Мне надо было оплатить счет в Райффайзенбанке.
Сначала менеджер взял с меня 500 рублей якобы как комиссию за то, что положит деньга на мой счет.
Потом - 33000 за счет и 200 рублей за комиссию.
Оплата счета мне обошлась в 4000 рублей.
Позвонила на горячую линию, 500 рублей мне на счет вернули.
Читать дальше Позвонила на горячую линию, 500 рублей мне на счет вернули. Именно в эту сумму менеджер оценил репутацию банка. Не могут спорить, ему виднее. Сегодня счет в этом банке закрыла. Не секрет, что пожилые люди часто становятся жертвами мошенников и недобросовестных сотрудников банка
Вакансии висят на НН круглый год, это говорит о чем? Огромная текучка, зарплата ниже рынка, условия работы *, как и сами сотрудники низко профильные, неквалификацированые сотрудники. Будьте осторожны не вляпайтесь в это *.
Серая зарплата подходит всякого рода мошенникам, как некоторым сотрудникам компании GFD, например, * *. Которая собирается оформить банкротство, чтобы не платить кредиты... Видимо и налоговой службе России не очень хочется отстёгивать, как все...
Помимо обещания карьерного роста, который звучит очень заманчиво, реальная ситуация оказалась совсем иной.
Возможности для перехода на другие должности внутри компании оказались настолько ограниченными, что по сути, это вообще недостижимая цель.
Несмотря на то что я проделывала большую работу и даже превосходила ожидания в своей текущей роли, мне даже не предоставили возможности обсудить перспективы продвижения.
Читать дальше Несмотря на то что я проделывала большую работу и даже превосходила ожидания в своей текущей роли, мне даже не предоставили возможности обсудить перспективы продвижения. Это было очень демотивирующе. Также хочу отметить, что дружный коллектив – это здорово, но когда в нем нет никакой структуры и системы мотивации, это перестает быть достоинством. Я столкнулась с неразберихой в организации рабочих процессов, и это отрицательно сказалось на нашей эффективности.
Моя работа на заводе была связана с созданием сварных балок для различных металлоконструкций.
Сразу скажу, что опыт работы здесь оставил у меня не самые приятные впечатления.
Первое, что бросается в глаза, это отношение руководства к сотрудникам.
Чувствуется явный дисбаланс в коммуникации и недостаток поддержки со стороны начальства.
Читать дальше Чувствуется явный дисбаланс в коммуникации и недостаток поддержки со стороны начальства. Кроме того, структура производства оставляет желать лучшего. Система организации работы на заводе, по моему мнению, неэффективна. Многие процессы замедляются из-за плохой организации труда и неясных инструкций. Это приводит к задержкам в выполнении заказов и давлению на сотрудников. Не могу не упомянуть также и качество выпускаемой продукции. К сожалению, на моей памяти случались случаи, когда сварные балки имели дефекты, что вызывало серьезные проблемы в дальнейшей работе. Не могу понять, как такие допущения допускаются на заводе, который претендует на статус "надежного поставщика".
