Страница 9. Все инструменты.ру

История сотрудника
Их нетПостоянная текучка. Отработала две недели , попросили уволится. Причина не адекватна: кадровые перестановки!!! За две недели постоянные переработки, выход по субботам, при заявленном графике 5 через 2. Объем работы адский, при минимальном количестве кадров. Коллектив склочников и подлиз. Кто постоянно жалуется тот в приоритете. НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННУЮ КОМПАНИЮ, ПОТРАТИТЕ НА НИХ СВОЕ ДРАГОЦЕННОЕ ВРЕМЯ!!! Будете впахивать как таджик за сущие копейки !!!!

История сотрудника
не плохие обеды хороший коллектив жаль парней которым приходиться там работатьВсем добрый день отработал в компании ровно один месяц и уволился и не жалею это не компания а черти что много всего непонятного и неясного начиная от общения типа без галстуков и тд такого отвратительного отношения к сотрудникам нивидал ни где это просто жесть штрафуют за все даже если вы реально не виноваты никому ничего не обьясниш и не докажеш с зарплатой обманывают расчетного листа нету ПРОСТО НЕТУ обосновывая тем что типа тут у нас сделка на собеседовании просто дурят людям голову оформляют одним днем чтоб никуда не делся потом когда видят что вы нормальный работник начинают на вас просто ездит что то типа рабство в америке это %удалено% господа !!!!!! график 6/1 по 12 часов а то и больше перекуры типа каждые два часа но это еще ничего страшного страшнее то что начальство просто идиоты которые не ценят своих сотрудников! очень многа приезжих работает ! В общем если вы раб своих желаний и готовы приезжать домой что бы просто поспать 6-7 часов то велком там вас накормят обедом обманут с зарплатой и навешают лапши на уши !

История сотрудника
Опишу четко как есть в данной компанииПлюсы:Кол - Центр :- Кол центр сильный по сравнению с другими конторами- 50/50 кваливикация старших менеджеров- Отдел Б2С на порядок выше уровнем чем Б2Б- Зарплата вовремя (Хоть и есть удержания не по регламенту, а так чтобы только бюджет сошелся для бонусов руководства)Административный отдел + юристы- Очень перегружен работой, но справляется. Перегружен в прям смысле слова! на 3 людях держится весь документооборот.HR в коврове- Слабый - Слабый он только в виду не опытности персонала. Хотя девочки очень стараются, но рамки регламентов, которые придумали в Москве, давят на них. Данная система не предполагает выявления талантов, она предполагает только массовую подмену людей которые не выдерживают.ИТИз данной структуры, можно выделить только начальника и еще несколькольких людей которые реально трудиться на благо компании. Но, 1 момент Для постоянных доработок очень мало персонала, 2 момент руководитель не может обьяснить почему надо больше. - а развитие ИТ для данной компании может быть на первом месте!!Еще из общих плюсов - Тренинги, карьерные возможности, но не высоко, Высокие ЗП для нашего города, что не может не радовать. Поддержка при переезде в другой город (так как компания федерального уровня, если захочется переехать можно попроситься перевестись и с 80% Уверенностью тебе помогут). Корпоративы - хотя с каждым годом все хуже и хуже. Бонусы))Так как, проработал и в Коврове и в Москве не на последней должности могу поделиться практически про все структуры.1. Для меня и моих друзей остаться загадкой почему человеку с очень аморальным поведением (алкоголь, и еще кое что запрещенное) доверили столь важный пост в компании (Да, соглашусь, были заслуги, но престиж компании потерялся сразу, да и заслуги не столько сильные чтобы вкладывать в такого человека деньги)2. Воровство со стороны этих руководителей. Его и его правую руку, подняли в должностях, но вместо того чтобы работать в поте лица, они создали схему откатов с различных отделов куда их поставили. Причем весь Ковров об этом говорит а собственники не слышат.3.СкладТут особая история. Там работа как на графики бирж. То все становиться лучше, то резко вниз перечеркивая все результаты работы.Руководителя как я понял держат только из личных симпатий, а он пользуется этим и всю вину перекидывает на своих подчиненых.4. HRВсе бы хорошо и стеночкой справляться и придумывают мероприятия, но во всем должна быть мера. Тренинг на тренинге и тренингом погоняют, иногда живой опыт и интуиция работают лучше чем все эти тренинги. Я ходил на один и тот же тренинг 4 раза за год, мне кажется HR сам потерялся в их кол-ве. В остальном Василина и Алеся молодцы, создают атмосферу.5. РозницаВот тут отдельная история.Так как руководители не опытные в этом деле и воровство процветает, то и отношения нормальных вроде бы ребят из розницы, соответственное. А года 3-4 назад работали с ними рука обруку, даже приезжали к нам часто, опытом делились друг с другом, но потом что то случилось, всех разогнали, и отношения между отделами которые должны работать рука об руку испортились хуже некуда.6. Б2б - тут текучка такая что ужас, самое обидное что приходят и уходят к конкурентам, хотя раньше было наоборот. Опять же все из за не компетентного руководителя - тут не удивительно, писал выше какой он был, люди не меняются.Года 3-5 назад, я бы советовал вам устроиться в данную компанию, но на данный момент, лучше переждать, пока то руководство которое у власти сейчас не смениться и собственники увидят что результата нет и воровство закончиться, в котором кстати могут обвинить именно вас, чтобы прикрыть себя.

История сотрудника
Работаю более 1,5 лет. ЗП выше среднего. Те кто работают на совесть, получают больше. Зп белая, коллектив в основном супер. А если нет, есть возможность перейти в др отдел, в зависимости от результатов. Новые знания, Постоянные обучения, Возможность развития. Я так скажу, мне есть с чем сравнивать - и это лучшее место в городе Владимир на сегодняшний день. Да, и спортивным фанатам плюшка в виде оплаты за спортзал (оч неплохой) 70% от организации.Более полу года ввели адский график. Смены с 10 до 22. / с 7 до 16. 5/2 сложно работать в таком хаотичном режиме. Голова правда работает на износ. И Это в прочем единственный глобалный недостаток.

История сотрудника
Комфортные условия труда на складе в шушарах. По сравнению работой на холодном складе в другой крупной компании и постоянном бардаке здесь и сравнивать нечего, просто небо и земля.Коллектив и руководитель молодой, вроде как сам с низов поднялся. Постоянно что-то меняется, улучшается для работы сотрудников. Ещё 20 раз спросят ну как?что ещё поменять, чтобы было лучше и т.д. ))ЗП выходит около 34 , сделка, не жалуюсь, у остальных по разному . Кто ничего не делает тот и 25 может получать, кто фигачит , у того под 40. Есть удержания за инвентаризацию (куда без них) Потерь не так много, но неприятно все равно. Кто-то косячит, отвечают все, впринципе, как везде.ЗП вся белая, идут на встречу, если надо на учебу отпроситься. Не орут , не лают, все справедливо.Нет ДМС.Надо реально напрягаться, чтобы иметь высокую ЗП.Строгая дисциплина, ошибки, даже ненарочные не прощают, записывают в нарушители.

История сотрудника
Не успел разглядеть.Вся эта компания один сплошной недостаток. Графика 3/3 нет. Как бы вам не клялись в отделе кадров вас возьмут на 5/2. Каждый месяц будет вычет из заработной платы 5000-6000 р. За обеды и за инвентаризацию. Плюс штрафы, которых в этой конченой конторе несметное количество. Вот примеры: открыл окно в столовой 5000р, прошел за погрузчиком 5000р. В итоге, чтобы получить хотя бы 40000 нужно заработать 50000, которые после всех вычетов превратятся в 40000. С февраля 2018 у них отменили оплату за выход. Те осталась чисто сдельная зарплата. Из сотрудников не встретил ни одного, кто работает более 7 месяцев. Так что подумайте сто раз, прежде чем туда идти.

История сотрудника
1) Первый и не маловажный плюс - это полностью белая зп, без задержек, перечисляемая на карту. Выше средней по региону и большинство сотрудников получают высокую заработную плату.2) Соц.пакет, оплачиваемые отпуска и больничные. Отлично организованное для каждого сотрудника рабочее место, кухня (бесплатный чай, кофе). Ну и конечно сам офис очень комфортабельный и современный.3) Ещё одно очень важное достоинство этой компании и за что я её полюбила - это коллектив, не везде такой встретишь - дружный и позитивный. Лояльное и отзывчивое руководство. Поэтому каждый день идёшь на работу с большим желанием. И конечно отсюда вытекает корпоративная культура, которая с каждым разом развивается и удивляет своими масштабами.4) Карьерный рост возможен, если ты покажешь себя как добросовестный и старательный сотрудник, который действительно этого хочет,так что дерзай. Компания любит ярких и драйвовых людей. Я в свою очередь рискнула и решила себя попробовать совсем в другой сфере, из продаж перешла в отдел обучения. Безумно нравится и ни о чем не жалею. Так что расти в этой компании и развиваться есть куда.Минусов нет

История сотрудника
Не знаю, что там пишут всякую хрень. Работаю на складе в Шушарах в ночную смену на комплектовке курьеров, руководство, молодое, но грамотное, лояльное и вполне адекватное, на встречу идут, зарплата белая 30 тыс, хотя Москва обещала 35 тыс, но руководство обещало довести до 35 тыс оснований им не верить у меня нет. Ребята и коллектив дружелюбные и грамотные. Комната отдыха неплохая!Пока не увидел!

История сотрудника
НетОфициальная зарплата 17 тыс, (чтобы налоги не платить), обещали платить 35 на руки реально платят 21, в общем кидают на бабки На складе в Шушарах в Питере рулят молодые сопляки, у которых зарплата за сотку,постоянная текучесть кадров, так как остальных просто кидают на бабки

История сотрудника
Офис на Текстильщиках действительно классный. Реально умеют привлекать внимание потенциальных сотрудников. После пробного дня сразу оформляют официально.Моё впечатление после собеседования было прекрасным, но очарование конторой быстро прошло. Да, з\п белая (но не совсем), принято общаться на "ты" (лично мне не нравилось, но ладно). Но полный пипец - оплата труда. При таких же стараниях в других компаниях получаешь намного больше - проверено на себе. Удушающая корпоративная культура, я видел разное, но там чуть ли не секта какая-то: девизы, слоганы,речевки, имена топов и тд. В итоге обмозговал и ушел через несколько месяцев, хотя глядя на горящие глаза "завербованных" пытался перебеситься, не получилось. О сотрудниках как о личностях тут не думают вообще, для компании ты пушечное мясо, не заменимых нет. Переработки тут постоянно, текучка кадров страшная, просто конвеер. А в коллективе как везде, есть нормальные ребята, есть гнилые. Итог: если ты любишь вкалывать как ишак и тратить личное время на непонятные нужды компании за спорные деньги, ежедневно задерживаться на работе - тебе сюда.

История сотрудника
1.Официальное трудоустройство2. з/п белая полностью.3.з/п выплачивают вовремяЗовут Виталик из г.Ковров ( город где располагается главный офис компании ) Познакомился я с этой компанией еще в 2012 году, тогда попал во франшизный магазин, проработав там 2.5 года, от продавца до руководителя магазин слили сами хозяева. Так как знания в продаж ,и инструменте были, я решил пойти в головной офис. Прошел с блеском 4 недельное обучение, был лучший в группе, что не раз отмечали и учителя, и ребята кто проходил со мной обучение. Изначально попал в отдел B2C в самое пекло. Меня это не остановило, а наоборот придавало сил, усерднее работать, и получать хорошие деньги. А сюда по отчетности которую присылают на почту каждый день сотрудникам заработать можно было 60-70. Для самых низов в компании b2c обычным менеджером для города с население в 150.000 человек это очень хорошая зарплата. Да плавающие выходные, да работа иногда по 12 часов. Но при средней зарплате в 15-20 по городу, это срывало голову. Прошло 2 месяца и с каждым днем до меня все четче стало доходить что Зарплата в 60-70 такие как я ( друзья Павла Соловьева ) не получат тут. Ну спустя 4 месяца меня заметили, и сделали руководителем подразделения ( это под должность ) за 1 месяц на ней я получил допольнительно 14.000 . Долго это не продлилось и через месяц должность прикрыли у всех )))). Я хотел расти, и следующим моим этапом был отдел B2B c первичными клиентами. Взяли меня туда спустя 6 месяцев в B2C. Пришел я с таким же энтузиазмом, и начал показывать хорошие результаты. Спустя 3 месяца мы с моим коллегой попали в группу к очень неординарному человеку зовут его Михаил Коз Очень странный руководитель, и тут про него уже есть отзывы, можно почитать.И спустя еще 1 месяц мы начали подозревать что не все работают честно. И наши подозрения оправдались. Группа Гордон просто в наглую нарушала весь регламент компании, не звонила клиентам, не соблюдала чек лист. И естественно они обрабатывали на 50-70% клиентов больше. Естественно у них и зарплата была выше, и они брали ТОП 5 в рейтинге. Руководитель Тесленко Маргарита, я уверен была в курсе этой ситуации, но естественно все это пропустили мимо ушей, и работают дальше. После 6 месяцев так же меня пригласили в отдел с постоянными клиентами, это было для меня значимым, так как еще оставалась 1 ступень до высшей категории продавца это отдел А Эти 3 месяца в отделе с постоянными клиентами для меня были очень продуктивными, я работал под руководством непосредственного руководителя, а не старших менеджеров. Да если вас не смущает унижение вашей личности, то вам в эту компанию. Там есть один кадр Иван Михайлов, который при не выполнении целей в день, заставляет человека носит Колпак дурака, который он где то купил. На шапку волшебника похожа. Да да это 100% правда. Ну спустя 3 месяца раздался звонок и меня пригласили на должность старшего менеджера, долго я не думал. Я согласился сразу, т.к. мне хотелось не управлять, а научить ребят тому что я знаю. Попал я к руководителю Иванову Павлу ( меня предупреждали не 5 и даже не 10 раз, Подумай подумай к кому ты идешь, может не стоит ) . Хм.... подумал я. Я отработал под руководством Паши Соловьева, Миши Коз, и тут меня смутит какой то Павел Иванов. Но как говорится люди то были правы.Человек абсолютно не имеет навыка управления, человек совмещает в себе 4 а то и 5 должностей, человек с огромной многозадачностью, главной из которых является это личный помощник генерального директора. Естественно, о работе отдела, и как его руководителя думаю говорить не стоит. На протяжении 5 месяцев, я слышал лишь одно на ежедневном собрании. Андрей . Иван какого Х...... это не сделано, какого Х..... и т.д. Честно, я очень близко принимал это к сердцу, и старался делать все как можно лучше. Оказалось не достаточно, и спустя 5 месяцев, вызвали меня и моих сотрудников, и сказали. Ребята спасибо за работы, но ваш отдел расформирован, к слову этот отдел уже 4 раза сокращали, меняли, и т.д. P.S. Компания неплохая, и работать там можно, но в любой момент вас могут выкинуть как кота на улицу, и все ваши заслуги, грамоты, и т.д. никому не будут нужны. Об вас забудут через 5 сек после того как вы выйдите из кабинета отдела кадров. Самое главное что Виктор Кузнецов ген. директор очень хороший руководитель, и человек. Жаль он не видит всей грязи, и всей картины что позволяют себе его подопечные над сотрудниками.

История сотрудника
Я работала в компании ВсеИнструменты.ру стажёром. Компания регулярно проводит ассессмент-центры, после которых есть возможность попасть в наиболее интересный департамент. Во время процесса так называемого "погружения" ты путешествуешь по разным офисам и розничным точкам, узнаешь специфику работы каждого конкретного отдела - отличная вещь для общего понимания интеграции работы офисных, розничных сотрудников и сотрудников склада. Я работала на текстильщиках - там современный и классный офис с различными приятностями: есть спортзал, кофе-комната (с кофе-машиной, конечно, и с чаем), зона отдыха и т.д.Все сотрудники общаются на ты! Непривычно, но круто.ВсеИнструменты.ру - отличное место для старта карьеры. Главное - желание и стремление учиться и достигать результата (меня взяли без опыта, да, но с образовательным бекграундом и энтузиазмом).Первые несколько дней я уходила домой с ватной, едва соображающей головой - количество информации зашкаливало. Но это нормально. Спустя некоторое время, после того, как задашь сотню вопросов, выпьешь пятую чашечку кофе - все становится на свои места, и вливаешься, начинает по-настоящему нравится. Нужно быть готовым, что во ВсехИнструментах все постоянно меняется. Уйдешь в отпуск - вернёшься в другую компанию: там уже используют новую программу, этот процесс у нас теперь автоматизирован, в кофе-комнате поставили радио. Если без шуток, то новые идеи сотрудников не просто поощряются, а очень скоро воплощаются в жизнь, если идеи дееспособны, конечно.

История сотрудника
Я работала в компании ВсеИнструменты.ру стажёром. Компания регулярно проводит ассессмент-центры, после которых есть возможность попасть в наиболее интересный департамент. Во время процесса так называемого "погружения" ты путешествуешь по разным офисам и розничным точкам, узнаешь специфику работы каждого конкретного отдела - отличная вещь для общего понимания интеграции работы офисных, розничных сотрудников и сотрудников склада. Я работала на текстильщиках - там современный и классный офис с различными приятностями: есть спортзал, кофе-комната (с кофе-машиной, конечно, и с чаем), зона отдыха и т.д.Все сотрудники общаются на ты! Непривычно, но круто. ВсеИнструменты.ру - отличное место для старта карьеры. Главное - желание и стремление учиться и достигать результата (меня взяли без опыта, да, но с образовательным бекграундом и энтузиазмом).Первые несколько дней я уходила домой с ватной, едва соображающей головой - количество информации зашкаливало. Но это нормально. Спустя некоторое время, после того, как задашь сотню вопросов, выпьешь пятую чашечку кофе - все становится на свои места, и вливаешься, начинает по-настоящему нравится. Нужно быть готовым, что во ВсехИнструментах все постоянно меняется. Уйдешь в отпуск - вернёшься в другую компанию: там уже используют новую программу, этот процесс у нас теперь автоматизирован, в кофе-комнате поставили радио. Если без шуток, то новые идеи сотрудников не просто поощряются, а очень скоро воплощаются в жизнь, если идеи дееспособны, конечно.

История сотрудника
Грамотное руководство,реагируют на предложения сотрудников о улучшению работы в компании, предоставляют все нужное для работы и для отдыха(корпоративные скидки в спорт зал, батутный парк и рестораны) ,полезное обучение для сотрудников которое повышает качество знаний и рабочих навыков в сфере продаж(обучение продукту как от поставщиков так и специалистов компании Все инструменты.ру).Комфортабельный офис в центре города.Достойная заработная плата которая зависти от тебя и твоего желания зарабатывать.за 4 месяца дорос до заместителя старшего группы( не много но я стремлюсь).не очень удобен график ( но меня устраивает).Не всем удобно добираться до работы.

История сотрудника
Одни плюсы. За год вырос до линейного руководителя. Белая зар. плата. Руководство которое идет на встречу, все предложения рассматриваются и принимаются. Все что требуется от тебя - это ВЫПОЛНЯТЬ свою РАБОТУ.Приходил работать обычным менеджером на выдачу товара через год появилась возможность вырасти. ТК соблюдался полностью. Работал с интересом и все с кем общаюсь в компании работают далеко не один месяц. Текучки кадров нет, 1 человек на 1000 это добровольное решение или недобросовестная работа.НЕТ

История сотрудника
Быстрый карьерный рост, дружный коллективнет

История сотрудника
Реальный быстрый карьерный ростнет

История сотрудника
- Абсолютно белая заработная плата точно в срок на карту два раза в месяц-Зарплата выше, чем по рынку труда ННовгорода- Компания открыла офис в Нижнем Новгороде совсем недавно, поэтому есть возможность карьерного роста как вертикального, так и горизонтального- Адекватное руководство. Рили, адекватное, особенно по сравнению с другими коммерческими организациями- Руководство идет навстречу в вопросах графика, если ты крутой чувак- Нет медстраховки( с ума сойти!)- Нет парковки

История сотрудника
1.Официальное трудоустройство2.Большая часть з/п белая3.з/п выплачивают вовремя4.комфортные условия в офисе в Н.Новгороде (рабочее оборудование исправное, у каждого свое рабочее место,есть бесплатный чай и кофе!, предлагается скидка на спортзал,но из-за текучки не могут набрать группу для спортзала )Внешне все выглядит замечательно, но текучка страшная! (уходят люди сами в среднем через 1-1,5 месяца).Обещают золотые горы, причем обещают убедительно,так, что хочется верить, а на деле выходит- очень интенсивная и тяжелая работа в среднем за 25 тыс. руб.Более подробно:1) обещают график 5/2 или 2/2 на выбор. На деле- только 5/2, причем пятидневка очень странная, мало того, что выходные обычно выпадают на будние дни, так еще и 8 дней сотрудник должен отработать по 12 часов. Итого получается 8 дней по 12 часов+16 дней по 9=240 часов. Уже переработка по сравнению с обычной пятидневкой получается.График скачущий- один день с 9-18, другой с 10-19, третий с 10-22, четвертый с 7-16 и т.д. каждый день разное рабочее время. С таким режимом создается впечатление, что ты не работаешь, чтобы жить, а живешь, чтобы работать.2)обещают обед 1 час +несколько небольших перерывов. На деле интенсивность труда настолько высокая, что в обед все сидят на рабочих местах и работают (потому что если что-то не доделаешь к определенному часу- тут же штраф)3)з/п при такой нагрузке, при такой тяжелой пятидневке самая обычная для Н. Новгорода- в среднем 25 тыс. руб. Есть несколько человек, которые зарабатывают 30-35 тыс.руб, но они берут дополнительные рабочие дни, приходят к 7 утра,задерживаются до 22 вечера,....Всегда приводят в пример сотрудника, который когда-то заработал больше 50 тыс. руб, только забывают упомянуть, что он работал 22 дня по 12 часов.Вывод: не самый худший вариант, из тех, что предлагают на рынке труда в настоящее время...но больших денег тут не заработать, совместить с другой работой тоже не получится из-за графика.

История сотрудника
Хороший коллектив, но учитывая, что там текучка, он может смениться уже через пару месяцев...Хороший график (2/2, дневные смены).Текучка! потому что очень физически тяжелая работа! Народу вечно не хватает, руководство набрать новых сотрудников не торопится. Зачем? Ведь чем меньше сотрудников, тем меньше им зп надо платить. В объявлении о ЗП пишут 35-40! Но что бы заработать 40 надо нереально вкалывать.. В реале все получают 30-33. За тот труд, что там надо делать это сущие копейки!А если попадёте на выдачу, то там толком даже сходить пообедать не дадут. Опять же от того, что народу не хватает и работать будете почти за двоих.И при этом всём руководство относится так, будто вы ничего не делаете! Хотя я работу выполнял качественно.При мне руководитель Владислав орал на сотрудника, прямым текстом "Иди работай!!!!" , хотя сами же при устройстве говорили, что есть 1 час на обед и 2 по 15 минут на отдых. В итоге тот парень естественно уволился.Еще интересный момент: уборщиц нету, комнату отдыха и раздевалку убирают сотрудники! в туалете такой запах мочи, что невозможно дышать! Такая серьёзная компания и не нанять уборщицу - это просто смех!!!!!!