Страница 3. Все инструменты.ру

История сотрудника
Современный складХотел устроится сюда водителем так как рядом с домом и слава богу не попал. На собеседований нас собрали человек 8 раздали анкеты и предложили ждать следующего дня чтоб сказать прошёл ты СБ или нет. В итоге СБ я прошёл и меня вызвали на стажировку. Стажироваться там надо 2 дня как минимум. Ездишь с их нем водителем и наблюдаешь! Да водитель у них он же наставник как они назвают. Типо наставники это те кто пару лет здесь от работал. И вот здесь самое главное начинается и веселое ) Эти самые наставники ездят на утренние маршруты где по 40 заказов вывозят, и естественно это маршруты рядом со складами закреплённые районы за каждом таким наставником ( дедом ) Всем остальным водителям предлагается обслуживать и почетать наставников водителей и вывозить только дневные и вечерние маршруты и не дай боже заикнутся и сказать что ты хочешь то же на утренний маршрут. Эти же наставники тебе же и помогут покинуть ряды компаний. А иначе как? Наставникам же надо над кем-то паразитировать и получать свой 200 тысяч месяц. На дневных и вечерних маршрутах ничего не заработать. Платят за количество точек. А там в среднем 10-15 бывает.Не знаю куда смотрит руководство что допускает такой не порядок в компаний. Рад что оказался « не удобным» и не устроился сюда

История сотрудника
Белая зп, приходила почти всегда вовремя. Скидки сотрудникамНу и все.1) Отношение вышестоящего руководства к тебе, как к вещи. Тебе сказали работать 18 дней без выходных, ты не в силах что-то изменить, или работай или увольняйся. Постоянное будете слышать , что зарплата выше рынка и вам и так доплачивать, а вы не тянет показатели, хотя по факту, все не так Об этом позже.2) Отсутствие адекватности в коллективе компании, откуда и полное отсутствие желания карьерного роста, за которое потом ещё тебе припоминают. Тут в карьере семимильными шагами растут только те, кто гладит по шерсти, и даже не возражает вышестоящим, даже если те несут полную чушь(например мыть фасад торгового центра (я работал в рознице), либо идти подметать асфальт, потому что Территориальному показалось, что там слишком много пыли)3) Полностью неоплачиваемые переработки. Если с боем за лишних отработанных 80 часов в месяц вам удастся отбить тысяч пять, то вам повезло. Средний рабочий месяц в Ви по часам 240 часов, а если кого-то отправили в отпуск, то все 300+, за которые, конечно, вам никто не заплатит и получите вы, как за 168. Просто нужно. Соответственно, вы понимаете, что времени и сил на что-то , кроме работы, нет.4) Полное отсутствие выходных в субботу и воскресенье, несмотря на то, что при устройстве вы будете слышать, что график 4/2, но по факту вы столкнетесь с графиком 4/1 3/1 и всегда рабочие суббота и воскресенье, но это было на моей точке, так как коллектив был три человека.5)Увольнения на пустом месте, без объяснения адекватных причин. Будьте готовы к тому, что вам в один день скажут, что вы не подходите компании и в глазах не хватает драйва.6) Проверки на ТТ. Еженедельные фотоотчёты, целый отряд удаленного контроля, который целыми днями смотрит за тобой по камерам, чек-листы, тоже еженедельные, ежемесячные инвентаризации,при том , что лимит потерь есть, но по факту платить будете вы. То же касается и с украшением ТТ на новый год, вы покупаете игрушки, с обещанием того, что вам возместят, в итоге все благополучно забывают и обещают все вернуть в следующую выплату.7) Полный кавардак с документами при увольнении., Трудовая книжка из отдела кадров может идти к вам больше месяца, хорошо что я перешёл на электронную, перед тем, как меня попросили покинуть этот "корабль мечты".8) Отправляют в отпуск, даже когда он ещё не накоплен,а потом, тебя увольняют и вычитают деньги за отпуск, который тебе был не нужен.9) Это уже чисто субъективное. Я очень долго отхожу в моральном плане, нет никаких сил после увольнения, для того чтобы двигаться дальше, чувствую себя выжатым и выброшенным лимоном.

История сотрудника
Белая з/п. ДМС, но после года работыИзначально устраивался на график 5/2, но потом сказали после трудоустройства, что остался только 3/3 в ночь. Ночная смена питание бесплатное нормально не получает, остаются только булочки. Всё достаётся дневным сменам. Работа на ногах 3 дня подряд в ночь тяжело. Зарплата непонятно как считается. Можно получить 50 тысяч, в другом месяце 40 тысяч, хотя на собеседование говорили, что можно 70 тысяч заработать . Постоянно меняют ставки на пики, соответственно и не заработаешь. А здоровье ночными сменами угробишь. Заработать вам здесь не дадут. Авансы тоже непонятно как начисляют 29 числа. Одним приходит 16 тысяч, другим 22 тысячи и каждый месяц разные суммы. Сама зарплата и премия приходят 14 числа. Многие увольняются. В общем, будете здесь пахать и в лучшем случае получите 50 тысяч, а здоровье оставите точно.

История сотрудника
Не обнаружилЗдравствуйте. Обращаюсь к Вам по следующей ситуации. 18 февраля 2022 на сайте HH.ru мной была найдена вакансия Региональный менеджер (b2b) / Торговый представитель / Менеджер по продажам. Созвонившись с контактным лицом и получив приглашение на видео интервью, успешно прошел его 21 февраля 2022. Далее было назначено собеседование на 22 февраля 2022 с руководителем. 24 февраля 2022 поступила информация об успешном прохождении второго собеседования и мне была выслана Анкета для заполнения. Заполнив анкету и выслав ксерокопии паспорта , пообещали дать ответ 28 февраля 2022 или 01 марта 2022. Не дождавшись ответа, я сам написал 01 марта 2022, мне было обещано сообщить итог 01 марта 2022, но информации так и не поступило. Далее 04 марта 2022 я вновь, спросил у есть ли информация, мне было сказано о том, что будет ответ до конца дня, но вновь ответа не последовало.Я оставил отклики на другие вакансии, например Категорийный менеджер от 15 марта 2022, Категорийный менеджер/менеджер по развитию от 20 марта 2022, Региональный менеджер (аренда инструмента) / торговый представитель от 22 марта 2022, Категорийный менеджер (Категория СИЗ/Электрика/Строительные материалы) от 27 марта 2022. Ответа ни на один из откликов не последовало.

История сотрудника
Возможность работать удаленно, вовремя выплачивают зпНет никакой Команды внутри компании о которой они так кричат. Тебя шпыняют с места на место, обучение никакое, ты должен сам догадаться как работать. Частые изменения структуры, говорят что помогут найти место, в итоге кидают на произвол судьбы. Провели сокращение штата на 30% никого не предупредив и не дав время найти работу. Отношение как к скоту

История сотрудника
НетПригласили на собеседование,добираться до них пришлось пешком,час ходу в одну сторону. Собрали человек 15-20,заполнили анкеты,сняли копии всех страниц паспорта!!!Сказали для проверки службы безопасности, все займет день-два. После прохождения двух дней, начал звонить, не брали телефон, где-то через неделю робот в вотцапе написал, что набор сотрудников приостановлен, из-за каких-то причин, собрали информацию, и проморозили %удалено%!

История сотрудника
Мне позвонил сотрудник Все инструменты.ру-Баженова Мария и назначила собеседование на 7.03.2022 в 11.30,но в назначенное время ВООБЩЕ НИКТО НА СВЯЗЬ НЕ ВЫШЕЛ,ЗВОНИЛ-НЕ БРАЛА ТРУБКУ!!!А сегодня 9.03.в ВАТСАПЕ ЭТА ЖЕ БАЖЕНОВА ИНТЕРЕСУЕТСЯ:"КАК ПРОШЛО СОБЕСЕДОВАНИЕ?"???!!!!Спасибо-за то что так на собеседовании!Что бы на работе было???Все вышеперечисленные!!!!

История сотрудника
В котелниках было нормальноС переездом в Домодедово все стала хуже... 1 обычным работникам заставляют носить маску даже если нос открыто это нарушения, своткают через камер наблюдения и заставляют написать обвинительную... А в офисе рядом у охраны прямо где все видно люди сидят без маски это не справедливо..2 припарковочное место не хватает а если не положено месте ставишь тачку опять сфоткают и блокируют машину.. а куриеры свои машины припаркуют там где место для сотрудников и это не кого не волнует.3 каждый день чё то новый закон против сотрудников придумывают. Не советую сам хочу уволиться уже после 5 лет работы

История сотрудника
Соц пакет.Всем здравствуйте. Откликнулся на вакансию сутрудник выдачи интернет заказов. Не тратьте своё время на эту организацию. Резюме не рассматривают. Позвонил, несколько раз сказали мы передадим ваш телефон.говорили опыта нет ничего страшного научат.нужен был бы сотрудник на собеседование пригласили бы.

История сотрудника
1.В целом есть возможность карьерного роста.2.График можно согласовывать со старшим манагером, по мне удобно. (190 часов в месяц).3.Общие условия труда неплохие, исключение тот момент когда коллеги в отпуске или болеют, также зависит от конкретного ПВЗ (проходимость точки).4.ЗП вовремя5.Корпоративная форма.Приключения начались с главного офиса, в договоре белка 25, в оффере 60, по итогу 45 максимум (190 часов в месяц) за переработки платят неохотно. За первый месяц платят во втором, т.е. 45 выйдет только в середине второго месяца работы, придется месяц кататься и кушать за свои деньги. На ПВЗ ты и за менеджера, уборщика/дворника и мужа на час, а платят только за менеджера, а когда нет старшего и коллег, то еще и за них работаешь и это никак не компенсируют. Еще не повезет если старший менеджер раздолбай, тоже считай попал. Постоянные проверки на ПВЗ, могут придраться из-за того что просто мокрый пол, хотя большинство покупателей на это не обращают внимание, в общем за 45 будешь работать за себя и тех двух парней, + мат ответственность и работа с кассой, при этом если что-то не успеваешь, то это твои проблемы, докопаются обязательно. Выжимают сверх того что платят, компания жадная особо не заработаешь. Из-за неопытных руководителей низшего и среднего звена в компании большая текучка. В целом работать можно, но недолго или попытаться пробраться на должность выше но тоже такое себе. Итог: под весьма солидными лозунгами и хорошей оберткой скрывается обычная шаражкина контора которая не уважает сотрудников которые приносят им же деньги. По совокупности факторов, для трудоустройства рекомендую только если больше идти некуда, не стоит тратить свое время и 100 раз подумать при трудоустройстве. Всех благ.

История сотрудника
Стабильна и высокая зарплата, дмс, всяческие соц гарантии, да и вообще на самом деле все хорошо в плане финансовом.Строгая нацеленность на клиента, временами слишком. После ухода вот уже второй месяц прихожу в себя, не могу нормально общаться с людьми. Последние 4 месяца работы чувствовал только негатив к людям. Это не описать словами. Притом у большинства бывших сотрудников такое наблюдается. Из розницы, из интернет-продаж, из закупок. Клиенты выжимает все соки из тебя.

История сотрудника
Знакомство с компанией Всеинструменты.ру у меня произошло ещё на уровне Клиент и Маркетплэйс, делал заказ на позицию, которую нигде кроме как тут не смог найти, понравилось обслуживание в магазине, компания сразу произвела положительные впечатления слоим клиентским сервисом, что для меня было не мало важно.На данный момент работаю в компании уже год и два месяца, за это время смог с менеджера по продажам дорасти до директора магазина и уже обучаюсь на позицию территориального управляющего, к слову о росте, с теми же амбициями и рвением к самореализации и развитию по карьерной лестнице за два года в другой компании(но той же сфере DIY), не смог и близко приблизиться к тому, что достиг тут. Круто, когда компания готова развиваться вместе с тобой и даёт тебе шансы на реализацию себя. Тут же есть неплохое обучение сотрудников по продукту, отличные аттестованные наставники, которые буквально за месяц смогут обучить человека азам работы, при этом если сотрудник хочет развиваться – есть школа управления, которая даст огромный клад знаний для человека на позицию руководителя. Огромный плюс для меня – это общение с руководителями на ТЫ, благодаря этому я могу чувствовать себя комфортно и не тратить время на переживания или формирования правильной речи в случаях обращения к руководителю. Тут все свои, максимально дружный коллектив, что меня поразило, каждый сотрудник готов помочь в решение твой проблемы или вопроса, не важно когда, где и какой сложности вопрос, видно что ребята вовлечены в решение трудных вопросов. Так же ежеквартально, а то и чаще проводятся различные спортивные мероприятия, нацеленные на общения сотрудников внерабочей обстановки, что не может не сказываться на общей позитивной атмосфере в команде. График можно настраивать с сотрудниками как вам будет удобнее, возможен график 2-2, 3-3 и т.п., средняя заработная плата в СПб начинается от 45 т.р. Любому человеку, нацеленному на развитие и рост придется тут по душе, ведь есть все инструменты для реализации себя во многих направлениях связанными с работой с клиентами, ведь наша миссия – приносить людям пользу делая мир вокруг себя лучше. А я придерживаюсь тому, что чем радостнее и позитивнее люди окружающие тебя – таким же будет и твоё состояние.Минусов для человека, который хочет развиваться и компания содействует этому - нет!

История сотрудника
Добрый день!Хотел бы поделиться своим опытом работы в компании «Все инструменты.ру». Работаю в компании более полутора лет, приходил на позицию менеджера по продажам, на текущий момент занимаю позицию директора магазина, и за данный промежуток времени выявил плюсы и минусы работы в данной компании, о которых будет описано ниже.Плюсы:1. Полностью белая ЗП – выплачивается точно в срок, без каких либо задержек, так же она вполне легко расчитывается по определенной формуле, так что каждый сотрудник может посчитать свой заработок по итогам отработанного времени. Так же в среднем зарплата выше текущих рыночных предложений и на протяжении 1.5 лет данная история не изменилась.2. Карьерный рост – присутствует не только на бумаге, но и на деле, есть четкие критерии карьерного пути, пройдя который можно вырасти до руководителя. Так же к данному пункту можно отнести обучение – множество различных программ для развития скиллов и личностного роста, так же при устройстве на работу существует программа наставничества, которая помогает новичкам пройти период адаптации без каких либо трудностей.3. Команда – отдельно стоит остановиться на данном пункте. В компании нет ярлыков, все общаются в открытом формате на «Ты», у каждого отдела есть корпоративные телефоны для связи и коммуникации друг с другом без каких либо трудностей, куда бы вы не обратились, можете рассчитывать на помощь коллег.4. Много различных корпоративных преимуществ – в данном пункте стоит выделить все конкурсы(а их проходит очень много), как правило за все конкурсы призы либо денежные, либо действительно полезные в быту и работе вещи. Так же присутствует мотивация заниматься спортом, после полугода работы компания компенсирует 80% абонемента в спортивный зал. Так же после года работы можно оформить полис ДМС, все оформляется онлайн и полис приходит доставкой до места работы, никуда не придется ходить. Так же ежегодно проходят 2 мероприятия – день рождения компании и новогодний корпоратив, до места проведения оформляется трансфер, что показывает заботу компании о сотрудниках.5. Отсутствие штрафов – не буду расписывать данный пункт, он говорит сам за себя, все действия проводятся строго в рамках ТК и никак иначе.6.Постулаты компании – выделю данный пункт, в компании есть 3 основных постулата «Клиент, Команда, Эффективность» и над каждым из этих постулатов работает каждый из сотрудников компании, что очень мотивирует тебя как сотрудника.Минусы:1.Переработки – бывают месяца нагрузки(больничные, отпуска коллег и т.д.) в которые приходится перерабатывать больше положенных часов, при этом все отработанные часы выше нормы оплачиваются в соответственном размере.2.Обеды – если рассматривать розницу, нет четкого обеденного времени(ну а что еще можно ожидать от розничных продаж), при этом грамотное составление рабочего графика данный минус полностью нивелирует.3.Большое количество обучений в начале пути – в начале карьеры у новичка будет большая тестовая нагрузка, которую необходимо пройти, придется немного поработать головой, но при этом на выходе всегда получается профессионал своего дела, готовый помогать людям.

История сотрудника
Белая зарплата, бесполезный ДМС, компенсация спортивного зала (с контролем, а при увольнении за ваш счёт, так же как и ДМС), оклад.Неуважение со стороны коллектива и высшего руководства, постоянные неоплачиваемые переработки (в среднем 230-240 часов вместо 176 за тот же оклад), вы абсолютно не будете заниматься продажами ( точнее будет демотивация, вместо мотивации), чистый пол и разгрузки по 140 кг на двоих, вот за что вам будут платить. По итогу сорванная спина, развод, проблемы в отношениях и личной жизни. Всё, что вы заработаете спустите на психотерапевта и на восстановление физического здоровья. Весь аппарат настроен, чтобы выжать из вас всё до последнего и выкинуть, как расходный материал. В принципе эта контора не отличается от того же связного, м-видео, или МТС. Только если в худшую сторону, т.к. бывшие сотрудники этих компаний оценивали прошлую работу лучше, чем эту. В последствии возвращаясь обратно по возможности, роста нет, как и перспектив. Большинство положительных отзывов написано работниками, притом врут по поводу стажа, условий и оплаты. Либо пишут руководители, которых действительно всё устраивает. Когда я буду старый и дряхлый, если меня спросят о чём я жалею больше всего. То я скажу, что больше всего жалею о том, что 5 лет потерял в данной компании, о том что молчал, когда нужно было кричать. Мне стыдно, что я участвовал в этом театре абсурда и о том, что повелся на уловки данной секты. По другому сложно сказать об этой организации, если придёте хотя бы на день туда, то прекрасно поймёте о чём я. Директор, если ты есть в комментариях, знай что ты красавчик и я жду твою метаиронию на свой отзыв.

История сотрудника
ИХ НЕТОбман начинается с самой вакансии: зарплата БЕЛАЯ (ЛОЖЬ) 45000 гарантировано +проценты (50000-60000) НАГЛАЯ ЛОЖЬ!!!РЕАЛЬНОСТЬ:1. В кадрах дают договор с зп 25 000 (эта вся ваша бела я и вообще ВСЯ зарплата)2.В первый месяц вы получите 25.000 и ВСЕ!( про остальные деньги можете забыть)3. Штрафы есть.4. Уборщицы нет! за 25.000 все убираете вы и моете полы тоже!5. График работы бог знает какой.Если вы хотите чтоб Ваша семья померу пошла, работать за себя и за уборщицу за 25к. вам сюда!!!Не тратьте свое время и силы особенно если на руках маленькие дети!!!!!!!!!

История сотрудника
Всем добрый день! Хотел бы немного рассказать о нашей компании, "ВсеИнструменты.ру". Работаю я в данной компании уже почти полтора года и мне есть чем с Вами поделиться.Хочется сначала поделиться плюсами работе во "ВсеИнструменты.ру".Что самое важное для каждого из нас - это абсолютно белая ЗП, никаких "конвертов" и тд. Зарплата приходит всегда в срок и на карту, нет никаких задержек, что бы не происходило вокруг, будь то коронавирус или же любые другие проблемы.Касаемо суммы оплаты труда, если брать наш регион, Карелию, то она довольно таки больше среднего заработка по региону. Также после полугода работы у Вас будет возможность купить абонемент в спортивный зал, за который 80% от суммы абонемента компенсирует компания, а после года работы Вы получите ДМС полис, за счёт которого Вы сможете оплачивать своё лечение.Довольно таки дружный коллектив, так как руководители тщательно подходят к подбору персонала. Очень хорошая система обучения, за счёт которой Вы быстро всему научитесь и будете себя чувствовать, как рыба в воде. В ходе обучения Вас будет поддерживать Ваш наставник, который всегда поможет в трудный момент и не будет Вам говорить, что у Вас что то не получается. Также в компании возможен карьерный рост и это не просто слова, т.к. я сам прошёл через это, если Вы будете стараться больше других, то Вас обязательно заметят и Вы будете первым в очереди на повышение, так что всё в Ваших руках.Что по поводу минусов, как таковых минусов здесь нет. Единственное что скажу, работать приходиться много, но и этот труд достойно оплачивается, как материально, так и Вашим положением в компании.Подытожив скажу, что работа во "ВсеИнструменты.ру" даёт уверенность в завтрашнем дне.

История сотрудника
Прежде всего, хочется заметить, что девиз “Клиент. Команда. Эффективность.” взят не наобум.К каждому клиенту находим уникальный подход, алгоритм работы, в результате чего на каждой торговой точке есть десятки “постоянников”, которым нравится с нами работать. Внутренний телефон - отличный помощник. Никто из коллег не откажет в помощи. А, даже если и не знает, подскажет ФИО компетентного сотрудника. Компания работает над развитием штата, ведь именно сотрудники ведут компанию к успеху. Сама работа очень интересная, сидеть и скучать без дела не придется.Карьерный рост присутствует и в деле, а не только на словах. Стать управляющим более, чем реально. Есть и соответствующие инструменты развития.Руководство адекватное, не давит. Большая часть руководства не влияет напрямую, так что работается с комфортом.Компания придерживается высоких постулатов, не мучая ими сотрудников офиса или розницы, работать здесь - в удовольствие.Со всеми можно договориться. Как о графике, так и о “хотелках”.Максимально “белое” оформление, все отпускные и больничные всегда зачтутся. Зарплата выше средней по рынку (не реклама, факт). Есть компенсация абонемента в спортзал, а также подключение к программе ДМС.Забудьте о штрафах, удержаниях и т.д. Здесь - строго на бумаге, для самомотивации.Здесь нужно реально работать. Быть бесполезным балластом не получится, лентяям путь закрыт.Ненормированные перерывы и обед в рознице (а вы думали, что за хорошую з/п отдыхать на работе нужно?). При должном подходе к количеству сотрудников в штате и графику работы, решаемо.Огромный массив обучения на старте. На выходе получается компетентный сотрудник, однако, мозг задействовать всё же придется.Система расчета з/п поначалу покажется непонятной. Не минус, скорее, временное неудобство.Очень, нет, ОЧЕНЬ большой штат. Иногда бывает трудно коммутировать и находить нужных людей. Однако: 1) круг контактов в подразделении невелик; 2) всегда подскажут (см.выше).

История сотрудника
Хорошие условия, коллективНе вижу

История сотрудника
Белая, вовремя всегда зп.Коллектив на минус 2 . Никто учить тебя не будет. Всё сам. В коллективе дедовщина, в полном смысле слова. Начальству пофиг, на это закрывают глаза. Устроился, обучайся сам. На тебя время тратить никто не будет. На кассе сидят курицы, которые возомнили из себя цариц. Если касса, то это жопа.

История сотрудника
Работаю в компании около года. Отличное место для того, кто хочет вырасти профессионально и карьерно. Если работаешь на 110/100, то тебя быстро заметят и ты довольно быстро сможешь продвинуться. Лентяев здесь нет, каждый вкладывает частичку себя в работу. Общение, действительно как и обещают без галстуков, если есть вопросы- можешь обратиться к любому компетентному сотруднику, он поможет разобраться в проблеме. Требуется соблюдать довольно высокие стандарты работы, но это даёт видимый результат. Отлично развита корпоративная культура( мероприятия, активности, подарки). В моем городе явно лучший работодатель.Зарплатная часть выше рынка, но иногда хочется побольше.