Страница 5. НАШЕ ЗОЛОТО

История сотрудника
Близко от дома пару станций метро!Я проработала в этой конторе 2,5 года,по началу вроде бы было не плохо. Потом началось не знаю как назвать что!Начали приходить Тайники,поставили везде камеры,штрафуют за все!зарплата копеейки,а требования завышенные которые не соответствуют такой заработной плате!Директор думает только о своей заднице,на наши жалобы внимания не обращают,все время не доплачивают, постоянно только и думают как бы деньги отжать!одним словом девочки думайте перед тем как сюда устраиваться!всю жизнь работаю в торговле и хуже этой компании не видела!ЖЛОБЫ

История сотрудника
1.Хорошая текучесть кадров. 2.Постоянный адреналин раш при получении заработной платы.3.Граммотно и красиво оформленный многотомник инструкций работы на торговой точки ( в 150 томмах).4.Идеально подобран и продуман образ продавца , ХОТ КУТЮР " Наше Золото". Облик олицетворяющий нищету и вселенскую грусть от работы в компании.5.Со временем работы в компании формирется офицерская выправка, благодаря перечню прописных позиций продавца-пятки вместе, носки врозь, руки по швам.+6 +Отработка Творческих навыков сотрудника - "Цыганочка с выходом" , являющаяся безусловной необходимостью для получения морального удовлетворения сотрудников "ВИДЕО отдела КРО"7.Формирование выдержки продавца в зазеркаленом салоне! ( ни при каких условиях нельзя даже ВЫКАЗЫВАТЬ желание посмотреться в зеркало на протяжении 13 часов)8. Итог: если хотите пройти базовые и последующие уровни подготовки специалиста-оптимисста, добро пожаловать в ЮК "НашеЗолото"!!! Штрафы не заставят себя долго ждать!!!Грустно от того, что столько "положительного" в этой компании!!!

История сотрудника
Продавцов дрючат по обслуживанию покупателей так, что в любой другой компании , знания и навыки пригодятся!!Компания большая, я понимаю ,что бы поддерживать порядок , необходимо вводить жесткие инструкции, но там не просто инструкции - там любое малейшее не правильное телодвижение подлежит штрафу!! скрестила ноги при обслуживании покупателя- штраф..и т.д. За каждую мелочную ошибку просят объяснительную.ЗП черная - а за свою чистую надо бороться, Переработки не оплачиваются.тер.директор самовлюбленная дура, которая вместо того что бы решать вопросы с офисом , защищать свой коллектив- хвалиться кофточками и важнее как она выглядит. Кто ценит свои способности и свободное время, хорошо подумайте - та ли это компания где можно хорошо заработать и подняться по карьерной лестнице!!

История сотрудника
Обучение сотрудников. Но т.к. большая текучка, это бесполезное занятие!С августа сменилась очередная мотивация! Придумана таким образом, что бы персонал не получал хорошую заработную плату. планы ставят огромные, акции запускают такие, которые сразу тянут магазины назад, что бы планы не выполнялись. В компании появились опять новые руководители - (удалено) и его зам. из 585 и еще не понятно откуда, которые в принципе ничего не решают (потому что не умеют), но при этом все делают для того, чтобы еще больше развалить организацию. Текучка страшная!!!! Увольняются полностью салонами, найти новых работников сложно, никто не идет на такую зар. пл. Да еще каждый месяц очень большие штрафы отдела КРО.

История сотрудника
Постоянные скидкиУжасное было обращение когда зашел выбрать кольцо супруге в "Карусель" В Миассе.Продавец Анастасия постоянно навязывала не то что мне нужно достаточно дорогие изделия.И задавала вопрос на какую сумму я рассчитываю.Что я считаю не допустимым по отношению к клиенту. такое чувство что в компании работают продавцы которым лишь бы втюхать покупателю изделие по дороже а не подобрать то что ему действительно нужно.Отношение продовца ,Анастасии просто убило.Примите меры!!!!

История сотрудника
Читаю отзывы о компании в которой проработала много времени, ушла в декрет. В ужасе. Компания ужасная, директора плохие. Вообщем все очень плохо! Самое интересное, все кто оставил на этом сайте свои отзывы "Кати", "Насти", "Лоры", "Ангелины" и т.д. никто не написал о себе, почему же такие хорошие и ценные сотрудники как они, увольнялись спустя 3-6 месяцев работы? Почему то никто не начал с себя, с выполнения своих обязанностей, с продаж которые очень важны для магазина, с личных качеств. В отзывах сплошная желч льющаяся по моему уже через край. Никто (это 100%) не указал своего настоящего имени, а некоторые самые "умные", оставили по несколько отзывов. Написали и сами себе же и отвечают. Это видно на сайте. Смешно! Милые девушки, неужели вам стало приятно, от того что вы пишите о компании которая вас кстати взяла в свое время на работу, о директорах которые вам доверились сплошные гадости?Может нужно покопаться сначало в себе? Может все дело в вас самих? Текучка есть во всех компаниях, но уважающие себя люди, которым что то не нравится, уходят красиво и без скандалов. А уж тем более не выливают свою желч на сайтах подобных этому. Начните в первую очередь с себя и может жизнь ваша будет не такой уж не справедливой, как вам кажется. Я знаю многих девчонок как в своем городе так и в других городах (помогала открывать новые магазины), которые работают в компании много лет. Некоторые поднялись по каръерной лестнице. И знаю точно, что таких работников здесь ценят и уважают. А знаете почему? Потому что эти люди ценят в первую очередь себя и умеют работать.К сожалению ни одна компания не застрахована от таких вот "ценных" работников.

История сотрудника
Заработная плата выдается вовремя, оплата больничных листов. Оплата отпуска. Нормальное отношение к персоналу со стороны руководства, к тем кто хочет работать. Компания не лучше и не хуже других компаний. Везде есть условия работы. Если ты умеешь работать- ты будешь лучшим, а если нет- то любой руководитель будет плохим.Текучка в офисе. Не усеваешь привыкнуть к одним- уже на его месте работают другие .Частая смена мотивации.

История сотрудника
работа интересная,собственники хорошие людиРаботаю в этой компании давно,раньше было работать гораздо легче,планы выполняли,перевыполняли и получали хорошую зарплату,а сейчас набрали полный офис работников,которые фиг знает чем заняты,но делают вид,что работают,звенят со всякими дурацкими заданиями,типа перестав те кольцо пришлите фотографию,нет не туда,опять фотографию,перетащите витрину с одного места на другое,подсылают тайников,которые потом такое напишут,чего в помине не было,а всему отделу обнулят кофициэнт,короче торговать совсем не дают,то напишите отчет за 1812 год!!на фига он кому нужен???дайте нам работать и зарабатывать!!!не сидите в почте и на телефонах и поймите,что продавцы тоже люди!!!

История сотрудника
Дисциплина, хорошая зарплата, развитие (если сама захочешь).(удалено) (Региональный директор) Вот несколько ее (и это в начале рабочего дня, для повышения настроения)"мотивирущих" слов: "Некоторые сотрудники в вашем коллективе тянут весь коллектив назад! И не вздумайте записывать на них свои продажи, они за это вам спасибо не скажут и в будущем будут делать свой план за счет вас. С Такими, как они ваш магазин не выполнит свой план НИКОГДА!!! Узнаю, буду штрафовать!" И постоянные объяснительные по любому поводу, зачастую ей же и придуманные. Причем их еще приходилось переписывать по нескольку раз, она попросту не принимала их. Магазин работает до 10 вечера, девочки уходили, бывало на час-полтора позже. И ее ни капельки не интересовало, что дома многих ждут дети. В принципе коллектив у нас был очень хороший, все интеллигентные и все прекрасно понимали. И пытались изо всех сил (честно) сделать план свой и магазина. Мне план очень часто даже снился и не мне одной. Морально очень тяжело. Как же выбивали из колеи эти злобные письма. По-этому в магазине очень большая текучка кадров. Если бы не она, магазины, находящиеся под ее началом, работали бы гораздо лучше. Для повышения профессионализма и опыта сотрудников требуется некоторое время. Но этого не случалось по причине их увольнения. Часто набирали неопытных новичков. Многие не выдерживают и опять же увольняются.

История сотрудника
Хорошая з/п, график 2/2, общение с покупателями, престижностьНекомпетентность управляющего, позволяющая себе нецензурную лексику в сторону сотрудников, полное отсутствие понимания ситуации со стороны директора, угрозы увольнения по статье по предвзятому отношению, сговор между сотрудниками по снижению плана продаж до 79% в последний месяц работы, угрозы после увольнения со стороны директора.

История сотрудника
сплошной ужас да и толькоУжасный продавец (ФИО). как я узнала позже еще и управляющая оказывается. была проездом очень сильно возмутила продавец которая все время нервничала когда я мерила кольца. кольца я не каждый день покупаю поэтому я посчитала что надо купить самое красивое кольцо... а (ФИО) охала и ахала при каждой моей просьбе показать кольцо. предлагаю сменить управляющего так как уже старая она и нервишки видимо пошаливают раз так нервничает и вообще не понимаю как она там работает только клиентов отпугивает одним только своим видом и недевольным лицом. прошу принять меры.

История сотрудника
НЕТ К СОЖАЛЕНИЮ!!!!!!!!!!!!(удалено) ВСЕ ИСПОРТИЛА!!!!!!!ОТКУДА ВЗЯЛИ (удалено),ОНА НЕАДЕКВАТНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ,СКЛОЧНИЦА!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Здравствуйте,работала в этой компании,работа очень нравилась,з/п хорошая,работа интересная!Но,(удалено) вынудила уйти,неграмотная колхозная базарная женщина!Обращалась с коллективом неуважительно,писала письма с ошибками,постоянно угрожала увольнением!ФУ,ПОЗОР ТАКОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Очень хороший график работы,есть отпуск,больничныеЗа правду заклюют

История сотрудника
Не знаю, как у остальных точек, у нас зарплатой всегда все вовремя. Если у человека есть желание работать то все будет хорошо! Сама это видела. Хороших людей ценят в любой компанииСейчас, без руководителя розницы вообще аврал! Появляются вопросы, а в офисе непонятно у кого что узнавать

История сотрудника
Стабильная зарплата, замечательный коллектив. Зарплату платят вовремя. С руководством никаких проблем с взаимопониманием. График работы очень удобный, отгулы без проблем дают.Опаздывать на работу нельзя, сразу штрафами пугают. Иногда приходится задерживаться на работе, но это никак не поощряется.

История сотрудника
Утром ХОЧЕТСЯ идти на работу! Это многого стоит! Руководители о нас заботятся! И вообще компания отличная!!нет таких. По крайней мере, не вижу

История сотрудника
Хоть и недавно работаю, но сразу видно, что компания реально умеет мотивировать. И вообще работать интересно, потому что постоянно конкурсы проходят между продовцами. Те, кто выигрывают вообще хорошую премию получают. И коллектив замечательный. Всегда друг другу помогают все, прикрывают в случае чегоНе хватает сотрудников, поэтому тяжело работать. Быстрее бы нашли

История сотрудника
НЕТ, но любой опыт - бесценен!При собеседовании обещали график с 11 до 19, а по факту я месяц вкалывала и за себяи за продавца с 9 до 22:30, т. к. магазин новый и работников просто не возможно было найти с той системой оплаты, которая предлагает компания. Отдел персонала - полный неадекват. Присылают резюме жителей других городов или кандидатов давно нашедших работу, деньги на публикацию вакансий на тв выделяют со скандалом. Офис центральный в Самаре - большинство полные тормоза, не умеющие грамотно ставить цели и задачи и сами при этом ничего не делающие для новых торговых точек. В моем магазине со дня открытия был сломан роллет и разобран потолок над входом, прошло уже почти три месяца с открытия - все так же сломано и дела никому нет. Маркетологи очень странные... Сама в рекламе руководителем более десяти лет поработала - такого бреда нигде не видела. Категорийники с опытом в чем угодно, но не в ювелирке... Заработную плату ни разу правильно не начислили, всегда пересчитывают и доплачивают, видимо, такая стратегия: если не заметят , то и не доплатим. Посмотрю, как мне расчет выплатят в январе и когда идет моя трудовая книжка: по тк должны выдать и выплатить в день увольнения.... Уволилась 29.12.12. Подозреваю, что придется обращаться в суд, но надеюсь на лучшее...

История сотрудника
Считаю, что самое главное, чтобы платили хорошо. А здесь платят. Хоть зарплата и серая, задержек не бывает. Руководители адекватные, всех продавцов обучают обязательно. Первая работа, где мотивация такая хорошаяЧасто офис не может нормально объяснить, что от нас требуется