Лукойл

История сотрудника
Очень не хорошо поступили! Прошла собеседование всё хорошо, прошла проверку, сказали берут. Но, нужно подождать месяц, так как девушка идёт в декрет и нужно ждать это время, пока освободится место, хорошо, жду. Перед тем как уйти и оставить всё свои документы для трудоустройства ( копии) спросила меня точно возьмут, меня заверили, да, да. По итогу спустя две недели звоню им, переживаю. И мне говорят, что у нас ещё два кандидата есть. Скажем первого числа точно. По итогу так как меня вроде как "принимали на работу" Я отказалась от двух вакантных мест в их пользу. То-есть я потеряла и там и тут поступили не по человечески. Ужас, не советую, либо сразу пусть берут, либо досвидания!

История сотрудника
Очень не рекомендую!!! Отношение ужасное,что у менеджера, что у территориально менеджера!!Что на верху у начальника по подбору персонала! Проработав много лет с другим руководством было даже очень ничего,как поменялась власть,пошёл распад !! При новом руководителе за меньше года ушло 8мь человек, тут можно и задуматься что представляет собой руководитель который находится не на своём месте и разваливает коллектив!!! График работы ужасный, для руководителей он один,а для сотрудников он совершенно другой, убедилась лично сверив его в офисе!! Не рекомендую к сотрудникам отработав много лет нет никапельки уважения,чуть что показывают на дверь!! Можно ещё много говорить и писать!! Делайте ваш выбор и не ошибаетесь!!! Всем удачи и добра!! Этой компании я говорю НЕТ!!! ЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ НИЖЕ!! ТАМ ВСЁ ПО СУЩЕСТВУ ВЕРНО НАПИСАНО!!

История сотрудника
Здравствуйте, откликнулась на вакансию оператор АЗС, даже перезвонили, пригласили на собеседование. Спросила куда делись предыдущие сотрудники, мол не вышли с декрета. В итоге уволилась с работы, тк не могла себе позволить остаться без работы, только переход с работы на работу рассматривала. По итогу получила корочки 5тр, мо 2 тр и в итоге отказали, как оказалось сотрудники не уволились а только ушли в декрет и решили вернуться раньше времени. Я осталась без средст к существованию. Чукаева Оксана Юрьевна человек который меня оставил ни с чем, это не руководитель, это нечто. Так нельзя. Азс 5, Киров, московская.

История сотрудника
хочу отметить, что скидки на продукты или услуги компании обещаются вроде бы как приятным бонусом для сотрудников. Однако, в реальности, эти скидки оказались далеко не такими великодушными, как было заявлено. Первое разочарование было связано с ограниченным списком товаров, на которые предоставлялись скидки. Это создавало впечатление, что компания просто пытается удержать сотрудников искусственно созданной выгодой. когда я попытался воспользоваться этими скидками, столкнулся с невероятной бюрократией, о которой я раньше даже не подозревал. По их правилам, чтобы получить какие-либо бенефиты, нужно было пройти через целую череду административных барьеров. Это включало в себя заполнение бумаг, предоставление различных документов и бесконечное ожидание рассмотрения заявок. В результате, я так и не получил никакой реальной выгоды от этих скидок.

История сотрудника
НетОтвратительный работодатель!!!!!! Обманывают по зарплате!!!! Пишут в объявлении зарплата 30 - 35!!!! По итогу при графике 2/2!!!!!! 15!!!!!!! Прокинули по зарплате, не заплатили последний месяц 7800!!!!!Мененджер Анастасия!!!! Павловский Посад, посёлок Сонино!!!!! Автозапращики получают мизер, а пашут за себя и за трактор, который должен расчищать территорию!!!!!!!

История сотрудника
Очень нравится тут работать. Не знаю, откуда такие отзывы.Менеджер корректна, коллектив хороший, зарплата на уровне рынка, в соцпакет даже лечение зубов входит.Единственное пожелание руководству - для удобства клиентов заполнить все штатные единицы, а то при высоком уровне проходимости на АЗС явно не хватает операторов. Если озвучивать все скрипты текущему клиенту - остальные в очереди начинают явно нервничать. Про карьерный рост ничего не могу сказать: при мне перейти в головной офис никому не предлагали. Есть ли такая внутренняя система поиска среди своих кадров мне неизвестно.

История сотрудника
Белая зарплата. Дмс страхование.Колектив

История сотрудника
Белая зарплата ДМСКрик души. Я ничего не имею против узбеков, но скоро за кассой Лукойла, будут стоять именно они. Держусь за работу зубами, потому что ипотека и маленький ребёнок. Но чувствую что скоро будет психический срыв от того прессинга и травли которую оказывают территориальный менеджер и менеджер. Сделали "мобильное приложение" не для улучшения качества обслуживания. Подсылают своих людей, ставят единицы. Оператора лишают зарплаты заставляют писать объяснительные, лишают работы. Слышала, что одну женщину довели до нервного срыва, та попала в больницу. Менеджеры или как их сейчас называть старшие смены, большую часть работы перекладывают на операторов. Если ты отказываешься выполнять их работу, просто от тебя избавляются. Забрасываю тебя единицами через мобильное приложение в твою смену. Если у тебя возникают переработки их не оплачивают. Просто остальные месяцы тебе дают максимально много выходных. После чего, ты можешь получать просто копейки. Цены на кофе потолковые. Не будешь делать продажи, будут ставить единицы и сливать с коллектива. Недавно девочек операторов заставили заплатить за увозы, которые совершают непорядочные водители не оплатив деньги за бензин. Молодой территориальный менеджер очень хочет удержаться на этой работе и изгаляется, как может над людьми. Чувствую, что с ребёнком скоро буду жить с чемоданами на улице. Потому что терпеть эту работу больше нет сил.

История сотрудника
Возможность работать за белую зарплату. Соцпакет. ДМСРабота обычная. Спасибо, что есть) Отпуск по придуманному руководителем графиком. Подарочки детям к НГ.С бухгалтерией БЯДА. В управлении убрали. Все авансовые отчеты по льготном проездам проходят через Пермь. Где сидит Коновалова Марина Анатольевна. Абсолютный самодур. С большим уважением к бухгалтерским отчетам, эта женщина САМОДУР Просит абсолютно нелогичные справки. Что ведет к нервомотанию и тратам дополнительным (невосполнимым(Мнение мое объективно, так как от неё страдает огромное количество работников Л-ЭНЕРГОСЕТИ.

История сотрудника
Премия на день нефтяникаНачальство это один большой минус, держат поджопников у себя под боком. Менеджер Пронина Н.А

История сотрудника
Неплохая зарплата, удобный офис.МЦПБ Лукойл- Волгоград. Умудрился подобрать с улицы самый грязный, прогнивший и озлобленный мусор, в в последствии, с приобретением корки Лукойла раздувший свое эго до огромных размеров. Ведь эта их единственная "ценность", которой они ходят и тыкают абсолютно всем, кто смеет усомниться в их "привелигированности", заключающейся всего лишь в том, что они работают на работе :)) постоянно находятся в поиске новых сотрудников, а как только плявляется кто-то способный так они сразу его изживают травлей из страха конкуренции. ущербность, колхоз, да и только.

История сотрудника
Соц. ПакетКумовство, некомпетентность сотрудников и руководства соответственно, домогательства начальников к сотрудницам - это обычная история. Я работал здесь более 7 лет и видел этого достаточно. Но ситуация в последний день работы это за гранью. С моей зарплаты без моего согласия удержали более 50% оклада за аванс по отпуску (когда по трудовому кодексу не имеют права более 20% удерживать). На мое справедливое возмущение - начали запугивать и фактически заставили написать заявление о том что с меня удержат эти средства задним числом.Фамилии сотрудников: Душко Юрий Алексеевич и Рудева Юлия Сергеевна.Позорище компании. Ужасное отношение к сотрудникам!

История сотрудника
Хорошая з/п, удобный графикК самому работодателю претензий нет все устраивало и з/п и график работы, но есть одно большое но...... на которое и хочется обратить внимание руководства. Я 2 года являлась сотрудником АЗС 64582 в г. Красноармейск Саратовской области, к сожалению столкнулась с огромной не компетентностью руководителя данной АЗС Богомолова Наталья, которая занимается не сплаченим коллектива, а наоборот ведет сплетни за спинами сотрудников сама никогда не учит и не рекомендует, а завела себе в подспорье так называемого заправщика, который за весь срок моей работы не заправил ни одной машины, а только ходил и указывал, что нам нужно делать хотя я считаю это должен делать мой непосредственный руководитель. Ни одно обращение от проезжающих автомобилистов и жалобами на отсутствие заправщика не было рассмотрено. Почему решила оставить этот отзыв тут, т.к остались те люди которые держатся за эту работу, но с таким руководителем долго продержаться нельзя, где ведутся только козни, сплетни и интриги за спиной.

История сотрудника
1.ДМС после 1 года работы.2.Предоставляют форменную одежду ( на время работы в компании)3. На станциях есть микроволновка ( можно свой обед приносить и греть), есть фильтр для воды, чайник, холодильник4. Удобная комната отдыха ( на моей станции по крайней мере): столик, стул5.Оплачиваемое обучение ( у стажёров) 2 недели длится.6.Есть шкафчики для операторов ( можно оставлять форменную одежду).7. Перед трудоустройством оплачивается мед.комиссия за счёт компании.На этом всё.Самое интересное на подходе: Самое противное, с чем можно столкнуться на данной работе это мытьё общественного туалета! Туда даже заходить противно! Не то чтобы чистить туалет! Тошнит просто! А мыть надо регулярно! Уборщиц нанимать нельзя! Вы будете на заправке и уборщицей и поломойкой!! Что касается коллектива: преимущественно работают возрастные женщины за 45-60 лет. Женщины периодически жалуются на работу, на тяжёлые условия, что не присесть, болят ноги ( в конце дня у вас ноги гудеть будут!). Также есть менеджер на станции ( старший оператор), если не понравитесь коллективу, могут молча ненавидеть и слить по-тихому.Непонятно чем занимается менеджер, сидит в кабинете за компьютером, бумажной волокитой занимается. Стажёров обучать не хотят. При заключении трудового договора не выдают копию. Из обучения максимум что вас ждёт: менеджер посадит вас в свой кабинет за компьютер и даст тесты. Система дистанционного обучения у них. Будете каждый день проходить по одному тесту.Как всем известно, на операторов ложится очень ответственная процедура: принятие топлива (бензовоз), он может приехать в любое время дня, ночью, утром, когда угодно. Если ошибётесь получите огромный штраф, ужасно много бумажной волокиты. Что касается ночных смен: а вдруг неадекватные клиенты? Вам никто не поможет! Нельзя сидеть, даже на минуту присесть нельзя! Ноги у вас отваливаться будут! На десерт: могут включить прослушку! Никому не советую устраиваться в Лукойл! Стажёры после прохождения обучения и проработав некоторое время просто бегут! Ужасная текучка кадров! Уважаемые соискатели, обходите стороной это место!

История сотрудника
Соц пакет, больше их нетОдин единственный не достаток это рыжий(трушников) к.в.). С приходом ржавого работать стало не выносимо. Все бегут , кадров не хватает, а он просто добивает всех.как будто очередь из соискателей стоит. Начали принимать на работу подруг из за границы)))). Вобщем лукойл уже не тот!!!!! Я надеюсь рыжему отдельная сковорода в аду уже приготовлена.

История сотрудника
Ужасные условия, все то что описано в отзывах, все полностью правдаШтрафы на ровном месте, недостача или не хватает денег, просят выложить со своего кармана, помимо того что итак работаешь за копейки, еще и вкладываешь свои средства непонятно во что, нет понятия, если смена закончена в 9, то не факт что ты уйдешь в 9, можешь уйти и в 12, несоблюдают график сотрудников, могут поставить работать в твой выходной, им плевать, что у тебя температура или больничный

История сотрудника
График по сути реально можно работать как хочешь, через день или неделю-1. Сутки где даже обеда нет-2. Трудовой договор липа, так как прописано одно делаешь другое- 3. Даже за 11 лет стажа повышения нет4. Не совсем понятно чем занимается менеджер5. Везде платишь, недостача платишь6.никто не разбирается в жалобах в принципе7.в помещении холодно8. Будешь и уборщицей и дворником чистить снег9. Кнопки безопасности не всегда работают10. Абсурдные правилатипа ровняния товара с линейкой11.ноги на утро в говнищаАх да зарплата зависит только от продажи кафе, премию платят если ты выполнить план по продажам, но его каждый раз повышают

История сотрудника
НетРуководство "ходит по костям"

История сотрудника
На заправках всегда чисто, вкусный кофе и опрятные люди!Иногда много посетителей.

История сотрудника
НикакихУ Лукойла один большой недостаток Трушников К. В. Неграмотный человек, который двух слов связать не может, работает территориальным менеджером. И у него одна задача, лишать, лишать и лишать зп. Он как шакал, шакалит, ищет в видосах любую зацепку, чтобы лишить человека зп. Очень надеюсь, что ему все это вернется.