Страница 8. Все инструменты.ру

История сотрудника
Белая ЗП, доброжелательный коллектив, отзывчивые руководители.нет

История сотрудника
Современная компания. Даёт возможность развиваться и зарабатыватьНедостатков не вижу

История сотрудника
Белая зпЭто компания полный ужас.Раскажу всю правду о рознице или ПВз магазинах.1.работаешь на точке один.Поток клиентов рассчитан на 3 сотрудников.весь негатив от них выслушиваешь ты.2.непонятный директор магазина Воронин.Не работает на магазине а приезжает и качает свои права.причем он директор нескольких магазинов - а на деле игроман и зависим от игр на смартфоне.3.мотивацию полную не получал ни разу.Воронин - Вор недоплачивает и каким-то образом забирает деньги себе.я так понимаю там замешен и тереториальный менеджер и директор розницы они присваивают деньги на общак!!!Скверная организация!Очень много слухов ходят по этому поводу!Мотивацию перестали правильно платить как только поставили Воронина и Рутода!4.сами штрафуют за опоздания, но вовремя никогда не приезжают!В чем заключается его работа так никто и не понял!воровать и трудяг!сам целыми днями сидит дома и удаленно раздаёт команды!относится к сотрудникам как к говев!5.не идите на работу в магазины и пвз!!Там организованная преступность!!6.постоянные переработки и ненормированный график!Вышестоящие руководство если вам не все равно на свой бизнес - примите меры !Сотрудники на магазинах не работают а страдают от рук руководителей вандалов!Жируя за счёт трудяг!

История сотрудника
НэтуУстроился в компания на работа ужасный условия добираться тяжело за МКАДом работать наша почти сутками домой приезжал только поспать штрафуют за все шаг в права шаг влево штраф платят по меркам Москва копейки вообщем не советую

История сотрудника
Белая зарплата, возможности роста, развитая корпоративная культура, свой спортзал в офисеНет дмс, часто меняется мотивация

История сотрудника
Все на уровне. Зарплата полностью белая, отпуска и больничные оплачиваются. Руководитель отличный и понимающий, Коллектив дружный и отзывчивый.Мне очень нравится работать в этой компании.Пока всё отлично!

История сотрудника
Работал в Компании 3 года, все устраивало, зарплата полностью белая, классный график, отличный коллектив, а так же соседние города всегда готовы помочь в разных вопросах. Обучение достойное в виде тестового режима.не обнаружил

История сотрудника
Динамически развивающиеся компания, самый лучший HR коллективНет

История сотрудника
Работаю 3 месяца,все очень нравится. Зарплата полностью белая, отпуска и больничные оплачиваются. Руководитель отличный и понимающий,спустя 2 месяца отпустила в оплачиваемый отпуск. Коллектив дружный и отзывчивый.Мне очень нравится работать в этой компании.Иногда приходится задержаться после работы

История сотрудника
Понравилось то что почти в любом уголке МиМО можно забрать свой товар, при этом бесплатно.Несколько раз заказывал и забирал без каких-либо вопросов.Магазин, расположенный у нас небольшой, но и там можно что-то приобрести нужного, когда забираешь свой заказ.Недостатки я больше увидел не в работе сотрудников в магазине, а в работе офисных сотрудников, а именно, в работе отдела по персоналу.Несколько раз направлял туда резюме, и примерно через 2 недели получал отказ.Ладно если бы вакансии были не профильными, так нет именно по моему профилю.Звонок непосредственно в компанию тоже толком не помог.Сначала сказали, что сотрудник, занимающийся данной вакансией на текущий момент занят, записали мой номер телефона и обещали перезвонить, ну и как вы сами понимаете звонка, так и не последовало.На следующий день я ещё раз созвонился с отделом кадров, мне сказали, что сотрудница, занимающаяся данной вакансией опять занята так как через день ей уходить в отпуск и она сейчас передаёт дела. Ну странный подход к работе.При этом я откликнулся на вакансию другим резюме, и так же получил отказ через две недели.Я ещё раз созвонился с отделом кадров, смог дозвониться до необходимой сотрудницы, но та только первый день вышла из отпуска и пока не в курсе что происходило в её отсутствие.И судя по всему отказы на мои резюме мне присылала руководитель отдела по персоналу.На просьбу соединить с руководителем отдела мне так же дали отказ и попросили прислать резюме ещё раз.Резюме было мной прислано, но видимо для того чтобы я не стал опять звонить и расспрашивать, меня просто решили проигнорировать.- Доктор, меня все игнорируют.- Следующий.;)Комментарий:Хочется обратится к руководству.Судя по всему, ваш отдел по персоналу ой как недорабатывает свою зарплату.А если говорить откровенно, то просто халатно (не будем применять другие слова) относится к своей работе.И никакие внедрения CRM и другие IT технологии вам не помогут пока персонал подбирают такие сотрудники.Хороших Вам продаж.

История сотрудника
Работал в компании 3 года. Очень нравилось там работать. Дружный, позитивный коллектив. Возможность карьерного роста, тренинги, внимательные руководители. Отдельная благодарность HR.нет

История сотрудника
Всем читателем доброго времени суток. Не смог обойти вниманием компанию в которой Проработал в больше года. Впечатления остались очень положительные. Не в одном месте где я до этого работал, не было столь дружелюбного коллектива и такого же руководства. Сколько помню себя в компании, мне и моим товарищам руководители всегда шли на встречу. Для сотрудников любых отделов этой компании созданы практический все условия, но и в работе руководители очень требовательные. Никогда нельзя было дать слабину в каком либо вопросе, все доделывать до конца. Очень достойная заработная плата, если сравнивать по рынку , то процентов на 10, я всегда получал больше чем люди в соседних компаниях. И больше своих друзей) Так что, трудянгам самое место в этой компании! Здесь платили и наверняка до сей пор платят очень достойно и всегда по человеческий относятся все окружающие тебя люди, независимо от того с одного вы отдела или дирекции или нет.Тепло меня встретили с самого начала моего пути в компании. Еще на собеседовании , очень милые дамы общались со мной очень уважительно и проявляли интерес ко мне как к сотруднику. Я остался крайне доволен их работой и тем что меня тогда взяли в компанию. После полугода работы, мне стали предлагать пройти бесплатные тренинги ( для любителей развиваться. ) , посещать всякие крутые мероприятия и в замен ничего не требовали .Это меня очень подкупило, но к сожалению, в связи с переездом в другой город, мне пришлось уйти из компании. Так как в том захалустье в котором я сейчас живу нет их филиалов.Идите работать во всеинструменты.ру! Здесь действительно теплая атмосфера , есть карьерный рост , развитие и отличный заработок.Трудно добираться. Переработки более 1-2 часов.

История сотрудника
Не удалось выявитьКрайне отрицательный опыт сложился от собеседования в данной компании. Был приглашен на должность линейного руководителя. Притом, приглашение получил от, непосредственно, руководителя HR. Общение с ней оставило исключительно положительные эмоции. Собственно, надеялся на встречу непосредственно с ней. Однако, неожиданно получил звонок от девушки Марины, которая сказала, что у нас собеседование назначено с ней (оказывается). И с ходу попросила перенести встречу с 10 утра на час дня. Я не возражал и перестроил планы на день, чтобы к часу быть на встрече.Перед встречей я получил странный звонок вновь от руководителя HR (Ирины). Которая интересовалась, почему я не явился к 10 утра, как мы и договаривались. Я сообщил ей причину, и сказал, что еду к часу. Таким образом, ее собственный сотрудник никак не уведомил о переносе встречи. Это уже мне не очень понравилось... Но это были цветочки.Приехав к назначенному часу, ни Ирины ни Марины мне встретить не посчастливилось. Вместо этого, мне предложили подождать. После 10-15 минут ожидания мне были переданы какие-то тесты, которые я выполнял в течение 25 минут в одиночестве. После чего, выяснилось, что Марины всё еще нет. И меня попросили подождать еще. Примерно в 13:40 мне позвонила сама Марина и сказала, что едет из института и задерживается. Будет, с ее слов, буквально через 10-15 минут. В итоге ждать мне пришлось до 2 часов дня!Наконец, в два, появилась Марина и стала в бешеном темпе проводить собеседование. Возникло ощущение, что она впервые увидела мое резюме и по сути я просто ей его пересказывал, слушая в ответ на все мои реплики фразу "ОКЕЙ" и наблюдая неприкрытые позёвывания моей визави.В финале, мне было сказано, что у нее осталось 4 минуты на то, чтобы я мог задать какие-то вопросы о компании и вакансии. При этом, ни про зарплату, ни про соцпакет ничего сказано не было вообще. Естественно, когда тебе говорят, что у тебя 4 минуты, и вообще, нужно спешить, т.к. дел еще много (что же, не удивительно, если перенести встречу сперва на три часа, а потом еще на час опоздать), то диалога не получится. Потому я успел задать лишь пару вопросов, после чего мы договорились, что в течение трех дней Марина предоставит обратную связь по итогам нашей встречи.Не особо удивительно, но, ни через три, ни через пять дней никакого ответа не последовало. Я написал Марине письмо с вопросом о результатах - пока жду ответ.В итоге, могу сказать только одно: Для соискателей встреча с HR это всегда первая встреча с лицом компании. И если компания позволяет себе такую организацию и форму проведения собеседований (тем более на руководящие должности), то о создании позитивного имиджа для компании, а, равно, и о качественном подборе персонала не может быть и речи.

История сотрудника
-Карьерный рост;-Высокая зп;-Хороший дружный коллектив (что очень радует)нет

История сотрудника
Нет вообщеУстроился работать в эту компанию в мае месяце 2017 года, после года работы попросили уволится по собственному желанию, типо у них сокращение. Попросить уволить по сокращению, так как жена находится уходит в декрет вторым ребенком, что я кормилец в семье, на что мне сказали пиши по собственному или уволим по статье. Все благодаря начальнику Трофименко Андрею, только в жизни все возвращается бумерангом. Никому не рекомендую устраиваться туда на работу в сервисный отдел! Да и вообще в эту ужасную компанию.

История сотрудника
Достоинств нет вообщеУстроился работать в эту компанию в мае месяце 2017 года, после года работы попросили уволится по собственному желанию, типо у них сокращение. Попросить уволить по сокращению, так как жена находится уходит в декрет вторым ребенком, что я кормилец в семье, на что мне сказали пиши по собственному или уволим по статье. Все благодаря начальнику Трофименко Андрею, только в жизни все возвращается бумерангом. Никому не рекомендую устраиваться туда на работу в сервисный отдел! Да и вообще в эту ужасную компанию.

История сотрудника
Когда я устраивалась в компанию, обещали возможности карьерного роста, что в общем-то как и везде, но здесь эти возможности действительно есть! Спустя 4 месяца работы я получила повышение - переход в другой отдел с возможностью обучения престижной и интересной специальности. За время работы удалось съездить в Москву на экскурсию за счет компании. Коллектив очень приятный - я нашла много друзей, с которыми мы общаемся и в нерабочее время. Зарплату платят целиком и вовремя, нет никаких отклонений от обещанного.Далеко добираться, хотя транспортная развязка у офиса отличная - просто я далеко живу.

История сотрудника
не увиделаБыла только на собеседовании на вакансию кассир, г. Воронеж, ул Землячки 21-1, поэтому сейчас речь пойдет о недостатках собеседования. И так, мне на хедхантер пришло приглашение на вакансию кассир во ВсеИнструменты.ру, с просьбой перезвонить им по указанному номеру ( сами они, как я понимаю, не звонят) . Я перезвонила на московский стационарный номер, где меня три раза переключали на разных менеджеров и я каждому рассказывала одно и то же ( кто я такая и по какому поводу звоню) Прошу заметить, и все это за свой счет, так что если надумаете звонить, положите для этих переговоров рублей 200 на телефон заранее. Потом меня наконец-то соединили с девушкой, ее зовут Марина Рябич, которая начала проводить со мной собеседование по телефону, описала вакансию и объяснила, как добраться до склада, на который меня и пригласили. Позже прислала письмо на почту с описанием проезда. Далее , уже на самом складе, само собеседования прошло отлично, без напряга, директор сказал, что его все устраивает и сказал, ждите звонка в течении трех дней, звонок будет в любом случае ( принятия на работу или отказа) . Сказал, что перезвонит, тот же менеджер, Марина, и скажет, когда подъехать и какие документы принести. Ну и нетрудно догадаться, если я сюда пишу, значит звонка не было. Написала на почту менеджеру, Марине, ответа не поступило. Очень неприятное впечатление о всей компании осталось благодаря менеджеру, Марине Рябич, т.к. во-первых, я потратила весь свой баланс на телефоне, пока со мной проводили собеседование, а во-вторых, собеседование было назначено на такое время, когда в сторону этого склада не ходит транспорт. Никакой вообще. Расстояние 3,3 км. То есть, соискателю добираться либо на такси, либо пешком , с одной стороны трасса, с другой лес, это тем, у кого нет личного автомобиля. Хотелось бы, чтобы менеджер имела уважение к людям и хотя бы удосуживалась присылать отказы.

История сотрудника
Года 3 назад былиРаботал в компании 5 лет в рознице, устраивался в позитивный и дружелюбный коллектив. Розница росла и были перспективы роста сотрудников, выезды, встречи, конкурсы, было здорово. На работу шёл с удовольствием и улыбкой. Но, 2 года назад, генеральный директор решил что все хорошо не может долго продолжаться. Убрали нашего директора розницы и поставили ковровских начальников. Все бы ничего, но вот по сравнению с предыдущим, опыта то у них нет. Думаю фиг с ним, научаться. По итогу 2-х лет наоткрывали кучу магазинов, за счёт снижения нашей зарплаты, кучу отчетов - причём клиенты не главное, главное отчёт!! Но и это то не главное. Неужели руководство не видит как ковровские воруют?? Даже подрядчиков по ремонту своих привели, которые ничего не ремонтируют а счета выставляют космические, и на вопрос нас обычных смертных не бояться ли они, смело отвечают что их покровитель теперь самый старший в компании и им ничего не будет. Мне конечно наплевать чего они там мутят но мы сидим без света, зимой замерзаем, потомучто ремонт только на бумаге!!!! Зато Слава и его руководитель на тачках по 3-5 млн ездят. А сотрудники должны летом с жары умирать а зимой пневмонией болеть.Как итог, прошло то время крутой компании, не советую к нам в розницу, счас половину магазинов закроют и таджиков наймут, как на складе уже сделали.

История сотрудника
Вежливый HR.Устраивался на должность веб-разработчика. По телефону HR красочно расписывала перспективы. Попросили сделать тестовое задание. Согласился, сделал, прислал результат в оговоренные сроки. В ответ тишина. На моё повторное письмо с просьбой дать хоть какой-то фидбек также тишина. Выводы о культуре внутри компании делайте сами.