Плюсы и минусы работы в MODI Fun Shop
Условия работы
350
231
Москва (56)
Санкт-Петербург (20)
Екатеринбург (4)
Уфа (3)
Самара (3)
Воронеж (2)
Челябинск (1)
Новороссийск (1)
Краснодар (1)
Петрозаводск (1)
Тула (1)
Тольятти (1)
Напишите отзыв про MODI Fun Shop
Заработная плата во время.
Проработала в компании более трёх лет, за три года окладной часть зп не менялась, а то иногда и отпускалась, в связи с не выполнением плана.
Просто урезали часы работы. Графика 2/2 нет, хотя при устройстве на работу изначально, говорили про сменный график, в итоге, можешь работать 2/1/3 и то, можешь выходить на 8/6 часов.
Может это кому то покажется плюсом, но мне лично было тяжеловато, простоять две смены по 11 часов, и придти на третий рабочий день на 8 часов, при этом, ты потом отдыхаешь день, и опять работаешь два дня по 11.
Работаешь ты кстати за ПК, АММ, в некоторых магазинах мусор по вечерам собираешь, что бы работник тц, его выбросил. Так как не в каждом магазине есть клининг.
Твоя работа заключается в том, что ты просто ходишь по магазину, поправляешь ценники, выгребаешь и наводишь порядок в накопители, и то это весь порядок всего на неделю, так как при поставке, работники раскидывают товар на отье*ись.
В конце дня, болят ноги, спина.
Форма отврат, футболки рвутся за месяц, хотя выдаётся на пол года. Носишь ободок с ушками, и не дай бог ты его снимешь, твой РМ просто выест мозг твоему ДМ и АММ.
Ещё должна быть красная помада, но в основном утром на фотоотчете девочки красят губы, в течении дня она соответсвенно стирается, и все забивают на это.
В предновогодний период, работники носят шапки деда мороза, грязная голова в конце смены обеспечена.
Коллектив, но это как повезёт, обычно новеньких воспринимают как новый кусок мяса, стажировка проходит так, тебе дадут самый захламлённый накопитель, и ты будешь сидеть и ковыряться, раскладывая все по коробкам и пакетам.
В конце твоей стажировки, посмотрят на твою работу, но вердикт будут зависть не от того как ты справился с работой, а как ты выглядишь, на сколько быстро ходишь и идёшь на контакт с работниками.
Директора… это отдельная тема.
За 4 года я застала двух директоров.
Получилось так, что директор при котором я устраивалась, уволилась, и магазин работал пол года без директора.
Магазин в другом тц, открыли без директора, только пк и амм набрали, и уже как пол года, магазин просто держится на администраторах.
Бывали случае что не отпускали в отпуск, просто из-за нехватки работников, просили подождать, и директору плевать какие у тебя планы.
Если не будешь характерной, на тебе будут «ездить» а то есть, работать каждые выходные сб/вс, и праздничные дни.
Были моменты, что работников выживали с рабочего места, РМ ставил задачи АМ и ДМ , если сотрудник не нравился,
В общем, если хочешь подорвать здоровье. То добро пожаловать в моди.
Мария, добрый день!
Спасибо за отзыв о нашей компании.
У нас действительно график сменный, нет строгого 2/2, выстраивается исходя из потребности магазина, дополнительные смены оплачиваются по фиксированной ставке в час.
В нашей компании все сотрудники могут быть взаимозаменяемые, базовые навыки "продавца-кассира" должны быть как у администратора, так и у директора магазина, так как в случае форс-мажора они смогут встать на кассу и работать в зале.
Все кандидаты на должность "Директор магазина" проходят несколько этапов собеседования, так как мы ищем человека, который выведет магазин на выполнения плана и построит грамотную работу магазина.
Если у вас остались вопросы, свяжитесь с отделом по подбору персонала.
С уважением, Наталья.
HR департамент компании MODI
7(495)984-41-74, доб. 2659