Компания Консалтинговая компания Руна получила оценку 3.3 из 5 звезд от своих сотрудников, основываясь на 90 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.
Напишите отзыв про Консалтинговая компания Руна
-
Отзывы сотрудников (90)
Хорошая компания
нет
- - -
Хочется спросить, почему сайт "О работе" запретил доступ на свои странички через анонимайзеры. Мы тут обмениваемся впечатлениями, несем некоторые риски за правду, а сайт наши данные собирает, запрещая анонимность. Надеюсь, это происходит не по запросу от некоторых работодателей. И зачем эти данные сайту, позвольте спросить. Надеюсь, коммерческого интереса здесь нет. А то как-то вы стали нас, простых работяг, смущать своими новшествами.
Верните наше доверие, вернув доступ к вам через анонимайзеры!
***********************
Хотела записаться на собеседование. Позвонила. Девушка задала пару вопросов: сдам ли я тест, сколько раз меняла работу за последний год(была в декретном отпуске). В итоге сказала, что мне перезвонят и пригласят на собеседование. Никто не позвонил. Интересно как они сделали вывод, что я им не подхожу. по тем вопросам которые мне задавали? Или наличие маленького ребенка и обучение на заочном отделении у нас огромное основание не брать на работу?
Положительные отзывы у меня были 2,5 года назад, а на сегодня они кончились, лимит исчерпан.
Ещё 2,5 года назад, когда устраивался в отдел ОСК я не нашёл ни одного отрицательного отзыва в интернете в сторону этой компании. И действительно, компания в течении полугода меня радовала и давала мне стимул к дальнейшему развитию, но... спустя эти полгода всё изменилось кардинальным образом (мне всё-таки посчастливилось застать момент, когда был хороший коллектив). Началось массовое увольнение старожилов по поводу и без повода (кто сам ушёл, кого культурно попросили), оказалось, что компании выгодней вкладывать деньги на обучение новых сотрудников, чем работать со "старыми", "зажравшимися" инженерами. Карьерная лестница ТОЛЬКО и ТОЛЬКО для тех, кто будет заниматься "кунилингусом" с одной небезызвестной тётечкой.Раньше хоть говорили, при трудоустройстве,куда можно дальше себя определить. а теперь говорят просто:" У нас карьерного роста нет". Вот недавно коллега решил перевестись из отдела ОСК на сисадмина в этой же конторе.
нет
Отвратительное впечатление от компании! Такое ощущение, что все фирмы такие как Руна!Нигде нет нормальной компании, где не задерживают и выплачивают полностью зарплату,где нет никаких липовых штрафов, чтобы был предлог забрать зарплату всю, где нет текучки и нормальное начальство! Везде один лохотрон! Везде только и пытаются обмануть сотрудников, обещая высокую зп и соблюдение ТК РФ!На самом деле в итоге ничего этого нет!И противно читать, что тут менеджеры Руна пишут и оправдывают свою компанию говоря: "Нет, все, что написали тут 47 человек, это ложь, на самом деле мы супер-пупер!" Ну конечно!!!!Противно!
Возможно, конечно и есть, но после разговора с менеджером по персоналу узнавать их нет желания!
Проходила собеседование в компании Руна!! Более не компетентного специалиста по подбору персонала я еще не встречала, к сожалению, не запомнила имени! За свою жизнь я не мало походила на собеседования и в большинстве своем менеджер по подбору персонала это приветливый, вежливый, располагающий к себе специалист!! Но не в случае с Руной, это был самый грубый и не профессиональный менеджер, с которым я сталкивалась!! Достаточно хорошо знаю сферу подбора персонала и просто не могу понять, кто???КТО?? Берет на работу таких сотрудников?????!!!!!! После разговора с этой девушкой остались самые негативные впечатления о компании!!!
Пояснения по поводу работы инженеров отдела сопровождения для соискателей, которых интересует эта вакансия в нашей компании.
Основная работа инженера - еженедельное пополнение систем КонсультантПлюс у наших постоянных клиентов. Действительно, некоторых клиентов бывает сложно застать на месте, даже предварительно договорившись о времени визита. Забывчивые клиенты попадаются каждому. К этому обязательно надо быть готовым, отправляя свое резюме.
С уважением, Елена
официальный представитель компании РУНА
---
Работаю в Руне в отделе сопровождения К+ около 2-х лет. Работать можно, коллектив хороший, зарплата маленькая, но вовремя. В последнее время у инженеров стали поднимать КПД (складывается из обновлений клиентов и возвращения актов в руну) и многие задумываются покинуть компанию, т.к. без надбавки тухло работать, а сейчас очень реально потерять эту надбавку. Отношение к работнику зависит от того к какому менеджеру попадешь. В последнее время стало не хватать компьютеров офисе, т.к. в последнее время бригадиры уселись в офисе и «застолбили» ПК.
Если вам интересно «охотится » на клиентов, задолбать людей с пополнением 1 раз в неделю – то просим к нам.. Частенько прикольно бывает.
см. пол. отзыв
Не указаны
Уважаемая Duna!
Спасибо за положительные моменты, о которых Вы рассказали в своих комментариях.
Что касается текучки:
Компания у нас большая и ежемесячно открывается несколько вакансий в разные отделы. Такая ситуация вполне естественна для крупной компании. Мы привлекаем специалистов через различные источники, отсюда и большое количество соискателей.
По поводу вопросов о личной жизни:
Вопросы, задаваемые на собеседовании могут быть разного характера, если Вы какой-то вопрос посчитали не корректным, Вы вправе не отвечать на него.
Приветливый персонал. На собеседовании , говорят всё как есть. Золотых гор не обещают, Белая зарплата, соблюдение ТК.
Судя по тому, что соискателей было человек 15 в компании БЕШЕНАЯ текучка, им катастрофически не хватает сотрудников. При заполнении анкеты складывается такое чувство, что ты устраиваешься в ФСБ. Дают тест на знание компьютера, а потом менеджер тебя пытает, задавая каверзные вопросы при чем касающиеся твоей личной жизни(типа:"А Вы живете один или с родителями?""Вы живете в своей квартире или снимаете?""А планируете ли Вы жить отдельно")и.т.д.
Спрашивается на коем им это надо??К работе личная жизнь соискателя отношения не имеет.Расположение офиса оставляет желать лучшего, нет вывески с номером дома.
Не указаны
Уважаемый Миша Ашмарин!
Большое спасибо за отзыв!
на самом деле,сотрудники отдела кадров компании очень заинтересованы в подборе ответственных,добросовестных и наиболее профессиональных сотрудников,поэтому,если хотите работать в такой компании, - уверенность,позитив,хороший внешний вид ,и простая хорошая воспитанность Вам не помешают...
Вперед,дерзайте,все в Ваших руках....сам был на собеседовании,все видел и всем доволен!
отсутствие таковых
Не указаны
Уважаемый Аноним!
В нашей компании работает свыше 700 человек. Открываются вакансии в разные отделы, поэтому каждый месяц у нас появляется несколько вакансий - отсюда и большое количество соискателей.
Что касается вашей беседы с бывшим сотрудником нашей компании, который вам сообщил, что отработал месяц бесплатно, т.к. вычли за нарушения. Этого просто не могло быть, так как мы заключаем трудовой договор с первого дня работы, в котором прописаны все условия оплаты труда. И, в соответствии с законодательством, система штрафов полностью исключается! Если у бывшего сотрудника есть, претензии по условиям труда, он может нам написать по обратной связи на наш сайт www.runa.ru мы обязательно рассмотрим.
По поводу охраны: охрана принадлежит не нашей компании, а арендодателям данного здания, и пропускная система это вполне нормально для большого бизнес центра.
Вопрос в анкете о том, работают ли родственники в компании или нет, имеет место быть.
С уважением, Юлия
консалтинговая группа РУНА.
их нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Посетил я собеседование, и был просто шокирован. Там не отдел кадров а Call центр, в минуту звонков по 10, и доброжелательные менеджеры всех приглашают на собеседование, не смотря на то, что в кабинете уже находилось около 20 человек и какое может быть дальнейшее мнение об этой компании. При этом контингент своеобразный, пенсионеры, китайцы и т.д. Дали мне анкету и тест, тест оказался на уровне второклассников, было над чем посмеяться. После чего я подошел к менеджеру она начала задавать вопросы при этом вела себя крайне не пристойно, с таким человеком диалог вести просто не возможно, крайне негативный человек!!! Ну да ладно я спросил у менеджера почему у них такой большой поток сотрудников, она мне дала очень глупый ответ, типо появились новые вакансии и идет тщательный отбор, что на мой взгляд не соответствует действительности. Кабинет очень большой 4-5 менеджеров сидят за компьютерами принимают звонки назначают собеседование, за 20 минутное нахождение я насчитал порядка 40 назначенных собеседований!!!!!
Не указаны
Просим Вас уточнить дату собеседования и контактные данные через наш сайт. Мы обязательно попытаемся выяснить причину, по которой с вами не провели собеседования, тем более если вы ответили на все вопросы верно.
С уважением, Елена
консалтинговая группа РУНА