НефтетрансСервис: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Москва, Казань, Красноярск
Плюсы и минусы работы в НефтетрансСервис
Условия работы
113
57
Отзывы по городу
Напишите отзыв про НефтетрансСервис
нет
После прохождения нескольких собеседований в данной конторе, была получена положительная обратная связь от эйчара относительно моей кандидатуры, а также была обозначена готовность прислать оффер. Далее отправил анкету для СБ, а на следующий день эйчар запросила дату, когда я мог бы приступить к работе. После этого начался цирк, эйчар то пропадала с горизонта, то возвращалась, максимально затягивали сроки и через 2 недели (!) после сообщения о готовности прислать оффер, я получил отказ.
В итоге из-за крайне низкой квалификация сотрудников в цепочке принятия решений этой конторы, начиная от эйчар и заканчивая другими "специалистами", я потерял в общей сложности 3 недели, а также возможность трудоустроиться в другие компании, у которых был интерес к моей кандидатуре, но получившие отказы с моей стороны, т.к. был уверен, что выйду к ним. Они даже не извинились.
Кроме того, используя ложные основания, эти персонажи выцыганили у меня персональные данные, которые я указал в анкете и которые теперь непонятно где и как используются. На заметку будущим кандидатам.
ищите нас в космосе
нанимают людей на 3 месяц, потом следующих.
Никто не подходит на некоторые позиции.
Может задачи не могут поставить по Smart?
Данная компания открыла филиал в Самаре под названием Бизнес Сервис и кидает сотрудников на деньги, я проработала в ней 1,5 года, при увольнени не выплатили премию уже начисленную за 3 месяца за рабский труд никому ее не советую, ваше заработанное украдут, за копейку удавятся, руководящие менеджеры получают при этом миллионы
Все правильно написано.
Компания кидает и подставляет - принимайте другой офер
Особо не заметил.
Читал отзывы перед решением принять предложение о работе и думал, что это происки конкурентов или бездарных сотрудников, которых выгнали из-за их некомпетентности. Но оказалось, что все правда. Рыба гниет с головы и руководство этой компании тому яркое подтверждение. Вся их работа сводится к тому, чтобы держать акционеров в розовых очках и устраивать на работу своих родственников и знакомых. Когда я пришел в эту компанию все удивились тому факту, что я не знаком с руководством. Но как только я вытащил один проект из задницы, меня тут же заменили на родственника. Короче если вам нравится пресмыкаться и заискивать то полный вперед. Нормальным людям не советую.
А зачем заменили? какая логика?
Белая компания, зарплата вовремя, регулярная премия, оплата проезда и питания, страховка. Все относительно нормально, если руководитель подразделения - один из "избранных".
Надо пахать. Главный способ решения системных проблем - всех уволить и набрать новых, проблемы реально не решаются, только обсуждаются месяцами, сделать карьеру мало реально. Переработки не оплачиваются. Атмосфера ужасная, отношение как к рабам.
Везде одно и тоже, что в РЖД, в ПГК, в ВГК и прочих "осколках" МПС СССР, сплошное "кумовство"...
"Блатной" начальник, как правило некомпетентный, но если повезет, хотя бы не идиот...
Ну а если не повезет, то получается, как всегда... полная ...опа. Ни сам работать не будет, ни подчиненным не даст.
Хорошие грамотные руководители, поверьте, такие то же бывают, долго в таких "конторах" не задерживается...
их заменяют друзьями и родственниками хозяев, без вариантов...
Полностью подтверждаю, не советую никому.
Всё правда
не заметно
Какой-то готического вида и убранства бизнес-центр с прицелом на элитарность и дорогих арендаторов. Но.. При входе в помещения данной конторы сидит охранник уголовного вида без стола - просто на стуле и на коленке в размахреный журнал списывает твои паспортные данные! Вход, кстати, просто черная железная дверь. Сами позвали, а потом еще и выспрашивают на какую типа я вакансию. На собеседовании с первых слов стало понятно, что мое резюме они заранее не читали. Начальница управления бизнес-проектирования НЕ ЗНАЕТ определения термина бизнес-процесс! При конкретном обсуждении внедренных у них процессов сказала, что кое-что по бухгалтерии (в требованиях к вакансии это не указывалось) Да еще и оклад скрывают, бред ваще.
Обиженная особа. Отзыв - сплошная ложь!!!
_______________
В компании работает на должности ведущего специалиста по персоналу БОРИСОВА АНАСТАСИЯ ВЛАДИМИРОВНА.Не компетентна,совершенно не является ведущим специалистом,смысл свой работы на высоком уровне не выполняет.Должность не приемлема ей.
Анастасию знаю лично и имею опыт общения с ней. Вполне себе адекватный и знающий свое дело специалист.
В компании кого я знаю а знаю очень многих, начиная с Тертычных, отличные специалисты, если и есть какие недостатки, а у кого их нет посмотрите на себя. Отличная зарплата( найдите больше). Да, работать приходится больше чем 8мь часов, а что делать успевай всё за 8мь. А почему некоторые господа не ставят свою фамилию или хотя бы имя, чего вы боитесь? Совет, если вы приходите работать в компанию вы должны знать ту работу, которую хотите выполнять, в противном случае не жалуйтесь. Отличная компания с перспективами. Настоящие специалисты приходите, особенно в уважаемую мной эксплуатацию. Всем привет.
нет
Честно приписано, что "КОМУ НУЖНО ЗНАЮТ". А Все остальные либо загнанные Л О Ш А Р Ы, либо в теме. Любопытно, а Пан Директор Красноярского Филиала к какой группе относится, к несведущим или ЗНАЮЩИМ? Если судить по ДЕЛОВОЙ активности и того, кто Вас заменил на столь ответственном посту, то ко второй. Кстати, Павел очень грамотный намек сделал для ЗНАЮЩИХ, думаю что у кого то екнуло........, но со временем прошло. С Анной в чем согласен.
Чушь собачья! Очередной жополиз.Зарплата отличная? Ну-ну. Мониторить нужно рынок труда и предлагаемую з/п. Перспектив реально ноль.
Эк Вас разнесло! Кравчук ушёл и все Лазарем запели......
коллектив в общем вполне приличный, нормальный, но загнанный под власть братанов - ребят прямо скажем далеких до управления такими большими коллективами...
а может кто поведает что случилось с Цымбалом, он сделал себе в НТС неплохую карьеру при этом главным образом за счет втирания в доверие к братанам. а теперь ему ой как невесело когда вскрылись делишки нехорошие, пахнущие весьма впечатляющими суммами...он был последним, кто из руководства тогда уцелел, остальные уходили сами - правильно делали. но этот то товарищ держался понятно зачем...веселая компания
Да ребята, везде одна фигня, руководство нацелено на "урвать", а потом, хоть потоп... Организация работы напрочь отсутствует, в основном, вся челядь сидит в соцсетях или бесконечно курит, начальству не до этого, все стараются что нибудь урвать... хоть бутыль "вискаря"... А как "сверху" прилетит волшебный пинок, начинаются повсеместные строчения отчетов о проделанной работе(фотографии рабочего дня или еще какая чушь), дескать тут одни сталевары и кочегары, и все восемь часов стоят у мартена... полный бред! Отчеты нужны, тогда, когда руководитель не в теме, чем заняты его подчиненные... сколько у него подчиненных... чем вообще занято его подразделение... просто, хочется ругаться матом, но не буду...
Работал я в РЖД, в ПГК, в ВГК(ФГК) и везде одно итоже освоение инвест-бюджетов на всякое ненужное г...о, не имеющее ничего общего с бизнес-процессами... и жесткая экономия(а иногда вообще невозможность оплаты в ввиду отсутствия конкурентных предложений, проклятые тендеры) на том, что действительно необходимо... главное "правильно" организовать тендер, потратить средства на "правильных" поставщиков и успешно, а главное надежно "похоронить" ненужное приобретение... в этом вся суть работы.
А результат от такой деятельности ноль(что то ведь и зарабатывает, например вагончики), а скорее всего минус...
Жаль, что нет настоящего хозяина...
Не в службе безопасности дело. Там сидят такие же бестолковые рвачи как и руководство. Какова политика компании - таковы и действия...
да компания не веселая, а бестолковая ибо нет внеутренней службы безопастности которая отслеживала бы все действия, но не просто бывших чекистов надо туда а именно профи которые скажут что все это бред и нажива. а сами братаны заняты воровством другог рода и им дела нет до воровства других, тут самим надо урвать куски...
Зарплата без задержек. К новому году премия 50% от ЗП.
Кто такой Цымбал?
Кто знает Шмелёва Н.С. работает ещё в НТС ?
Тертычный младший также орёт на сотрудников как и раньше или повзрослел ?
Тертычный старший уже в РОСНЕФТе не работает ?
Фитнес они оплачивают ? в каком размере и какой фитнес?
Работал в самом начале, думаю сейчас вернуться или нет?
Хотелось бы услышать комментарии действующих сотрудников.
О премиях теперь уж все и забыли.
Работаю 1,5 года в отделе у Черникова,пришла с поездных диспетчеров!очень довольна,читая комментарии нахожусь в ужасе....скажите есть ли хоть одна организация ,где НАЧАЛЬСТВО никогда не ругалось....всё бывает,но коллектив и руководство мне очень нравятся,понимающие люди.....фитнес оплачивается( клуб ЗЕБРА) ,премии платят,они теперь квартальные 30-50%...на новый год больше))))так что приходите!!!!
хочу устроиться в эту компанию. Стоит ли там работать? подскажите пожалуйста, я вся в сомнениях
даже не знаю теперь
http://www.vokrugnovostei.ru/news/news20950.html
http://www.rumafia.com/ru/person.php?id=235
вот они герои россии и нефтянки, но мне не понятно одно. раз аминов такой крутыш. то почему просрали покупку пгк и их так рьяно выкидывают ото всюду.
Аминов они же братья Аминовы и есть акционеры компании....
зайдите на их сайт и все сам увидите. Славик аминов есть аый главный акционер...
а какое отношение Вячеслав Аминов имеет к НТС ???
Много бабала у хозяев,
Я конечно раньше думал что Тертычные и правада ворье такое крутое. Но когда пришел в другую компанию то увидел как и правда люди воруют, воруют ак что компанию в долги вгоняют.
Так что Тертычным еще так воровать надо научится, мелковато плавают ребята.
Им бы еще надо поработать было в мелких должностях и понять как люди миллионы воруют.
Так что дети тренируйтесь, ибо слабы вы еще.
А кто тесть синникова?
123
А карюгин все равно п и д о р а с
сейчас говорят что все изменилось и работать стало намного лучше. Сам я конечно не знаком с ней уже сейчас.....
При таком сегодняшнем раскладе как говорят.... наверное их просто нет.... Они сейчас начинают захват рынка тарснпорта, покупать хотят трансгарант, сг-транс, в аренду проарку взяли...
Круто они начали работать
Зарплаты конкуретноспособные так скажем. Соцпакет расширенный .
В этой компании с самого начала творилась неразбериха, текучка: людей "уходили" целыми группами! Политика руководства странна, если это вообще можно назвать политикой. Спокойно работают отделы, подальше сидящие от руководства, да и то если с местным руководителем повезло. Общалась с юристами и с канцелярией: женские взбалмошные коллективы. Бухгалтерия - тоже тот ещё рассадник. В общем, туда устраиваться не рекомендую категорически. "Мужские" отделы поадекватнее, но тоже будьте внимательны. Много есть особей-кровососов, которые если сразу не распознаешь крови пососут!
Тертычные -нормальне руководители, кто пишет негатив-лентяи и неудачники
Политика компании в области промышленной безопасности гарантирует непрерывное улучшение условий труда: экспертизу и постоянный контроль соответствия рабочих мест необходимым требованиям и нормам, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров коллектива, контроль соблюдения правил организации работы в ночное время.
В компании создана комиссия по проверке знаний и требований норм охраны труда и промышленной безопасности. Приняты инструкции по распределению соответствующих обязанностей между руководителями.
Разработаны и неукоснительно соблюдаются нормы выдачи работникам средств индивидуальной защиты. Проводится аттестация рабочих мест на предмет травмобезопасности.
Принят и выполняется порядок расчетов доплат за вредные условия труда, а также назначения работникам льгот и компенсаций.
На производственных объектах компании осуществляется контроль за полным и своевременным обеспечением работников сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Правилами, утвержденными постановлением Минтруда РФ от 18.12.98г. №51
Этого ничего нет. Фактура скачена с какой-то другой компании. Приказ № 51 уже более трёх лет отменён, а уж всё остальное.........