Страница 6. Все инструменты.ру

История сотрудника
НетТак понимаю, что все ниже положительные отзывы от отдела кадров или руководителей той или иной структуры, так как столько плюсов в данной организации нет и не будет!Организованности в работе никакой, зарплату обещают выше чем на рынке, а получается намного ниже!Не ходите в данную организацию, как говорят рыба тухнет с головы, ничего здесь не измениться, и зарплату которую Вам обещают пропускайте мимо ушей, это все ложь, либо просто делите сумму на 3)) Уборщицы больше получают, чем платят тут сотрудникам офиса и транспорта... Спасибо за внимание.

История сотрудника
Белая зп, есть удобный(для кого как)график работы 3/3.Процесс сборки проходит мягко сказать небезопасно( вы едите с рохлей по рядам и отовсюду вылетают граждане Азиатской национальности на штабелёрах и электрических рохлях на огромной скорости, иногда при этом вам сигналя, при этом вы чаще всего должны их пропустить(а их может быть несколько подряд) так как они спешат...у них сборка, а вы туда наверно просто так пришли. Очень много товара не хватает на полках, в итоге надо идти искать бригадира(очень сложная задача, склад 50000 квадратов)который всегда занят, он даст адреса где ещё есть этот товар, если и там нет, то идёте снимаете в операторскую, где это сделают с большой неохотой и недовольством...в итоге на эту процедуру может уйти до 1 ЧАСА, у многих ребят были заказы на 2-3 позиции из которых 1-2 товара не могли найти и тратили на это до 2-Х ЧАСОВ, то есть за 2 часа они могли заработать до 20 рублей по сделке, оклад за смену 1200 рублей, цена за 1 пик от 9-11руб, норма 200 пиков, но делают её единицы, т.к. заказов мало(мало для того колличества народу сколько там работает от 200 до 400 человек) . Есть зона крупногабаритного товара, где вы можете столкнуться с проблемой, что вам надо в одиночку перетаскать большое колличество кг товара и никого поблизости для помощи не будет, часто это коробки 60 и более кг, есть и около 100+кг. Комплектация товара, вы должны знать её всю, даже если вы никогда с этим товаром не работали, не хватает одного болта или пластиковой заглушки штраф 500 рублей, или например крупногабаритный товар лежит не в коробке, а разбросан частями по адресу, а штрих кодов к частям нет, вы должны в одиночку определить, что нужно собрать...если подойти и спросить бригадира, чаще всего вы услышите:"А я то тебе чем помогу". По зп обещают от 50 до 65, в итоге большинство сотрудников называют цифру 35-38, некоторые говорят что с подработками можно заработать около 50, заказов действительно немного в выходные вообще можно по пол часа- часу стоять и ждать заказ. 80% склада-таджики, узбеки, киргизы и прочие лица азиатской национальности, очень много аутсорсинговых компаний, мало штатников. Обещают, что со временем наведут порядок с бардаком на полках и прочими сложностями, которые препятствуют нормальному процессу сборки, но судя по рассказам коллег обещают это уже очень давно. Очень большая текучка, увольняются бывает до 10 человек за день и тут же идут на собеседования новые люди. В общем решать каждому работать или нет, если вы опытный и шустрых сборщик, эти условия будут вас сильно тормозить в заработке.

История сотрудника
Не увиделМоя история началась с того, что меня пригласили на собеседование на склад в Котельниках. С этой фирмой я знаком достаточно давно, т.к часто заказывал у них инструменты(впечатления были только положительные). Компания крупная и с карьерным ростом, подумал я и уже появились серьёзные намерения долгосрочную работу и рост в этой компании.Первым звонком было "групповое" собеседование, которое проводил даже не сотрудник HR, а какой то бригадир, как я понял. Оно проходило в таком формате: пришло несколько человек, нас отвели на балкончик над складом. Вот смотрите, это склад, выглядит так то, условия такие то, зп начисляется таким то образом(15000 оклад + количество пиков 9-11р за штуку) если заинтересовало, заполняйте анкеты и ждите звонка через 3 рабочих дня после какой то там проверки. Естественно всё затихло и мою анкету просто "посеяли". А понял я это после того, как ещё раз откликнулся на вакансию через неделю и на следующий день меня опять зовут на собеседование. Я рассказываю ситуацию мол, так и так. Что с ответом? Пошли уточнять и через пол дня мне позвонил сотрудник HR(достаточно вежливый) извинился за косяк и позвал на оформление и первый рабочий день 1 числа к 9 утра. Ну думаю, ничего страшного, со спецификой работы по найму я сталкивался сам когда то. Приезжаю как положено, жду 9 часов. Помимо меня ещё был один человек на оформление и несколько ребят на увольнение(после 3 рабочих дней) В разговоре они обрисовали всю картину происходящего там. Набирают пачками, текучка большая, что касается рабочего времени то тут всё дисциплинированно, по расписанию перекуры и обед(еду кстати нужно привозить свою), контингент в основном состоит из граждан азиатских республик А самое главное то, что вы не получите ту зп, которая указана в вакансии 50-65к т.к по количеству заказов вам будут давать только 100-150 пиков в день, типа заказов не много, а это даже не 40к в месяц. Выводы делайте сами. По итогу, за полчаса никто так и не появился(телефон старшей по складу Лилии, который был закреплен в письме HR, так никто и не взял) После того как мы уже сами зашли в офис и смогли найти хоть кого то, оказалось что сегодня у отдела кадров выходной. Ответа на мои звонки и письма так и не последовало. Первый раз в жизни я увидел такое отношение к соискателю, казалось бы, всё, работу нашел., от других предложений уже отказался. Что уж говорить о том что было бы дальше.Отзывы от сотрудников которые получают удовольствие от этой работы, явно пишут не по своей воле.

История сотрудника
Отличная компания! Работаю 3 месяца. Приняли в команду как родного, всегда помогут и подскажут. Пришел в команду с огромным опытом и знанием инструмента, но всегда есть чему учится, есть корпоративный университет. Всегда можно обратится по любому вопросу, даже к руководству. Всегда учитывают мнение каждого сотрудника, даже простого менеджера, что не может не радовать. Что касаемо оплаты то она всегда вовремя и значительно выше рынка, так как я работал в данной сфере есть с чем сравнить, поверьте. Вообщем лучшая компания в данном сегменте, рад что являюсь частью большой профессиональной команды.Очень большая нагрузка и интенсивность работы. Приходится таскать тяжёлый товар. Но оно того стоит.

История сотрудника
Возможно я один из многих, кто лишился работы в период COVID 19. Рынок труда сейчас очень сильно штормит и многие работодатели не понимают, что будет дальше. Разместил резюме на всем известном сайте, со мной связался сотрудник HR, мы побеседовали и мне предложили пройти собеседование по Скайпу. Собеседования проходили оперативно, приятные сотрудники в HR и непосредственный руководитель. Был принят в команду, относительно недавно, в тяжелое время для многих компаний. Официальное трудоустройство, белая зарплата, понятный и гибкий график работы + компания обеспечивает всем необходимым для выполнения поставленных задач оборудованием. C тех пор среди коллег приобрёл наставников и друзей, вместе с которыми участвовал во многих сферах деятельности компании.На мой взгляд, это такой коллектив где всегда рады новым лицам; есть занятия по душе для совершенно разных по уровню компетенции специалистов; подскажут и помогут опытные товарищи; посоветуют пути развития в профессиональном плане; поощряется тяга к саморазвитию; открыты для новых идей, критики; готовы меняться, признавая ошибки.Это помогает компании никогда не останавливаться, несмотря на сложности, и становиться только лучше.Не выявил

История сотрудника
Работаю в компании пол года. Ради интереса решил зайти прочитать отзывы, просто посмотреть, если ли новые ( тк перед тем как устроиться - заходил читал). На сколько я удивился негативным отзывам! Единственное, с чем согласен, это то, что работы действительно много и иногда реально не хватает рядом ещё одного человека. Положительных моментов на много больше. Зп всегда во время, система мотивации понятна, помощь что в начале, что сейчас всегда оказывается. Даже во время карантина не было речи об увольнении/сокращении. Мне кажется в нашей действительности это о многом говорит. Отношение действительно человеческое, есть с чем сравнить. Вообщем компанию рекомендую, буду рад ещё одному коллеге!Количество сотрудников

История сотрудника
Всем привет, хочу поделится положительным отзывом о компании Всеинструменты.ру.Когда я принимала решение в какой компании себя реализовать , я выделяла несколько важных веще- это престиж, возможность регулировки заработка и привилегии современного мира, работать удаленно. Поэтому,когда поступило предложение о собеседование от компании Всеинструменты.ру я не раздумывая согласилась. На сегодняшний день являясь сотрудником ВИ могу дать обратную связь, адекватная компания с возможностью не останавливаться на достигнутом, от службы по подбору персонала до руководителей все ребята разговаривают на "Ты" , что несомненно сплочает коллектив, команда всегда в режиме готовности помочь, мне как новичку было это особенно приятно и важно понимать,что одной мне точно ни в чем разбираться не придется. Выбор компании был удачным, не вижу границ для развития, много "плюшек" таких, как компенсация спорта, дмс, регулировка графика, обучение, совместные корпоративы. Писать положительно отзыв о своей работе могу еще очень много. Однозначно рекомендую попробовать себя в продажах с компанией ВИ продукты, которые представляет компания в высоком спросе, рентабельные продажи, без работы точно не сидишь. Итак резюмирую,если вы любите продажи, свободу от офисов и хороший заработок-рекомендую.Минусы на данном этапе рабочего процесса не обнаружены.

История сотрудника
1. Официальная зарплата - ЗП на карту каждый месяц без опозданий, отпуска и больничные присутствуют, оплачиваются и даже отделом кадров напоминаются. 2. Молодой коллектив, адекватный и дружелюбный, за все тт не могу сказать, мне точно повезло.3. Планы на продажи ставятся адекватные, штрафов, как в сотовых ритейлах, не существует.4. Если работать ("бегать", а не сидеть), то зарабатывать можно прям достойно. Сезон - конец весны и всё лето - вообще золотая жила.1. Действительно физически тяжелая работа, в белой рубашке и с кружкой кофе не поработаешь.2. Тяжелые клиенты подчас, с которыми нельзя ругаться и приходится терпеть все слова в твой адрес, но это больше вопросы к самой сфере работы.3. Хотелось бы увеличения количества сотрудников в очень насыщенные, тяжелые периоды работы для разгрузки др. сотрудников.

История сотрудника
НетВ один из дней внезапно мне позвонила компания ВсеИнструмерты.ру. Мне очень хотелось попасть на работу в такую компанию. Казалось бы, отличные рейтинги, перспективы, крутая команда.Со мной связалась менеджер Анна, которая рассказала о вакансии, и мы назначили дату собеседования по скайпу. Анна написала мне на почту с просьбой выслать логин скайп в качестве подтверждения. Собеседование назначили через неделю. Получилось так, что попасть на собеседование у меня не получилось в назначенное время (о чем мы проговаривали сразу), так как резко изменились планы. Об этом я заранее написал на почту Анне утром за несколько дней до назначенной встречи. На следующий день от неё до 15:00 не было ни ответа, ни привета. Я пытался дозвониться до неё несколько раз, что мне и удалось раз на 10.Анна перенесла встречу на понедельник в 09:00 утра (что сразу меня насторожило, так как работают они с 09:00, и в такое время в понедельник никто собеседование не проводит, так как у HR обычно планёрки, встречи и так далее). В понедельник в 09:00, перенеся все свои планы Ради этого собеседования, я стал ожидать звонка. Прошло 20 минут. Ни звонка, ни письма на почте с отказом не было. Меня это очень шокировало.Такая крупная компания, с такими крутыми рейтингами, которые они сами отправляют кандидатам на почту в качестве доказательства престижа, и допускает такое безобразие и хамство?! Я не спорю, может быть, я им и не подошёл. Но просто молча игнорировать, не отменяя встречу и не оповещая кандидата, - это полный позор и непрофессионализм HR. Ещё ни разу в жизни так неуважительно никто не поступал со мной, приглашая в компанию на собеседование.Работа HR - это лицо Компании и ее отличный показатель для кандидата. С такой компанией и с такими непрофессиональными сотрудниками я связываться не хочу ни за какие деньги и перспективы. Поэтому, тысячу раз подумайте, прежде отвечать «да», когда Вас позовут работать в эту «компанию мечты».Уважаемая Анна, надеюсь, что с Вашим непрофессионализмом и банальным хамством в сторону кандидатов, Вы далеко не уедите.

История сотрудника
Отличная компания! Дружественная атмосфера и коллектив, всегда помогут и подскажут, чёткие планы и цели, общение со всеми без галстуков что очень радует так как коллектив практически в одном возрастном диапазоне. Всегда можно обратится по любому интересующему вопросу, как и к коллегам, так и к руководству, всегда ответят и подскажут как сделать. Что касаемо работы, то ее хватает, задержек с заработной платой не бывает, всегда все вовремя, компания с пониманием и заботой относится к коллективу, даже во время пандемии не оставили в стороне, как морально так и в рабочем плане. Доступный и комфортабельный офис, что делает работу во Все Инструменты.Ру еще приятнее, так же есть куда рости по карьерной лестнице. Вообщем лучше компании не встречал, рад что являюсь частью этой большой семьи, и всем рекомендую присоединяться к нам!Не выявил

История сотрудника
Работа в компании ВсеИнструменты приносит мне удовольствие! Началось всё с ранних этапов. Увидел объявление-позвонил-договорился о собеседовании. Меня вела Екатерина Конорева. Хотелось бы отметить ее профессионализм, ибо я всегда получал ответы на свои вопросы. Собеседование проходило в 2 этапа: собеседование с Екатериной, менеджером по подбору персонала, и собеседование с непосредственным руководителем. 2 этапа были мной успешно пройдены и вот я уже счастливый сотрудник данной компании. Далее у меня и моих коллег был этап обучения и адаптации, которое проходило в плавном и щадящем режиме. Так же хочется отметить и отзывчивость других сотрудников и их желание помочь тебе разобраться во всех интересующих тебя вопросах. В общем и целом хочется выделить следующие плюсы: отличный коллектив, стабильная ЗП и перспективы развития в данной компании.Пока не выявлены

История сотрудника
Выше рынка заработная плата, если хочешь получать , придётся работать. Зарплата плата , всегда приходила во время. Очень дружный коллектив, всегда готов помочь.Нет

История сотрудника
Откликнулся на вакансию продавец консультант через HH. Через отклик отвечают не сразу. Надо звонить самому.- Приятная девушка HR.- В целом не плохая компания.- Обещают оклад 25к + премия от продаж.- Возможен карьерный рост- в обязанности входят продажи и мерч. Разгружать машины и заниматься выдачей онлайн заказов не нужно.(со слов менеджера)По телефону сказали одно, на собеседовании сказали другое, а именно: - по телефону была обозначенна коллективная мотивация. По факту личные продажи.- обещали график 2/2 9-21, по факту 4/2 9/22.- Как формируется премия, толком на собеседовании не объяснили. Общался со старшим менеджером (хотя по телефону девушка сказала, что общаться буду с директором).- отправили анкету на проверку в сб и все, ни ответа ни привета.

История сотрудника
Прекрасная работа, очень приветливый коллектив который готов помочь в любой ситуации , зарплаты выше рыгочнойПока не увидел

История сотрудника
Формат собеседованияЯ претендовал на вакансию «Менеджер по продажам» удаленно. Формат собеседования в два этапа. Первый этап - это собеседование с HR. У меня была Ульяна. Собеседование прошло отлично, оно проходило по Skype. Всего было два претендента я и один парень. В общем я успешно прошёл первый этап. На втором этапе (асессмент) был HR и два руководителя подразделения. Было около 10 человек также по видеосвязи Skype. Я успешно прошёл второй этап. Мне звонит Ульяна, поздравляет меня с прохождением асессмента. Далее обучение. Ближайшая дата была на завтра, у меня не вышло. И Ульяна любезно перенесла его на 18 мая. Сказала что свяжется перед этим числом, я тем временем покорно ждал. Итак наступает четверг (14 мая) я пишу Ульяне в скайпе о том, что хочу получить информацию по обучению. Она говорит ожидайте завтра с вами свяжусь . Наступает пятница, звонит мне Ульяна и говорит следующее: «Вы знаете, менеджер передумал, вы конечно прошли собеседование, но нужны кандидаты с опытом продажи именно САНТЕХНИКИ. Ни на собеседовании ни в описании об этом не упоминается ни разу. На мой аргумент о том что обучение наверно не то и обучение, чтобы изучить особенности продажи этой категории товаров. Хорошему продажнику не важно, что продавать. На этот аргумент Ульяна ответить не смогла , в ответ только извинилась и сказала о том что это решение руководителя. На первую группу был набор без опыта продажи сантехники далее что-то у них изменилось. В общем у меня следующий вопрос: как крупная уважающая себя компания может не ценить людей настолько, что до последнего обещают человеку , что он зачислен не обучение , а затем какими-то неубедительными аргументами так кидают людей? После разговоре я заметил что Ульяна просматривала мое резюме на hh.ru, которое не обновлялось с 2014 года , висит там как шаблон. Видимо по нему она и сделала выводы. А новое просто потеряла. Ощущение что просто обо мне забыли, набрали группу, и просто решили слить меня. Я имею опыт в продажах более 5 лет, это не очень много, но наверно достаточно для того чтобы продавать такие категории товаров. Очень жаль что такая крупная компания таким образом портит себе репутацию, не следит за сотрудниками и позволяет себе такие выходки. Не рекомендую этого работодателя. Делайте выводы сами.

История сотрудника
Нет.С самого начала только отрицательные впечатления. Но, возможно, это и хорошо, страшно представить какое там отношение к персоналу, если уже на этапе собеседования такое отношение. Позвонил узнать о вакансии, договорились, что откликнусь на сайте, а также отправлю в смс свой skype-логин, чтобы вечером состоялось собеседование по скайпу. В результате, бросив свои дела сидел и ждал звонка. Его не было! Подождав 15 минут отключил скайп и занёс себе эту компанию в чёрный список. Если после просмотра отклика стало ясно, что я не подхожу в эту компанию неужели сложно черкнуть об этом пару строк? Или просто на отклик ответить статусом Отказ? А то полное неуважение к кандидатам, а потом ещё требуют уважения к себе. Или в крайнем случае позвонить по скайпу и там сказать, мол, вы нам не подходите? В общем, никому не рекомендую эту компанию для трудоустройства, полное неуважение уже на этапе собеседования.

История сотрудника
Работаю во Всеинструменты кассиром в Екатеринбурге, хочется в первую очередь из плюсов выделить: зарплата на уровне других компаний, гибкий график, поддерживающий коллектив, как непосредственно напарница, которая может подменить, если плохо себе чувствуешь, так и ребята продавцы, которые помогут, если просишь о помощи. Некоторые компании могут не отпускать в отпуск годами, а здесь наоборот, кадры даже напоминают о сроках выхода в отпуск.Минусы конечно тоже присутствуют. Сама работа стрессовая, но больше это зависит от должности, клиентов проходит в магазине очень много. Бывают разные ситуации и неприятные тоже. Нужно быть гибкой, так как часто обстановка может измениться в секунду, сезон начался резко, или наоборот задерживается, машина не пришла с товаром, кто-то уволился. Под всё это надо подстраиваться.

История сотрудника
Вот читаю все эти негативные отзывы и думаю, а что вы вообще хотите, люди, вы сами понимаете? Каждая профессия имеет свои плюсы и минусы, выбирай свое, где минусы ты сможешь выдерживать и переносить. Я проработал в рознице уже лет 10, и в продуктах, и на авто, и теперь вот в инструментах. Именно мне Всеинструменты дали дружных коллег и приятелей, возможность заработка которого я хочу и могу достичь (без вот этих я хочу 100 000 просто так), и установку, что надо ставить цели, если хочешь что-то для себя. Хочешь работать, хочешь делать что-то достойной, так делай, а не жалуйся налево и направо. Получил опыт и шагай вперёд.Розница это свои минусы - нестабильный график, кричащие клиенты, работа не только "Здравствуйте, что я могу вам подсказать...", но и помочь дедушке донести бетономешалку до машины, например.

История сотрудника
Работаю в компании "Ви" около трех лет. Подкупает,что при устройстве на работу держат слово по з/п. Налог на доходы выплачивает за работника Компания. Вся зарплата и больничные официально подтверждается справками. Классно,что можно постоянно развивать как навыки продавца, так и управленца, возможен качественный карьерный рост,поскольку постоянно открываются новые магазины. В общем, как работодателя,компанию "ВсеИнструменты" могу рекомендовать друзьям и знакомым.минус, это скользящий рабочий график. Если официальный праздник попадает на твою рабочую неделю, все равно будешь трудиться.

История сотрудника
Зарплата без задержек, постоянные изменения в работеплохая мотивация, не важно сколько ты работаешь и на сколько качественно выполняешь свою работу, присылают тесты чтобы проверить знания в теории,перед этим нужно прочитать вводный материал из множества страниц и запомнить, что бы тест пройти, за непрохождение теста нужно расписаться в служебной записке, для ужесточения рабочего норматива.Я отказался расписываться, за это и был уволен.И руководитель не умеет слышать в колл центре, если бы умела, то в компании бы задумались для тестов обучение присылать не в файле PDF, а придумали бы дистанционное обучение, потому что на работе не реально сидеть и читать, нужно работать в рабочее время.РОП не уверенный, подходил чтобы перевестись в менеджеры, как то неуверенно разговаривает про условия обучения. И важнее ему мнение моего руководителя которая слышать мнение сотрудников не может, чем прибыль компании от хорошего менеджера.Надеюсь прислушаются и исправятся!