Подтвержденый владелец

Страница 2. СДЭК: отзывы от сотрудников в Москве

Кладовщик
ПЛЮСЫ: График 2/2 при ЗП 53–55т.р (зависит от количества отработанных смен)

Проработал кладовщиком в компании СДЭК-ГЛОБАЛ около 2лет (соискатели! не путайте головную компанию и множество франчайзи у которых в названии также есть слово СДЭК).Сначала в г. Дзержинском, потом в г. Домодедово куда переехал Сортировочный Центр. Компания хорошая, работать можно, но при устройстве в компанию выбирайте любую смену (их 4 и они круглосуточно меняют друга!) кроме смены Мамталиева! Он не даст вам спокойно работать, от него все безуспешно пытаются переперевестись в другие смены- это факт, который подтвердят многие! Весь принцип его работы стоит на "штрафах" и доносах его старших кладовщиков (.все как один- которые пекутся только за свои задницы). При желании перейти в другую смену, выдумывает всякие причины, чтобы люди не переходили (. не разглашали, так сказать все его минусы). Постоянно перекидывает персонал с места на место. в общем — больше паники, чем спокойной работы.

Разве что работа с людьми, мне она нравится

Отношение руководства отвратительное. После стажировки и ожидания открытия нового ПВЗ просто послали. На собеседовании в резюме даже не посмотрели, им плевать кого берут, речь связная и ладно. На стажировке специально не учат, другие сотрудники показывают что и как. По зп сначала обещают одно, а по факту 3 копейки, график 2/2—3/3- это сказки Веноского леса. Работать будешь как скажут, по факту 4/2 или 5/2 за1500/смена. Если синнщик в отпуске или на больничном - работаешь за себя и того парня. Обед как успеешь, на бегу, перерывов нет

Достоинства,ну тут сложно сказать,если вы готовы каждый день таскать носить и т.д волком,в остальном более-менее нормальная работа

Итак начнём работал я почти 2 года в этой компании и поменял 2 бригады(на складе кб1) так как полгода работал в полную силу приезжал домой в 22-23 часа при условии что у меня рабочий день был до 18 00 а приезжал на склад к 9.Бог с ними терпел терпел перевелся во вторую смену начал приезжать раньше уже хорошо,потом так сложились обстоятельства и начальника бригады сняли ,поставили вместо него другого и тот начал творить полную дичь.Мало того что трезвым он бывал разве что утром ,в остальном то не на твой район кинет доставку или заявку,и говорил ну это по пути но да ладно,то отзвонись прежде чем выезжать с района ,хотя к примеру время 23 00 и уже даже не помогать не надо ,и тупо всех отпустили а тебе говорят езжай заявку забери типо некому.В принципе я с ним раз ругался в пух и прах и меня привели в другую бригаду ,как бы сработался со всеми нормально ,но начинают кидать с района на район и как бы ты не хотел выучить район будет тяжело на каждом свои правила, можешь закончить как в 3 часа дня так и сдать последним на складе в 3 часа ночи.

Нет

Сплошные

Зп во время, но премия чёрная и приходится ездить в Москву

Работаю в Домодедовском филиале компании Сдэк.
Народ,сразу опишу опишу систему. Можно зарабатывать 50000, но не выходя из склада. 3 перекура под роспись у начальства, захотят отпустят захотят нет, по 10 минут , и один обед 30 минут. Все остальное время обязан носиться в попу ужаленный и если увидят что хоть на секунду остановился грозят тем что вычтут час из рабочего дня. Плюс старший смены магистрали Алексей Боков, когда люди по определенным причинам ( больничный либо иные обстоятельства) не могут выйти, просит скинуть на карту ему 2000 рублей и он закроет смену, если опаздываешь так же просит деньги либо выписывает штраф.
Дальше думайте сами

нет!! полная жопа!!!

бригадиры не дают работать!! уберите Суворова и Богомолова!! Все тащат со склада , даже мешков и упаковки нет !все за свой счет! и заставляют каждое утро покупать им кофе!!

можно наворовать мешков и пакетов и скотч

рабская работа не когда поесть !

Неплохой коллектив. Довольно легко освоиться на рабочем месте. Уютный офис, туалет, удобное место работы. Вода, чай и кофе, час перерыв на обед.

Проработав в СДЭК с месяц, мне так и не дали договор. При уходе, мне оплатили на две тысячи меньше, якобы за пять дней стажировки (хотя на самом деле было три).
Я работал в маленьком ПВЗ менеджером по работе с клиентами, где помимо выдачи и отправки, приходилось самому принимать товар от курьера, распечатывать на них накладную и раскладывать по полкам, без кладовщика.
Руководителей было два, причем было подозрение что второй менеджер по клиентам был с ними в весьма близких отношениях, поскольку когда я начал работать он все чаще оставлял рабочее место на меня и уходил посидеть в кабинет, поболтать с руководителями. При этом он зачастую пренебрегал рабочими обязанностями, играл в игры прямо на рабочем месте и всячески демонстрировал свой "рабочий процесс".
Вообще, отношение у руководителей к процессу было откровенно наплевательское - до тех пор, пока у них не появились претензии по поводу моей рабочей этики - это при том, что я от своего рабочего места практически не отходил и принимал каждого клиента, пока второй менеджер качал своего друида.

0

> Нашли резюме и связались. Причем Пьянкова Анастасия, сначала кинула приглос, потом отказ. Потом снова связались) Сказали что надо будет подъехать на собеседование, на что получили ответ
"Ну давайте вы предварительно обсудите все с руководством и если все ок то я подъеду, просто не люблю тратить время на разговоры по скрипту, типа где работали, че ушли и тд". Сказала ок. Отписала назначила встречу, я согласился, но предупредил, что еду говорить целенаправленно о работе, всякие анкеты а-ля, проставьте цифры 0-9, где 9 максимальный приоритет - что для вас важно в работе, я писать не буду. тут говно и всплывать начало) дескать -ну не знаю, может анкету придется заполнить. Я ответил, что заполнять не буду и это не обсуждается) сказали скинут адрес - на этом контакт закончился.
Отмечу так же, что общался со многими бывшими сотрудниками этой шараги, которая шарашит кадровый резерв и пытается вывезти бизнес засчет других "лошков" и в принципе - все что тут написано правда)

Белая зарплата, нормальное -лояльное отношение к сотрудникам.

Работаю первый месяц кладовщиком. Насколько я понял, в основном негативные отзывы из-за франчайзи, которые не могут покрыть свои расходы, они купили франшизу, оборудование и т.д., а прибыли у них пока нет, соответственно и не хотят платить сотрудникам. Поэтому надо проверять платят или нет там куда устраиваетесь. Если говорить о московском офисе и сортировочном центре, то тут на сколько я понимаю таких проблем нет. Все сотрудники говорят что всё выплачивают и платят вовремя. Бывают штрафы, но это редко и то из-за собственных косяков.

Буду писать отзыв конкретно про франчайзи, у которого работаю: адекватный, справедливый руководитель, белая зп, оформление по ТК РФ, зар плата всегда во время, без задержек, всегда честно. Работа в СДЭК - отличная возможность работать рядом с домом. Также клиентов, которые еще не работают со СДЭК очень много, поэтому работа есть всегда. Можно влиять на свой заработок на прямую.

т.к. компания очень крупная не всегда можно оперативно решить срочные вопросы клиентов, найти нужного человека, который поможет. В связи с этим на решение какого-то небольшого вопроса может уйти полдня. Но это издержки любой крупной российской компании.

нету

Теперь отношение к сдэку только негативное. Оператор пункта выдачи в новогиреево. Директор этой точки – татьяна. Оклад не 30 на руки, а - 13% НДФЛ…Отработал 4 дня (стажировки, ОПЛАЧИВАЕМОЙ, как говорилось) , ничего не заплатили.

Хорошая возможность узнать какой работы нужно избегать

Проработал на своей машине месяц , перед Новым годом . Четыре выходных , ремонт машины , 12 -14часовой день ( при заявленном 8ми часовом) .
ВОЗМОЖНОСТЬ ЗАРАБОТАТЬ 3G:
Gрыжу
Geморой
Gастрит

Их нет

Первое впечатление было обманчивым, пришел на собеседование, было куча народу, назначили собеседование в 2 часа, в итоге проторчал там три часа, пока вызвал к себе сотрудник hr. Бардак полнейший! Не могут спланировать собеседования так, чтобы каждый кандидат проходил собеседования вовремя!
Ладно. Собеседование прошел. Отстажировался. Сказали, что все хорошо, и после 2-х дней собеседования приезжать на оформление! Бригадир торопил, чтобы я скорее уволился с предыдущего места работы, платили копейки. Вот и решил найти что-то более высокооплачиваемое. И вот момент истины! Уволился с работы как и сказали в СДЭК!! Все время был на связи с бригадиром, говорили, что ждут меня в команду. Приезжаю в их офис на оформление на Авиамоторную 67/8. Мне говорят, что офис переехал, спросил куда, в отделе доставки сказали адрес. Приехал на следующий день, сказали, что коробки мол еще не разобрали, не могут приступить к работе! "Ждите звонка от сотрудника отдела кадров на оформление" - сказал мне сотрудник отдела (Ф,ИО,) .

Обман на деньги

Не доплата денег путем искусственного занижения качества работы сотрудникп

З.П

Проработал в компании 3года,с 12.11.18г решил пойти в отпуск с последующим увольнением.
В декабре когда должны были выплатить З.П за ноябрь с 01.11-12.11
Добрые знакомые которые остались работать в СДЕК подсказали,что у меня стоит один день невыход на работу хотя я все дни выходил а это -8000руб.
Когда получил З.П.начал выеснять что да как почему у меня стоит один день невыход но начальства О.Д сообщили мне ,что помочь нечем не могут.Кто то ошибся якобы,а пострадал я.

Не нашёл.

Разительное отличие описания и действительности.
Позвонили, пригласили на собеседование. Контора находится далеко от метро, в промзоне. Когда я пришёл, в переговорной сидело 15 человек. Анкет и ручек не было, закончились. Сразу напрашивается вопрос о профессионализме HR, назначили массовое собеседование и не позаботились об элементарных вещах. Через пять минут парень принёс анкеты, ручек не принесли, ещё через пятнадцать минут пришла хабалистая девица, которой "корона" явно мешала идти. С ходу сцепилась с парнем у которого не было ручки, типа, надо было "у охранника попросить" (первый раз такую чушь слышу). Озвучила условия: 2/2: 2 дня день, 2 вых., две ночи, 2 вых. и т.д.; с 9:00 до 21:00 и с 21:00 до 9:00 соответственно, по 11 часов ( 1 час обед), з/п 43000/47000 минус 13%. Но,
3 месяца исп. срок с з/п 33000, по договору ГПХ, з/п "серая".
Самое интересное, "стажировочные" дни. Все кандидаты по которым будет принято положительное решение, должны будут отработать два полных дня по 11 часов и если после стажировочных дней, вам не перезвонят и не пригласят на оформление, значит вы не подошли и стажировочные дни вам не оплатят.
Девица особо подчеркнула, что это обязательное условие и кто не согласен может не терять время.
Хорошо устроились, если каждый день устраивать такое массовое "собеседование", потом приглашать всех на стажировку и не перезванивать, можно неплохо сэкономить.
Потом девица села, развалясь на стуле, с высокомерной ухмылкой и тут же, начала "индивидуальное" собеседования у всех на виду.

Коллектив

Работаю 2 года в этой компании, Отношение начальства просто свинское!!! Коллектив дружный. Заболел/машина сломалась сразу -8к с зп, хорошие бонусы заработать сложно так как косяки компании идёт тебе в минус, доставку выдают не прозвонив и не предупредим клиента, клиент отказывается от заявки и т.д. То есть все комики которые происходят по вине компании идут в минус твоей зп. Не советую, только нервы и время потеряете, а то что заработаете скорее всего уйдёт на ремонт Авто и на бензин, и да, посылки выдают очень часто не совсем мелкогабаритные, иногда и по 20кг приходится грузить в своё авто за копейки .

работа для начинающих

СДЭК ИП Погонцев А.В. г. Павловский Посад
Официально не трудоустраивают, мало того все гос. праздники гуляешь за свой счет (включая новогодние каникулы). Такого конечно я не встречала в своей трудовой деятельности...На первичном этапе вешают лапшу про официальное трудоустройство, высокий заработок, будьте готовы первые мин 2 месяца получать оклад в 15000....Подкупило лояльное отношение, но и этим при случае упрекнут. Итог: потерянное время и разочарование. При увольнении % с продаж не выплачивают, ссылаясь на то что не выполнила план...хотя была договоренность, что дорабатывая до конца месяца всех клиентов и наработки передаю коллеге. Не связывайтесь с ИПшниками!

нет

отозвался на вакансию "РОП", интервью по телефону с Ивановым Олегом (офис метро Комсомольская). Человек полностью неадекватен в работе, компетенция "НОЛЬ". Началось все с того, что предложил мне по телефону решить задачу. Исходные данные от него : "У Вас 1 менеджер по холодной базе, KPI состоит из : а) количество звонков = 50/ день, а он делает 40; б) количество отгрузок из этих звонков -? (но при выполнении всего -зарплата выше среднего по рынку. На вопрос, а какая средняя зарплата по рынку, ответа я не получил). Что бы Вы сделали для улучшения?...Мой ответ: 1) прослушка скрипта; 2) аналитика базы (может в "молоко" стреляет); 3) просмотр условий премирования менеджера (почему он не заинтересован в выполнении 60-100 звонков и бОльших отгрузок...Ответ Олега: "Нет, у менеджера ВСЕ хорошо (и скрипты, и база, и условия премирования...(только отгрузок НЕТ)) - Вы нам не подходите". Спрашиваю : "Почему?". Он :"Неправильный ответ". "А какой правильный?". "Я бы провел работу тайм-менеджера.