Страница 3. Роскошное зрение: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Работаю здесь уже полгода и очень довольна работой, для меня очень приятно, что именно я работаю в самой большой сети оптик в России. Ни одного минуса за время работы для себя я не нашла, если бы не далеко ездить было бы вообще идеально, но ладно, можно потерпеть. Был даже выезд за рубеж, за хорошую работу, что не может не радовать, плюс зарплатой не обижают, что не мало важно.Пока не увидела недостатков, все устраивает

История сотрудника
Не обнаружила.Странная компания. В весенний период (сезон) работать возможно, а вот в осенне-зимний-это просто ад! Собственников кусает каждый год кто-то. Начинаются гонения, приходят куча консультантов, каждый гнет свою линию, ничего не понятно. Массово увольняют всех, кто не подлизывает собственникам. Кругом подозрения, расследования, интриги даже без повода, потому что его все-равно придумают. Сами собственники- так сказать, куда ветер подует. Меняют свое мнение задним числом постоянно. Грязью всех поливают без исключения, вопрос времени кого сегодня. Управление, если так можно вообще сказать, сводится к тому, чтобы человека растоптать сначала, унизить, а потом сказать, что нужно делать. Те, кто еще как-то работает там не один год, работают только ради денег, т.к. за такое терпение им платят выше рынка. В общем, если хотите постоянно чувствовать себя кучкой г..на за рыночную зп-Вам в Роскошное зрение!

История сотрудника
Работаю в Роскошном зрении уже год, очень нравится работа в целом, коллектив, очень грамотная мотивация работников, у меня ребёнок и мне всегда подбирают удобный график работы. Достойная зарплата, есть крутая бонусная программа, мы постоянно участвуем в выставках. У нас предоставлены очки высокого качества, премиум сегмента. Салон предлагает многочисленные услуги по уходу за очками, комплексная диагностика и лечение. Наши врачи проходят обучение даже за границей! Мне нравится работать с брендами, они постоянно проводят обучения, это очень развивает работников. Приятно общаться с нашими клиентами, очень много постоянных.-

История сотрудника
Как работник скажу – компания Роскошное зрение отличная, а работать здесь одно удовольствие. Зарплаты гораздо выше, чем в государственных структурах, да и относятся как-то по человечески. Например, никто не кричит здесь по поводу больничных, надо - бери без проблем выздоровления пожелают. Да и клиентура здесь всегда есть, так как много известных, еще и скорейшего брендов представлено. Одним словом - круто!нет

История сотрудника
Компания «Роскошное Зрение», на рынке существует 25 лет. А это о многом говорит. Очень успешная и процветающая сеть. Я как сотрудник этой компании, очень благодарна за развитие, за великолепные мотивации, за путешествия. Это сплоченный коллектив, который работает, как единое целое!!!!! Я горжусь, что работаю в этой компании. И рекомендую всем своим друзьям, если хотите высокого качества в сервисе и ассортименте, Все дороги ведут в « Роскошное Зрение»Недостатков нет.

История сотрудника
Я работаю в этой компании уже несколько лет. Работа - это всегда не просто, это всегда сложно, но если ты приходишь на работу с удовольствием, то тогда нет места усталости. Очки - моя любовь с первого взгляда. В Роскошном Зрении нужно много работать и тогда будет выхлоп и премии и бонусы разные и поездки. Это правда и это круто! Я уже успела съездить пару раз и надеюсь, будет еще возможность. ЗП зависит от тебя и твоего потенциала, упорства и желания.Работы много, но я не видела мест работы, где ее было мало.

История сотрудника
В компании 7 лет. Компания держит в постоянном тонусе, постоянные тренинги, улучшения, вложение в рост сотрудника. Очень динамичная компания. Руководство знает всех сотрудников в лицо. Много возможностей для быстрого карьерного роста. Дополнительные мотивации монетарного характера, командировки с обучением заграницей. Команда сильных менеджеров.Отсидеться не удасться

История сотрудника
Всегда чувствуется поддержка руководства. Сотрудники часто ездят в командировки (обучение, выставки, отборы новых коллекций) в Европу. возможен быстрый карьерный рост.Руководство компании всегда придет на помощь - делом и советом Постоянные обучения, повышения квалификации, курсы и тренингиБыстрый темп работы (не думаю, что это минус), но надо быть готовым много работать и быть гибким

История сотрудника
расположение офиса и прекрасный HR Леночка, которая, к сожалению, застряла в этой гнилой контореИскренне рекомендую обходить данную организацию стороной. Не тратьте свое драгоценное время на компанию, которая выжмет из вас все силы и выкинет на улицу, когда вы перестанете представлять для руководства интерес.По порядку:- семейный бизнес, в котором вам постоянно будут напоминать какое одолжение вам сделали, что приняли все-таки на работу... (лучше бы не брали, честное слово)- нездоровая атмосфера в офисе (крики и оры на ровном месте, постоянное напряжение сотрудников, которые боятся сделать ошибку и сказать лишнее слово, т.к. последствия непредсказуемы)- меняющиеся решения руководства по настроению (все может измениться в любой момент - и вы должны быть готовы что вся работа, которую вы уже сделали и время, которое потратили - все это пойдет в утиль и придется в срочном порядке все переделывать)- выплата з/п - это отдельный ритуал (на него надо явиться с улыбкой на лице и лишних вопросов не задавать - что-то там неправильно рассчитали - жди неделю - может пересчитают, а может и нет...) З/п серая - малая часть официально.- при увольнении тебе не выплатят обещанного, только белую нищенскую часть, оставят без средств к существованию и кстати уволить тоже могут за 1 день.В общем, товарищи, держитесь подальше от этого "работодателя". А руководителям данной конторы искренне рекомендую не замаливать грехи, а нормально относится к сотрудникам. Тогда и замаливать ничего не придется.

История сотрудника
Первый плюс - те знания, которые я получила и то, они очень скомканы, т.к. обучение проходит галопом по Европам. Второй плюс - мотивация (поездки, различная техника и т.д.), которая проводится на постоянной основе, но почти каждый раз лидером этой мотивации становятся либо «старички», либо сотрудники топовых точек, где больше всего продаж, а часто не выигрывает никто, т.к. задачи ставят невыполнимые.Обо всех минусах этой организации можно написать книгу, кратко - Вы в поиске плохой работы? Тогда вам в Роскошное зрение! Скажу сразу, я не привереда, работаю лет с 16 и привыкла к разным условиям труда, но то, что творится в РЗ иначе как бардаком и полным игнорированием ТК РФ назвать нельзя.Теперь по порядку.Придя на собеседование, я увидела толпу из студентов-первокурсников, которые ищут хоть какую-нибудь работу. HR по телефону презентовала мне эту должность, как «серьезную, ответственную, ведь РЗ - это лакшери сегмент, в котором сможет работать далеко не каждый»! Да-да, всё это пыль в глаза... Собеседование длилось максимум минуты три, проводила его девушка со взглядом «королевы», которая сухо задавала вопросы: возраст, предыдущее место работы и...собственно, всё. Мне показалось, что она даже не слушала меня, а на вопрос о том, что будет входить в мои обязанности, мне ответили просто - если вам перезвонят, вам объяснят. Перезвонили...через 40 минут. Меня ещё удивила скорость “обратной связи”, но потом я узнала, что на первоначальном «этапе» берут почти всех, так как у них дикая текучка кадров. Из звонка я узнала, что мне нужно выйти уже завтра на пробный день.Первый день, конечно, замотивировал: красивый салон, приятная музыка, девушки-сотрудницы, которые постоянно твердят про «лакшери сегмент» + тебе дают бархатные перчатки и разрешают померить и пощупать все, что твоей душе угодно, НО один нюанс не скрыть - усталость сотрудников заметна сразу. На первом дне так же начали лить в уши какие у них большие зарплаты, да какой удобный график, какое интересное обучение, какой классный коллектив, какая разноплановая увлекательная работа.А дальше я побуду разрушительницей мифов:«Большая зарплата» - твой фиксированный оклад - это прожиточный минимум, получается около 9 тысяч рублей. За смену, а она 12 часов, ты получаешь меньше, чем работник Макдональдса, а у них, как известно, зарплаты нищенские. Хочешь больше? Больше с помощью бонусной части - это % от продаж, а планы ставят такие, что новичкам, за 10-15 тысяч бонусов нужно упахаться вусмерть. Маленький нюанс - первый месяц будь добр работать только за прожиточный минимум, т.к. бонусы не для новичков.«Удобный график» - те 2/2, которые обещают - чушь. Я работала с графиком, к примеру: 5 рабочих/1 выходной/3 рабочих, как-то раз проработала 8 дней подряд...по 12 часов...а работа, к слову, совсем несидячая, а такая, что приходишь домой и падаешь от усталости. За выход не в свою смену, ес-но, не платят надбавку, так как всем плевать. Плевать и на то, что таким количеством рабочего времени они нарушают ТК РФ! С таким графиком можно забыть про семью/увлечения/личную жизнь. Если работать в РЗ, то жить и дышать надо только ради РЗ.«Интересное обучение» - да, действительно, интересное, оно касается «очковых линз» но то, чему учат месяцами, а то и годами, тебе придётся освоить за пару дней и таких этапов обучения 3, после каждого сдаёшь сложный экзамен. Ну и каждый месяц ты так же сдаёшь тест из 100 вопросов, если показал лучший результат - бонус, если худший - штраф. Кстати, обучение проходит как в рабочие дни, так и в выходные, которыми и так не балуют.«Классный коллектив» - адекватных людей очень мало, коллектив своего рода серпентарий. Не знаю, совпадение или действительно так и есть, но если вдруг удавалась сотрудникам подружиться и кто-то из «верхов» узнавал про это, то друзей быстренько расселяли по разным салонам. В РЗ каждый сам за себя, командной работы ожидать не стоит. Не редки случаи, когда «старички» отбирают хороших клиентов у «новичков». В начале ко мне приставили наставницу, которой было абсолютно пофиг на меня. Любой вопрос с моей стороны воспринимался с закатанными глазами, либо откладывался на потом, которое никогда не наступало. Зато каждому моему успеху она хвалилась начальству, с ноткой: «Вот я молодец, я вырастила такого сотрудника!»...противно.«Разноплановая увлекательная работа» - работа, действительно, разноплановая.Ты - всё:Уборщица - витрины и очки должны быть натерты до блеска, пятнышко - штраф.Охранник - следишь за товаром, так как никаких способов защиты от воров, кроме твоих двух глаз и внимательности у тебя нет, не уследила - штраф. Камеры есть, но кому какое до них дело, если можно списать сумму пропавших очков с сотрудника и не по себестоимости, а по розничной цене. Кстати, камеры предназначены больше за тем, чтобы админам и верхам следить за сотрудниками через спец. программу.Промо-гёрл/бой - зови людей на бесплатные диагностики и раздавай листовки. Нет? Минимум - тебя ждёт серьёзный разговор с админом.Кассир - работаешь в 1С, в которой куча нюансов, например, оформить в ней бланк заказа на линзы было для меня реально сложным моментом, а на мою просьбу помочь наставница снова закатывала глаза, а если бланк заполнен не верно можно попасть на деньги.Куча документации и отчётов заполняешь тоже ты и это обязательно, а иначе штраф...Ну и конечно же, ты Продавец-консультант - консультируй, выполняй план по продажам, подбирай очковые линзы! Нет мед. образования? Не беда! Ведь если ты не правильно их подберёшь и это докажут (а это докажут), то тебя штрафанут на полную стоимость этих линз, в помощь тебе местный офтальмолог, которых толковых по пальцам пересчитать во всей сети РЗ, в основном это такие же дилетанты, как и ты, со среднем мед. образованием и с обучением в пару дней.Штрафы повсюду и за все. Так как зарплата мизерная их боишься, как огня.Об обеде можно забыть, никакого часа обеденного перерыва нет, уходить на обед нельзя, только если купить еду и прийти поесть в подсобке если удастся. Часто бывало и такое, что за 12 часов работы я не успевала покушать ни разу, а бывало сидишь с клиентом 2 часа, во рту пересохло, но уйти попить оставив клиента одного нельзя, такое правило!Когда приходило вышестоящее руководство у всех все сжималось внутри, начинали бегать на цыпочках перед ними и боятся, так как за малейшую оплошность тебе п...,а само начальство такое, что придирается к любой мелочи и мнит себя, как минимум, царями и царицами, общаются с тобой соответственно.Что же меня там держало? Вечные обещания, о стабильном графике, о большой зарплате, о каких-нибудь крутых бонусах. Да, зарабатывать в РЗ можно неплохо, но для этого ты должен забыть обо всем другом и это не преувеличение.Все те сотрудники, которые получают хорошую зп, и с которыми я общалась лично, чуть ли не каждую неделю с нервными срывами, постоянно за все переживают, злые, уставшие. Им ни на что не хватает времени, так как в любой момент может позвонить «постоянный клиент при бабле», и они бегут в салон к нему в свой несчастный выходной, чтобы он купил именно у них, т.к. нужно выполнять план.К сотрудникам в РЗ относятся не как к людям, а как к чему-то неодушевлённому, как к расходному материалу.Судя по вышестоящему руководству в эти «верхи» выбиваются только черствые люди с неоправданно-огромным эго, для которых «прогулка по головам» - наилучший способ добиться результата.Своим развёрнутым комментарием я не преследую цели нажаловаться, а хочу предостеречь будущего сотрудника этой компании и рассказать ему о тех реалиях, с которыми он столкнётся. Я потеряла много время, сил и нервов работая в сети РЗ и лучшим моим решением было уволиться по собственному!

История сотрудника
Была на собеседовании сегодня, атмосфера дружелюбная. Не пойму о каком негативе идет речь. Менеджер по персоналу Любовь, милая, улыбчивая девушка. Мы вместе подобрали ТЦ, куда мне будет удобнее добираться. Завтра первый день стажировки. Уверенна, что всё будет отлично. Не читайте отрицательные отзывы, это пишут неудачники.Отрицательных впечатлений нет.

История сотрудника
Очень приятный офис! С директором по персоналу хочется общаться и общаться. Приятная обстановка на собеседовании.зп 5000 во время стажировки

История сотрудника
Чистый уютный офис.Подробное и честное собеседование.Вежливый директор по персоналу.Судя по предыдущим отзывам речь идет о совершенно разных людяхДлительное обучение(1.5 месяца)теории в офисе на выходных,совмещенное с непосредственной работой в салоне.На время обучения зарплата 5000.Ну и процент от личных продаж.

История сотрудника
Заинтересовала вакансия, с нетерпением ждала собеседованияПришла и была в ужасе! Уважаемое руководство компании, обратите внимание на вашего директора по продажам, г-жу Акимову Татьяну!!! Она абсолютно не умеет общаться с соискателями, подарите ей учебник по этикету и словарь русского языка. На протяжении всего собеседования был мат и желание работать с этой мадам у меня пропало. Ваша компания очень перспективна и интересна в плане продаж, и директор по продажам должен мотивировать и помогать а не материться и унижать. Надеюсь вы подберете себе сплоченный и амбициозный коллектив и займете прочное положение на рынке