Огромные переработки о которых не предупреждают на собеседовании, неадекватное вышестоящее руководство с неосуществимыми заданиями, отсутствие карьерного роста, максимум который вас ждёт специалист вед.
специалист Выставляемый обьем работы не выполнить за 8 часовой рабочий день.
Читать дальшеспециалист Выставляемый обьем работы не выполнить за 8 часовой рабочий день. Зп ниже рынка Работа в выходной день стабильно в закрытие зп (конец, начало месяца) и закрытие аванса (середина месяца) за отгулы, которые в буднее время нет возможно использовать, т к это ведёт к ещё большим переработкам В редких случаях, чаще всего по праздникам на нг и майские работа за двойную оплату, но будьте готовы что оплатят не отработанные часы, а по количеству выполненной работы, на основании замеров руководства. Полное отсутствие понимания от руководства, лишь бы работа выполнялась, люди бегут, текучка по всем отделам оцо стала нереальная, по сути новенькие стали обучать новеньких, что существенно отражается на качестве работы. Система наставничества сильно хромает, оплата за стажёра несколько тысяч, плюс все ошибки от стажёра во время исп.срока записываются на наставника, что влияет на личную кварт.премию, люди попросту отказываются обучать новых сотрудников Корпоративной жизни никакой, если вам это важно, люди погрязли в работе, большинство специалистов находятся в состоянии сильного морального и нервного истощения, выгорания,параллельно ищут работу Возможность удалённой работы постепенно отменили, да и толку от неё, ведь из дома приходилось работать ещё больше, по требованию руководства, поскольку вы рядом с техникой...
Близость к дому, почти полное отсутствие работы во время рабочего дня.
Можно спокойно спать на производстве во время рабочего дня - в рекламном отделе имеется два дивана.
Отпуск, больничные - всё оплачивается.
Контора полностью "белая", но с небольшими оговорками.
Читать дальше Контора полностью "белая", но с небольшими оговорками...) - это всё можно отнести к плюсам. Минусов же будет гораздо больше: Простой цеха по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 окладной части - цитирую один из пунктов трудового договора. К слову, оклад макетчика в Автопаке после вычетов 45000 руб.) Подумать только, 45 руб. на руки!!! Шёл 2024 год.... Т .е. вы понимаете, да? И этих 45 руб. можно запросто не получить, если манагеры для рекламного цеха заказов не найдут ) Трудовой договор в первый день трудоустройства не выдают, выдают только после испытательного срока 3 мес. В отсутствие работы в рекламном цехе отправляешься бесплатно помогать в соседние цеха (швейный, металлоконструкций), не имея никакой квалификации для выполнения подобных работ. Бригады монтажников нет - на установку всяких торговых шатров и пологов ездят макетчики. P.S. Зашёл сегодня на хх.ру, посмотрел обещанную зарплату по одной из вакансий Автопака "Оклейщик виниловой плёнки / макетчик / тонировщик" - от 70 000 до 150 000 ₽ на руки. "Ну да, ну да... пошёл я *", как говорится ) Была бы там у них постоянно в реальности такая зарплата у макетчиков, данная вакансия не появлялась бы на всех работных ресурсах с периодичностью от 1 недели до 3 месяцев и желающие трудоустроиться макетчиком в автопак в очереди бы за забором стояли, но желающих почему-то особо нет )
Размещают вакансии, которых не существует, например на хэдхантере: составитель лекций и редактор.
Требования почему-то одни и зарплата одна.
Но, сперва требуют паспортные данные, а только потом договор предоставят.
На моё сообщение предупреждение о наказуемости использования моих данных в мошеннических целях, они просто больше не выходят на связь, И ПРИ ЭТОМ, БЫСТРО УБРАЛИ В АРХИВ эти две вакансии.
Читать дальше На моё сообщение предупреждение о наказуемости использования моих данных в мошеннических целях, они просто больше не выходят на связь, И ПРИ ЭТОМ, БЫСТРО УБРАЛИ В АРХИВ эти две вакансии.
Какое же дно Пионер, уровень зарплаты в Москве низкий на уровне региона, зарплата менеджера 56 500 это полное днище дырявое, и это крупный застройщик называется! Круглый год висят вакансии на Hh, кадровый голод, сотрудники работают за двоих, троих за такую зарплату.
Читать дальшеКакое же дно Пионер, уровень зарплаты в Москве низкий на уровне региона, зарплата менеджера 56 500 это полное днище дырявое, и это крупный застройщик называется! Круглый год висят вакансии на Hh, кадровый голод, сотрудники работают за двоих, троих за такую зарплату.
Откликнулся на одну вакансию, быстро позвонили, прошёл по видео звонку собеседование с HR менеджером, после направили на объектак на собеседование с руководством.
Пришел на со на один из объектов, проводили в переговорки, и тут было моё удивление что пришла руководитель какая студентка 30 летняя и собой привела школьника 25 летнего юнца это её помощник.
Читать дальше Пришел на со на один из объектов, проводили в переговорки, и тут было моё удивление что пришла руководитель какая студентка 30 летняя и собой привела школьника 25 летнего юнца это её помощник. Как может проводить собеседование какие-то малолетки которые знают суть работы, нет опыта, когда перед ними сидит взрослый, опытный дядя. О чем говорит, что в конторе полный бардак, набрали с улицы малолеток. Спасибо что я не попал к ним на работу.
