кроме белой зарплаты и удобства расположения места работы плюсов больше нет.
.
.
.
зарплата ниже рыночной в среднем(причем не зависимо от того как ты работаешь интенсивно или нет)1 раз за все время получил чуть больше 60тысяч но это дополнительные смены при графике 3х2.
Читать дальшезарплата ниже рыночной в среднем(причем не зависимо от того как ты работаешь интенсивно или нет)1 раз за все время получил чуть больше 60тысяч но это дополнительные смены при графике 3х2.главная проблема -руководство .причем как среднего звена так и выше.поливать грязью за спиной это норма как оказалось.проблема с местом рабочим.маленький склад ,неудобная складская логистика ,наличие лишь одних ворот приемки.урезание обедов .не рекомендовал бы .
Ну что, начну свой эпос) Данная контора существует только для того, чтобы вложенные государством средства делать чище и уводить их в карман высшему руководству и их дружкам, что выбивают гос контракты.
Выпуска готовой продукции нет совсем.
Целыми днями создаётся видимость бурной рабочей деятельности.
Читать дальше Целыми днями создаётся видимость бурной рабочей деятельности. Отделы разобщены и нет понимания, что вообще нужно делать. Закупаются абсолютно ненужные инструменты и вещи, которые в итоге просто лежат и пылятся на складе. Не знаю, чем занимается отдела закупок, но явно не своей работой. Скорее всего просто пьют чай и спят, а когда приходит нагоняй сверху, закупают что попало для отчётности. Из этого выходит то, что у работников механического и слесарного участка банально нет простейшего инструмента. Делай чем есть или чем попало. Есть на Нижегородской площадке некий В.Ю. Кургин. Ему давно пора под списание на пенсию, чтобы спокойно заниматься своими пенсионными делами. Но нет. Он ходит по цеху и учит рабочих как им надо работать, при этом не имея никакого понимания и знания дела. Он может только угрожать и орать, когда просишь бынальную техническую документацию или необходимый тебе инструмент/оснастку. О безответственности, самодурстве и твердолобости данного персонажа можно слагать легенды. Но он не стоит заострения внимания. Оборудование на площадке старое, в ужасном техническом состоянии. Новое не закупается, ибо зачем оно надо? Ведь старое и так прекрасно работает и стабильно отрыгивает. Поверять и выставлять станки тоже не надо, ибо цитирую "нам же не микроны и сотки здесь ловить". Всё скинуто на рабочего. Когда просишь всё необходимое для того, чтобы выполнить свою работу, тебе говорят, что так и дурак сделает. Видимо нужно делать всё пальцами или закупать инструмент самому, предварительно выполнив работу техноголов, написав тех процесс с нуля. Много некомпетентных сотрудников в отделах просто получают свою зарплату за то, что приходят и высиживают часы. Нормальным, адекватным людям в данной конторке делать нечего. Карьерного роста вы не получите. Только потратите время и нервы. Обещают золотые горы, что скоро всё вот вот изменится, нужно только чуть подождать. Типичная грустная история большинства предприятий в РФ. Самодурство, бесполезная бюрократия, создание вида рабочей деятельности и пилеж бабла. Работники здесь не нужны. Нужны только лизоблюды, что будут целовать начальника в зад и смотреть ему рот, ожидая очередного дебильного поручения.
Вопросы инноваций в компании поднимались крайне редко.
Несмотря на обещания о внедрении новых технологий и идей, на практике все оставалось по-старому.
Это создавало огромные преграды для реализации новых концепций, которые, могли бы значительно улучшить работу компании.
Читать дальше Это создавало огромные преграды для реализации новых концепций, которые, могли бы значительно улучшить работу компании. Следующим негативным аспектом была организация рабочего процесса. Внутренние коммуникации оставляли желать лучшего. Часто не было ясности относительно задач и сроков их выполнения, это приводило к нервам на работе. Более того, иногда приходилось выполнять задачи, которые совсем не соответствовали моей должности.
Имела честь целых 2 месяца поработать в УЗГА.
Самое интересное начинается когда устраиваешься на работу(квест так скажем)сначала в Арамиле бегаешь как дурак с одного здания на другое,с кабинета в кабинет,это пол беды,потом надо ехать в Кольцово (бухгалтерия,пропуск оформлять)всё для людей))),я бы в жизни ни пошла к ним работать ,если б не было написана вакансия (набирает контролеров ОТК без образования,типо сами обучаем,вот я и клюнула.
Читать дальшеСамое интересное начинается когда устраиваешься на работу(квест так скажем)сначала в Арамиле бегаешь как дурак с одного здания на другое,с кабинета в кабинет,это пол беды,потом надо ехать в Кольцово (бухгалтерия,пропуск оформлять)всё для людей))),я бы в жизни ни пошла к ним работать ,если б не было написана вакансия (набирает контролеров ОТК без образования,типо сами обучаем,вот я и клюнула.В Итоге 3 недели просто тупо сидели и читали инструктажи,потом началось якобы обучение,нас было трое желающих обучиться и работать
Отличная компания.( Я там работаю) трудоустроцство строго по ТК РФ, что важно для тех у кого не выработан стаж. З/п всегда вовремя . Руководство адекватно относится к подчинённым. Не пишите гадости про компанию. Гадости пишет те кто не хочет оаботать
