеджмент. Ребята которые становятся менеджерами, они всего лишь вчерашние продавцы, которых никто не учил работе с персоналом, они не знаю как правильно раздавать задания, понятия не имеют как правильно руководить магазином и распределять обязанности. При этом, персонала очень мало, как руководящего так и исполняющего, потому что очень большая текучка, много народу увольняется, и при большой нехватке персонала, в магазине происходит развал, и при этом такая ситуация считается нормой. Работа в Юникло - это всегда работа на грани. Здесь не ценится интеллектуальный труд, здесь никого не интересует что конкретно вы делаете лучше всего. Этой компании просто нужно безвольное мясо, которое будет выполнять любые требования вышестоящих.
Если вы готовы к постоянным переработкам, к постояной работе в стрессовой ситуации и тому, чтобы посвятить свою никчемную жизнь магазину - то это работа для вас.
А если вы хоть сколько нибудь человек интеллектуального труда, то проходите мимо, даже не задумываясь.