Страница 19. Деловые линии: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
---------------------Слишком часто меняются директора по персоналу - ежегодно. Это о многом говорит.

История сотрудника
Вы шутите!!!???Хотите ощутить на себе тюремный режим и никогда не покидающее чувство вины перед своим собственным начальством? Тогда Милости Просим в Деловые линии! Контроль, слежка, сплетни, доносы, унижение личности, ультиматумы - и это только малая часть работы в ДЛ. Тут всем есть до тебя дело! Тебя все контролируют, а потом уже проконтролированную работу, еще раз контролируют!Шаг влево, шаг вправо и у тебя штраф, штрафы за все, даже за разговор по тел и улыбку на рабочем месте .Еще раз повторюсь, что чувство ВИНЫ в этой компании тебя не покидает никогда! Ты постоянно находишься в напряжении, вскакивая от каждого звонка своего "НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ " ( причем он сам себя так обожал называть, тем самым подчеркивая свою редкую особенность руководства такой чернью, как мы)))Ах , да! Его имя : Халимов Артур Фаисович. Неудовлетворенный физически, удовлетворяет всем мозг сам, причем готов это делать сутками. Несправедливый, немудрый, двуличный, и всегда сталкивает людей лбами, при этом сам остается в стороне. Редкостная сволочь вообщем-то....Если он станет Вашим руководителем, то можете смело распрощаться с вашим чувством собственного достоинства, ему пофиг что вы старше его лет на 7 , он будет самоутверждаться за счет вас затыкая вам рот, причем в очень грубой форме, доводя людей до слез и истерики.Ребят, обходите стороной эту паршивенькую конторку! Психика своя и близких людей дороже, чем самоудовлетворение амбиций "начальничков" данной компании.

История сотрудника
зп выше среднего1. текучка кадров (могут уволить в один день, без причин. просто потому что ты не понравился кому-то)2.зп черная3. мотивация меняется пару раз в месяц, не знаешь сколько получишь4. при увольнение, если повезет получишь только свою белую зп5. отпуск за свой счет. при чем ты еще платишь сотруднику который тебя замещает из своей зп6.Богатикоа Андрей самодур, самовлюбленный, агрессивен и болен вообще)))7. Если ты не жополиз. то тебя уволят или подставятКак то так))))Работы очень и очень много, работаешь за менеджера. логиста, юриста, бухгалтера и т.д.

История сотрудника
Зарплата выплачивается своевременно, уровень ЗП выше средней по городу.Складывается такое впечатление, что СКР надо поселиться в г. Магнитогорске, в отделе ЕЛЦ. Пока не пришел (точнее сказать пришла) новый руководитель региональный, все было просто отлично, был коллектив, с которым приятно было работать, все держались друг за друга, помогали. Были люди, сильные по духу, они уволились. После прихода нового руководителя, произошло перераспределение обязанностей, в результате из всего отдела, около 20 человек уволилось за 2,5 месяца 9!!! сотрудников, один из них старший логист, отработал около 1 месяца. Текучка кадров, сотрудников не ценят, уровень ЗП зависит от решения руководства, как руководство решит - так и заплатят, у кого-то ЗП на порядок выше, а у кого-то с наибольшими обязанностями ниже, почему? Наверное, вопросы к руководству. Вообще вышестоящему руководству следует обратить внимание на ЕЛЦ, такого цирка мало где увидишь)))

История сотрудника
хороший коллектив водителейсильно много бумажной лишней работы мешающей работать бесплатный ремонт авто в свой выходной и т.д и т.п

История сотрудника
нетначальник колоны тряпка зарплата копейки парни не ходите туда если заработал больше 35 сразу за что нибудь снимут гонки постоянные что бы это все РАЗВАЛИЛОСЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Заработную плату, платят вовремя, столько сколько обещают. Переработки оплачивают в одинарном размере. Отпуск 28 дней.К сотрудникам относятся, как к рабам.

История сотрудника
Начальники колонны отличные мужики.механики не плохие.но пофиг на все.машины убиваются.насилуются просто.Работа для водителей ужасная и не оплачивпемая.чтобы заработать нужно ишачить.в работе на дальние максимум можно заработать45т.р при этом живешь в кабине форда можно сказать тупо лечь и все ни на что места нет.командировочных нет ну абсолютно не справедливо.по 3е суток за рулем жить в машине ни командировочных ни суточных.тупо процент от заявки...в сутки может упасть 2000руб..это в сутки.при этом ни семьи ни кого не видишь.а в москве очень строго.общение не уважительное.водители выполняют 70 процентов работы ...а уважения ни какого чуть что увольнение...все время пугают.думают наверное что платять достойно..но в ближайшее время буду искать новую работу.ни какой водиьель положительно не высказывается..в компании ген директору нужно все пересмотреть и в корне изменить принцип работы фирмы..если будут достойно относится к сотрудникам то и уходить с с компании ни кто не будет увольнятся.наоборот тянутся будут..я думал достойная компания но очень не доволен.можно многое сказать но страниц не хватит..и на доставку груза..здесь по.уй на ваш груз.в каком сосстоянии водители неннесут.а груз сколько раз только не перегружают..с машины на машины..либо заказать все в жесткой упаковке.а это деньег стоит.чтобы не касались и то не факт.

История сотрудника
нетЕКАТЕРИНБУРГ!!! я с 2007 года работаю в складах, видел всё. Но тут на складе деловых линий на таганской просто пи..дец. Чурки бросают все что можно под колеса погрузчика, сами прыгают под него из-за каждого угла. В складе темно, пандус и подъем в снегу и грязи с ямами(!) НИКАКОЙ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ!!! Из 160 человек только ОДИН нормальный (наверно потому что русский), никакой организации, всё на самотёк. Начальство в складе не появляется, что делать ни слова не говорят. Коллектив зверье. Документы на трудоустройство полсмены провалялись в какой то каморке, НЕ ПОПАЛИ В ОТДЕЛ КАДРОВ!!! Кладовки (чурки 99%) неадекватные, пришлось покинуть это место с обеда по 2 причинам: или я кого нибудь брякну, или перееду. Склад загажен, КУДА СМОТРИТ НАЧАЛЬСТВО? это все тормозит работу. Ребята не советую короче, лучше уж в такси идти

История сотрудника
отсутствуютЕКАТЕРИНБУРГ!!! я с 2007 года работаю в складах, видел всё. Но тут на складе деловых линий на таганской просто пи..дец. Чурки бросают все что можно под колеса погрузчика, сами прыгают под него из-за каждого угла. В складе темно, пандус и подъем в снегу и грязи с ямами(!) НИКАКОЙ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ!!! Из 160 человек только ОДИН нормальный (наверно потому что русский), никакой организации, всё на самотёк. Начальство в складе не появляется, что делать ни слова не говорят. Коллектив зверье. Документы на трудоустройство полсмены провалялись в какой то каморке, НЕ ПОПАЛИ В ОТДЕЛ КАДРОВ!!! Кладовки (чурки 99%) неадекватные, пришлось покинуть это место с обеда по 2 причинам: или я кого нибудь брякну, или перееду. Склад загажен, КУДА СМОТРИТ НАЧАЛЬСТВО? это все тормозит работу. Ребята не советую короче, лучше уж в такси идти

История сотрудника
Устраивался в 2008-м году еще в 'Деловые линии".Брали в то время только по рекомендации работников,с улицы- ни-ни!Стабильная фиксированная зарплата,медицинская страховка-водители же в группе повышенного риска!Люди были уверены в завтрашнем дне,дорожили своим местом,работали на совесть.Во что все это превратилось...Уходил уже из"DbL-Trans"а,фирмы( с трудом можно так назвать,на языке вертится"шарашкина контора"),основным принципом которой являлось выражение "как-нибудь".Гололед?Опаздываете?-ну,вы "как-нибудь!"Что?Тормоза на прицепе пропали?-ну,вы"как-нибудь",только из графика не вылетите!-история имела продолжение,"как-нибудь" дополз до Мурманска,выгрузился,и-получите рейс Кондопога-Коломна,20 тонн бумаги,'вы-"как-нибудь,".Выгрузился в Коломне,'все,на Питер,на ремонт?' -да,но зайдете в Лыткарино,оттуда груз на СПб'.Хлоп-21 тонна строительных смесей! Я уже молчу,не вспоминаю про тормоза-а то еще во Владивосток отправят...Нет запаски?На Мурманск шиномонтажей раз,два-и обчелся?Корд наружу лезет?Ничего,вы"как-нибудь",но-Сроки!График!!Постановка!!!Что?Колесо взорвалось?Вы"как-нибудь" стяжным ремнем ось к раме примотайте!(18 тонн груза)))...Кто помнит Первую новосибирскую эпопею-перегон Вольво в Новосибирск-"вас уже ждут обратные билеты,дорога назад оплачиается по стандартным тарифам"-и жизнь в кабинах на городской свалке(дешевая стоянка!),назад, Питер,добирались,как кто мог.Вознаграждение-по 6.500 каждому...Уйдя в Монополию,буквально понял смысл выраженя"небо и земля"-отношение к работникам,предсказуемость,нормальная работа(как когда-то-давно было в Деловых линиях).Во время встреч бывших ДЛ-овцев,шутим с долей правды -"чтоб тебе в ночнх кошмарах снилось,что ты снова в Дэ-Бэ-Эле работаешь..."

История сотрудника
Привлекли достаточно высокой для рынка ЗП, хотя соцпакета, как я понял нет. Хороший Бизнес Центр.Крупная компания, интересная, как мне показалось, работа на данной вакансииПервое, что бросилось в глаза - Бизнес Центр хороший, но организация рабочего пространства в помещениях ДЛ, оставляет желать лучшего. Как кто-то писал ниже "загоны для животных", я с этим согласен. Еще до собеседования, остались тревожные нотки после разговора с сотрудником HR, я еще у них не работаю, но отношение такое, как будто я им уже что-то должен. Если конкретно, то договариваясь о времени собеседования, поставили перед фактом, что вы должны придти в такой-то день, не поинтересовались могу ли я, а именно поставили перед фактом. На собеседовании попросили заполнить анкету, в которой половина информации уже указана в резюме, другая половина относится к очень личным данным, касается родственников. Как мне показалось заполнение этой Анкеты - пустая трата времени, особенно учитывая, что сотрудник HR разрешил мне половину не заполнять. Да и сама анкета составлена странными людьми, там где предполагается развернутый ответ у них строка на 10 символов.После заполнения анкеты было собеседование с начальником отдела. Это было очень забавно. Я не первый раз прохожу собеседование, обычно специалисты отдела, куда ты устраиваешься, стараются выяснить разбираешься ли ты в работе, сможешь ли выполнять те обязанности на которые тебя берут. Здесь довольно молодой человек (для начальника отдела) стал меня спрашивать про мою текущую работу, причем те ее аспекты, которые не относятся к должности на которую я претендую. Но самое чудесное, что на мои ответы он постоянно давал саркастические комментарии. Ну это, как бы, не очень уважительно делать в принципе...я давно работаю в своей сфере и являюсь хорошим профессионалом, поэтому сообщил товарищу, что если он полагает, что разбирается в моей текущей работе лучше чем я, то пусть мотивирует свой сарказм, на что он просто отшутился. В итоге мы поговорили ни о чем, в какой-то момент разговора ему позвонили и он убежал со словами, ну вам позвонят из HR.Мне никто не позвонил, что не было странно, так как заинтересованности во мне, как работнике, я не увидел, а из того общения, что у меня было с начальником отдела каких-то выводов обо моем проф уровне сделать было сложно.Выводы у меня получились следующие:Контора хоть и предлагает приличные деньги, но считает, что соискатель больше заинтересован в их вакансии чем они в сотруднике, а это неверный подход.Отношение пренебрежения к соискателю прослеживается, как мне показалось на всех уровнях.Честно говоря желания работать в данной фирме после собеседования у меня не было, повышение ЗП на 20% того не стоит.

История сотрудника
нетухорошо сидеть возле начальства!проверили бы иркутск!зарплата говорили одна,а на самом дели другая.мужики живут в машинах.механики животы отращивают

История сотрудника
Зп подчти без задержекОтвратительное поведение со стороны руководства по отношению к сотрудникам!!!!! Безконечные крики и срывы. Стрессоустойчивость нужна с руководством а не с клиентами! Компания не ценит своих сотрудников, им на всех наплевать!!! Случалось, что зп выплачивали не полностью и приходилось выпрашивать свои же кровные. Коллектив - это клубок "змей" (сплетники, карманники и т. д....) В этой компании не оставляют ни шанса насладиться своей работой! А хорошо зарабатывают, только те, кто давно "притерся и подлизал зад"! Хочу пожелать большой удачи тем смельчакам, которые рискнут туда устроиться!!!

История сотрудника
Практически нетНе советую устраиваться

История сотрудника
нет1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.

История сотрудника
нетОтсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.Обман самих же клиентов.Никаких перспектив карьерного роста.Серая зарплата.Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

История сотрудника
нетА еще в нашей компании ежедневно бьют сотрудников розгами (это должно повышать боевой дух коллектива) и пристегивают особо провинившихся наручниками к батарее на все выходные и праздники. Так сотрудник Иванов В.В. провел весь прошлый и позапрошлой новый год в офисе без еды и воды. И еще начальник пьет кровь младенцев. В общем, у нас не заскучаешь!

История сотрудника
СПб ВостокХочется сказать огромное СПАСИБО Михайловой Ольге! С тех пор как она стала старшим менеджером, стало легче дышать сотрудникам в этой компании! Она профессионально решает проблемы, всегда помогает в любых вопросах, терпеливо объясняет все непонятные моменты. Человек трудится на благо компании, к каждому сотруднику относится с уважением. Оля, от всего коллектива, спасибо тебе огромное) Кнуты от тебя всегда заслуженные, а пряники - вкусные)---

История сотрудника
нетИз плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место.Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем.Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты.В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось.Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте.в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.