Отзывы сотрудников «Все инструменты.ру» в Москве

Достоинства
Замечательная компания. З/п всегда вовремя, без задержек. Соц.пакет

Недостатки
Логисты. Именно руководящий состав. Особенно бородатый. Отношение как к гастерам. В объявлении на работу и на собеседовании говорилось о общении без галстуков среди сотрудников. По факту же полное враньё. Ты никто и звать тебя никак. Рта открыть не имеешь права. Зп обещают одну, а по факту работы не дают. Динамят постоянно.Зато Логисты для тебя это руководство. Ставят из себя царей. Советы по улучшению работы даже слушать не хотят. Вышестоящее руководство не лезет. А зря. В общем хуже логистики ещё не встречал.

Достоинства
Зарплату платили вовремя можно перебиться пару месяцев на самый край склады в белых столбах

Недостатки
Создают текучку и ищут причины для увольнения соц пакет через год скидки на товары отсутствуют для сотрудников .

Достоинства
Реальный карьерный рост ( пришёл в компанию простым отборшиком через месяц стал помощником бригадира ещё через месяц стал бригадиром , после позвали в отдел рекламы !

Недостатки
Хотелось бы корп. Транспорт , дуругих недостатков нет . Кто хочет работать тот будет работать

Достоинства
1. Бригадиры при любых вопроса подскажут помогут покажут расскажут
2. Коллектив вполне дружелюбный
3. Своевременные выплаты
4. График на выбор 5/2 или 3/3 так же есть ночная смена и дневная это всё на выбор

Недостатки
1.Невысокая зарплата обещают Оклад 40000 в реале это куда меньше
(3/3 стоимость выхода на смену 2200 Рублей)
(5/2 стоимость выхода на смену 1800)
Я работаю 3/3 и оклад выходит не 40000 а в лучшем случае 32000-35000 рублей без сделки чисто оклад
2.По поводу сделки один пик подход к ячейке стоит 8 Рублей в дневной смене в ночной дороже в час вы обязаны делать 40 пиков которые вы не сделаете по сколько порой приходится ждать чтобы хоть 1 пик дали а по Воскресеньям так и вообще заказы не падают просто день зря редко падает заказ где 40 пиков и все рядом и по мелочи в основном вам будут падать заказы от 1-22 пиков и это примерно займёт не мало времени а после этого вы будете ждать следующий заказ где выпадет дай бог так же 20 пиков то есть за день сделать больше 250-300 пиков не реальное конечно там есть инвидумы которые делают 500 пиков в день ну это редкость они либо перерабатывают либо бегают как сумашедшие с 9 Утра до 9 Вечера по всему складу с учётом если будут падать пики так что сделать больше 250-300 пиков у вас не получится а норматив 40 пиков в час и начальство не капельки не валнует если у вас ТСД Лагает или интернета нет на сканере 40 пиков в час и не волнует либо вас через месяц соберут и скажут досвидания вот и всё как вам обещают 58000-60000 зарплату можете не расчитывать на неё в лучшем случае 40000-45000 вместе с пиками ну если вы прям постараетесь 50000 рублей
3.Они в начале обещают оклад выход за смену 2200 потом снижают до 1700-1500 Рублей а новеньким платят 2200 вначале потом таже самая ситуация и с ними то есть было 2200 рублей выход на смену станет 1700-1500 рублей то есть вы понимаете по мимо того что вам обещают 40000 вы получаете 32000-35000 от оклада то вы ещё меньше этого будете получать 25000-27000 чистого оклада это на половину почти меньше того что вам обещают
4.Собеседования Вас соберут толпу на собеседование будут показывать вам фильмы про корпоративные праздники то что как тут круто то что тут зарплата высокая то что будут говорить это всё сказки проснитесь платить вам никто не будет сколько обещают так что крайне рекомендую не работать в этой компании по сколько это гнилая компания где обещают одно а платят другое если вы враг себе можете идти работать и если вы не наберёте норму 40 пиков час и в день будете делать меньше 400 пиков вас просто Уволят там постоянная текучка сотрудников половину увольняют половина сама уходит.

Достоинства
бригадир и помощники всегда подскажут че как, даже обычные "соседи из средней Азии" весьма дружелюбны и помогут! все!

Недостатки
"песни" про минимальную зарплату и то, что зависит она только от вас! по итогу: отсутствие заказов (1-2 за два часа), позиций 1-2 зато количество может быть 80-150шт.,очередь в операторскую и соответственно потеря времени! бардак с размещением!, раздолбаные тормозящие ТСД! КГ и КГЛ вообще смерть! мезонин-ад! (спасибо девчонки помогают) короче уволили за невыполнение минимума! а как его выполнить в таких условиях?! и что есть минимум?! в договоре он не прописан!

Достоинства
Устроился в компанию полгода назад после долгих поисков из-за пандемии. Отношение всегда в компании доброжелательное, и в коллективе, и с руководителем. Коллектив молодой, в компании все на ты и классная корпоративная культура. Заработная плата приличная, как и обещали. Деньги платят всегда вовремя и полностью. Иногда приходится задержаться на работе, так как объем работы большой, но переработки оплачиваются. Очень радует момент, что нет никаких штрафов, тк на прошлом месте работы часто с этим сталкивался.

Недостатки
В Москве отсутствует график 2/2, лично мне было бы так работать удобнее.

Достоинства
Своевременная белая з/п.

Недостатки
Домодедово.
Склад Белые Столбы. Наняли большое количество людей, рассказывали как у них все хорошо и прекрасно. Но не смогли обеспечить людей работой, и начали отигрываться на сотрудниках - увольнять по мельчайшему поводу. Ввели 5 больную шкалу , при которой сотрудник будет уволен. 0,5 балла ругался матом, 2 бала - не туда поставил товар ( хотя и сами не могут объяснить куда его надо ставить. Отношение к сотрудникам как к рабам , постоянно упрекают что вы нам должны, а сами не хотят просто выслушать сотрудника. Устраиваешься на работу и сидишь как на пороховой бочке - когда тебя уволят сегодня утром или вечером. А причины для увольнения на столько смешны что когда тебе их озвучивают складывается мнение что из тебя делают критина. Много людей отказались от других хороших предложений на хорошие вакансии и пришли работать в эту компанию надеясь что все хорошо сложиться, а их уволили одним днем по причине отсутствия работы на складе. Не тратьте время в этой компании.

Достоинства
Работа интересная, без дела не посидишь.
ЗП без опозданий, больничные, отпускные.
Коллектив действительно хороший, всегда помогут
Нет штрафов

Недостатки
Иногда большие физ нагрузки и переработки в сезон продаж, но все компенсируется зарплатой.
Улучшил бы программу обучения для ввода сотрудника в должность

Достоинства
Всем привет! В ВИ — так мы называем «ВсеИнструменты.ру» в своей смене, работаю уже месяц комплектовщиком на складе в Котельниках. Когда пригласили на собеседование, первое что сделал — начал смотреть информацию и отзывы на разных сайтах, сразу увидел, что есть много отрицательных отзывов из них много неадекватных отзывов от странных людей, чьи отзывы или комментарии к отзывам даже читать не приятно. Поразмыслив, решил все же сходить на собеседование, а потом и оформиться. Что имею по итогу: Удобный график 3\3 (чаще попадает на выходные чем при 2\2) Не плохую ЗП — Получил за 1 месяц больше 50 на руки.

Недостатки
Из минусов: После первой 12 часовой смены очень сильно устал, т.к. до этого такой работой не занимался, работа хоть и не сложная, но ходить надо много.

Достоинства
НЕТ %удалено% НИ КАКИХ!!!

Недостатки
НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ!!! В УШИ ССАТ НА СОБЕСЕДОВАНИИ БУДЬ ЗДОРОВ!!! ВЫ ЗАЕБЁТЕСЬ ДАЖЕ 30 КА, В ЭТОЙ КОМПАНИИ ЗАРАБОТАТЬ. РАБОТАЮТ ТАМ НЕКОТОРЫЕ ОТ БЕЗЫСХОДНОСТИ!!! ПОВЕРЬТЕ МНЕ, ТАКИЕ ДЕНЬГИ МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ ПРОСТО ПОДМЕТАЯ УЛИЦЫ)!!! НЕ %удалено% ТАМ ДЕЛАТЬ!!! ПРОСТИТЕ ЗА МАТ, БЕЗ НЕГО НИ КАК.

Достоинства
нет

Недостатки
Договорились в 12:00 отходит корпорптивный транспорт.. приехал в 11:55 транспорта нет , водитель на телефон не отвечает... пусть дальше людей обманывают.. даже трансфер не смогли нормально сделать.. дальше говорить не о чем

Достоинства
Нету вас кинут не идите туда работать им нужны рабы чтоб работал много за еду

Недостатки
У голубого байкера с приемки бегут люди не идите туда ))) и руку не жмите пидерасту))))

Достоинства
Приятный голос Виктории

Недостатки
Был на первом стажировочном дне пол дня ели быть точнее . Вместе со мной там был парень который сам первый месяц работает. Ни какого админа или тому подобное не было. Пытался себя как-то проявить сам ведь ни каких задач мне поставленно не было. Но чтобы я не пытался сделать этот второй говорил лучше я сам типа мне так удобнее и тд . Но мне же тоже не прикольно просто так стоять и я пытался хоть чему-то помочь нашёл на стеллаже пару заказов которые он не смог найти помарал покупателям товар .в общем брался за любую работу. Ни кого из руководства так и не было. В итоге в три часа дня этот второй сказал можешь идти. Я спрашиваю а как же обратная связь берут или нет . Он говорит я типа не знаю тебе наверное позвонят вообщем внятного ответа получено не было.прошло часа три я решил написать Управляющему типа так и так я сегодня стажировался что дальше будет ли обратная связь? Часа полтора, два игнора. Написал Виктории она оперативно ответила и сказала что соберёт обратную инфу и свяжется со мной. Перезвонила сказала типо все прошло ок, но там ещё кто-то будет проходить стажировку и будут выбирать. В итоге выбрали того второго. Блин но я не понимаю что за отношение не дают ни какой возможности проявить себя на стажировке. Короче зря понадеялся и потерял своё время.

Достоинства
Нет

Недостатки
Так понимаю, что все ниже положительные отзывы от отдела кадров или руководителей той или иной структуры, так как столько плюсов в данной организации нет и не будет!
Организованности в работе никакой, зарплату обещают выше чем на рынке, а получается намного ниже!
Не ходите в данную организацию, как говорят рыба тухнет с головы, ничего здесь не измениться, и зарплату которую Вам обещают пропускайте мимо ушей, это все ложь, либо просто делите сумму на 3)) Уборщицы больше получают, чем платят тут сотрудникам офиса и транспорта... Спасибо за внимание.

Достоинства
Белая зп, есть удобный(для кого как)график работы 3/3.

Недостатки
Процесс сборки проходит мягко сказать небезопасно( вы едите с рохлей по рядам и отовсюду вылетают граждане Азиатской национальности на штабелёрах и электрических рохлях на огромной скорости, иногда при этом вам сигналя, при этом вы чаще всего должны их пропустить(а их может быть несколько подряд) так как они спешат...у них сборка, а вы туда наверно просто так пришли. Очень много товара не хватает на полках, в итоге надо идти искать бригадира(очень сложная задача, склад 50000 квадратов)который всегда занят, он даст адреса где ещё есть этот товар, если и там нет, то идёте снимаете в операторскую, где это сделают с большой неохотой и недовольством...в итоге на эту процедуру может уйти до 1 ЧАСА, у многих ребят были заказы на 2-3 позиции из которых 1-2 товара не могли найти и тратили на это до 2-Х ЧАСОВ, то есть за 2 часа они могли заработать до 20 рублей по сделке, оклад за смену 1200 рублей, цена за 1 пик от 9-11руб, норма 200 пиков, но делают её единицы, т.к. заказов мало(мало для того колличества народу сколько там работает от 200 до 400 человек) . Есть зона крупногабаритного товара, где вы можете столкнуться с проблемой, что вам надо в одиночку перетаскать большое колличество кг товара и никого поблизости для помощи не будет, часто это коробки 60 и более кг, есть и около 100+кг. Комплектация товара, вы должны знать её всю, даже если вы никогда с этим товаром не работали, не хватает одного болта или пластиковой заглушки штраф 500 рублей, или например крупногабаритный товар лежит не в коробке, а разбросан частями по адресу, а штрих кодов к частям нет, вы должны в одиночку определить, что нужно собрать...если подойти и спросить бригадира, чаще всего вы услышите:"А я то тебе чем помогу". По зп обещают от 50 до 65, в итоге большинство сотрудников называют цифру 35-38, некоторые говорят что с подработками можно заработать около 50, заказов действительно немного в выходные вообще можно по пол часа- часу стоять и ждать заказ. 80% склада-таджики, узбеки, киргизы и прочие лица азиатской национальности, очень много аутсорсинговых компаний, мало штатников. Обещают, что со временем наведут порядок с бардаком на полках и прочими сложностями, которые препятствуют нормальному процессу сборки, но судя по рассказам коллег обещают это уже очень давно. Очень большая текучка, увольняются бывает до 10 человек за день и тут же идут на собеседования новые люди. В общем решать каждому работать или нет, если вы опытный и шустрых сборщик, эти условия будут вас сильно тормозить в заработке.

Достоинства
Не увидел

Недостатки
Моя история началась с того, что меня пригласили на собеседование на склад в Котельниках. С этой фирмой я знаком достаточно давно, т.к часто заказывал у них инструменты(впечатления были только положительные). Компания крупная и с карьерным ростом, подумал я и уже появились серьёзные намерения долгосрочную работу и рост в этой компании.
Первым звонком было "групповое" собеседование, которое проводил даже не сотрудник HR, а какой то бригадир, как я понял. Оно проходило в таком формате: пришло несколько человек, нас отвели на балкончик над складом. Вот смотрите, это склад, выглядит так то, условия такие то, зп начисляется таким то образом(15000 оклад + количество пиков 9-11р за штуку) если заинтересовало, заполняйте анкеты и ждите звонка через 3 рабочих дня после какой то там проверки. Естественно всё затихло и мою анкету просто "посеяли". А понял я это после того, как ещё раз откликнулся на вакансию через неделю и на следующий день меня опять зовут на собеседование. Я рассказываю ситуацию мол, так и так. Что с ответом? Пошли уточнять и через пол дня мне позвонил сотрудник HR(достаточно вежливый) извинился за косяк и позвал на оформление и первый рабочий день 1 числа к 9 утра. Ну думаю, ничего страшного, со спецификой работы по найму я сталкивался сам когда то. Приезжаю как положено, жду 9 часов. Помимо меня ещё был один человек на оформление и несколько ребят на увольнение(после 3 рабочих дней) В разговоре они обрисовали всю картину происходящего там. Набирают пачками, текучка большая, что касается рабочего времени то тут всё дисциплинированно, по расписанию перекуры и обед(еду кстати нужно привозить свою), контингент в основном состоит из граждан азиатских республик А самое главное то, что вы не получите ту зп, которая указана в вакансии 50-65к т.к по количеству заказов вам будут давать только 100-150 пиков в день, типа заказов не много, а это даже не 40к в месяц. Выводы делайте сами. По итогу, за полчаса никто так и не появился(телефон старшей по складу Лилии, который был закреплен в письме HR, так никто и не взял) После того как мы уже сами зашли в офис и смогли найти хоть кого то, оказалось что сегодня у отдела кадров выходной. Ответа на мои звонки и письма так и не последовало. Первый раз в жизни я увидел такое отношение к соискателю, казалось бы, всё, работу нашел., от других предложений уже отказался. Что уж говорить о том что было бы дальше.
Отзывы от сотрудников которые получают удовольствие от этой работы, явно пишут не по своей воле.

Достоинства
Возможно я один из многих, кто лишился работы в период COVID 19. Рынок труда сейчас очень сильно штормит и многие работодатели не понимают, что будет дальше. Разместил резюме на всем известном сайте, со мной связался сотрудник HR, мы побеседовали и мне предложили пройти собеседование по Скайпу. Собеседования проходили оперативно, приятные сотрудники в HR и непосредственный руководитель. Был принят в команду, относительно недавно, в тяжелое время для многих компаний. Официальное трудоустройство, белая зарплата, понятный и гибкий график работы + компания обеспечивает всем необходимым для выполнения поставленных задач оборудованием. C тех пор среди коллег приобрёл наставников и друзей, вместе с которыми участвовал во многих сферах деятельности компании.
На мой взгляд, это такой коллектив где всегда рады новым лицам; есть занятия по душе для совершенно разных по уровню компетенции специалистов; подскажут и помогут опытные товарищи; посоветуют пути развития в профессиональном плане; поощряется тяга к саморазвитию; открыты для новых идей, критики; готовы меняться, признавая ошибки.
Это помогает компании никогда не останавливаться, несмотря на сложности, и становиться только лучше.

Недостатки
Не выявил

Достоинства
Работаю в компании пол года. Ради интереса решил зайти прочитать отзывы, просто посмотреть, если ли новые ( тк перед тем как устроиться - заходил читал). На сколько я удивился негативным отзывам! Единственное, с чем согласен, это то, что работы действительно много и иногда реально не хватает рядом ещё одного человека. Положительных моментов на много больше. Зп всегда во время, система мотивации понятна, помощь что в начале, что сейчас всегда оказывается. Даже во время карантина не было речи об увольнении/сокращении. Мне кажется в нашей действительности это о многом говорит. Отношение действительно человеческое, есть с чем сравнить. Вообщем компанию рекомендую, буду рад ещё одному коллеге!

Недостатки
Количество сотрудников

Достоинства
Всем привет, хочу поделится положительным отзывом о компании Всеинструменты.ру.
Когда я принимала решение в какой компании себя реализовать , я выделяла несколько важных веще- это престиж, возможность регулировки заработка и привилегии современного мира, работать удаленно. Поэтому,когда поступило предложение о собеседование от компании Всеинструменты.ру я не раздумывая согласилась. На сегодняшний день являясь сотрудником ВИ могу дать обратную связь, адекватная компания с возможностью не останавливаться на достигнутом, от службы по подбору персонала до руководителей все ребята разговаривают на "Ты" , что несомненно сплочает коллектив, команда всегда в режиме готовности помочь, мне как новичку было это особенно приятно и важно понимать,что одной мне точно ни в чем разбираться не придется. Выбор компании был удачным, не вижу границ для развития, много "плюшек" таких, как компенсация спорта, дмс, регулировка графика, обучение, совместные корпоративы. Писать положительно отзыв о своей работе могу еще очень много. Однозначно рекомендую попробовать себя в продажах с компанией ВИ продукты, которые представляет компания в высоком спросе, рентабельные продажи, без работы точно не сидишь. Итак резюмирую,если вы любите продажи, свободу от офисов и хороший заработок-рекомендую.

Недостатки
Минусы на данном этапе рабочего процесса не обнаружены.

Достоинства
Нет

Недостатки
В один из дней внезапно мне позвонила компания ВсеИнструмерты.ру.
Мне очень хотелось попасть на работу в такую компанию. Казалось бы, отличные рейтинги, перспективы, крутая команда.
Со мной связалась менеджер Анна, которая рассказала о вакансии, и мы назначили дату собеседования по скайпу. Анна написала мне на почту с просьбой выслать логин скайп в качестве подтверждения. Собеседование назначили через неделю. Получилось так, что попасть на собеседование у меня не получилось в назначенное время (о чем мы проговаривали сразу), так как резко изменились планы. Об этом я заранее написал на почту Анне утром за несколько дней до назначенной встречи. На следующий день от неё до 15:00 не было ни ответа, ни привета. Я пытался дозвониться до неё несколько раз, что мне и удалось раз на 10.
Анна перенесла встречу на понедельник в 09:00 утра (что сразу меня насторожило, так как работают они с 09:00, и в такое время в понедельник никто собеседование не проводит, так как у HR обычно планёрки, встречи и так далее). В понедельник в 09:00, перенеся все свои планы Ради этого собеседования, я стал ожидать звонка. Прошло 20 минут. Ни звонка, ни письма на почте с отказом не было. Меня это очень шокировало.
Такая крупная компания, с такими крутыми рейтингами, которые они сами отправляют кандидатам на почту в качестве доказательства престижа, и допускает такое безобразие и хамство?! Я не спорю, может быть, я им и не подошёл. Но просто молча игнорировать, не отменяя встречу и не оповещая кандидата, - это полный позор и непрофессионализм HR. Ещё ни разу в жизни так неуважительно никто не поступал со мной, приглашая в компанию на собеседование.
Работа HR - это лицо Компании и ее отличный показатель для кандидата. С такой компанией и с такими непрофессиональными сотрудниками я связываться не хочу ни за какие деньги и перспективы. Поэтому, тысячу раз подумайте, прежде отвечать «да», когда Вас позовут работать в эту «компанию мечты».
Уважаемая Анна, надеюсь, что с Вашим непрофессионализмом и банальным хамством в сторону кандидатов, Вы далеко не уедите.

Достоинства
Формат собеседования

Недостатки
Я претендовал на вакансию «Менеджер по продажам» удаленно. Формат собеседования в два этапа. Первый этап - это собеседование с HR. У меня была Ульяна. Собеседование прошло отлично, оно проходило по Skype. Всего было два претендента я и один парень. В общем я успешно прошёл первый этап. На втором этапе (асессмент) был HR и два руководителя подразделения. Было около 10 человек также по видеосвязи Skype. Я успешно прошёл второй этап. Мне звонит Ульяна, поздравляет меня с прохождением асессмента. Далее обучение. Ближайшая дата была на завтра, у меня не вышло. И Ульяна любезно перенесла его на 18 мая. Сказала что свяжется перед этим числом, я тем временем покорно ждал. Итак наступает четверг (14 мая) я пишу Ульяне в скайпе о том, что хочу получить информацию по обучению. Она говорит ожидайте завтра с вами свяжусь . Наступает пятница, звонит мне Ульяна и говорит следующее: «Вы знаете, менеджер передумал, вы конечно прошли собеседование, но нужны кандидаты с опытом продажи именно САНТЕХНИКИ. Ни на собеседовании ни в описании об этом не упоминается ни разу. На мой аргумент о том что обучение наверно не то и обучение, чтобы изучить особенности продажи этой категории товаров. Хорошему продажнику не важно, что продавать. На этот аргумент Ульяна ответить не смогла , в ответ только извинилась и сказала о том что это решение руководителя. На первую группу был набор без опыта продажи сантехники далее что-то у них изменилось. В общем у меня следующий вопрос: как крупная уважающая себя компания может не ценить людей настолько, что до последнего обещают человеку , что он зачислен не обучение , а затем какими-то неубедительными аргументами так кидают людей?
После разговоре я заметил что Ульяна просматривала мое резюме на hh.ru, которое не обновлялось с 2014 года , висит там как шаблон. Видимо по нему она и сделала выводы. А новое просто потеряла. Ощущение что просто обо мне забыли, набрали группу, и просто решили слить меня. Я имею опыт в продажах более 5 лет, это не очень много, но наверно достаточно для того чтобы продавать такие категории товаров. Очень жаль что такая крупная компания таким образом портит себе репутацию, не следит за сотрудниками и позволяет себе такие выходки. Не рекомендую этого работодателя. Делайте выводы сами.

Достоинства
Вот читаю все эти негативные отзывы и думаю, а что вы вообще хотите, люди, вы сами понимаете? Каждая профессия имеет свои плюсы и минусы, выбирай свое, где минусы ты сможешь выдерживать и переносить. Я проработал в рознице уже лет 10, и в продуктах, и на авто, и теперь вот в инструментах. Именно мне Всеинструменты дали дружных коллег и приятелей, возможность заработка которого я хочу и могу достичь (без вот этих я хочу 100 000 просто так), и установку, что надо ставить цели, если хочешь что-то для себя. Хочешь работать, хочешь делать что-то достойной, так делай, а не жалуйся налево и направо. Получил опыт и шагай вперёд.

Недостатки
Розница это свои минусы - нестабильный график, кричащие клиенты, работа не только "Здравствуйте, что я могу вам подсказать...", но и помочь дедушке донести бетономешалку до машины, например.

Достоинства
Своевременная выплата зп

Недостатки
1.нет карьерного роста
2.зп официальная маленькая, остальное как премии.
3.руководитель отдела никакая, для сотрудников ничего не делает и постоянно ноет
4.коллектив полное гавно за исключением некоторых девочек
5.обеда нет, а это плохо
6.никакой дисциплины а отделе

Достоинства
Как сама компания достойная. Работать дают, соцпакет присутствует, зарплата всегда вовремя(за время работы ни на день не задержали)

Недостатки
Главные логисты дно(начальник и его зам). Отношение к коллегам презрительное(ты никто и звать тебя никак). Или ты лижешь им зад или ты не работаешь. Идеи водителей разумные по улучшению работы даже слышать не хотят. Простые логисты тоже жертвы. Слишком много руководство дало власти этим двум. Люди молча работают потому что думают что идти некуда. В общем если бы не эти двое, условия работы качество доставки было намного лучше.

Достоинства
Не успел узреть

Недостатки
К сожалению или к счастью, так и не успел поработать в этой компании.
Пытался устроиться на вакансию Старшего специалиста на склад в Котельниках.
Начнем с собеседования - оно проходило непосредственно на складе с Руководителем ( уже показалось странным - никакого предварительного отбора, сразу к руководителю, ну ладно, думал, время съэкономлю). Собеседование прошло хорошо, на взаимноположительной ноте расстались с фразой "ждите, вам перезвонят". На следующей день перезвонили, поздравили с одобрением моей кандидатуры. Предложили выйти на пробный день с последующим оформлением. За день до стажировки перезванивает сотрудница HR и говорит что руководитель уехал, когда будет не известно, а без него мы сделать ничего не можем, необходимо подождать пару дней. Хорошо, ждём. Проходит пару дней, ответа нет, перезванивал - надо ещё подождать, обещаю добиться ответа. Ждём ещё пару дней, перезваниваю - извините, руководитель так р не приехал да и вообще мы снимаем вакансию!!!! Возникают логичные вопросы - зачем отвечать ДА и зачем морозить людей неделю????