Достоинства
работа с животными,можно нормально сходить покушать на обед,иногда можно посидеть если клиентов нет
Недостатки
начну с того что зарплата серая,большая половина идет наличными через кассу,остальная(легальная)на карту,мне "повезло" к счастью отработать всего 4 полных смены,даже 3,первая смена была просто знакомство с коллегами и товаром(что где стоит и т.д)розовые очки лучше снять,так как вы не будете тут просто продавцом-консультантом,вы будете делать абсолютно все,а это:приемка товара(примерно раз 7-8 в день) и это каждую смену,регистрация этого товара в компьютере,потом нужно расставить все на полки,тяжелые наполнители,корма по 15кг и другое по мелочи,два раза в неделю инкассация,каждую смену сверять какие товары есть,распечатывать ценники и выставление их на товары,принимать интернет заказы и собирать их,а их каждый день много,а так же конечно нужно консультировать клиентов,но не просто предложить что-то,а нужно впаривать товар,а то хозяин будет недоволен и уволит вас на 5 день стажировки,что было со мной,управляющая Юлия Кузнецова меня в середине дня поставила перед фактом что я им не подхожу,я ведь на второй день стажировки не продала пол их магазина,хотя изначально брали людей без опыта,в этой компании подписание договора это пустой звук и не говорит о том что вы останетесь тут на долго,это не гарантия!я по факту не успела адаптироваться,а от меня уже требовали продажи за такой маленький отрезок времени!назначают кучу тестов,якобы за их успешное прохождения будут выплачивать по 1 или 2тысячи,но их пройти с первого раза нереально,лишь пыль в глаза,на смене с девочками как раз это обсуждали!у меня была наставница,у которой не было особого интереса меня обучать,ведь помимо меня у нее было еще много таких же как я,так как текучка в этой фирме это обычное дело,на третий день начала на меня давить и предъявлять мне претензии что я не продаю и не проговариваю все скрипты,начала сравнивать меня с собой и с другими,по типу "я на второй день в отличии от тебя уже могла много чего продавать,у нас мальчик вон в первый день продал целые две переноски",а со скриптами у них это отдельная история,повсюду камеры и на кассе тоже(со звуком),тебя прослушивает большой брат,а потом если ты не проговариваешь все скрипты,то топает ножкой по полу,ведь в первую очередь достанется моей наставнице,а не мне,а если вам досталась управляющая с приколами как мне это атас,к примеру по правилам нужно открывать смену в 8:50,но из-за того что когда-то какой-то сотрудник опоздал и не открыл вовремя,доверие начальницы пропало сразу ко всем и нужно открывать смену в 8:30,а это значит нужно еще раньше просыпаться,по мне так это не нормально терпеть такие заскоки руководителя,и обязательно нужно перед выходом из дома писать в чат что ты ТОЧНО придешь на работу(я впервые когда услышала об этом,это показалось мне абсурдом,нигде такого не встречала),вы не только открываете смену,вы должны сделать ритейлику,а это время,в ритейлику входит вроде 12 или 13 пунков,нужно заполнить сто тысяч журналов,обязательно сфотографировать каждую страничку,даже если она пустая и отослать,так же нужно фотографировать всех сотрудников на смене в полный рост при открытие смены и при закрытие,делать фото самого магазина(выходить на улицу)фоткать что телевизор работает,музыка настроена,так же делать ненужные никому фотографии бумажек по технике безопасности которые вечно висят в одном месте и еще куча всего,и делаете вы эту чушь и при закрытие смены,много разных ненужных и бессмысленных телодвижений
как-то я даже услышала голосовое сообщение у наставнице от руководителя "я специально набрала много стажеров,что бы если кто-то плохо всучивает товар их уволить и нанять таких же новых,ты там тоже смотри кто нам подходит,а кого нужно убрать,я так устала от этой текучки",для многих это услышанное сообщение было бы уже тревожным звоночком,но я решила посмотреть что будет дальше,как вы поняли ваше устройство зависит еще очень от наставницы,не понравитесь ей чем-то,вас тупо уволят,как то так!ведь эта "управляющая" даже не удосужилась уволить меня лично,решила сообщением отмазаться,так ведь проще,привычнее!и это они еще вас выбирают,а не вы их за 35000 в месяц,за эти деньги хотят что бы ты имел сто тысяч навыков за маленькую зп,13 часов на ногах
вспомнилось что на тренинге говорили "не бойтесь обращаться к своим руководителям,они ваши друзья" и после того что я увидела,вечно недовольный руководитель с кислой миной ежедневно и куча недовольных голосовух,просто ожидание и реальность!в общем лучше тщательнее выбирать работу,за такие деньги можно найти что-то лучше,так как зп у них не конкурентоспособная,а требования заоблачные
К девушкам из hr отдела ничего не имею против,вежливые и приветливые
