Страница 4. НАШЕ ЗОЛОТО: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Достойная зарплата. Тренинги, обучения, возможность карьерного роста.Серая зарплата.

История сотрудника
Полный соц.пакет, вовремя выплачивают за,возможность для карьерного и профессионального роста.Бывают переработки. Однако! Они оплачиваются в двойном размере

История сотрудника
График работы 2/2, официальное трудоустройство, з/п без задержекНе хватает карьерного роста, либо надо ехать за ним в другой город.

История сотрудника
их нет!Ужасная компания, проработав 9 лет в ювелирной отрасли случайно попала в эту "сеть" Торговать просто некогда т.к. весь день вы выполняете поручения . Просто заваливают переоценками, искать изделия на онлайн заказы, я понимаю это во всех ювелирных сетях есть но не таком колличестве, это ужасно, Игошина это директор вообще ужасная самодурка делает все что ей захотелось. был случай что уволили вообще всех сотрудников торговой точки т.к. они с кем то там не поздаровались, даже тех кто в это время был на больничном. Директора Игошину знают на всех округ какая она и как относиться к сотрудникам . Зарплата не верьте что вам обещают зарплата максимум 25 будет но вы там костьми ляжете что бы это получить! ФУ УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ! БЕГИТЕ!

История сотрудника
График работы, заработная плата,интересная работа.Заработная плата не вся белая.

История сотрудника
Их просто нетДевочки ,не вздумайте сюда идти работать!Бегите!Ищите другое место!Одни нервы!Времени на продаж нет ,т.к все время стоишь ща компьютером!Выполняешь задания от Макеевой в.а.,уродка!Самая настоящая дрянь и мерзкая женщина!Работать невозможно!В глаза улыбается, а в вайбере строчит,угрозы ,уволить пытается, даже беременных девочек доводит и гразит ,что сделает все чтобы написали по собственному!Не идите в наше золото!Ни чего хорошего не будет ни выходных,ни денег,и останетесь без здоровья!

История сотрудника
На данный момент нетРуководство.Рыба гниет с головы. Сокращения зп не в лучшую сторону. Продавцы не могут ни к кому обратится руководство закрывает глаза и только харает деньги компании. Ужасный территориальный директор Игоша самодурка неопрятная грубиянка которая прикрывается директорами и делает что хочет. Компания иссякла себя.

История сотрудника
Рядом с домомИх море!!!-руководитель в лице Дорофеевой Е.С. полный ноль в своей работе. Чувство, будто «директор» не знает элементарного функционала в своей работе.На звонки не отвечает,на вопросы заданные по рабочей почте игнорирует. Только высказывает недовольство работой торговых точек,дак Вы Елена Сергеевна приедте хоть раз за 1,5 года в город (Трёхгорный)и покажите мастер класс,да и сотрудников в лицо хоть знать будете.-мотивация! Она постоянно меняется,работаешь по одним %%,в конце месяца присылают таблицу с обновлёнными %%.-штрафы!!!!! Компания купила всю трудовую инспекцию что ли??? Оштрафовать сотрудника,который находиться ещё на испытательном сроке(а в компании он 3 месяца) да и ещё,который находиться на выходном. Штраф 3600!!!!! А штрафуют ,за то,что не соблюдены стандарты компании! И внимание! Штрафуют весь коллектив,даже если сотрудник(то есть я) находиться на выходном и понятие не имеет что твориться на работе. Я даже не была старшим продавцом(слава богу),чтобы могла отвечать за работу сотрудников.-Зп(очень маленький процент)-белая зп минимальна,то есть если Вы запланировали взять кредит,Вам откажут!-Вашу работу не оценивают,всем все равно на сколько Вы торгуете,какой у вас стаж работы и знания(((

История сотрудника
График,если ни кто из сотрудников не идёт в отпуск или на больничный.Все!!!- Полностью обходят ТК РФ-штрафуют за видеонаблюдение сотрудника,который в смену не работал ,объясняя это тем,что коллективная мат.ответственность.Бред!!!,Даже сотрудника находящегося на испытательном сроке это коснулось.-Территориалтный директор игнорирует письма и звонки-ни от кого не добиться внятного ответа-запрещено носить любые ювелирные изделия ,кроме ГЛАДКОГО обручально кольца и даже крест,попыталась поспорить с оператором видеонаблюдения,что крест не считается украшениями ,поняла ,что у них своя правда.-обратной связи ни какой

История сотрудника
Не знаю. Слава богу ,ушла оттуда.Руководство шлёт одни приказы ,торговать некогда. Видно в регионах не умеют управлять Надо учиться !!! Регионы ,до Москвы вам далеко!!!

История сотрудника
НЕТ!Переработка, вместо графика 2/2 пашешь4/1,3/1,2/1, зарплата по договору минималка очень подозрительная формула расчета чёрной зарплаты, расчеты которой постоянно не сходятся с расчетами сотрудников. Огромный штрафы, обещают золотые горы, платят по факту копейки. Полное нарушение трудового законодательства!

История сотрудника
Был отличный коллектив и директорВечные отчёты, завышенные планы, для того чтобы не платить достойную ЗП, проиониторив другие ювелирные салоны, ЗП продавцов порядком выше минимум на 10 тысяч. Поэтому и ушла в другую ювелирку, где ценят сотрудников

История сотрудника
Зар плата и аванс во времяПереработки жуткие, оплачиваются не как положено по тк, а копейки. Все что говорилось про эту компанию и руководство выше, обсолютная правда. Ни грама обмана.

История сотрудника
Нету достоинств ни каких!Много недостатков, очень много, во первых это коллектив, который каждый сам за себя, и если что вдруг то никто не виноват, сразу жопу лижут руководителю. А ТД вообще базарная бабка, вечно пугала уволить без выплаты заработной платы, уволить по статье, орала вечно без причин, одним словом человек настроение, если что то ты не правильно сделал опозорит на весь регион, а сама ни чего из себя не представляет, и много чего не знает, увольняет людей не предупридив их за две недели. Вообще это компания печальный мой опыт работы, работала там 2,5 года и все эти года хотела уйти.

История сотрудника
График работы(если соблюдается). Коллектив (если очень повезет)Нет расчеток, посчитать зарплату реальная сложность. Маленький оклад. Абсурдная ценовая политика. На работе присутствует частый стресс. Постоянные переоценки, мониторинги, перемещения и другая волокита. Каждый раз мандраж прошел ли ты тайника и на сколько баллов, даже если с покупателями в основном общаешься хорошо и чувствуешь себя уверено. Слабая обучаемость, что касается документации. Зато начальство постоянно требует сделать и оформить срочно, и орет, когда ты пытаешься объяснить что не понимаешь как то сделать. И не важно сколько ты работаешь. Месяц или год. Ты должен быть супер работником! Чуть что не так сделаешь, начинают угрожать что заменят тебя на первого встречного. Камеры не для безопасности! А вообще непонятно для чего. Лгут на каждом шагу. Если вам важно на работе комфортно себя ощущать, уносите ноги! Денег вы все равно здесь много не заработайте (повезет если вообще что то заработайте!).

История сотрудника
График работыРуководство куда смотрит не понятно. В отделе прослушка, никаких документов на личное согласие прослушки не было. Директор свою работу перекладывает на старших продавцов. Где это видано чтоб продавцы делали отчёты по ситуации в регионе, авансовый отчёт. Недостачи по всей сети разбивают и вешают по 2-3 изделия на каждый магазин. Видеонаблюдение в отделах не для безопасности продавцов, а для штрафов. Пропавшую посылку так и не смогли пронаблюлюдать по камерам, отдел 6м2 и по камерам ничего не видно ! :))) прям удивительное дело :)) персонал сократили, лавочку свернули и уехали обратно в свою Самару-городок. Нужно было в суд на вас подавать, да жаль директора стало.

История сотрудника
График 2/2Недостатков очень много. 1) Рабочий день не нормированный - нужно приходить за час до открытия магазина, и это не оплачивается. 2) Множество ненужных отчетов и заданий руководителя Макеевой В.А., которые не способствуют развитию продаж, а только тормозят рабочий процесс. Другими словами, Макеева просто перекладывает часть своих обязанностей на продавцов, а сама только и делает, что строчит гневные письма с грамматическими ошибками (вроде взрослая женщина, а по-русски грамотно писать так и не научилась - позор такому руководителю). Отношение Макеевой к своим работникам рабско-потребительское, никогда не поможет, только требовать может. 3) Зарплата черно-белая, хотя Макеева всем обещает на собеседовании золотые горы, а по факту з/п официально 9000 рублей, остальное на усмотрение Макеевой и при наличии выполнения плана. 4) План на магазины ставят такие, что выполнить их абсолютно нереально, цены на изделия за грамм по переоценке устанавливают заоблачно высокие, поэтому покупателей компания теряет, а соответственно выручку тоже. Макеева заставляет всех продавцов врать, что цены в компании "Наше золото" самые низкие, а фактически - самые высокие, золото самого низкого качества. До Макеевой эту информацию донести было просто нереально - слепа, глуха и непроходимо глупа - таких руководителей надо гнать с должности в первую очередь.

История сотрудника
графикОтработала в компании Наше Золото достаточно времени, что бы понять , что компания не хочет платить достойные деньги продавцам. Обучения нет.При этом все должны делать продавцы. Директор (удалено) никогда ничего не знает. На работе только и делает что по ТЦ гуляет и шмотки покупает. С проблемой и вопросами к ней лучше не подходить. Она все равно ничего решить и помочь не может. Коллектив так себе. каждый сам на уме . Короче , не ходите туда работать.

История сотрудника
Да, действительно в компании "Наше Золото" тяжело работать, но когда работа давалась легко? В условиях тяжелой конкуренции требования к продавцам соответствующие и ничего сложного в данной работе не вижу, если элементарно выполнять все требования: стандарты обслуживания, правила внутреннего распорядка и прочее. График работы два через два, мотивация продавцов: конкурсы, премии. Я работала старшим продавцом сначала в одном торговом центре, потом в другом и мы с коллективом являлись победителями в конкурсе "лучший салон" два года подряд. Я горжусь, что работала в данной компании. Ведь именно здесь я получила ювелирные навыки, они потребовались чтобы открыть свой ювелирный бизнес. Девочки, прежде чем писать негативный отзыв, присмотритесь, может причина в Вас.Много отчетов, но для компетентного сотрудника не составит труда.Очень тяжело работать в праздничные дни, тяжелый график, зато какой азарт, когда такие высокие продажи.

История сотрудника
их просто нетужасная организация