Страница 5. MODI Fun Shop: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Магазин, в котором я работала, закрыли, меня отправили в другой. Работа была прекрасная, легкая, прекрасный коллектив (хочется отметить директора Корпенко Наталью, таких как она мало где встретишь). На работу летела с удовольствием и готова была работать почти каждый день, переработки оплачиваются (не в срок, но хоть как-то). Перешла в новый и дальше в недостаткахПеревели меня кассиром, но почему я работаю консультантом? Директор отвратный, подчеркивает, что я работала в магазине классом ниже и цитирую «какой магазин, такая и ты, я сделаю все, чтобы при увольнении ты получила меньше денег». Скотское отношение как к мусору. Крысиный коллектив, перекуров нет, туалет только в обеденный перерыв и никого не волнует, что за пол часа и поесть и сгонять в туалет (он не рядом с магазином) нужно успеть. Постоянные докапывания и подколы. Ставят в график дополнительно, не уведомив. Больше ни как покупатель, ни как работник не зайду.

История сотрудника
Не успела оценитьЯ пришла на вакансию администратор, собеседовала мня некая Александра которая даже не удосужилась смотреть на меня, смотрела куда-то в сторону весь разговор у нее был с каким то не видимым человеком. Очень не вежливо с её стороны и не приятно было вообще с ней говорить. Её недовольный вид говорил о том что она делает мне одолжение. Вообщем им нужны не компетентные сотрудники а не понятно кто.

История сотрудника
Коллектив очень хорошийРаботала больше пол года, пришёл новый директор и началось, вечные оскорбления, оры без причины. Если нанимаете директора проверяйте.

История сотрудника
Не знаюЯ настолько поражена наглостью этой компании, а вернее ее представителем (Снежана, из подписи в приглашении на хх), что даже не поленилась зайти на сайт и оставить отзыв.Вот из-за таких некомпетентных сотрудников, как я считаю, и складывается негативное впечатление о компании в целом.Отправила резюме на хх, пришло приглашение.В первый день перезванивала 3 раза. После каждого моего звонка резюме было просмотрено на хх, то есть не перезванивали намерено, видя мой номер. Написала на хх, что не могу дозвониться. Прочитали, но не ответили.Ну всякое бывает, думаю я, может, загруженный день у "коллег".Звоню на следующий день утром, берут трубку! Железным тоном говорят, что перезвонят через час. Ни ответа, ни привета.Перезваниваю после обеда и опять не берут.Уже из принципа пишу на хх предоставить мне контакты руководства, а в ответ опять тишина, хотя прочитано. наглость зашкаливает!У вас в отделе персонала вообще уважение к соискателям присутствует? Компетенциями нужными обладаете? Или хоть знаете значение этого понятия?Я за пять лет работы в подборе ни разу не позволила себе такого халатного отношения к кандидату! Ни к продавцу, ни к оператору 1С.Как вас вообще самих на работу принимают?Для чего присылать приглашение и так наплевательски дальше себя вести.Никогда больше не зайду в ваши магазины и подругам посоветую обходить стороной.Нечего вам прибыль повышать!

История сотрудника
Работала в Охта-Молле СПб около года, уволилась из-за переезда. Все понравилось, территория магазина большая, проходка соответственно тоже. Очень интересные товары, работать приятно. Коллектив хороший, со многими до сих пор общаюсь. Когда только устроилась была сильная поддержка со стороны директора-все расскажут, покажут, помогут!В каждой работе есть недостатки, но соответствие зп, графика и самой работы хорошее.

История сотрудника
я их не увиделаПридя на собеседование директор даже не сказала свое имя ,и не спросила на какую должность я пришла,попросила рассказать о прошлой работе а там я отработала 3 года и что такое продажи я понимаю, с порога заявила что ей нужен продажник, а не человек который умеет вести кассовую отчетность и работать с людьми.Я приходила на должность администратора где мне сказали, что в обязанности администратора входит побыть пол если уборщица забудет итд. И был заявлен график 2/2, а по факту ты должен работать как захочет директор это как она озвучила может быть 3/2. 4/1,5/2.Это просто ужас! Ребята не советую данную работу

История сотрудника
Зарплата вовремяНедостатков огромная куча. Хамское отношение со стороны руководства, не сдержанность в выражениях. Экономят буквально на всём. Маленькие, пыльные подсобные помещения, в которых работают, едят, переодеваются+ огромное количество брака, в т.ч. еды, которое стоит месяцами т тухнет/гниет. И это всё нужно перебирать вручную, хотя там осколки от битой посуды. Сам товар ужасного качества, который ломается, рассыпается и жутко воняет. Постоянные кражи. Руководство просто «лучшее»! Такой концентрации жадных и высокомерных людей вижу впервые! Невозможно контактировать с начальством по важным рабочим вопросам, т.к. Элементарно не отвечают на телефонные звонки и часто игнорируют почту, но выговоры и хамство (необоснованное), постоянны.Проработала около года и испортила здоровье, ибо таскать тяжеленные коробки во время ночных поставок-обычное дело. Из плюсов только коллектив) девочки, вы лучшие) здоровья вам и терпения! Никому не рекомендую, в здравом уме, идти туда работать.

История сотрудника
НетОтвратительное отношение директора к сотрудникам. С появлением нового директора в магазине modi в ТЦ Отрада, появилось некомфортно состояние в коллективе. Директор Казакова.Н неуважительно с её стороны относилась ко мне, не здоровалась вообще, общалась на повышенных тонах, запрещала идти на перерыв в то время, когда я хотела. Так как Казакова. Н говорила, что трафик с 17:00 до 20:00 и по этому нельзя было пойти на перерыв, но на самом деле в это время не было людей. В последний мой рабочий день директор Казакова. Н ничего мне не сказала, куда мне пойти, во сколько. Из за такого отношения я и ушла. Этот «директор», если можно ее так назвать, не выполняет свои полномочия . Она коллег оскопляет матными словами и доводит до трясучки. Прошу принять меры.

История сотрудника
НетОчень большой недостаток компании, директор магазина Охта Молл, г. Санкт-Петербург. Очень не приятная особа, с истеричными манерами, которая наделена полномочиями оценивать кандидатов, у самой соотвественно профессиональные навыки управленца и деловые качества сведены к 0. Не теряйте времени на эту компанию, в этой компании работают сотрудники с низкой квалификацией и с колхозным стилем управления и соответствующими манерами. Смею даже делать выводы, что вышестоящее руководство тоже соответсвующие, более странного подхода к отбору кандидата на вакансию, и проведения этапов собеседований не встречала. Предложение было на вакансию директор магазина. В итоге просто потрачено 2 недели на компанию, и цирковое представление в виде ознакомления в лице сотрудников Охта Молл.

История сотрудника
Давайте я вам расскажу полную историю... В один прекрасный день мне позвонила менеджер по персоналу, предложила работу в MODI ТЦ Атриум. Я согласился ибо было не так далеко от дома и все устраивало, пригласили на собеседование, но не как мы все привыкли - в офис, а в тот самый магазин. Ну ок, приехал я туда к назначенному времени, заполнил анкету, но директор ко мне так и не вышла, собеседование проводила администратор Виктория (прекрасный руководитель, очень чутко относится к новеньким). После небольшого количества вопросов меня пригласили на стажировку (1 день). Пришел к 11 и мне дали кипу бумаги, назовем это уставом - как работать с покупателями в MODI, что можно говорить, что нельзя и краткий экскурс в создание бренда. Начал я работу без бейджика и фирменной футболки. С 11 до 20 я стажировался, а уже перед уходом мне сказали, что директор Елена готова меня взять. Второй день был уже с другой сменой - в которой был администратор Сергей (смурной, но доброжелательный парень). Вообщем коллектив хороший, судя по рассказам девчонок - ЗП вовремя. Два брейка по пол часа за 12 часов.Есть товары, которым уже по несколько лет, выглядят... так себе, но нужно стараться продавать.

История сотрудника
Хороший коллектив, кроме директора и менеджера.Их много. Сам по себе магазин хороший, но портит все отношение компании к своим работникам. Можно понять маленькую зп, у компании не лучшие времена, много долгов, товара нет. Премию выплатили с запозданием. Отдельно нужно отметить директора магазина в ТЦ "Ереван Плаза" в целом она не плохая женщина, но жёсткая подкаблучница начальства и покупателей, ну и можно отметить её маниакальность к пакупателям которые либо не берут, либо долго смотрят сразу начинается тотальная слежка может спокойно подойти и сказать, что видела как он или она, что то положили в сумку тем самым ставя покупателя в неловкое положение. Самый эпик заключается в том, что в глаза она вам будет улыбаться, а от других ребят вы узнаете, что не нравитесь ей. Отрабатывала последний день перед увольнением, решила протереть плафон так как их никто не моет 2 потеряла все было нормально, начала мыть третий и с того не с сего он упал, так на следующий день мне пришла смс от деректора, что цетирую,, оторвалась на последок,,,, с головой совсем не дружишь,,Я объяснила, что случилось это случайно и я не хотела вредить,на что мне пришол ответ,, ты на нем висела, счастья удачи, спортсменка еды,, дело в том что я занимаюсь бобслеем и форма у меня достаточно крепкая и последней фразой она очень сильном меня оскарбила, на чем моё уважение к ней совсем упало. Директор безхребетная, озлобленая, двуличная женщина. Так, что не совету идти в,, Ереван Плазу,,

История сотрудника
Своевременная оплатаГрубое отношение администратора в городе Самара в тц гудок. Стажировалась очень давно. Выпал стажировочный день с администратором которому на все всеравно, Унизительное общение. Не рекомендую, судя по отзывам это нормально у них там!!!

История сотрудника
Наилучшие пожелания продавцу-кассиру Валерии и администратору Елене. Других плюсов не обнаружено. Через сайт по поиску работы потенциальный работодатель нашёл моё резюме. Мне позвонили из отдела кадров и пригласили на собеседование в ранее мне неизвестный магазин "полезных" подарков. Собеседование проходило уже непосредственно в магазине с директором Светланой Владимировной. Наобещали приемлемые условия, достойную з/п (около 30т.р. +/-), на первый взгляд магазин интересный и красивый. Я согласилась попробовать.Я работаю в торговле не первый день, но данный работодатель меня просто шокировал. Расскажу о минусах:1. Качество товара по большей степени на "2-". Со склада в магазин приходит очень много УЖЕ бракованных вещей, многое в буквальном смысле просто рассыпается в руках.2. Цены на товары неоправданно высокие, даже если было бы качество получше. К слову, половину ассортимента можно найти в китайских интернет-магазинах за копейки.3. ГИПЕРактивные продажи. Зал разгромлен после приёмки товара? Нехватка позиций на полке? Плевать! "Девочки, продаём! Активнее общаемся с каждым покупателем! Рассказываем про все акции! Не забываем продавать бижутерию!". Окей. И мы всем коллективом по очереди налипаем на каждого мимо проходящего. Продавать нужно постоянно, навязывать, точнее. Исходя из пунктов 1 и 2, продавать достаточно проблематично. Ты сам не знаешь, отхлебнёт ли что-нибудь от этого декоративного светильника прямо у тебя в руках при презентации или нет. Отдельная песня - это хрупкая стеклянная бижутерия, которая разбивается на "раз-два", но руководство магазина с чего-то решило, что это фокусный товар.4. Униформа. Ободок с красными блестящими ушками, который сдавливает голову, выглядит крайне нелепо, мешает при работе с накопителем (шкаф под прилавком); Чёрная футболка и чёрные штаны очень быстро пачкаются; красная губная помада!!! Даже если вам совершенно не идёт красный цвет на губах, проблемы с кожей, а то и аллергия, то это никого не волнует. При мне директор отчитывала коллегу за то, что у той не накрашены губы, угрожала накрасить сама своей помадой в весьма недружелюбном тоне, хотя коллега в принципе не может пользоваться косметикой из-за аллергии.5. На первый взгляд зал магазина приятный, но на третий день работы появляется желание застрелиться. Всё кругом белое, чрезмерно яркое освещение, глаза ужасно устают. Очень громко играет музыкальное сопровождение, голова пухнет, покупатели каждый день ругаются на громкость, музыка (песни) - зарубежная неизвестная завывающая однообразная попса. Уборку зала проводят продавцы раз в неделю. Соблюдение мерча в накопителях обязательно (в этом есть свои небольшие плюсы). Охранника нет, рамок на входе нет.5. График работы "приближенный" к 2/2, но может меняться каждые три часа в хаотичном порядке. Забудьте о личной жизни. Приход на работу обязательно к 9:30 при начале работы в 10:00 (полчаса ничего не делаем). Раз в неделю привозка товара, а это значит, что 1-2 продавца-кассира приходят к 6:00 таскать коробки. Так же считается "нормой" выход на работу на два часа раньше, изначально полагая, что эти два часа никто не оплатит. Перерывы на обед лично для меня были неудобными (15/30/15).6. Комната отдыха - это помещение метр на три, оно же захламленный склад, оно же грязная раздевалка, оно же кабинет администрации, холодильника нет, кушай либо сидя на сломанной табуретке, либо стоя.7. Коллектив меняется постоянно, текучка огромная. Администратор Анна считает своим долгом каждые 15 минут бегать на перекуры, и пусть весь мир подождёт. Если в магазин приехала директор, то у Ани тут же вырастала корона на голове: изображение бурной важной деятельности, крики на продавцов при покупателях из разряда "почему на полу соринка?".8. Рабочий чат коллектива в мессенджере. Выслушивайте крики, угрозы и упреки со стороны начальства по любому поводу 24/7 в виде голосовых сообщений.9. А теперь самое главное. При устройстве на работу меня заверили, что меня оформляют с первого дня, всё официально, мед.книжка не требуется, хотя в продаже имеются продукты питания. Где-то примерно через месяц моей работы в этом магазине директор опомнилась, что у половины коллектива отсутствуют мед.книжки. Мой экземпляр трудового договора мне на руки никто не отдал под предлогом, что его должна подписать генеральная директриса в Москве. Когда я поняла, что не могу работать в такой обстановке, директор согласилась меня уволить через несколько смен в конце полного месяца, дабы не портить другим график, а я согласилась отработать еще несколько дней. При увольнении я получила чистую трудовую книжку и зарплату в конверте, где не хватало половины суммы денег. Когда я обратила внимание Светланы Владимировны на то, что сумма очень расходится с моими ожиданиями, она мне показала график моей работы по которому считали зарплату. График отличался более, чем на пол месяца от моих фактических выходов на работу. Половину недостающей суммы мне вернули якобы из личного кармана директора. И на том спасибо, ибо мараться об эту жалкую контору не стоило этих денег.

История сотрудника
Замечательный коллективОформление по ТК РФПриходится по постоянным наставлениям администратора или директора продавать (читай: впаривать) товары сомнительного качества (порой откровенно галимая китайщина, даже на упаковках не могут нормальный перевод написать, как будто в google-translate вбили слова и сразу на упаковку) по явно завышенным ценам (bluetooth колонка 1599р, которая на али стоит 170-200р). Стыдно на вопросы покупателей говорить, что это что-то хорошее (сами зайдите и поподробнее рассмотрите товары в магазине и цены на них, поймете, о чем я) лишь бы купили. Возвратов бракованных вещей тоже много.Рекомендую как в качестве покупателя, так и в качестве сотрудника поискать альтернативу, только если вы не торгаш от бога, готовый продавать людям хлам, приговаривая "очень интересная вещь, отлично подойдет". Создалось впечатление, что у руля компании не самые грамотные управленцы, либо просто бессовестные, судя по отношению к потребителю. Даже увольняться было проблемно: кто-то что-то напутал, не сделали временный пропуск, из-за чего потерял свое время, а потом, зайдя в офис слушал недовольные фразы вроде "вот вы все приходите как всегда... так давайте... вот подписывайте быстрее".

История сотрудника
Нет!Кидают стажоров. Набирают на несколько дней , а потом кидают! Много знакомых попалось на эту уловку. Стажировку не оплачивают ( вас должно это насторожись !!!!) в нормальных магазинах стажировка оплачивается обязательно !!!советую НЕ ТЕРЯЙТЕ СВОЁ ВРЕМЯ с этим отвратителельным магазином . Никому не советую !!!!

История сотрудника
Посмотрела товары на сайте, ну, понятно, что китайское, но вроде симпатично. Зп окладом пообещали 25 + процент от выполнения плана ТТ. Для моего города это просто вау зарплата. Думаю, попробую. Отправила резюме, пришел отклик, договорилась о собеседовании в отделе на СЛЕДУЮЩИЙ день.Пришла на следующий день к назначенному времени. А мне управляющая сразу: "а вот вчера у меня уже прошли стажировку и я взяла". Так какого черта было не позвонить, например? Почему мы ВЧЕРА договорились, я ехала с другого района в неудобно расположенный ТЦ, потратила деньги на проезд и всё потому, что кто-то не удосужился пальчиков в телефон ткнуть и сообщить, что ехать не нужно.Впрочем, может оно и к лучшему, так как что по отзывам, что по впечатлению от магазина - ничего хорошего ждать не приходится. Форма у работников действительно крайне нелепая. Какие-то мешковатые черные штаны, футболка еще ладно, черная, зато на голове какие-то детсадовские рожки-ушки. Стоит женщина 35, а на голове эти штуки. Мда.

История сотрудника
Достоинств нетСложилось впечатление, что сотрудники не требуются вообще. Директора, с которым должно было быть собеседование, на месте по какой-то причине не оказалось. Сотрудники смотрят как на "говно", никто ничего не знает, мерчендайзер, к которому меня отправили, постоянно пропадает, на вопрос где он, продавцы отвечают "ну где-то бегает". Почему я должна за ним бегать по всему ТЦ и искать, что бы спросить что делать дальше после заполнения анкеты? Странное отношение к потенциальным соискателям. Крайне не рекомендую устраиваться в эту контору.

История сотрудника
Белая хорошая зп, интересные товары, много общения с людьмиРасскажу свою историю о работе в Modi. Дело все происходит в городе Самара. Устроилась я поначалу в один торговый центр на должность продавца-кассира-консультанта, все было просто шикарно, отличный коллектив, классная работа, платят хорошо по сравнению с аналогичными должностями в других магазинах. Но я недолго радовалась. Отработав полмесяца, наш директор уволилась, и нам поставили нового директора с другого тц, в последствии меня потом перевели туда. И начался АД АДИЩЕ 9-й круг! Совершенно неадекватная особа! Доводила девочек до слез, морально унижала, кричала и вела себя в целом неподобающе. Из-за неё уволились почти все сотрудники, писали коллективную жалобу, но толку ноль. Была даже ситуация когда пришла стажёрка, должна была стажироваться 5 часов, но выдержала 2,5 часа и ушла в слезах от моральной давки директора. В общем случился как-то раз у нас скандал с директором и я написала заявление. Счастлива что ушла оттуда и больше не терплю наезды неадекватной одинокой женщины. Не советую данное место работы.