Напишите отзыв про Этажи
-
Отзывы сотрудников (190)
Главное достоинство этой компании - это сплоченный коллектив, отзывчивые и опытные руководители, а так же очень сильные бизнес-тренеры (могу судить о их компетенции, т.к. сам 2,5 года работал в сфере обучения персонала). Колоссальная поддержка новичков на начальных этапах становления их как специалистов. При введении в должность - компания берет на себя задачи по обучению и обеспечению всего необходимого для быстрого достижения результата у специалистов. Так же компания очень дорожит своими опытными сотрудниками и активно поощряет их вклад. В компании постоянно проводятся различные мероприятия на поднятие мотивации у сотрудников. В данную компанию пришел по рекомендации своих знакомых и ни разу не пожалел о своем выборе!
За время работы в компании недостатков не увидел.
Отзывчивые коллеги на 200%. Наилучшее обучение в данной отросли. Постоянное профессиональное и творческое развитие, интересные знакомства. Оплата по работе не ограничена - нет предела совершенства.
Оплата по работе не ограничена - нет предела совершенства.. Можешь получить 0, но а можешь и пол миллиона и даже больше. Всё в твоих руках)
Отличная компания!
Был на нескольких собеседованиях, в одной компании мне сказали что первые деньги я увижу только через год, в другой комиссия из головы.
В ЭТАЖИ пришел, увидел много людей, светлый большой офис.
Собеседование проходило очень легко, и все о чем говорили и обещали я достиг.
Компания очень много вкладывает в сотрудников, есть компенсации затрат на рекламу, сотовой связи, свое рабочее место, комфортный офис, переговорные комнаты, корпаративы, мероприятия.
Первые два месяца плотного обучения, вместе с наставником, с бизнес тренерами.
Первые деньги я получил на третий месяц работы, через год работы я вхожу в ТОП-10 риелторов по московскому региону в компании ЭТАЖИ.
Компания динамично растет и развивается.
Нужно немного упорства и терпения, и тогда все получится.
Есть два офиса на Новых Черемушках, и Соколе, далековато ездить.
Я выбрала Этажи, Этажи выбрали меня. При выборе компании изучала не только отзывы, которые совершенно разные. Сотрудники, ютуб-канал, активные позиции руководств, открытые и честные ориентиры, заманили. Но больше всего привлек свободный график, доход без потолка. Уже внутри компании убедилась , что выбор верен. Всех желающих не возьмут, будут проверки, беседы. Важны общие цели и ценности. Не умеете-научат, подскажут, не бросят. Главное работать. Просто так ничего не дается
Все решения принимаются обдуманно и доходчиво. Много делается для коллектива. Не вижу для себя отрицаний
Отличная система обучения и наставничества; дружный коллектив, всегда готовый помочь; дополнительные услуги (свой ипотечный брокер и страховой агент; отдел новостроек и прочее, позволяющее увеличить конверсию по клиентам и помочь в любой ситуации)
Тяжёлый труд; режим 24/7; надо вкалывать, ребята, просто посидеть и получать деньги не выйдет; может быть не быстрый старт; необходима воля, упорство и время, зато результат будет внушительным
В июне того года выбирала куда и кем пойти работать.
прошла 10 собеседований, и не смотря на положительные ответы, с нетерпением ждала дня собеседования в "Этажах".
Уж очень хотелось к ним попасть.
Ранее в продажах не работала, а тем более в недвижимости.
Но навык клиентского обслуживания, юридический и руководительский опыт мне помог) Мы понравились друг другу. и о,да. Вот уже год как я в компании!)
среди городов Ульяновск, Краснодар, Казань, Москва - не могу выделить лучшей работы по условиям труда. Каждого сотрудника обеспечивают максимально всем необходимым для успешной работы, вкладывают много знаний! Поэтому и отбор строгий, и это правильно. Зачем вкладывать столько сил в тех, кто не станет в итоге работать.
Если бы не данный подход, компания бы не развивалась так стремительно!
Не умеешь - всему научат! Но если не хочешь - зачем тебе и компании терять время и тратить силы! Помоему логично!
Супер душевный коллектив, никто никогда не оставит тебя на едине с твоей проблемой, даже с личной!
На работу хочется ходить!
Всего 2 офиса. Черемушки. Сокол. Но скоро будут ещё)
Наконец-то я нашла то, что искала.
Расскажу немного о том, как я нашла себя и работу своей мечты...
Работала я в крупной строительной компании и думать не думала менять свою жизнь так круто. Встал вопрос о покупке квартиры и я, благодаря соцсетям, узнала, что мой школьный друг работает специалистом по недвижимости, к нему я и обратилась за помощью. Он на тот момент уже около полутора лет достаточно успешно работал в "Этажах". До этого момента отношение к риелторам было весьма скептическим, но нужна была помощь с ипотекой, а заниматься этим совершенно не было времени. Все прошло очень оперативно, с момента звонка Максу и до получения мной документов на квартиру прошло меньше месяца. Купив квартиру, я со спокойной душой отправилась в отпуск, а вернувшись в Москву, первым, что я сделала - был звонок Максу с вопросами о том, как устроиться в "Этажи". Потом разговор с HR-менеджером, посещение брифинга, собеседование и звонок с предложением выйти на работу с понедельника.
Первое, на что я обратила внимание при работе здесь - это готовность любого сотрудника помочь и подсказать, новичкам здесь всегда рады и делятся своим опытом не только замечательные бизнес тренеры, но и опытные сотрудники, стабильно достигающие высоких результатов.
Самое ценное для меня - это то, что основные принципы компании - это честность, открытость и прозрачность. Эти принципы близки мне, а тут им следуют и в работе с клиентами и внутри коллектива. Атмосфера в офисе всегда дружелюбная, все ребята веселые, амбициозные и активные.
Если Вы готовы взять на себя ответственность за свои результаты, то эта компания для Вас, т.к. компания никак не ограничивает доход специалистов, а только способствует достижению высоких результатов.
Гибкий график можно отнести как к плюсам, так и к минусам, все зависит от того, насколько вы умеете распоряжаться своим временем.
Нестабильный доход, отсутствие возможности "расслабиться", это в общем-то и отличает работу на себя от работы по найму. Поэтому постоянно нужно держать фокус на опережающие показатели и не выключаться из работы, иначе есть риск "проседания"
Всегда было негативное отношение к риэлторам, но после вынужденного сотрудничества с одним из сотрудников (продажа собственной квартиры) посмотрела на эту профессию другими глазами. Некоторое время спустя была вынуждена сменить сферу деятельности и решилась пойти в риэлторы... И попала в сказку!! Обучение- грамотное, толковое и доступное. Руководство-адекватное, доброжелательное, клиентоориентированное (т.е. не любыми способами, а за качественное обслуживание), а также ценящее своих сотрудников. Коллектив-грамотно поделен на группы с учетом психологической совместимости менеджера и риэлторов. Юристы, ипотечники, учебный центр, СДИ- все работали с одной целью: во благо клиентов и это сказывалось на заработках. За себя могу сказать, что за год работы средний показатель 11 сделок в месяц!!! Посчитайте мои доходы)))) А затем я захотела переехать в другой город и... Продолжение в графе "недостатки"
А в другом городе компания "Этажи" не оправдала моих ожиданий ((( Другой % расчета зп (получение зп это вообще отдельная история).
проконсультироваться не с кем. Хорошо, что в предыдущем городе знаний мне дали предостаточно. Остальным риэлторам было хуже. Коллектив слабый. Офис - не оборудован. Сотрудников и клиентов не ценят.
Отсюда вывод: компания хорошая, но все зависит от руководителя филиала.
Отличная компания во главе с нереально крутым и отзывчивым директором Затонским Евгением. Да, если хотите зарабатывать, то придется потрудиться. При этом все твои усилия окупаются с лихвой! Всем рекомендую эту компанию!
Пока не заметил.
Была на собеседовании, на административную должность. Впечатления остались положительные: вопросы от hr по делу, интересный тест на мотивацию, дали обратную связь после собеседования. З/п озвучили как «сдельную», для меня плюс - так я могу влиять на свою з/п.
Собеседование продлилось больше часа, приглашать непосредственного руководителя на первом этапе, а не на втором.
Замечательный коллектив. Огромные зарплаты. Быстрый и большой карьерный рост. Я много где работал, за свою жизнь, и сменил более 35 компаний, и скажу, это лучшее место, где я работал)
нет
Нет
Постоянные штрафы, сокращения.
Нет их
Ложь во всем
большой офис
Ну компания типо как они называют прозрачная,но по факту мутная!
Как говорится типо не врут,но и правду не говорят!Расскажу все по этапам!Делаешь отклик ,тебе перезванивает менеджер HR, назначает встречу. Менеджер HR Шершнева Анастасия,но там еще есть помощники.Затем ты приходишь в шесть вечера ,параллельно с тобой еще человек 20-25, все сидят в кабинете для обучения ждут! как минимум 30 минут, периодически заходят, говорят минут через 5 начнем и т.д. в итоге проходит еще минут 20-25. Ну фух, наконец-то дверь закрывается, заходят два менеджера HR и начинают спрашивать каждого по быстрому,что привлекает в данной компании,почему именно Этажи, каждый высказывается, затем приходит руководитель данного представительства в Москве Евгений, представлен на ролике при отклике на HH.Ru(интервью на лавочке) рассказывает как что устроено и бла-бла-бла...Одним словом итог следующий: сначала если тебя возьмут ты учишься месяц-два-три, первая твоя сделка в среднем наступает 3-4й месяц,до этого ты обучаешься и актуализируешь их базу!с покупателями тебе соответственно не дадут работу, условия следующие ты получаешь стипендию 20 т.р.
ИП бывает трех видов УСН 6% (доходы)и 15%(доходы минус расходы), ОСНО (НДС 20% и т.д.).
6% - это ИП по УСН, т.е. Вы платите ежемесячный налог 6% от любой суммы входящей на Ваш счет.
15% -Это доходы -минус расходы(Это Вам не надо)
ОСНО- общая система налогооблажения ,НДС и т.д.(Это тоже не надо)
Остановимся только на УСН 6%(Упращенная система налогооблажения) ,проще Упращенка.
Так вот, для этого Вам необходимо зарегистрироваться как ИП, Сделать договор в банке по открытию рассчетного счета(также он стоит обслуживание определенное в месяц,+ использование карты на которую необходимо переводить деньги) , Соответственно сдача отчетности по ИП (сроки можете изучить) , как поет Евгений то, якобы Ваше ИП ведет их бухгалтерия,но при такой текучки кадров Вы понимаете ,что особо никто его и вести то и не будет!!!Также прошу заметить, что по итогам года Вам как ИПшнику необходимо предоставить отчетность, заплатить налог установленный для ИП, так сказать взносы в ПФР(пенсионный фонд) и ФСС(фонд соц.страхования,мед.страховка) итого это порядка 30-35 тысяч. рублей в обязаловке!!!!.
Но самое главное любой ИП (индивидуальный предприниматель) НЕСЕТ ПОЛНУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ перед государством за свою деятельность! Это я вот о чем, все Ваши косяки даром не пройдут, и государство заставит заплатить за все если Вы кому-то должны или еще чего-своим имуществом!!!Если денег не найдете!)) Соответственно курируя за Вас Ваше ИП, а вы как человек незнающий, неизвестно, какие махинации можно по сути через Вас дурачка пропустить))Вы же один фиг в бух. учете ноль!))
Продолжаем далее)))
После того как Евгений все Вам расскажет, он скажет если у Вас кредит или обязательства. то Вам тут не место( так как с голоду пропадете!)Наступает время для HR менеджеров, они снова начнут давать вопрос и гонять его по кругу, один из вопросов следующий: Что Вы будете делать,если ехали на встречу к клиенту из Новых Черемушек в Химки, осталось пять минут до того как приедете и Вы случайно забыли ключи?
Ответов звучит масса)) у каждого своя теория как выйти из положения) Рассмотрим их)):
1. Надо быть честным и признаться, что я их забыл, извиниться и предложить что-то другое.
P/S. По данному ответу могу сказать следующее, что проверяют типо на честность, какой ты человек! Так могут проверять только неопытные HR менеджеры, у которых нет опыта продаж никаких)) Им главное чтобы Вы были наивным ребенком, преданный компании,со временем ни в коем случае их не обманывали и т.д.Одним словом козленком или ягненком среди волков)) это частый вопрос и поэтому ответ на него думаю признание,что я забыл их, быть так сказать откровенным и нести бремя своей никчемности и халатности))
2. Если Вы ответили, что не надо признаваться. То думаю Вы будете выглядеть обманщиком.Такой человек как подумает HR будет юлить и обманывать,дурить и нас и клиентов!
P/S. Дело в том, что те кто занимался продажами сразу поймут,что признавшись, что забыл ключи, клиент тебя уже не будет воспринимать . Так как к примеру ситуация: Тетя Маша поехала смотреть квартиру. договорилась с агентом , приехала за час или полчаса, дома сидят голодные дети, сама есть хочет,замерзла БЕДНЯГА,шастала весь день по делам,подбила все свои заботы,,хлопоты,отпросилась с работы и т.д., а тут приезжает агент и говорит, ой ,а я ключи забыл!(Вот идиот! подумает любой человек ,который впахивает тоже на работе и знает .что такое ответственность)Или это инвестор,проездом через Москву, хотел посмотреть квартиру, а сам живет хрен знает где! Вопрос как он Вас воспримет? По закону продаж: необходимо снять агрессию с себя и переключиться на кого-то(несуществующего), типо передал ключи Саше ,а он или она подвели не приехали и т.д.Одним словом сплотится с клиентом,для решения проблемы,что не только он пострадал,но и Вы!
Одним словом изначально дали слишком мало инфы, кто этот самый клиент?Тот с кем работали много раз, или он вообще в первый раз с Вами встречается и т.д. и в том же духе!
Этот вопрос как дышло,куда повернул,туда и вышло!
Вообще очень часто бесит,что собеседование проводят HR менеджеры на продажи,хотя сами никогда ими и не занимались!Прошли какие-то горе курсы почитали пару книг и возомнили себя ГУРУ! Итог у них один,херачат без разбору всех по глупости и наивности!
Подводим итог!
Часто можно услышать, вот в западных странах учат платно всему,Вам же знания даются бесплатно! Ребята, Вы платите своим жизненным временем и здоровьем, обратно их никто Вам не вернет! Сами понимаете быть агентом долго не выгодно, получите травму,никто не оплатит,заболеете, на хрен вы никому там не нужны,а в западных странах,хрен Вас так надурят,так как там все по белому,а за налоги и мошенничество итог один-ТЮРЬМА!У нас же пока выживание,хочешь жить,умей вертеться!
Единственный совет,попадаете к ним берете все что можете,знания,технологию и т.д. и ВАЛИТЕ!))) Проще самому потом работать,но также не забывайте ,что есть множество сфер где также можно подучится и заработать!Не тратя время на ЭТАЖИ!
Если кто перечитал Киосаки,то можно и так научиться сделкам по недвижимости, для будущего инвестирования)
Звездочки единички!))). Короче хрень полная кроме офиса,который платится из Ваших денег,так как 55% с Вас заберет компания))
Удачи!
Нет
Кидалово полное,отработаешь два месяца ,бегаешь как лось по городу итог шишь тебе и кукишь с маслом!Добро пожаловать в рабство!!!
Нет
Кидалово полное,отработаешь два месяца ,бегаешь как лось по городу итог шишь тебе и кукишь с маслом!Добро пожаловать в рабство!!!
Большой офис,шаговая доступность от м. Новые Черемушки
Ну компания типо как они называют прозрачная,но по факту мутная!
Как говорится типо не врут,но и правду не говорят!Расскажу все по этапам!Делаешь отклик ,тебе перезванивает менеджер HR, назначает встречу. Менеджер HR Шершнева Анастасия,но там еще есть помощники.Затем ты приходишь в шесть вечера ,параллельно с тобой еще человек 20-25, все сидят в кабинете для обучения ждут! как минимум 30 минут, периодически заходят, говорят минут через 5 начнем и т.д. в итоге проходит еще минут 20-25. Ну фух, наконец-то дверь закрывается, заходят два менеджера HR и начинают спрашивать каждого по быстрому,что привлекает в данной компании,почему именно Этажи, каждый высказывается, затем приходит руководитель данного представительства в Москве Евгений, представлен на ролике при отклике на HH.Ru(интервью на лавочке) рассказывает как что устроено и бла-бла-бла...Одним словом итог следующий: сначала если тебя возьмут ты учишься месяц-два-три, первая твоя сделка в среднем наступает 3-4й месяц,до этого ты обучаешься и актуализируешь их базу!с покупателями тебе соответственно не дадут работу, условия следующие ты получаешь стипендию 20 т.р.
ИП бывает трех видов УСН 6% (доходы)и 15%(доходы минус расходы), ОСНО (НДС 20% и т.д.).
6% - это ИП по УСН, т.е. Вы платите ежемесячный налог 6% от любой суммы входящей на Ваш счет.
15% -Это доходы -минус расходы(Это Вам не надо)
ОСНО- общая система налогооблажения ,НДС и т.д.(Это тоже не надо)
Остановимся только на УСН 6%(Упращенная система налогооблажения) ,проще Упращенка.
Так вот, для этого Вам необходимо зарегистрироваться как ИП, Сделать договор в банке по открытию рассчетного счета(также он стоит обслуживание определенное в месяц,+ использование карты на которую необходимо переводить деньги) , Соответственно сдача отчетности по ИП (сроки можете изучить) , как поет Евгений то, якобы Ваше ИП ведет их бухгалтерия,но при такой текучки кадров Вы понимаете ,что особо никто его и вести то и не будет!!!Также прошу заметить, что по итогам года Вам как ИПшнику необходимо предоставить отчетность, заплатить налог установленный для ИП, так сказать взносы в ПФР(пенсионный фонд) и ФСС(фонд соц.страхования,мед.страховка) итого это порядка 30-35 тысяч. рублей в обязаловке!!!!.
Но самое главное любой ИП (индивидуальный предприниматель) НЕСЕТ ПОЛНУЮ МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ перед государством за свою деятельность! Это я вот о чем, все Ваши косяки даром не пройдут, и государство заставит заплатить за все если Вы кому-то должны или еще чего-своим имуществом!!!Если денег не найдете!)) Соответственно курируя за Вас Ваше ИП, а вы как человек незнающий, неизвестно, какие махинации можно по сути через Вас дурачка пропустить))Вы же один фиг в бух. учете ноль!))
Продолжаем далее)))
После того как Евгений все Вам расскажет, он скажет если у Вас кредит или обязательства. то Вам тут не место( так как с голоду пропадете!)Наступает время для HR менеджеров, они снова начнут давать вопрос и гонять его по кругу, один из вопросов следующий: Что Вы будете делать,если ехали на встречу к клиенту из Новых Черемушек в Химки, осталось пять минут до того как приедете и Вы случайно забыли ключи?
Ответов звучит масса)) у каждого своя теория как выйти из положения) Рассмотрим их)):
1. Надо быть честным и признаться, что я их забыл, извиниться и предложить что-то другое.
P/S. По данному ответу могу сказать следующее, что проверяют типо на честность, какой ты человек! Так могут проверять только неопытные HR менеджеры, у которых нет опыта продаж никаких)) Им главное чтобы Вы были наивным ребенком, преданный компании,со временем ни в коем случае их не обманывали и т.д.Одним словом козленком или ягненком среди волков)) это частый вопрос и поэтому ответ на него думаю признание,что я забыл их, быть так сказать откровенным и нести бремя своей никчемности и халатности))
2. Если Вы ответили, что не надо признаваться. То думаю Вы будете выглядеть обманщиком.Такой человек как подумает HR будет юлить и обманывать,дурить и нас и клиентов!
P/S. Дело в том, что те кто занимался продажами сразу поймут,что признавшись, что забыл ключи, клиент тебя уже не будет воспринимать . Так как к примеру ситуация: Тетя Маша поехала смотреть квартиру. договорилась с агентом , приехала за час или полчаса, дома сидят голодные дети, сама есть хочет,замерзла БЕДНЯГА,шастала весь день по делам,подбила все свои заботы,,хлопоты,отпросилась с работы и т.д., а тут приезжает агент и говорит, ой ,а я ключи забыл!(Вот идиот! подумает любой человек ,который впахивает тоже на работе и знает .что такое ответственность)Или это инвестор,проездом через Москву, хотел посмотреть квартиру, а сам живет хрен знает где! Вопрос как он Вас воспримет? По закону продаж: необходимо снять агрессию с себя и переключиться на кого-то(несуществующего), типо передал ключи Саше ,а он или она подвели не приехали и т.д.Одним словом сплотится с клиентом,для решения проблемы,что не только он пострадал,но и Вы!
Одним словом изначально дали слишком мало инфы, кто этот самый клиент?Тот с кем работали много раз, или он вообще в первый раз с Вами встречается и т.д. и в том же духе!
Этот вопрос как дышло,куда повернул,туда и вышло!
Вообще очень часто бесит,что собеседование проводят HR менеджеры на продажи,хотя сами никогда ими и не занимались!Прошли какие-то горе курсы почитали пару книг и возомнили себя ГУРУ! Итог у них один,херачат без разбору всех по глупости и наивности!
Подводим итог!
Часто можно услышать, вот в западных странах учат платно всему,Вам же знания даются бесплатно! Ребята, Вы платите своим жизненным временем и здоровьем, обратно их никто Вам не вернет! Сами понимаете быть агентом долго не выгодно, получите травму,никто не оплатит,заболеете, на хрен вы никому там не нужны,а в западных странах,хрен Вас так надурят,так как там все по белому,а за налоги и мошенничество итог один-ТЮРЬМА!У нас же пока выживание,хочешь жить,умей вертеться!
Единственный совет,попадаете к ним берете все что можете,знания,технологию и т.д. и ВАЛИТЕ!))) Проще самому потом работать,но также не забывайте ,что есть множество сфер где также можно подучится и заработать!Не тратя время на ЭТАЖИ!
Если кто перечитал Киосаки,то можно и так научиться сделкам по недвижимости, для будущего инвестирования)
Звездочки единички!))). Короче хрень полная кроме офиса,который платится из Ваших денег,так как 55% с Вас заберет компания))
Удачи!
Компания как компания
Не ясно
Имел привилегию работать в компании Этажи. В первую очередь хочется выделить коллектив. Все очень отзывчивые и в любых вопросах готовы сразу помочь. Компания тратит очень много ресурсов на обучение сотрудников, что лично встречаю в таких масштабах в первый раз.По истечении нескольких месяцев вы становитесь очень продвинутым и профессиональным риэлтором как и в плане общения, так и в юридических вопросах. Цена за такое обучение в большинстве стран приравнивается к нескольким тысячам долларов. В Этажах все обучение - бесплатно!
Потенциальная зарплата по сравнению с русским рынком очень высокая. Первое время нужно много работать и нарабатывать базу, но чем дальше тем лучше, так как вы набираетесь опыта в очень востребованной профессии , плюс поток рефералов от бывших клиентов растет со временем.
Компания дает доступ к огромной базе полезных приложений, софта и даже библиотеке бизнес книг. Хочешь развиваться - тебе помогут.
Итог: позиция для амбициозных ребят готовых работать, набираться опыта и пожинать плоды.
Единственный недостаток: так как офис большой, в офисе иногда бывает громко, что немного мешает общению с клиентами.
Для меня недвижимость-это новая сфера! 6,5 лет работы в банке наложили свои отппчаток и 1000 сомнений по поводу работы в нестабильной сфере недвижимости меня честно одолевали. Собеседование я проходила с очаровательной Татьяной (директор HR “Этажей»),не один раз я сказала огромное спасибо этому человеку за её умение видеть людей! И скажу ещё не раз! Таня,спасибо,что ты вселила в меня веру,которая по сей день несёт меня на работу в прекрасном настроении. за 6 месяцев работы в новой для меня сфере я стала «лучшим новичком» и за счёт компании посетила масштабное мероприятие в Тюмени «18 лет Этажам», вышла на такой доход при котором я не задумываюсь куда я хочу сходить и сколько потратить- я просто иду и делаю ! Так и хочется написать «хочешь знать как-э заработать денег- спроси меня»,но секретов нет! Просто мне посчастливилось попасть в наикрутейшую компанию недвижимости. Компания широко известна в регионах,а на Московском рынке только начинает своё становление. «Этажи» Москва - это поезд,огромный состав которого начинает разгоняться во главе с Московским директором - Евгением Затонским.
Нет
Вопросы и ответы о компании
