Все инструменты.ру

История сотрудника
кроме белой зарплаты и удобства расположения места работы плюсов больше нет....зарплата ниже рыночной в среднем(причем не зависимо от того как ты работаешь интенсивно или нет)1 раз за все время получил чуть больше 60тысяч но это дополнительные смены при графике 3х2.главная проблема -руководство .причем как среднего звена так и выше.поливать грязью за спиной это норма как оказалось.проблема с местом рабочим.маленький склад ,неудобная складская логистика ,наличие лишь одних ворот приемки.урезание обедов .не рекомендовал бы .

История сотрудника
описание вакансии и компанииСобеседование строится довольно странным образом. После успешного первого этапа с руководителем дают задание. Задание довольно объемное. Хорошо, это проверка навыков кандидата на соответствие должности. Но, После удачно выполненного задания еще одно собеседование, с аналогичными вопросами из первого этапа (который вы уже прошли до задания). И в финале вам просто откажут не объяснив причины. Все таки соискатель тратит довольно не мало времени на задание, логично было бы тогда его оставить для финалистов, тех кто в два этапа ответит на одни и те же вопросы. И после двух встреч предлагать сделать тест. В итоге соискатель тратит время бесполезно. После таких временных затрат могли бы давать обратную связь более качественную.

История сотрудника
По телефону говорили про высокую зарплату выше рынка, на этом всё.В январе мне написала эйчар по имени Алина с бизнес аккаунта в whatsapp, прислала описание вакансии и позвонила для того чтобы уточнить вопросы по резюме, рассказать о вакансии и назначить собеседование с руководством. Обещала вернуться ко мне с обратной связью на следующий день, так как моя кандидатура подходила для данной вакансии, но обратной связи на следующий день так и не дождался. Написал ей сам, чтобы выяснить когда и в какое время будет собеседование и так же остался без ответа, через пару дней решил спросить ещё раз и все то же самое-игнор. Честно говоря, в первый раз столкнулся с таким отношением от эйчар, сначала говорить - вы нам подходите, у вас релевантный опыт, я обязательно сообщу вам дату и время собеседования, а в итоге не обратная связь, а тотальный игнор. Такое отношение, явно не красит данную компанию.

История сотрудника
Нет никаких достоинств.Обещают золотые горы, а на деле все не так. Огромная текучка кадров. Работать придется за всех- за уборщицу, за кассира, за кладовщика, ну и за продавца.( Вы обязаны мыть полы) Выдали одну майку на все времена года. С Вас будут требовать и требовать абсурдные вещи.Процента с продаж нет вообще. А план выполнить не возможно, потому что многие продажи с точки не считают за ваши продажи(заказ юридических лиц)И ещё Вас жду тысячи одинаковых тестов. Которые физически не возможно все пройти, но Управляющий Вам скажет что у Вас есть выходные дни в которые ты обязан проходить тесты ради своего развития) и забудьте про то что говорят переработки оплачиваються- в конце недели в биотайм будите часы подбивать как будто в 40 часов в неделю работайте и не больше. Нюансов много, но самый главный показатель это огромная текучка кадров! Да и сами посмотрите кто отвечает на отзывы, я имею виду"Директора" . Вы только представьте как сильно там обидели и опустили человека что он на каждый отзыв неготивит и беситься.P.s. берут всех, так что для поддержания штанов на первое время норм. Всем удачи и хорошей высокооплачиваемой работы.

История сотрудника
Их много,на самом деле,если бы за соответствовала.Ну если не были в Узбекистане,Таджикистане,и ТД,то приходите.Ужасная текучка,каждый день до 30-50 человек новых.Руководство одни хм эгм бывшие Уборщики Московских улиц.Обещаний много,на деле все лажа.Поют хорошо на собеседовании,по факту только 30% из обещанного.Если ты новичок и без стержня будешь делать всю грязную работу,в секторах сплошной договорняк между сменами.Мне правда не понятно почему Руководство высшее не видит того,что происходит,ужас,компания солидная,а внутри гниёт.....

История сотрудника
Их нетМаленький оклад, если вы решили уволиться во время испытательного срока, то вас обязательно кинут, посчитают по минимуму. И лучше говорит о своем решении за 3 дня, не тяните до конца месяца. Куча лишних действий, не нужной информации, нелепой мотивации.

История сотрудника
Шлепок покидает складахахах Шлепок Нестеров покидает склад СПБ... поздравляю вас коллеги.... скоро жизнь наладится!!!!

История сотрудника
неужели молитвы услышаныахахах Шлепок Нестеров покидает склад СПБ... поздравляю вас коллеги.... скоро жизнь наладится!!!!

История сотрудника
Компания хорошая, белая зп, хороший коллективЕдинственный недостаток оператор Смирнова Ольга, из-за этого человека увольняется куча людей. Надеюсь руководство обратит внимание. Абсолютно неадекватный человек

История сотрудника
Заявлены хорошие условия труда. Удаленная работа.Будьте осторожны и внимательны с HR. Меня пригласили через hh, 23.11.22. Созвонились. Тут инициатива была от сотрудника HR. Договорились на собеседование 1.12.22. После этого мне сообщили, что следующее собеседование будет через неделю, не раньше. Я ждал. Прошло две недели. В итоге, 16.12.22, уже устал ждать обратной связи и сам написал. Мне тут же ответили, что выбрали другого кандидата. Ответ был стандартный и никто не извинился за потраченное время. Вывод - соискатель сам по себе... ваше время никто не оценит и не сообщит вовремя о положении дел несмотря на все обещания. Впечатление от происходящего крайне негативное. Будьте внимательны!

История сотрудника
Чистый офис.Трусливые , аморфные,флегматичные и шакалистые руководители,подбирающие себе подобных в отдел.ДНК в компании нет давно, это все выдумки!Никакого драйва и сплоченности нет и не будет.Компании давно уже нужна «Сталинская» зачистка!Компания настолько «прогнила», льстят тебе в глаза , а за спиной строят козни .И если вдруг ты по каким то причинам не нравишься руководителю , то тебя просто уничтожат как личность .Зарплату , которую все считают высокой в ВИ на самом деле низкая или на уровне других компаний, т. к сотрудники работаю не 8 ч. , а все 12 часов.

История сотрудника
Приятная зп, возможен карьерный рост, приятный коллектив.Куча, кууучаааааа не нужной информации. Тебя ей пичкают до упада(постулаты и тому подобное). Ненормированный график(часы и дни). Куча правил связанных с общением с клиентом(правил так ,как их проверяют). Обязаны навязываться клиенту. Не хватка персонала. Отпуски мрак для тех, кто не в отпуске.

История сотрудника
Выплата зарплаты без задержек, корпоративный транспорт, бесплатное питание, удобная спецодежда и обувь, кулеры с водой, всегда есть возможность подработки, полис ДМС после года работы, корпоративные мероприятия, подарки на новвй год детям, скидки для сотрудников при покупке товаров, индивидуальные шкафчики в раздевалке, душВсе недостатки по мере возможности решаются, есть обратная связь

История сотрудника
Welcome kit,или набор новичка в виде фирменной футболки,ручки и блокнота.Работаю месяц.Каждый день думаю об увольнении.Нужно было отказаться еще на этапе общения с рекрутером,которая все время путала мое имя и отвечала раз в неделю.Обучение никакое,как тут правильно написали,секта.Везде лозунги как во времена коммунистов,неделю сиди учи термины и листай журналы с месячными достижениями.Изначально работа позиционировалась как удаленная,до сих пор сижу в офисе.Делайте выводы.

История сотрудника
Не заметила.Данную компанию как место работы рассматривала очень долго,но не решалась уйти с предыдущего места работы.Многие знакомые работают в ней и все единогласно рекомендуют.И вот я,возможно по глупости,решилась таки увольняться и выложила свое резюме на hh.ru.Откликнулась на интересующую вакансию,также меня параллельно пригласили на еще одну в этой же компании.Назначили собеседование в Google meets на конец недели.Собеседование прошло можно сказать успешно,но сразу смутило количество кандидатов.Я слышала от знакомых HR,что кандидаты не должны слышать друг друга,это не совсем правильно.Ну ладно,побеседовали,спросили обычные вопросы,написанные в методичке рекрутера и отпустили ждать ответ до конца дня.Весь день сидела в ожидании,ближе к назначенному времени все же решилась связаться сама,так как обратной связи не получила.Игнор.После такого неуважительного отношения со стороны обычного рекрутера в эту компанию ни ногой.И да,вижу не у меня одной такая проблема.Советую руководству пересмотреть политику отдела подбора персонала,иначе даже на таком начальном этапе о вашей компании сложится очень негативное мнение.

История сотрудника
Кампания топ!!!! Вот все так пишут,кампания говно и тд, я тут работаю 5 лет и хочу сказать,что руководство,бригадиры,старшие смены лучшие!!! Правда в ночь бардак,а в целом все чётко! Видимо ещё многие не работали на Валберис и на Озоне,где реально тюрьма,на минуту опоздал,минус часы,а соответственно минус деньги,перед уходом домой раздевают до гола и проверяют , руководство относится к людям как к говну, а здесь наоборот руководство всегда идёт навстречу,понимает все прекрасно,просто есть люди,которые хотят много денег,но при этом нихера не хотят делать,хотят все и сразу,и это естественно,что в приоритете старенькие,потому что если новичкам дать объемный стол ,задержки будут ого го го какие, и по факту уедет не в 11 вечера,а в 11 утра,либо дать большое задание на отборе ,и будет собирать до следующего утра!! Приходите,набивайте руку,не вопрос,вам и помогут и подскажут,и научат,просто нужно желание,стремление,в любой кампании нужно себя зарекомендовать,а не ныть,а вот там,а вот там ,а там пахать надо,а там старенькие,Москва не сразу строилась,сама через это прошло и много где работала и хочу сказать,что это самая лучшая кампания!!!!!Недостатков нет!

История сотрудника
Компания с большой буквы!Г. Челябинск, Газизулина 2а, магазин-склад Все инструменты.ru . Работаю специалистом 3-ий год, 19.10.2022 к себе в кабинет пригласил деректор магазина Антон Запускалов на разговор,и заявил мне, что меня увальняет, причины увольнения были не обоснованными и не объективными. Согласно закону работадатель должен уведомить работника о его увольнение за 2 месяца, чего сделано не было. Предложил даработать до конца месяца, а там ищи себе работу. Шок и трепет на моëм лице, я семейный человек у меня есть ребёнок. Я знаю, что нынешняя ситуация на рынке труда сложная. Ни о каких конпесациях и рече не было, человек наплювал на жизнь и судьбу увальняемого. Кампания сама по себе хорошая, ну вот такие руководители портят ей репутацию. Надеюсь , что моë обращение увидит выше стоящие начальство!

История сотрудника
Описывали хорошо, но врать могут все, что на деле так и не узнал. Увидел недоштат адский, но это же возможность заработать, да?)Год назад еще первый раз пытался трудоустроиться, был опыт в данной сфере. Вначале резюме игнорили. Потом был отказ. Наконец позвонили и предложили собеседование провести. После общения дамочка обещала перезвонить и согласовать общение с региональным директором одного из направлений. Как итог на меня забили, даже не перезвонили.Спустя год меня самого позвали на онлайн собеседование. На нем ничего интересного не было, типичные тупые вопросы по методичке. Обещали позвонить вечером, но как принято в этой г.вно компании этого не произошло, но все де позвонили только спустя еще один день, позвали на очное общение с директором на одну из точек.Я приехал, обо мне там даже не слышали, ни сотрудники, ни директор. Как выяснилось потом, местный территориал забил болт или просто забраковал кандидатуру. Уже был явный звоночек, но я решил все же часик подождать еще, когда директор точки все же приедет с выходного и пообщается.Общение тоже было ни о чем, никакой полезной нагрузки не несло, так же просто был утерян еще один час.После общения, когда сам директор не имел претензий, а значит все норм, оставалось лишь ждать звонка территориала об назначении стажировки.По традиции обещали позвонить до вечера и так же по традиции забили болт и позвонили спустя день.По итогу мне сообщили, что сделали выбор в пользу другого кандидата, зачем тогда тратить было суммарно неделю моего времени, раз выбрали другого?Никому не рекомендую с ними собеседоваться, раз у них такая имитация бурной деятельности отдела кадров, то пусть имитирую в одиночестве.

История сотрудника
Итак! Идея, философия, миссия и подача компании для сотрудников на высшем уровне. Я влюбился в эту компанию на этапе собеседования. Достоинства компании:1. Официальная заработная плата выше рынка с возможностью подработок.2. Спец. одежда после месяца работы.3. Достойное питание.4. ДМС спустя год (можно было, конечно оформлять по окончанию испытательного срока).5. Трансфер.6. Современное оборудование.7. Склад - большой, чистый, теплый. Поддерживается стабильная определенная температура.8. Отличная HR и PR команда.9. Компания с большими возможностями для сотрудников, касаемо карьерной лестницы.Как и писал в "достоинствах", я влюбился в эту компанию на этапе собеседования, но эйфория прошла быстро при погружении в работу и взаимодействии с непосредственными руководителями, а именно с бригадиром и старшим смены. К сожалению с руководителями выше не было возможности поговорить в силу того, что работаю рядовым сотрудником.Недостатки компании:1. Это бригадир и старший смены. На участке жесткая дедовщина. Есть "приближенные" бригадира и старшего смены, которым достаются "жирные" рабочие места (столы - кто работал, тот поймет), им же дозволено приходить на смену позже остальных (на несколько часов), дозволено уходить раньше, не помогать коллегам. И за всё это отдуваются только что устроившиеся сотрудники.После нескольких обращений к бригадиру или старшему смены, дальнейшее взаимодействие с ними отпадает напрочь, так как в ответ слышно что-то типа "иди туда не знаю куда, возьми то, не знаю что". И делается это с таким одолжением, как будто ты просишь у этого человека безвозмездно большую сумму денег на ежедневной основе.Бригадира волнует только выполнение плана. Как ты это сделаешь не волнует никого. Нет контроля, ну как нет, есть только в конце смены и заключается в нескольких фразах - "заканчивай и закрывайся быстрее. На этом всё. Ты сам себя обеспечиваешь инструментом, расходными материалами и тд, так как после нескольких ответов, подходить спрашивать нет желания.Проще говоря - бригадир - это пастух, погонщик.2. Отдел контроля. Ясно, что рядовые сотрудники выполняют свою работу, но некоторые пункты доходят до абсурда.3. Отработав в компании определенное время, не увидел каких-либо улучшений или оптимизаций (речь не о сокращении), хотя у самого есть мысли по повышению производительности, мотивации, качества работы.Итог!Компания преподносится соискателям как команда профессионалов. Возможно офис, руководители выше - так и есть, однако всё это заканчивается уровнями ниже.Люди уходят не от низкой ЗП, ни от условий труда, а от людей, а именно отношения к ним. Когда коллектив работает как одна команда, заработная плата, условия и тд отходят на второй план.Желаю своим непосредственным руководителям быть профессионалами своего дела, быть примером для своих коллег и подчиненных.Компанию однозначно рекомендую. Успехов!

История сотрудника
Кормят-одеваютКрысы своих без предупреждения на войну отправляют .