Войти

Страница 67. Компании в Москве

Сортировать:
Мир-Фарм, компания
Мир-Фарм, компания
4.0
Нет отзывов
Литех, ООО НПФ
Литех, ООО НПФ
4.0
Нет отзывов
Текстиль Репаблик
Текстиль Репаблик
4.0
Нет отзывов
Кимберли-Кларк
Кимберли-Кларк
4.0
Нет отзывов
Харизма-ФЭШН
Харизма-ФЭШН
4.0
Нет отзывов
WAM Moscow, компания
WAM Moscow, компания
4.0
Нет отзывов
ТД Пептид Био
ТД Пептид Био
4.0
Нет отзывов
Комбинат экологического обслуживания
Комбинат экологического обслуживания
4.0
Нет отзывов
Техноллект
Техноллект
4.0
Нет отзывов
Фабрика дверей Porta prima
Фабрика дверей Porta prima
4.0
Нет отзывов
Дело Техники
Дело Техники
4.0
Нет отзывов
ОВЛ-Энерго
ОВЛ-Энерго
4.0
Нет отзывов
Фирма КАЛИТА
Фирма КАЛИТА
4.0
Нет отзывов
SIMUSHKA Distribution & Academy
SIMUSHKA Distribution & Academy
4.0
Нет отзывов
Институт проблем управления им.В.А.Трапезникова РАН
Институт проблем управления им.В.А.Трапезникова РАН
4.0
Нет отзывов
ЛАД РМ
ЛАД РМ
4.0
Нет отзывов
Страховая компания Герса
Страховая компания Герса
4.0
Нет отзывов
ИНФОРИОН
ИНФОРИОН
4.0
Нет отзывов
Сантэнс Сервис
Сантэнс Сервис
4.0
Нет отзывов
Национальные рыбные ресурсы, ФГУП
Национальные рыбные ресурсы, ФГУП
4.0
Нет отзывов
Москва - последние отзывы от сотрудников
4.0
Аноним
20 марта 2025
Система поощрения радует, достижения отмечают регулярно и щедро. Учет рабочего времени четкий, переработки оплачивают отдельно. Идеи и предложения сотрудников не игнорируют, охотно рассматривают и даже внедряют.
4.0
Аноним
14 марта 2025
Общение с клиентами всегда на первом месте, важно сохранять позитив и спокойствие. Баланс работы и личной жизни на удивление держу благодаря гибкому графику.
4.0
Аноним
12 марта 2025
Отличный баланс работы и личной жизни, начальство понимает личные обстоятельства. Социальный пакет включает медицинскую страховку и питание, радуют дополнительные выходные.
4.0
Аноним
5 марта 2025
Отзыв на ОВЛ-Энерго
Начальство поддерживает сотрудников и открыто к диалогу, задачи интересные и разнообразные, нет рутины. График работы гибкий, можно подстраивать под себя.
4.0
Аноним
24 февраля 2025
Чёткие задачи, высокая ответственность, это мотивирует поддерживать высокий стандарт работы. Планы на будущее всегда ясны, есть ощущение, что двигаемся к общей цели.