Страница 3. Все инструменты.ру: отзывы от сотрудников и партнеров

Отличные эмоции от взаимодействия с командой ВсеИнструмерты! Отдельное человеческое спасибо Юлии, за человечность и поддержку и крутые вопросы ! Соблюдение сроков и открытость при ОС

-

не узнал

Проходил собеседование на позицию Руководитель отдела контроля. Не понравилась манера общения сотрудников HR во главе с их руководителем. Сначала девушка по телефону общалась совершенно не приветлива и с высока, потом было назначено интервью по скайп.
Интервью прошло очень поверхностно и заняла всего 15 минут. Пообещали в любом случае дать обратную связь через несколько дней и навсегда пропали. Не профессионально.

как говорил всеми любимый начальник ЦАРЬ ЛЕОНИД, это лучшее место работы, где вас еще будут возить на работу, одевать ))))) и кормить... боже кормить))) еще и зарплату платить "достойную"

почитал отзывы о складе СПБ.... офигел насколько все правда) начнем по порядку...
1) руководитель склада - Леонид: высокомерный, лживый человек... узнал скок у него ЗП и офигел насколько "достойно ему платят", к людям относится как к мусору, друзей нет, есть подозрение что сидит на наркотиках, постоянно теребит свои волосы, а значит с психикой не все в порядке.
2) заместители этого чудесного руководителя - Дмитрий и Илья.... Дмитрий - здоровый бугаина, а внешне девочка одуванчик))) милый панда))) но тоже тот еще лицемер и врун)) Илья - госпади, с такой внешностью, прости госпади, но выходить в торговый зал и общаться с людьми, боже упаси.
3) уровень ЗП - полностью согласен с отзывами, как хотят так и платят, если у кого то личная неприязнь к сотруднику, большую ЗП не жди..
4) текучка кадров - все опытные сотрудники уволились, новенькие - увольняются
5) состояние склада - жаль нельзя фото загрузить, не склад а помойка
6) курьеры - с утра это ппц... все бегают, орут, мат на мате, водители жалуются, но все замечательно))
7) о да есть ДМС, есть оплата спорта... - здорово круто... а еще кормят, боже да еще и бесплатно.... кормят так что периодически сотрудники склада с толчка не слизают))) еда отвратная, и всем пофиг...
8) карьерный рост - ну судя по тому что продвигают людей либо друзей, знакомых и жополизов - ребята идут к успеху... граммотные сотрудники видя происходящее просто не хотят расти)
9) Стоило бы проверить руководителя склада на вменяемость и наркотики.. Судя по его поведению, человек неадекватен порой...
10) Все положительные отзывы - фигня, настроение у сотрудников на нуле, все эти опросники и обратная связь, фуфло...
НЕ РЕКОМЕНДУЮ данную компанию...

Не вывила

Искала работу, нашла на хх вакансию, менеджер по работе с обращениями. Отклика ждала три дня. Не дождавшись ответа, решила сама найти номер подбора персонала и прорваться на эту вакансию. Дозвонившись и договорившись с Елизаветой (менеджер по подбору) на онлайн собеседование с рук., предварительно скинув мне ссылку на гугл мит, где должно было пройти собеседование, сообщив, что подключится сам рук. из Коврова.. Так же меня попросили за 10 мин до начала собес. предупредить, что готова. Ровно в 14.50 пишу на ватс ап, что я на месте. Тишина. Сама Лиза была в 21.47. Сижу, жду. Не ответа, ни привета. Звонила на номер - не абонент. Паралельно пишу смс на ватс - игнор. По итогу собеседования так и не было. Спасибо за потраченное время. Рекомендую как минимум заменить девушку, которая занимается подбором, либо провести с ней разъяснительную беседу, что в ее обязанности входит ОТВЕЧАТЬ на смс и звонки, а не выключать телефон.

Сложно сказать

Мой комментарий по рекрутеру, Юлия позвонила мне 6 мая, договорились на онлайн собеседование на 11 мая и тут наступила тишина, ни ссылки, ни звонка. Вдруг 23 мая очередной звонок с предложением пройти собеседование, ну тут вроде все сложилось. Правда пару комментариев на этот счёт:
1) в начале собеседования было бы интересно послушать описание позиции на которую тебя приглашаю;
2) если уж ты задаёшь вопрос во время собеседования, то будь добр выслушать, а не перебивать и говорить, что так отвечает каждый.
В итоге договариваемся о следующем этапе 27.05, и тут снова тишина. Какой-то несерьёзный подход. Далее Юлия снова объявилась и очередное интервью было уже с территориальным операционным менеджером, тут вообще цирк, человек не может объяснить суть своего вопроса, если говорить кратко)))
В конце сказали, что если вы нам не подойдите, то мы не перезвоним вам. Цирк уехал, клоуны остались.
Ребят, всем советую обходить эту контору стороной.

Белая зарплата,
Возможно карьерного роста,
Обеды,
Бесплатная парковка,
Нет штрафов.

Текучка,
Сдача теста сразу без испытательного срока,
Нет комнаты отдыха и тренажера,
Дискриминация.
На собеседовании говорили, что набирают в новый склад в сектор "Д", я говорил что слабослышащий, все им рассказал,на таких складах как класса А, работал много лет.
В день оформления договора отправили в сектор "В" Изначально устраивался на график 3/3 ночь, но потом сказали после трудоустройства, что остался только 5/2 день.Это уже второй раз ,что-то в адаптации меняют.
Далее 1 день знакомство,и был рассказ о техники безопасности.
2 день, рассказ о всеинструменты и потом практика на складе с наставником.
3 день, вот тут начинается интересное. Сдавать тест начнут прямо сейчас, хоть и я слабослышащий тяжеловато, но я старался изучить больше информации. С группой сдавали тест у одного из 20 вопросов 3 минуса, у второго 6 минусов, а у меня тоже 3 минуса. Что интересное именно попросили меня уволить, якобы тест не сдал. Я знал прекрасно, что как начальство узнает ,что я слабослышащий и под любым предлогом попросили меня уйти. Это обидно , это называется -дискриминация!

Их нет. Потраченное время зря

Конченный руководитель склада Леонид или как его там. Конченные начальники... пожалел что отработал там.. спасибо только за рядовой персонал, который там работает. Очень дружелюбные люди... и да еще раз повторю Леонид ЧЕРТ!!!!!

Эйчар нашла мое резюме и связалась, красиво рассказала про белую высокую зп и соцпакет, произвела хорошее впечатление. Почему-то умолчала о том, что ДМС тут только после года работы - интернет в помощь.

«Потенциальный руководитель», очень молодой, ни слова не сказал о работе, которую нужно выполнять, не спрашивал о профессиональных навыках, а вместо этого задавал абстрактные вопросы и вёл себя в целом по-хамски, но претензий в этом плане нет, такое часто встречается среди тех, кто привык работать с цифрами, но не с людьми. Все собеседование представляло из себя беседу на отвлечённые темы и решение бессмысленных задачек. В интернете много отрицательных отзывов о компании, но я допускаю, что серая зп и большая текучка не относятся к офисным сотрудникам. Тем не менее, у меня есть стойкое ощущение, что время было потрачено зря - скорее всего, на самом деле набора вообще нет. Впрочем, это может быть по причине того, что эйчар просто присылает кого попало на собеседования, потому что выбор небольшой - мало кто готов работать в этой фирме, почитав отзывы в интернете. «Руководитель», очевидно, привык беседовать исключительно со вчерашними студентами и в таком же ключе общался с опытным профессионалом. Вполне может быть, что ему просто нужны были такие же молодые студенты, а эйчару об этом он сказать постеснялся. Описание вакансии на hh красивое, но в разговоре ничто из описания не подтвердилось, наоборот, возникло ощущение, что ребята просто развлекаются собеседованиями от нечего делать. Советую не воспринимать всерьёз тексты, публикуемые ими на hh и тратить время на собеседования здесь исключительно на свой страх и риск. Это в лучшем случае будет потеря часа времени, в худшем – вы можете столкнуться с нечестностью работодателя в дальнейшем при устройстве на работу.

- Зарплата (рыночная)
- Коллектив
- Карьерный рост (относительно)
- Бесплатное питание

Расскажу небольшую предысторию перед "минусами":
Устраивался через hh, оставил отклик и ждал около 4-х дней звонка что в целом нормально, но после звонка мне сказали что вакансий в нашем городе нет и мне стали предлагать вахтовый метод работы в Москве. Естественно я отказался, мне перезвонили через неделю и сказали что все таки есть вакансия в нашем городе. Это коротко об уровне осведомленности этих "эйчаров".
Зарплата : руководители говорят что она выше рынка, но посмотрев аналогичные должности на том же hh я увидел особенность, а именно в часах работы (в среднем 11-12 часов смена), что равно примерно 100-110 р. в час, это абсолютно не выше средне-рыночной зп.
ОГРОМНЫЙ минус за программу в которой ты работаешь. В то время как вся адекватная логистическая отрасль России работает на 1С, тут вы получите навыки в WMS и WTIS. Что это? Ну для начала это программа с навыками в которой тебя не возьмут практически никуда.
Переработки : да - да именно, в якобы современной и прогрессивной компании с супер доходами, есть переработки. Моя практика показала что они бесплатные, т.е. ты получишь 0 рублей за каждый переработанный час, а переработки будут.
Рабочая форма: она бесплатная и это плюс, но качество конечно оставляет желать лучшего.
Итог: Есть куда хуже предложение на рынке труда куда хуже и наоборот. Это примерно середина в рабочем плане.

Современный склад

Хотел устроится сюда водителем так как рядом с домом и слава богу не попал.
На собеседований нас собрали человек 8 раздали анкеты и предложили ждать следующего дня чтоб сказать прошёл ты СБ или нет. В итоге СБ я прошёл и меня вызвали на стажировку. Стажироваться там надо 2 дня как минимум. Ездишь с их нем водителем и наблюдаешь! Да водитель у них он же наставник как они назвают. Типо наставники это те кто пару лет здесь от работал. И вот здесь самое главное начинается и веселое ) Эти самые наставники ездят на утренние маршруты где по 40 заказов вывозят, и естественно это маршруты рядом со складами закреплённые районы за каждом таким наставником ( дедом ) Всем остальным водителям предлагается обслуживать и почетать наставников водителей и вывозить только дневные и вечерние маршруты и не дай боже заикнутся и сказать что ты хочешь то же на утренний маршрут. Эти же наставники тебе же и помогут покинуть ряды компаний. А иначе как? Наставникам же надо над кем-то паразитировать и получать свой 200 тысяч месяц. На дневных и вечерних маршрутах ничего не заработать. Платят за количество точек. А там в среднем 10-15 бывает.
Не знаю куда смотрит руководство что допускает такой не порядок в компаний. Рад что оказался « не удобным» и не устроился сюда

Белая зп, приходила почти всегда вовремя.
Скидки сотрудникам
Ну и все.

1) Отношение вышестоящего руководства к тебе, как к вещи. Тебе сказали работать 18 дней без выходных, ты не в силах что-то изменить, или работай или увольняйся. Постоянное будете слышать , что зарплата выше рынка и вам и так доплачивать, а вы не тянет показатели, хотя по факту, все не так Об этом позже.
2) Отсутствие адекватности в коллективе компании, откуда и полное отсутствие желания карьерного роста, за которое потом ещё тебе припоминают. Тут в карьере семимильными шагами растут только те, кто гладит по шерсти, и даже не возражает вышестоящим, даже если те несут полную чушь(например мыть фасад торгового центра (я работал в рознице), либо идти подметать асфальт, потому что Территориальному показалось, что там слишком много пыли)
3) Полностью неоплачиваемые переработки. Если с боем за лишних отработанных 80 часов в месяц вам удастся отбить тысяч пять, то вам повезло. Средний рабочий месяц в Ви по часам 240 часов, а если кого-то отправили в отпуск, то все 300+, за которые, конечно, вам никто не заплатит и получите вы, как за 168. Просто нужно. Соответственно, вы понимаете, что времени и сил на что-то , кроме работы, нет.
4) Полное отсутствие выходных в субботу и воскресенье, несмотря на то, что при устройстве вы будете слышать, что график 4/2, но по факту вы столкнетесь с графиком 4/1 3/1 и всегда рабочие суббота и воскресенье, но это было на моей точке, так как коллектив был три человека.
5)Увольнения на пустом месте, без объяснения адекватных причин. Будьте готовы к тому, что вам в один день скажут, что вы не подходите компании и в глазах не хватает драйва.
6) Проверки на ТТ. Еженедельные фотоотчёты, целый отряд удаленного контроля, который целыми днями смотрит за тобой по камерам, чек-листы, тоже еженедельные, ежемесячные инвентаризации,при том , что лимит потерь есть, но по факту платить будете вы. То же касается и с украшением ТТ на новый год, вы покупаете игрушки, с обещанием того, что вам возместят, в итоге все благополучно забывают и обещают все вернуть в следующую выплату.
7) Полный кавардак с документами при увольнении., Трудовая книжка из отдела кадров может идти к вам больше месяца, хорошо что я перешёл на электронную, перед тем, как меня попросили покинуть этот "корабль мечты".
8) Отправляют в отпуск, даже когда он ещё не накоплен,а потом, тебя увольняют и вычитают деньги за отпуск, который тебе был не нужен.
9) Это уже чисто субъективное. Я очень долго отхожу в моральном плане, нет никаких сил после увольнения, для того чтобы двигаться дальше, чувствую себя выжатым и выброшенным лимоном.

Белая з/п. ДМС, но после года работы

Изначально устраивался на график 5/2, но потом сказали после трудоустройства, что остался только 3/3 в ночь. Ночная смена питание бесплатное нормально не получает, остаются только булочки. Всё достаётся дневным сменам. Работа на ногах 3 дня подряд в ночь тяжело. Зарплата непонятно как считается. Можно получить 50 тысяч, в другом месяце 40 тысяч, хотя на собеседование говорили, что можно 70 тысяч заработать . Постоянно меняют ставки на пики, соответственно и не заработаешь. А здоровье ночными сменами угробишь. Заработать вам здесь не дадут. Авансы тоже непонятно как начисляют 29 числа. Одним приходит 16 тысяч, другим 22 тысячи и каждый месяц разные суммы. Сама зарплата и премия приходят 14 числа. Многие увольняются. В общем, будете здесь пахать и в лучшем случае получите 50 тысяч, а здоровье оставите точно.

Не обнаружил

Здравствуйте. Обращаюсь к Вам по следующей ситуации. 18 февраля 2022 на сайте HH.ru мной была найдена вакансия Региональный менеджер (b2b) / Торговый представитель / Менеджер по продажам. Созвонившись с контактным лицом и получив приглашение на видео интервью, успешно прошел его 21 февраля 2022. Далее было назначено собеседование на 22 февраля 2022 с руководителем. 24 февраля 2022 поступила информация об успешном прохождении второго собеседования и мне была выслана Анкета для заполнения. Заполнив анкету и выслав ксерокопии паспорта , пообещали дать ответ 28 февраля 2022 или 01 марта 2022. Не дождавшись ответа, я сам написал 01 марта 2022, мне было обещано сообщить итог 01 марта 2022, но информации так и не поступило. Далее 04 марта 2022 я вновь, спросил у есть ли информация, мне было сказано о том, что будет ответ до конца дня, но вновь ответа не последовало.

Я оставил отклики на другие вакансии, например Категорийный менеджер от 15 марта 2022, Категорийный менеджер/менеджер по развитию от 20 марта 2022, Региональный менеджер (аренда инструмента) / торговый представитель от 22 марта 2022, Категорийный менеджер (Категория СИЗ/Электрика/Строительные материалы) от 27 марта 2022. Ответа ни на один из откликов не последовало.

Возможность работать удаленно, вовремя выплачивают зп

Нет никакой Команды внутри компании о которой они так кричат. Тебя шпыняют с места на место, обучение никакое, ты должен сам догадаться как работать. Частые изменения структуры, говорят что помогут найти место, в итоге кидают на произвол судьбы. Провели сокращение штата на 30% никого не предупредив и не дав время найти работу. Отношение как к скоту

Нет

Пригласили на собеседование,добираться до них пришлось пешком,час ходу в одну сторону. Собрали человек 15-20,заполнили анкеты,сняли копии всех страниц паспорта!!!Сказали для проверки службы безопасности, все займет день-два. После прохождения двух дней, начал звонить, не брали телефон, где-то через неделю робот в вотцапе написал, что набор сотрудников приостановлен, из-за каких-то причин, собрали информацию, и проморозили %удалено%!