Страница 5. Консалтинговая компания Руна: отзывы от сотрудников и партнеров

Страница 5. Консалтинговая компания Руна: отзывы от сотрудников и партнеров

  • Регионы присутствия: Москва, Йошкар-Ола, Долгопрудный
Условия работы
101
Отзывы по городу

Напишите отзыв про Консалтинговая компания Руна


03.08.2011
0

разговаривали вежливо, с девушкой звонившей по телефону было приятно общаться.

Внесу свою лепту.

Приехал на собеседование по вакансии специалист по обновлению програмного обеспечения,заполнил анкету, ответил на тест с детскими вопросами.

Всем требованиям и пожеланиям указанным в объявлении соответствую.

Результат - не взяли.

Я прекрасно понимаю, что сотрудники компании, быстренько придумают сейчас какой-нибудь благочестивый повод для обоснования такого решения, но у меня сложилось впечатление, что объявления публикуются для того, что бы у них отдел кадров ну хоть что то делал.

Люди не тратьте вы на них время и деньги.

29.08.2012
0

Заполнил анкету, ответил на тест - позвали сразу на дальнейшее собеседование... Видимо, проблемы в Вас...

18.12.2011
0

Меня очень поражает какое-то скудоумие работников РУНЫ. Почему вы всегда считаете, что все вокруг дураки и не понимают, что, как и зачем вы делаете. Ваше упрямые попытки защитить руну, оправдания, тщетны и смешны. Компании, которые в огромном количестве набирают персонал ищут именно простых исполнителей, которых не жалко будет заменять. Значит они не ценят этих людей и не уважают их. Кто соглашается на такое отношение к себе? Правильно - "люди наивные, не думающие даже, что их могут обмануть". Что и требовалось доказать. И ТК здесь не при чем.

03.12.2011
0

Почему на вакансию инженера не прошел Александр сказать сложно, так как нет дополнительных данных. Но версии, высказанные автором "ничего лишнего" не выдерживают никакой критики.



Цитата: "они ищут не образованных, грамотных сотрудников с опытом".

Ни одна компания не ищет "просто образованных сотрудников". Уровень образования должен соответствовать уровню той вакансии, на которую претендует человек. Например, для соискателя на вакансию "специалист по управлению проектами" в отдел маркетинга 2 высших образования - серьезное преимущество, а для позиции секретаря или инженера по обновлению систем - скорее недостаток.



Цитата: "Цель - чтобы те проработали у них месяц - и ушли ни с чем (без выплаты з/п)"

Мы работаем по ТК. Оформление происходит в первый день работы, зарплата перечисляется 2 раза в месяц. И если вы до выплаты зарплаты сотрудник отработал хоть один день, этот день будет оплачен.


29.11.2011
0

радуйтесь, что не взяли!)) они ищут не образованных, грамотных сотрудников с опытом и желанием работать. Их интересуют люди наивные, не думающие даже, что их могут обмануть.Цель - чтобы те проработали у них месяц - и ушли ни с чем (без выплаты з/п). И НАХОДЯТ, К СОЖАЛЕНИЮ... И, судя по всему, схема работает бесперебойно! неужели, Вы думаете, что в нормальной кампании собеседования проходят ЕЖЕДНЕВНО В ГЛОБАЛЬНОМ МАСШТАБЕ?!)

29.09.2011
0

Жаль(( а я как раз заинтересовался данной вакансией. Они небось сказали что позвонят и так и не позвонили?

31.05.2011
0
Условия работы

Не указаны

Здравствуйте, соискатели, сотрудники РУНЫ и просто читатели форума.



Ответами на форумах теперь будет заниматься другой сотрудник нашей компании.

Опережая комментарии, сразу скажу, что из компании я не ухожу и буду продолжать работать в РУНЕ.

Если у кого-то будут вопросы лично ко мне - буду обязательно отвечать .



Спасибо всем, кто задавал вопросы, за интерес к нашей компании и вакансиям.

Также спасибо тем, кто высказывал положительное мнение о работе у нас.

Ну и, конечно, благодарю всех тех, кто оставлял обоснованные претензии - вы помогали нам делать нашу работу лучше.



Желаю всем найти такую работу, на которую каждый день вы бы приходили с радостью, которая позволила бы реализовать весь ваш потенциал и достичь желаемого.



Удачи!



С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА


26.04.2012
0

Ленчка простите мою безтактность."А что вы делаете сегодня вечером"? )))

30.05.2011
0
Условия работы

не знаю таких

Перлы Елены.Руны. на одном сайте черных работодателей. Прочитал, валялся под столом))))))))

-Нужны долгосрочные, желающие работать и умеющие думать сотрудники!

-Может Вы и не поверите, но компания РУНА ПОЛНОСТЬЮ соблюдает ТК и законодательство РФ.

-Наша разработка RunaRef установленна (и работает!) (!!!!!!!!!!)более чем у 60% клиентов.

-У нас все четко: есть понятный договор, методичка по РУНЕ, описание состава социального пакета (ответ на вопрос: какие у вас существуют локальные документы)


03.12.2011
0

"Перл" бывшего соискателя:

"Там и 5 и 7 лет назад было так же...никого не берут в итоге, даже, если у тебя 3 высших". Очень напоминает анекдот "Вчера шла через пустырь...". Когда в следующий раз придете?

01.06.2011
0

Как я понимаю, Вы даже не работали в Руне (Бывший соискатель).



P.S.

Как там, под столом? ;)

31.05.2011
0

Добрый день, Бывший соискатель.

А что, собственно Вас удивило? Все прицитированное вами правда.



С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

25.05.2011
0
Условия работы

Не указаны

Спасибо, за описание положительных сторон компании.



По отрицательным моментам, которые Вы указали:

Обычно у нас открыто 5-6 вакансий (это вакансии в разные отделы компании).

Отклик на вакансии сейчас высокий. Мы не ищем сами кандидатов в интернете, но даже не смотря на это, операторам приходится беседовать с достаточно большим количеством кандидатов, которые сами прислали нам резюме.



Что касается вакансии Специалиста по обслуживанию ПО, то еще при записи на собеседование мы предупреждаем, что это работа не офисная и носит разъездной характер. Также мы всегда объясняем кандидатам по телефону, что к клиентам надо будет ездить не только в Москве, но и в Московской области. Каждый сам для себя, даже до собеседования, может решить подходит ли ему это.

Также добавлю, что карьерный рост возможен не только внутри отдела. Любой сотрудник может претендовать на открытые вакансии в другие отделы, причем у внутренних кандидатов есть преимущества перед внешними кандидатами. Например, в Отделе рекламы есть сотрудник, который пришел на должность Специалиста по обслуживанию ПО, затем прошел на вакансию Специалиста по рекламе, далее его повысили до Ведущего специалиста по рекламе. Соответственно, карьерный рост скзывался положительно и на зарплате.



Удачи Вам в трудоустойстве.



С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА


23.10.2011
0

Да, в трудовом договоре указан разъездной характер работы. А остальное все вранье. Я отработала в компании 4 года, о повышении не было и речи. Брали исключительно со стороны, хотя и объявляли внутренний конкурс для отвода глаз, а потом говорили, что новенькие лучше подходят. Если кто-то и смог продвинуться, то только по знакомству. Врут все начиная с менеджеров, до директората не достучаться. Огромная текучка, поэтому всегда есть вокансии. Умных в компании не любят, бояться, предпочитают робких и послушных, чтоб не выступали.

06.10.2011
0

ВСЕ покрыто враньём, хватит себя приукрашивать!!!

25.05.2011
0

А в трудовом договоре указано, что работа носит разъездной характер?

21.05.2011
0

Приятная в общении менеджер по персоналу.

На собеседовании не врут, говорят (почти) всё как есть.

Золотых гор не обещают, не хамят...

Белая зарплата, соблюдение ТК.

Хороший старт для людей БЕЗ опыта работы.

Для отдела кадров на третьем этаже, у них выделен целый ЗАЛ. У двери сидят диспетчеры, которые просматривают резюме на сайтах и затем перезванивают подходящим кандидатам, приглашая их приехать на собеседование. За всё время пока я там сидела, диспетчеры успели сделать 10-20 звонков, из этого можно сделать два вывода:

1) в компании просто БЕШЕНАЯ текучка и им катастрофически не хватает сотрудников.

2) поставили на поток привлечение "человеческого ресурса".



Далее я заполняла анкету со стандартными вопросами и дожидалась своей очереди на собеседование. Суть всего собеседования сводилась к тому, чтобы убедить HR'а , что я проработаю у них как можно дольше. Моими навыками никто не интересовался, но это видимо потому, что работа "Специалиста по обновлению ПО" того не требует. Далее HR попросила меня сделать тестовое задание на компьютере (надо быть полнейшим чайником в компах, чтобы его не справиться) и заполнить пару анкет, суть которых сводилась к проверке меня на "рабский менталитет". Далее мне было назначено собеседование с руководителем.



Руководитель уже вёл себя не так приветливо, как HR :)

Мне было ясно дано понять, что "Специалист по обновлению ПО" - это КУРЬЕР, который развозит печатные материалы (журналы и договора), а также обновляет ПО. Весь этот функционал не требует никаких знаний и опыта, поэтому справится любой пользователь Windows. В неделю мне нужно объехать примерно 60 клиентов, по 15 в день. На время испытательного срока, я должна была быть на заменах у других сотрудников, то есть за мной не закрепляли какой-то один определённый маршрут и постоянных клиентов, что в разы увеличивает сложность выполнения работы. Сказано также, что рабочий день начинается с 10 утра, то есть в 10 утра я должна буду быть уже у клиента, а если клиент находится за 100км от Москвы, то соответственно мне надо встать намного раньше, чтобы успеть. Карьерный рост предусмотрен только до Старшего ИНЖЕНЕРА, по зарплате это примерно +3 тыс. руб.

Стартовая зарплата, после вычета налогов, составляет ~23400 тыс. рублей... Может для кого-то это ОХ какие деньги, но чтобы их заработать, придется изрядно потрепать свои здоровье и нервы...



В принципе, 20 тыс. рублей в Москве реально заработать без разъездов.



Советую работодателям из РУНЫ предлагать хотя бы 30 тыс. на эту вакансию, тогда желающих будет гораздо больше и текучка уменьшится.

27.04.2012
0

спасибо за отзыв)))

18.01.2012
0

нет, почему верить этому отзыву преступление? Зато здесь описана реальная ЗП. И правильно Ирина, что никогда не пойдете работать в РУНУ! НЕ ПОРТИТЕ СЕБЕ ЗДОРОВЬЕ И НЕРВЫ!! Никому не рекомендую там работать! Работайте в своем кадрвом агенсттве и дальше! И всех своих знакомых отговаривайте работать в РУНЕ. А вообще Ирина, не нужно считать других идиотами. Мне вас жалко, что вы столько времени потратили на написание такого длинного, но бессмысленного комментрия.

28.10.2011
0

Просто не могу оставить данный отзыв без комментариев, особенно на фоне благодарности со стороны посетителей.

"За всё время пока я там сидела, диспетчеры успели сделать 10-20 звонков, из этого можно сделать два вывода:

1) в компании просто БЕШЕНАЯ текучка и им катастрофически не хватает сотрудников.

2) поставили на поток привлечение "человеческого ресурса"."

Это полнейший бред. Сразу видно, что Юлия понятия не имеет о массовом подборе. В любом крупной (больше 500 человек) компании привлечение сотрудников поставлено на поток, тем более если мы говорим о начальных позициях, не предполагающих наличие опыта или особых навыков.

Единственный вывод, который можно сделать из это ситуации - это то, что в компании отлично отлажен процесс подбора и специалисты выполняют свою работу на 100%.

Я сама являюсь Ресечером в кадровом агенстве, каждый день делаю по 20-30 звонков.



"Далее я заполняла анкету со стандартными вопросами и дожидалась своей очереди на собеседование. Суть всего собеседования сводилась к тому, чтобы убедить HR'а , что я проработаю у них как можно дольше. Моими навыками никто не интересовался, но это видимо потому, что работа "Специалиста по обновлению ПО" того не требует."

Прочитав эти строки сразу возник вопрос: "Юлия, а Вы когда-нибудь проходили собеседование где-нибудь?".

Что, Рекрутер должен был попросить рассказать Вас о правиле Буравчика или поинтересоваться как Вы провели лето. У рекрутера одна задача - проверить наличие компетенций, необходимых для данной должности. Как я понимаю, она выполнила эту задачу.

И для справки: вопрос "сколько Вы планируете проработать в компании?" задается на собеседовании в ЛЮБОЙ компании.



"Карьерный рост предусмотрен только до Старшего ИНЖЕНЕРА, по зарплате это примерно +3 тыс. руб."

А Вы рост какой хотите?Может быть до Генерального Директора? Нужно понимать, что данная позиция не предполагает фактического накопления опыта, а соответственно и стремительного карьерного роста.

Идите в продажи, закупки, логистику, маркетинг, там за 3 года вы можете пройти путь от ассистента отдела до Менеджера.



Резюмируя вышесказанное могу сказать, что самое ужасное в этом отзыве не то, что Ваши представления о процессе найма являются ошибочными, а то, что другие люди, прочитав суъективное мнение некомпетентного человека, отказываются от возможности, даже не попробовав.

Я никогда не работала в компании Руна и, возможно, это компания не лучший работодатель, возможно, там ужасные менеджеры и невыносимые условия труда,но ориентироваться на Ваши комментарии, Юлия, это просто преступление!

23.10.2011
0

А еще там очень бояться правды. Раньше на обучении оговаривали "гарант" как "метателей дисков", а сами сейчас стали еще хуже - бег на длинные дистанции с метанием дисков.

12.09.2011
0

Во всех схожих по роду деятельности компаниях похожая ситуация.

17.08.2011
0

Спасибо за отзыв. Я уже записался на собеседование и чуть было не поехал уже. Нееет, это не по мне. Спасибо всем , что открыли глаза

27.06.2011
0

Большое спасибо за отзыв, чуть не решился пойти туда.

18.06.2011
0

Полезный отзыв, спасибо

08.06.2011
0

спасибо, полезно

22.05.2011
0

полезный отзыв

16.05.2011
0
Условия работы

Не указаны

Здравствуйте, Аноним.



Не угадали) Это не наше сообщение.

Мы интересуемся любым мнением соискателей и сотрудников, как положительными, так и отрицательными. Это помогает сделать работу нашей компании более продуктивной.



А подобные сообщения о вирусах на сайте - забота модераторов. Думаю, что оно будет скоро ими удалено.



С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА


06.10.2011
0

ЕЛЕНА убейся об стену, хватит врать

14.09.2011
0

хорошо что прочитали отзывы,меня уже предупредили человек 20-цать,чтобы я туда не ехала на собеседования,прочитала отзывы,и подумала какое счастье что есть интернет,и этот сайт,благодаря этому лохов станет на порядок меньше!!!!!!

15.05.2011
0

Не указаны

Не надо клеветать. На сайте нет вирусов. Решили таким образом приостановить поток нелицеприятной о вас информации?!

13.05.2011
0
Условия работы

Если работает на руководящей должности, то ЗП высокая и ее выплачивают

Работал в данной компании 2 месяца, с 11.10.2010г. по 17.12.2010г. Начальник отдела - Овчинникова Татьяна Викторовна.

Трудовой договор заключен со мной вовремя так и не был, объясняли тем, что мол бухгалтер "в отпуске". Заключили договор только с 25.10.2010г. Зарплату соответственно исчисляли с того же числа. В декабре на мой конкретный вопрос, когда будут выплачены деньги за первые 2 недели работы, Татьяна Викторовна прямым текстом ответила, что выплат не будет. После этого я, естественно, решил уволиться. Зарплату за последний "неполный" месяц официальной работы мне под разными предлогами задерживали и выплатили только 21 марта 2011 года!! Хорошо, что хоть заплатили. Что касается денег за первые 2 недели работы, то мне ясно дали понять. что их я так и не увижу. В конце, после моих многочисленных жалоб руководству, мне вообще стали по телефону отвечать, что я никогда у них не работал и они меня не знают!! В высшей степени неэтичное отношение к своим сотрудникам! Все, что мне остается, это разместить этот отзыв, чтобы предостеречь людей, которые идут работать в эту "компанию". Будьте осторожны. За бОльшие деньги можно найти более интересную и перспективную работу, благо сейчас ситуация на рынке труда в Москве это позволяет.

P.S. Общался с людьми, которые на тот момент со мной работали. У еще одного человека была та же проблема, только ему не заплатили вообще за 2 месяца работы, естественно он уволился. Другой человек, на более высокой должности, наоборорт, утверждает, что все ок и деньги ему все выплачивают. Правда, он работает в этой компании до сих пор. Возможно, они так наживаются на бесплатной рабочей силе, за счет тех, кто работает на не самых квалифицированных позициях. В любом случае, будьте осторожны!

03.12.2011
0

В нашей компании НИКОГДА не было руководителя отдела или менеджера (руководителя группы) с фамилией Овчинникова.



Овчинникова Татьяна Викторовна работала в компании, НО специалистом телемаркетинга. У нее никогда не было и не могло быть подчиненных. Кроме того, оформляет на работу у нас кадровая служба, а не бухгалтерия. Зарплату перечисляют на банковскую карточку всем одновременно. Задержек не было ни разу. По крайней мере за последние 6 лет (сколько я здесь работаю)



Или вы нас с кем-то перепутали и наша Татьяна Викторовна - просто полная тезка вашей бывшей "начальницы", или - что совершенно невероятно, так как такое бывает только в комедиях - вы два месяца ходили "на работу" по личной инициативе и никто этого не заметил. Теоретически, так как компания большая, возможно. Практически - нет. До официального оформления вам бы просто не могли выдать пропуск и доступ к компьютеру.

02.12.2011
0

Владимир, не ври, все что ты написал полная фигна, с зарплатой в компании никого никогда ни кидали.

07.09.2011
0

народ,спасибо за комменты,этих паразитов нужно кнутом сечь)

17.08.2011
0

Блин... чуть не вляпался в очередной лохотрон. Спасибо за комент!

18.05.2011
0

Владимир, добрый день.



Предполагаю, что Вы перепутали нас с какой-то другой компанией.

Дело в том, что Овчинникова Татьяна работает у нас специалистом телемаркетинга, это не руководящая должность и у нее просто нет и не могло быть подчиненных.

Сотрудник Владимир Анисимов у нас тоже никогда не работал (возможно, это не Ваше реальное имя?).



Если Вы уверены, что работали именно в РУНЕ, то прошу Вас написать полное ФИО и должность, на которой Вы работали у нас, через форму "Обратная связь" на сайте www.runa.ru



С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА


16.05.2011
0

Был я у них на собеседовании, задавал вопросы про зарплату, про оформление и прочее. Мне ясно дали понять, что компания полностью работает в белую. Оформляют с первого дня по трудовой, и даже во время обучения, вы сидите на полном окладе (при условии успешного прохождения обучения)

14.05.2011
0

Скажите, а почему Вы не обратились с заявлением в суд??? У Вас был заключен трудовой договор (хоть и не вовремя).!!! Вы же там ОФИЦИАЛЬНО работали!!! И Вам вовремя не выплатили ЗП и полный расчет (компенсация за неотгулянный отпуск) в день увольнения. Вы имели полное право обратиться в суд в течении месяца после увольнения!!

06.05.2011
0
Условия работы

Не указаны

Здравствуйте, Гостья.



Спасибо, за положительное мнение о компании в целом, условиях работы и коллективе.



Что касается отрицательных сторон.

Думаю, Вы сами понимаете, что технологии и регламенты просто необходимы для большой компании.

Сотрудники должны взаимодействовать с клиентами по единой схеме, иначе работа превратится в хаос. То что все телефонные разговоры записываются пригождается в случае спорной ситуации с клиентом, это дает возможность предметно разобраться в проблеме.



Желаю Вам успеха в поиске работы, где Вы сможете успешно реализовать свой потенциал и получать удовольствие от работы!



С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА

08.04.2012
0

Аноним, забавно всё это...)))

По поводу Овчинниковой Татьяны - это анекдот вообще))) Я работала непосредственно с этой мадам, но в качестве специалиста телемаркетинга, это загадочное существо каждый день засирало мне мозг баснями что она занимается черной магией, что их три инвалида в одной квартире (она, мать и бабка) какая она бедная и несчастная, как она хочет квартиру на халяву в Москве, состоит в какой-то секте позволяющей ей убить любого, кто стоит у нее на пути и прочее. На карпоративе летом она напилась и чуть не утопла в пруду, добрые люди выловили, как вспомню эту дуру - так вздрогну. Так же как и менеджера Луганского)) В общем, странное место, неадекватное, нормальным людям там ловить нечего абсолютно.

03.12.2011
0

Аноним, вам что, 7 месяцев вообще не платили и до этого вы молчали?

14.09.2011
0

ЗАЧЕМ ВРАТЬ?ЧТО ОВЧИНИКОВА ТАТЬЯНА НЕ РАБОТАЕТ?ЕЩЕ КАК РАБОТАЕТ И БУДЕТ РАБОТАТЬ,ЭТА НЕДОЕ****НАЯ ГРЫМЗА МОЯ НАЧАЛЬНИЦА,КОГДА ОНА УЗНАЛА ЧТО Я СОБИРАЮСЬ ЗАМУЖ,И ХОЧУ УЙТИ ИЗ КОМПАНИИ,ПОТОМУЧТО ЭТО УЖЕ НЕВЫНОСИМО.....ОНА УСТРОИЛА МНЕ НАСТОЯЩИЙ АД НА РАБОТЕ!тЕПЕРЬ ПОСЛЕ 7 -МИ МЕСЯЦЕВ РАБОТЫ МНЕ ГОВОРЯТ ЧТО ОНИ МЕНЯ ЗНАТЬ НЕ ЗНАЮТ,ЗАРПЛАТУ СКАЗАЛИ ВЫПЛАТЯТ ЗА 4 МЕСЯЦА,А ЗА ТЕ 3-РИ МЕСЯЦА,УТВЕРЖДАЮТ ЧТО Я ОСОБО НИЧЕГО НЕ ДЕЛАЛА,А ОБУЧАЛАСЬ У НИХ БЕСПЛАТНО,ЭТО ТИПО Я ИМ ДОЛЖНА,В ОБЩЕМ МОИ РОДСТВЕННИКИ УЗНАЛИ ОБ ЭТОМюБЛАГО МОЙ ДЯДЯ РАБОТАЕТ НА ОДНОМ ОЧЕНЬ КРУТОМ КАНАЛЕ ЖУРНАЛИСТОМ,СКОРО ИМ БУДЕТ НЕ ДО СМЕХА,КОНТОРКА ПО РАЗВОДУ ЛОХОВ.....

03.05.2011
0
Условия работы

Да в принципе не самое плохое место работы. Кто идет в подобные места я думаю знают, на что идут и что они хотят от подобной работы. Компания коммерческая и ориентирована на получение прибыли из своей деятельности поэтому конечно работники - материал легко заменяемый. Но условия труда достойные, зарплата белая. Для иногородних подобное место может стать как временной палочкой-выручалочкой (как для меня), так и основным местом работы. Коллектив в целом оставил приятное впечатление, вот только со своим менеджером так и не смогли сработаться, но это субъективный момент. Да и Консультант в целом достойный продукт, но в процессе пользования другие спс гораздо лучше и удобнее, но это опять же субъективный взгляд как бухгалтера.

Многое можно было бы изменить в лучшую сторону в данной компании, но этого должны хотеть все. И текучки было бы меньше, и прибыли больше. А так - обычная потогонная система за небольшие деньги. Но как говориться - каждому свое.

Компании желаю успехов и процветания, но своего будущего я там не увидела.

Отрицательные стороны: по большому счету напрягали моменты проверки на стрессоустойчивость, всякие прослушки, и вынос мозга со стороны менеджера про проверенные технологии, над которыми потешались клиенты.

05.04.2011
0

никаких

До этого работал в другом РИЦе - о котором спецы с Руны, хорошо знают. Пригласили -приехал. Узнав что я работал раньше с К+ , кадровик на общем собрании претендентов ( из порядка 15 человек ) стал задавать явно провокационные вопросы -мол а почему именно к нам ? Что вы можете рассказать хорошего о нашей компании ? Тогда я честно сказал -что компанию просто знаю давно, но ещё больше знаю саму систему и давно с ней работаю. В этом и преимущество. Была в том зале ещё женщина с ЧДИ Консалт. Боевая такая -сразу видно. Тоже рассказала свою историю. В итоге ни она ни я дальше не прошли. Я сразу плюнул и ушёл -а она ещё долго там орала , разбиралась.

В целом ! Метод конвееровый - в день проходит много народу - поэтому люди там как материал -будьте уверенны !

05.04.2011
0

конвейер это точно и кпд постоянно поднимают

30.03.2011
0
Условия работы

Не указаны

Как то Работал, здравствуйте.



В РУНЕ, как и в любой другой компании, есть свои сложности. Ошибки тоже случаются, но мы всегда готовы работать над ними.



Отвечать Вам, что произошла какая-то ошибка, не стану, так как условия по заработной плате действительно такие: Ведущий инженер получает на руки запрлату в районе 26.000 руб.

Только добавлю, что есть еще компенсации проезда, мобильной связи и расходов на занятие спортом.



Много это или мало каждый решает для себя сам, на собеседовании мы эту информацию не скрываем и подробно рассказываем о величине заработной платы и компенсаций.

Также у любого сотрудника есть возможность увеличить уровень своей зарплаты, вырастая (получая звания) внутри отдела или переходя на другие должности внутри компании.



Спасибо, за положительный мнение о стабильности нашей компании и достойном социальном пакете.



Удачи Вам в дальнейшем трудоустройстве!



С уважением, Елена

консалтинговая группа РУНА


22.03.2011
0
Условия работы

Стабильность в компании есть однозначно, соц пакет нормальный, но есть одно завсегдатое НО!

Работа расчитана на иногородних это стало понятно проработав некоторое время даже новичку!!! Зарплата реально мала ИОСК со звание ведущего спеца 26тыщ))) Вот пример вам соискатели те кто хочет идти в руну (иногородние) 26 тыщ зп- минус квартира, минус в месяц продукты, минус одеться равно практически 0, прежде чем устраиваться на самую низкую должность в ОСК подумайте стоит оно того или нет... (Это как в анекдоте : Отец сыну собравшись за грибами - сынок грибов не обещаю, а то что земной шар обойдем это точно!!) Ходить придеться долго и много, но все зависит от маршрута, постоянно меняющийся рейтинг просто выводил из себя, взаимопомощи от отдела ОИС не жди!!! Там реально работают половина людей которым на все плевать... А мозги выносить любят... По поводу менеджеров ОСК сказать могу одно все нормальные кроме Гунько ей реально на пенсию пора...моразм старческий знаете ли!!!! Шейкина Неля была менеджером задушевный человек все вопросы решала в миг такойже и Качурин Гена, приятно с такими людьми работать.Проблем хватает во всех отделах потому что реально никому ничего не надо лишь бы свою заднюю точку прикрыть....Повысте в ОСК заплату с вычетом налога хотябы до 30 с копейками (средняя по москве зп давно за 30 тыщ перевалила) и условия труда (внутренние) народ потянется в руну будет работать нормально те кто заинтересован в работе, вы же своими реальными условиями труда только отталкиваете соискателей поэтому такая текучка в руне... И не надо писать в ответ на мой отзыв,что все в руне все гладко иил произошла ошибка сами прекрасно знаете что я прав)))) Удачи вам !!!

05.03.2011
0
Условия работы

Не указаны

Аннет, добрый день.



Спасибо, за интерес к нашим вакансиям.



Если я правильно поняла, у Вас на руках временное удостоверение уже на новую фамилию.

Если это так, то этого документа будет достаточно и сложности с оформлением не возникнут.



Удачи в поисках работы.



С уважением, Елена

консалтиновая группа РУНА


05.03.2011
0

Здравствуйте!

Хочу трудоустроиться в Вашу компанию, но есть небольшое НО, мой паспорт сейчас находится на обмене в ОФМС, замена будет проходить еще 1,5 месяца, так как я только перебралась в Москву и вышла тут замуж. Все документы меняю, на руках сейчас только временное удостоверение личности, выданное ОФМС. Остальные документы на старую фамилию. Я являюсь Русской и гражданкой РФ..

Возникнут ли у меня проблемы?

Насколько лояльно Вы относитесь к таким житейским трудностям?

Об отрицательных моментах судить не могу.