Страница 14. Отзывы о работе в IT компаниях

Сортировать:
Haulmont
261. Haulmont
3.8
46 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
2
Условия труда
6
Соц.пакет
8
ITL Информацонно-Техническая Лаборатория
262. ITL Информацонно-Техническая Лаборатория
3.8
26 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Коллектив
4
Карьерный рост
4
Эвотор
263. Эвотор
3.8
22 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Условия труда
2
Коллектив
3
B2Basket.ru
264. B2Basket.ru
3.8
21 отзыв
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Коллектив
1
Зарплата
2
Соответствие рынку
3
Auriga
265. Auriga
3.8
16 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Коллектив
3
Соц.пакет
3
GlowByte Consulting
266. GlowByte Consulting
3.8
14 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Соц.пакет
3
Условия труда
3
Коллектив
4
9-33
267. 9-33
3.8
10 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Общее впечатление
1
Коллектив
0
Зарплата
0
Ru-Center
268. Ru-Center
3.8
8 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Соц.пакет
1
Условия труда
1
Коллектив
2
Далее
269. Далее
3.8
5 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Руководство
1
Условия труда
1
Зарплата
1
Кларус
270. Кларус
3.8
4 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Коллектив
0
Условия труда
0
ФастВеб
271. ФастВеб
3.8
4 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Соответствие рынку
0
Общее впечатление
0
Code Studio
272. Code Studio
3.8
4 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Коллектив
0
Зарплата
1
Соответствие рынку
1
Директ Кредит
273. Директ Кредит
3.7
547 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
17
Коллектив
103
Соц.пакет
153
Метакоммерс
274. Метакоммерс
3.7
63 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
3
Коллектив
5
Условия труда
5
Текстерра
275. Текстерра
3.7
44 отзыва
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Соц.пакет
6
Коллектив
8
Условия труда
8
webit
276. webit
3.7
25 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Условия труда
2
Коллектив
2
Соц.пакет
3
McArt
277. McArt
3.7
21 отзыв
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
1
Коллектив
2
Карьерный рост
4
Пиксель Плюс
278. Пиксель Плюс
3.7
17 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Условия труда
1
Зарплата
2
Соответствие рынку
2
Тензор
279. Тензор
3.7
15 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Условия труда
4
Коллектив
4
Соц.пакет
4
N1.RU
280. N1.RU
3.7
9 отзывов
Читать все отзывы

Достоинства и недостатки

Зарплата
0
Соответствие рынку
1
Коллектив
1
IT - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на Директ Кредит
В работе кредитным специалистом компания предоставляет обучение, что является плюсом, так как можно освоить направление с 0 и потом с опытом работы так же пройти собеседования уже в другие компании) График работы подбирают удобный, можно договориться с руководителем на следующий месяц, когда нужны выходные, зарплату ни разу не задержали) Коллектив дружный, коллеги всегда помогали, руководитель тоже всегда на связи) помимо обучения от руководителя так же проводятся онлайн обучения на разные темы, очень интересные).
Читать дальше
В работе кредитным специалистом компания предоставляет обучение, что является плюсом, так как можно освоить направление с 0 и потом с опытом работы так же пройти собеседования уже в другие компании) График работы подбирают удобный, можно договориться с руководителем на следующий месяц, когда нужны выходные, зарплату ни разу не задержали) Коллектив дружный, коллеги всегда помогали, руководитель тоже всегда на связи) помимо обучения от руководителя так же проводятся онлайн обучения на разные темы, очень интересные)

Отзыв на Текстерра
Раньше были хорошие специалисты и приятные в общении люди, сейчас осталось три с половиной человека в офисе (посмотрите камеры на сайте). Когда думаешь о достоинствах хочется написать обо всём "Раньше", далее просто тезисы: Раньше было много людей - человек 90 в хорошее время Раньше были бонусы и ламповость - ламповость заменили на поинты, а бонусы все отобрали (типа бесплатного зала и т.
Читать дальше
Когда думаешь о достоинствах хочется написать обо всём "Раньше", далее просто тезисы: Раньше было много людей - человек 90 в хорошее время Раньше были бонусы и ламповость - ламповость заменили на поинты, а бонусы все отобрали (типа бесплатного зала и т.д) Раньше были корпоративы и болталки - сейчас нет ничего кроме уныния Раньше был просторный офис - сейчас большую часть сдают в аренду, оставили себе кусочек Раньше была сильная команда - сейчас наняли непонятных личностей, кто продержался тот и остался. Раньше относились к сотрудникам с пониманием и уважением (или так казалось) - сейчас у компании уже несколько лет дивиз "что-то не нравится - на*** с пляжа" что кстати можно увидеть в CRM если чуть-чуть углубиться в задачи HR Раньше были нормальные HR - Сейчас там сидит чудо, Оля с причёской мальчика из бойз бенда, если это и специалист, то по развалу компаний) тут можно отдельно написать километр текста. Раньше были крутые руководители с которыми приятно работать - всех довели до увольнения, поставили новых, иногда вообще молодых истеричных особ) Раньше также было много крутых клиентов, но их умудрились растерять по своей же глупости и жадности. В целом плюсов много, жаль что они были, да прошли. Ну поехали. Для начала, видите отзывы ниже? Такие хорошие и положительные, ну это сотрудники из руководящего состава писали, потому что надо, потому что мы семья и вообще вы что не команда?! Смысла расписывать минусы нет, их много, пройдёмся точечно. 1) Руководители - отдельная каста, они проводят для себя тренинги с названием - Вождь и племя, они другие, им нельзя ходить есть с коллегами и пить кофе (конечно это не открытый запрет) , они выше всего этого, они должны управлять, они знают как лучше, у них очень много задач (зачастую нет), на них нельзя ругаться (хотя как все будут утверждать - мы равны) . Если вы и станете здесь руководителем, то нужно обязательно влиться в банду, стать таким же, иначе будете изгоем, которого можно также пинать и если что понизить в должности. Так было, например - повышают номинально до Арт директора, звучит гордо, а потом что-то не понравилось и вот ты исполнитель (со стажем в компании 8 лет))) 2) Гендир - сказочный... человек, мотивация, мы все семья, но на деле... Не он может и не так плох, просто мутный, сильно. Ну и иногда было ощущение что он использует что-то запрещённое (исходя из его сторис и запаха из кабинета) 3) Урезания ЗП - чуть что не так, урезаем ЗП, вас соберут и по отдельности будут спрашивать "Сколько вам нужно денег чтобы выжить". Если вы хотите работать на выживание - Welcome 4) Отсутствие экспертизы - сейчас в данной компании очень мало квалифицированных кадров, берут новичков (хотя вроде и их сейчас редко принимают). 5) Компания явно в кризисе (на этот раз настоящем, а не вымышленном о котором говорили на протяжении 4 лет) - людей нет, проектов нет, денег нет, сокращения, урезания офиса, отмена активностей. Этот корабль идёт ко дну. 6) Переходим к сладкому. Летучки о том какой ты плохой человек. Вообще рассказывая про этот пункт стоит рассказать какой тактики придерживается руководство. Это тактика смешивания с гов***, тебе скажут что ты плохой сотрудник, ничего не умеешь, плохо работаешь, никому такой не нужен, опыта нет, знаний нет, лох одним словом, скажи спасибо что держим тебя и не пнули на улицу. И это работает, люди думают что они не конкуренты, так себе спецы и в другие компании нет смысла даже пробовать идти, а просить больше денег вообще грех. В общем когда они поймут что ты что-то слишком хорошо себя чувствуешь, они начнут искать то за что тебя можно ткнуть, за какие то косяки, например что табличку не ведёшь или не так задачи ставишь (а такие ошибки у тебя будут, так как нагрузку тебе обеспечат сверхнормативную)) , соберут леутчку (так это называлось, в общем то просто собрание из твоего руководителя и дополнительных лиц, которые будут тебя топить). Говорить будут обо всём и ниочём, будет это длиться час или два не важно, задачи свои закрыть ты должен успеть, сиди сколько хочешь. Всё что эти летучки меняют, все затыкаются, все бояться что-то возразить, чтобы потом не оказаться крайним. (жаль нельзя поделиться воспоминанием, чтобы это было наглядно, думаю это выглядело смешно) 7) Особое отношение к определённым сотрудникам. Когда то давно всех быстро увольняли если они не проходили стажировку (а проходил её никто, так как искали чтобы были дешевые и сразу с опытом.), потом стало тяжелее, люди стали уходить, а новых надо брать, начали набирать школьников, так как это дешёво и можно приучить их к придуманной дисциплине и системе, в общем воспитать покорных. Так вот, набирали всех подряд, часть была просто не обучаемые но их держали, хотя все говорили что это жесть это не её/его, может хотяб в другой отдел. И эти люди работали и возможно работают с сайтами клиентов, которые платят деньги. 8) Постоянные развалы отделов, вы можете работать в одном отделе, а через небольшое время уже в другом, благодаря тому что отдел разваливается, как нам говорили стало не выгодно работать, в этот момент вам урежут зп, другие сотрудники будут думать что это ваши косяки привели к этому (потому что им будут так пропагандировать их руководители) . На сколько я знаю, моего отдела уже нет, так что вы в него не попадёте. Тяжело рассказать всё, за столь длительный опыт работы в данном месте было пережито столько всего что страшно вспоминать. Главное что стоит знать - сейчас это не то место в которое нужно идти работать, это место из которого нужно бежать.

Отзыв на Директ Кредит
Для меня компания оставляет только положительные эмоции, крутой коллектив, удобный график, зарплата хорошая, функционал работы интересный. Руководители заинтересованы в развитии своих сотрудников, что бывает далеко не во всех компаниях. Рекомендую эту компанию для соискателей.
Читать дальше
Рекомендую эту компанию для соискателей

Отзыв на Директ Кредит
В Питере работал на должности старшего кредитного специалиста примерно 3 года Из плюсов: официальная зп 3 раза в месяц, отпуска, больничные, удобный график, лояльное руководство, хорошие ребята в кредитке, нет задержек по зп, всегда можно договориться с начальником из минусов: бывает устаешь от клиентов( они бывают разные, нужна стрессоустойчивость) но в принципе график позволяет отдыхать.
Читать дальше
В Питере работал на должности старшего кредитного специалиста примерно 3 года Из плюсов: официальная зп 3 раза в месяц, отпуска, больничные, удобный график, лояльное руководство, хорошие ребята в кредитке, нет задержек по зп, всегда можно договориться с начальником из минусов: бывает устаешь от клиентов( они бывают разные, нужна стрессоустойчивость) но в принципе график позволяет отдыхать

Отзыв на Директ Кредит
Я отработала где то около года обычным кс, затем стала уже ткм. зарплата выросла где то в 1,5 - 2 раза, тк сделали новую мотивацию. Пока все устраивает, руководительница адекватная, всегда дает возможность сделать удобный график, с коллективом тоже повезло.
Читать дальше
Пока все устраивает, руководительница адекватная, всегда дает возможность сделать удобный график, с коллективом тоже повезло. В общем пока нормально, работать можно))