Я работаю уже несколько месяцев и могу с уверенностью сказать, что это замечательная компания во всех отношениях: стабильная, надежная, в которой трудится команда профессионалов в самых разных областях – от проектирования до поставки оборудования ведущим игрокам пищевой промышленности.
Читать дальшеЯ работаю уже несколько месяцев и могу с уверенностью сказать, что это замечательная компания во всех отношениях: стабильная, надежная, в которой трудится команда профессионалов в самых разных областях – от проектирования до поставки оборудования ведущим игрокам пищевой промышленности.
В компании очень приятный коллектив, отношения между сотрудниками доброжелательные и уважительные – вне зависимости от подразделения, уровня должности, пола, возраста и социального статуса. Руководство ценит всех, кто работает с максимальной отдачей.
Хорошо оборудованное и максимально комфортное рабочее место, хорошие условия труда. На каждом этаже большая кухня с современной техникой и всем необходимым. Офис расположен в 3-х минутах ходьбы от МЦД Подольск.
Если люди приходят сюда, они остаются надолго. И это можно понять. Стабильная компания, интересные задачи, замечательный коллектив, возможности профессионального роста, достойная и стабильная оплата труда.
Хорошая зарплата, для меня-удачное расположение. Нравится что у нас проходит обучение. Руководство заинтересовано в том, чтоб у нас все получалось. В любой момент можно обратиться за помощью к вышестоящим руководителям за помощью и советом.
Отзывчивый коллектив, интересные задачи. Нравится, что действует система наставничества. Но бывает, что оооочень много работы сваливается. Не хватает пару рук и пары голов))
С самого начала моей работы в этой компании, я столкнулась с серьезными трудностями в организации процесса обучения новых сотрудников.
Да, компания имеет успешный опыт на рынке с 1992 года и представительства во многих странах мира, но, к моему сожалению, этот опыт не всегда перекладывается на качество обучения персонала.
Читать дальше Да, компания имеет успешный опыт на рынке с 1992 года и представительства во многих странах мира, но, к моему сожалению, этот опыт не всегда перекладывается на качество обучения персонала. Проблемы начинаются с нечеткости программы обучения. Приходится изучать материал самостоятельно, так как никакой структурированной программы обучения нет. Это особенно сложно для новых сотрудников, которые пытаются понять, как работают различные аспекты бизнеса "Marc & André". Интеграция новых сотрудников в коллектив также оставляет желать лучшего. Коллектив может назваться дружным лишь на словах. Отсутствие поддержки и четких руководящих принципов делает процесс адаптации к условиям работы в компании крайне трудным. Вместо того чтобы чувствовать себя частью команды, я постоянно ощущала изоляцию и отчуждение. Кроме того, стоит упомянуть, что информация о компании, предоставляемая на этапе найма, кажется слишком розовой. Утверждение о том, что компания ценит ответственных и профессиональных сотрудников, не соответствует действительности. Вместо этого, реальные условия работы часто оказываются недостаточно стимулирующими и даже дискриминационными.
