1) Нет индексации зарплаты с увеличением оклада и баллов в соответствии с реальными ценами и инфляцией.
2) Пониженная ставка влияет на отток сотрудников и нет возможности набрать новых.
3) Нет мотивации выходить на подработки, так как не учитываются сверхурочные.
Читать дальше3) Нет мотивации выходить на подработки, так как не учитываются сверхурочные.4) Возвраты товаров не по вине сотрудников салона сказывается на зарплате оных в виде вычета баллов или суммы стоимости товара.5) Программа клубной карты в новых реалиях не работает. Сотрудники офиса не хотят ничего менять, ссылаясь на возможное привлечение потенциальных покупателей. Но по факту мы имеем много бесплатных проверок без покупок, которые отнимают время сотрудников. И потраченное время никак не оплачивается, (окладная часть в расчёт не берётся, так как это оплата часов, а не трудозатраты работника)6) Технологии работы в салонах устарели, вручную заполняются бланки заказов, от руки делается разметка. Нет нормальной привязки рецепта к заказу, постоянная путаница в категориях очковых линз. Врачу должны оплачивать за заказ, не зависимо от того, какую группу линз выбрал клиент.7) Постоянно меняются руководители. В офисе нет согласованности между отделами. Нет нормальной коммуникации салон-офис. Многие приказы и прочая рабочая информация приходят задним числом.8) Офис всячески пытается штрафовать салоны за недостачу диагностических линз, но учёт диагностики в программе ведётся некорректно, а по накладным товар идёт за 0 руб.9) Отсутствие безопасности в салонах. Открытая выкладка, во многих салонах нет видеонаблюдения, плюс нехватка сотрудников приводит к кражам, которые пытаются повесить на салоны.10) Многое в компании пущено на самотёк. Вместо того, чтобы улучшить условия работы в старых салонах, открываются новые с отсутствием штата. Большая нехватка кадров. Нет нормальной программы мотивации, а по старой никто не хочет работать, так как она устарела. Каждый хочет зарабатывать как отработал, а не быть привязанным к другим сотрудникам и другим салонам.11) Нет скидок для сотрудников. Нет выслуги лет. Офису всё равно на твой стаж работы.
Худшее и самое отвратительное место, которое можно найти сейчас в Москве! Положительные отзывы пишут сотрудники HR отдела, когда несправляются с бесконечной текучкой.
Руководство в лице совершенно неадекватного Молчанова Михалвалерича, ежедневно унижает, обзывает и обкладывает сотрудников во всех чатах компании, в каждом из 16 салонов.
Читать дальше Руководство в лице совершенно неадекватного Молчанова Михалвалерича, ежедневно унижает, обзывает и обкладывает сотрудников во всех чатах компании, в каждом из 16 салонов. Смены по 12-14 часов, о переработках и доплатах речи вообще не может быть. Атмосфера в каждом бутике хуже чем в аду - постоянное напряжение, негатив и срач. Штрафуют постоянно, несколько раз в неделю за все что угодно, лично, этот ипэшник. Контролирует все до каждой мелочи, делегирования и корпоративной культуры и этики разумеется нет совсем. Все процессы с нарушениями, искренне поражаюсь как ещё этой дырой в центре Москвы не заинтересовалась налоговая, прокуратура и трудовая инспекция. Зарплата. +-100к, за эти деньги вас вы*бут и высушат. Из них 30 тысяч это оклад, +-70 это премия. Получите 100 если вам невероятно повезет, вас не оштрафуют, не обсчитают и не обворуют, а обворовывают сотрудников сейчас каждый месяц, целенаправленно и системно, потому что новый проект с брендовым барахлом в Афимолле кроме колоссальных убытков ничего не приносит . Той самой «премией конверте», которая разумеется нигде не указывается, этот ипэшник распоряжается как хочет, а именно, если соберетесь увольняться вам НИКТО и НИКОГДА эту часть не заплатит. Об этом знают все. Более того, каждый месяц эта премия состоящая из ваших процентов с продаж невозможна для подсчета, то есть захотят заплатят 60, захотят 40, а захотят вообще не заплатят, вы все равно лишены возможности ее посчитать. Увольняют одним днём, с унижениями и оскорблениями, просто «сапогом в морду», об этом знают все, кто то работает терпит. Но каждый день увольнения и каждый день стажеры. Никаких корпоративов, этики, внутренней культуры, пришел отработал ушел, как на заводе. Будешь искать правды и качать права - заплатят 30 тыщ оклада. Владелец абсолютно некомпетентен, необразован, не приемлет критики и диалога, обиженный в детстве и раненный по жизни, вымещает всю свою агрессию и ущербность на подчиненных, в общем очень весёлый детский сад;) про компанию уже ходят легенды, читайте отзывы ниже разных лет, ничего не изменилось:) стало только хуже! Заставляют продавать допы - салфетки спреи и тд, причем вы за это не получаете ничего, но если не будете продавать их, получите только за выход - лишают процента с продаж через день каждый день. Сотрудники которые понимают что они попали в дыру бомжа увольняются через 3-4 дня))) те кто в безвыходном положении или более терпеливы - терпят, работают и сидят на HH. К клиентам такое же отношение, просто заплати и иди нах**. Продают китайские линзы, выдавая их за престижные бренды, по супер завышенной цене! В общем в такой грязи и в таком г*вне я не бывал ни разу в жизни! Сочувствую тем, кто устраивается туда, и думает что вот такте отзывы как мой преквеличены))) и просто умираю со смеху когда в фальшивых отзывах внизу читаю, что единственный минус это отсутсвие микроволновки)))) просто ор!!!
В салоне работаю недолго, но уже успела проникнуться командным духом и приобрести новые навыки в своей профессии. Удобный график и крутая локация, оплата полностью удовлетворяет мои потребности.
Пришла работать в бутик совсем недавно, но уже успешно прошла адаптацию и подружилась с коллегами. Работать приходится много, но результат того думаю, стоит. Лентяем здесь не место.
За мой не маленький трудовой опыт, пожалуй, это лучшее место. С первого дня всему обучали и помогали. Руководство заботится об условиях своих сотрудников, переработки оплачиваются.
