Все инструменты.ру: отзывы от сотрудников и партнеров в Вологде
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Владимир, Тверь, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар
Плюсы и минусы работы в Все инструменты.ру
Условия работы
764
472
Отзывы по городу
Москва (88)
Домодедово (20)
Нижний Новгород (19)
Санкт-Петербург (18)
Ковров (11)
Владимир (8)
Тула (3)
Воронеж (3)
Магнитогорск (2)
Самара (2)
Ростов-на-Дону (2)
Екатеринбург (2)
Челябинск (2)
Петрозаводск (2)
Смоленск (1)
Апрелевка (1)
Омск (1)
Великий Новгород (1)
Архангельск (1)
Кострома (1)
Абакан (1)
Волгоград (1)
Сургут (1)
Вологда (1)
Курск (1)
Череповец (1)
Великие Луки (1)
Казань (1)
Вышний Волочек (1)
Жуковский (1)
Уфа (1)
Краснодар (1)
Саратов (1)
Напишите отзыв про Все инструменты.ру
Прежде всего, хочется заметить, что девиз “Клиент. Команда. Эффективность.” взят не наобум.
К каждому клиенту находим уникальный подход, алгоритм работы, в результате чего на каждой торговой точке есть десятки “постоянников”, которым нравится с нами работать. Внутренний телефон - отличный помощник. Никто из коллег не откажет в помощи. А, даже если и не знает, подскажет ФИО компетентного сотрудника. Компания работает над развитием штата, ведь именно сотрудники ведут компанию к успеху. Сама работа очень интересная, сидеть и скучать без дела не придется.
Карьерный рост присутствует и в деле, а не только на словах. Стать управляющим более, чем реально. Есть и соответствующие инструменты развития.
Руководство адекватное, не давит. Большая часть руководства не влияет напрямую, так что работается с комфортом.
Компания придерживается высоких постулатов, не мучая ими сотрудников офиса или розницы, работать здесь - в удовольствие.
Со всеми можно договориться. Как о графике, так и о “хотелках”.
Максимально “белое” оформление, все отпускные и больничные всегда зачтутся. Зарплата выше средней по рынку (не реклама, факт). Есть компенсация абонемента в спортзал, а также подключение к программе ДМС.
Забудьте о штрафах, удержаниях и т.д. Здесь - строго на бумаге, для самомотивации.
Здесь нужно реально работать. Быть бесполезным балластом не получится, лентяям путь закрыт.
Ненормированные перерывы и обед в рознице (а вы думали, что за хорошую з/п отдыхать на работе нужно?). При должном подходе к количеству сотрудников в штате и графику работы, решаемо.
Огромный массив обучения на старте. На выходе получается компетентный сотрудник, однако, мозг задействовать всё же придется.
Система расчета з/п поначалу покажется непонятной. Не минус, скорее, временное неудобство.
Очень, нет, ОЧЕНЬ большой штат. Иногда бывает трудно коммутировать и находить нужных людей. Однако: 1) круг контактов в подразделении невелик; 2) всегда подскажут (см.выше).
Написано же плюсы в работе, а тут опять про клиентоориентированность. Ребят мы выбираем работу по плюсам для себя, а не для клиентов. Какая мне разница клиентоориентированнованная компания, или нет. Самое главное это условия, Макдональдс тоже очень клиентоориентированнованная компания, но это не плюс при выборе этой компании. На счёт помощи по телефону, это правда. Так как обычные менеджера здесь чаще всего хорошие парни от старшего и выше уже пропитаны ядовитой пропагандой компании, типа "Клиент, команда, эффективность". Поэтому скорее всего писал, старший менеджер. Обычные работяги этим не занимаются. Дальше пошло враньё по поводу давления руководства. Руководство постоянно давит, напрямую лезет в работу магазинов. Раньше действительно такого не было, но на момент написания отзыва точно есть. Оно может понизить в должности, перекинуть на другую точку, или по просто уволить (довести до увольнения) за то что не понравился внешне. График минимум 4х2, возможно если прям штата хватает то 3х2 (но это вряд ли). Зарплата полностью белая, отпуска и больничные выплачиваются. Тут странно, что человек не пишет про 13 зарплату, которая начисляется после трёх лет стажа каждые полгода. Либо он забыл, либо работает ещё совсем не долго. Ну за не большая на самом деле, примерно прожиточный минимум, но приятно. Штрафов действительно нет, здесь присутствует система трёх ошибок. Три ошибки и заявление по собственному на стол. На счёт лентяев я бы поспорил, если ты обычный менеджер то да не получиться. А если директор с подвязками в руководстве, то вполне можешь чилить. Обучение максимально убогое, после него выходят максимум немного поднатасканные в местном аналоге 1С. Знания о инструменте эта шарага практически не даёт, кто-то рассказывать и показывать вам его работу не будет, тут чисто тесты. По итогу компетентности для этого гибрида фастфуда и почты России, конечно хватит, но для нормальной работы маловато.
Так, в Вологду отсыпьте ВИткоинов сотрудникам, на новые ватники...
Хотя погодите...
Цель: выявить сотрудников, являющихся лентяями и бесполезным балластом для команды, занимающихся в рабочее время написанием неадекватных комментариев на сторонних ресурсах, вместо исполнения прямых должностных обязанностей.
информация:
на сайте pravda-sotrudnikov.ru в 18:55 17.12.2021 от лица сотрудника был опубликован неадекватный отзыв https://pravda-sotrudnikov.ru/company/ooo-vse-instrumentyru/otzyv-468581
Согласно официальной информации с сайта (https://vologda.vseinstrumenti.ru/selfDelivery/368.html) В городе Вологда находятся 3 торговые точки, а именно:
1. ул. Герцена, д. 105
2. ул. Ленинградская, д. 144
3. ш. Окружное, д. 24
На всех ТТ график работы пн. – вс.: 9:00 – 20:00
В связи с вышесказанным...
Необходимо проверить записи с камер видеонаблюдения в указанный день и время и выяснить причины по которым сотрудники вместо выполнения прямых должностных обязанностей, (таких, например как наведение порядка на рабочем месте, оформление ценников и витрин, привлечение новых клиентов BTC, проработка не забранных заказов...) балуются и развлекаются публикуя в интернете комментарии юмористического содержания на потеху публики.
цитата из комментария: "Забудьте о штрафах, удержаниях и т.д". Вероятно из-за отсутствия должного контроля со стороны территориального и регионального управляющих у сотрудников появилось чувство безнаказанности. Вторая цитата, подтверждающая вышесказанное умозаключение "Большая часть руководства не влияет напрямую".
С наступающим ;)
Да, сучки, работайте у нас! За огромную зарплату в сорок тысяч в Москве вам будет оказана честь работать пятидневку по тринадцать часов без перерыва и лизать мне яички во время проверок.
Всем рекомендую.