Отзывы сотрудников «NAI Becar»

Достоинства
Нет

Недостатки
Не выплачивают зарплату уже почти 2,5 месяца.кормят завтраками.

Достоинства
Нет

Недостатки
Уволился из этой шараш конторки. Обманывают с зарплатой Роботал сантехником 2,5 месяца ,за эти месяцы палучил 12 тыс. рублей. Я с напарником напешу заявление в прокуротуру. Посмотрим на этих уродов!

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Не выплачивают заработную плату, постоянная текучка кадров на временных проектах . Даже трудовой договор,в котором указана минимальная зп, Вам никто не даст ....Набор идет на временные должности ,такие как Инженер ОВиК в летний период, инженер в предэксплуатацию и техников меняют как перчатки ! Система проста! Первую ЗП вы увидите через два месяца ,а точнее в конце следующего месяца (в период с 25 по 31).
Если повезет, получите вторую.… Ну, а третью зарплату точно не увидите! Будут кормить затраками….. На руководящих местах ,такие как управляющий, главный инженер ,сидят свои люди. Остальные люди -заменяемый трудовой ресурс, которому можно и не платить!!!

Достоинства
нет

Недостатки
Серая заработная плата, отпуска и больничные листы не оплачиваются, расходники не выдаются, оргтехникой не обеспечили, затраты не возвращаются, документы хранят безответственно, теряют все вплоть до трудовых книжек. Отношение к работникам, как к скоту...

Достоинства
Нет

Недостатки
Все перестали выплачивать зарплату. Теперь ни серой ни белой зарплаты Нет.

Достоинства
Нет

Недостатки
Плевать компания хотела на своих работников. Документы хранят как зря. Потеряли две трудовые книжки с нашего участка. На связь руководство не выходит. Восстанавливать книжки даже не пытаются. На суд не явились. Короче, гадкая компания.

Достоинства
Почти три года работаю в компании, с первого дня работы влилась в коллектив и по настоящее время очень довольна атмосферой в коллективе, всегда можно обратиться к коллегам с любым вопросом и быть услышанной; нравится и сам офис, его местонахождения; з/плата выплачивается вовремя и в общем все хорошо!!!

Недостатки
Немалую часть офиса занимает коворкинг, где арендуют места для работы все желающие, которые к сожалению не всегда вписываются даже в элементарные рамки офиса, количество их растет и зачастую это вызывает дискомфорт в работе.

Достоинства
Работаю в компании 4года. Начинала с нуля. Отличное обучение позволило войти в профессию сразу. Кто хочет работать - находит помощь у коллег, у компании. Постоянно проводятся обучения, семинары. Совершенствуясь, в рамках компании можно развиваться! А это для меня важно, а компания не только не препятствует, но и помогает!

Недостатки
Не могу назвать, для меня все складывается хорошо. Ну может, если только, побольше бы мест для переговоров, а то, с возросшей популярностью коворкинга, для наших встреч бывает мало мест.

Достоинства
Достойная компания, прекрасный офис, рабочие условия хорошие.
Коллектив у меня отличный, прямо команда мечты. Руководитель всячески способствует хорошей атмосфере в коллективе, поддерживает нас и помогает. Личное время уважается, зп всегда выплачивается своевременно и без задержек, что ценно.

Недостатки
Не хватает корпоративных мероприятий. Хотелось бы большего коннекта среди департаментов

Достоинства
Работаю в компании уже более двух лет и ничего негативного сказать не могу - все, как в любой другой компании. Самое замечательное для меня - это атмосфера в коллективе, все очень дружелюбны и доброжелательны, в том числе и руководство. Компания очень динамично развивается, кадры нужны постоянно, но принцип нашей компании использовать на руководящие должности свой кадровый резерв, и это не шутка, я сама получила более высокую должность.
Люди, которые не уверены в себе и стараются в своих бедах обвинять других - не приходите, держите своих тараканов при себе! У нас адекватный и очень классный коллектив!

Недостатки
нет

Достоинства
Бекар - крупная, динамично развивающаяся компания на рынке недвижимости. Руководство старается держать руку на пульсе, постоянно проходит обучение и организует бизнес-туры за границу, чтобы следить за новейшими тенденциями рынка (и внедрять их у себя).
Здесь ценят молодых и инициативных. Ритм, конечно, высокий, зато некогда скучать.
Многое зависит от коллектива и непосредственного руководителя. Мне в этом смысле очень повезло, считаю свой отдел настоящей командой, где каждый получает ту поддержку, которая дарит уверенность в своих силах и позволяет развиваться в профессиональном плане.

Недостатки
Думаю, многое зависит от твоего непосредственного руководителя. Все люди разные, и если кто-то был не доволен своим местом (читаю отзывы ниже), то просто не сошлись взгляды и ожидания.

Достоинства
Колоссальное достоинство коллектив. Лично у меня он чудесный. Взаимовыручка, чуткость коллег, а так же взаимопонимание руководства. Меня всегда поддерживают, даже если что то не получилось, а бывает всякое. Конечно мы все разные и по возрасту и по менталитету, но в основном очень добрые и позитивные коллеги. Если мне нужна помощь, мне помогают, бывает и до 21-00 задерживаемся, если нужно, но руководство всегда дают отгулы. Оформлена по трудовой, никаких проблем не возникало с этим, работаю уже 4 года. Так же в компании очень хорошо происходит карьерный рост, если вы дельный сотрудник, вас обязательно заметят...на моих глазах очень многих коллеги повысили в должности и заслуженно надо сказать.

Недостатки
Есть один несущественный недостаток, отсутствие парковки на территории. Очень сложно припарковать машину, а если важное совещание, то приходится выезжать аж за час. Но к сожалению это проблема не только в Бекаре.

Достоинства
Большой, красивый офис, рядом с метро. Много возможностей для проф. роста. Можно перейти в другой отдел с повышением. Много всяких обучающих программ, в том числе иностранным языкам. Платят достойно и вовремя. Народ абсолютно адекватный, есть крутые профи, у которых можно многому научиться, т.к. на глазах люди зарабатывают немалые деньги. Ну и всякие мелкие бонусы - кофе, сладости))

Недостатки
Хотелось, чтобы со временем ввели соц. пакет

Достоинства
Часть помещений БЦ Becar выделена под коворкинг-площадку Grow Up.

Недостатки
Низкий уровень культуры сотрудников (галдеж, мат, непрофессиональное поведение)

"Просиживание" - работа не на эффективность, а на "ставку" (визуально). 50% времени - распитие кофе/чая, перекуры, телефонное общение "с друзьями" в коридоре (возможно, для некоторых соискателей - это плюс)

Громкие повествования о "разводилове клиентов" в кулуарах.

Эффект Даннинга-Крюгера в самом печальном проявлении.

Достоинства
Бизнес-центр находится близко к метро. Офис очень красивый.

Недостатки
зарплата не вся белая. Ипотеку сложно будет взять(

Достоинства
Зарплата платится вовремя. Красивый центральный офис. Многих повысили на моих глазах или перевели в другой отдел. Есть свой сайт, где лежит много разного для обучения, закачала себе кучу книг перед уходом из компании ))) И на том спасибо.

Недостатки
Соц.пакета никакого. Коллектив оставляет желать лучшего, кого-нибудь подставить, пожаловаться - каждый сам за себя. Друзей тут не ищите.

Достоинства
-

Недостатки
Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего, а к декретницам так вообще ужасное.
Уходила в декрет выплаты минимальные, и все положенные единовременные пособия пришлось чуть ли не выбивать, после конца декрета (через 3года) отказались принимать обратно, начались совершенно нелепые отмазки. Пришлось увольняться, хотя это и к лучшему. Зп черная минимальная, оформление на черную компанию которая закрывалась каждые пол года!

Достоинства
думаю что их нет!

Недостатки
странное руководство в лице тейдер екатерины александровны,совсем непонимающая дама указывает что и как делать профессионалам!раньше работала говорят в ауди,откуда выперли ее. директор к ней относится хорошо,ну это и так все понимают по какой причине. ужасная работа!

Достоинства
Могли бы быть ...если бы в компании руководство хоть немного интересовалось руководителями проектов ,например в городе Москва а именно дочкой в ковычках МОБИЛЬНЫМИ БРИГАДАМИ

Недостатки
Неужели вас устраивает то что надзор за выполнением сотрудниками своих обязанностей выполняется главным инженером и руководителем проекта исключительно в курилко по месту базирования? По их личной вине компания решилась подряда на обслуживание маркетов ОКЕЙ..НЕнадлежащий контроль привел к потери прибыли но при этом все остаются на своих местах ..текучка кадров причем бегут грамотные специалисты а те что по знакомству и по блату, остаются но к сожалению из них профпригодных пара человек . При первой встрече компания из трех человек в офисе более чем любезны и дружелюбны и при расказе о том какие у них перспективы практически любой думаю согласится рустроится в отделе кадровтоже почти все ровно, но.. на момент заполнения кучи бумаг для трудоустройствапонимаеш что зарплата всеже серая в конвертах и с официалки они платят отчисления но это по словам приятных сотрудниц не более того! В общем и целом красиво только в день знакомства аустроившись уже на второй или третий день при выполнении поручения понимаеш что даже обратившись к главному инженеру за советом как правельно сделать получаеш ответ (РЕШИ САМ ) понимаеш чтосказка кончилась и наступили трудовые будни причем они труднейпотому что не то что помоч советом невсостоянии руководсво но и делает так чтобы ты начал жалет сильно о принятом решении, работать в данной компании.Еще не маловажный звоночек для кураторовданной компашки считаю правельным озвучить тот факт что столь ленивые и не радивые руководители мобильных бригад обдирают как липку каждого подчиненного который взялса за выполнение работ по КП я всепонимаю при зарплатев 80к рублей у Гл.Инж и больше 100к Руководителя проектакоторые перетруждаютса сидя в офисе 75 процентов времени в месяц и обсуждая подчиненных страдают от скуки и перевыполнения планов по лени считают справедливым платить с выставленных к примеру 50к рублей по две тысячи техникам выполнившим работы а остальные средства делят между собой . Извените меня за не летературный стиль письма но инфомации много а понимание того что оперу никто тут читать не будет ...скомкал немного .

Достоинства
нет

Недостатки
Вертел я эту контору на чем только можно. Спустя 2 месяца совместной "работы" сложилось такое ощущение, что в компании просиживают одни калеки... Постоянные опоздания "риелтеров" на встречу доходили до полутора часов, за 2 месяца никто даже не пошевелился дать рекламу объекта, постоянно врут глядя в глаза...

просто потерянное время...

Достоинства
нету, точнее, не обнаружены....хотя.... может то что они "операторы"

Недостатки
Я не сотрудник Бекара, а клиент этого "ведущего оператора недвижимости" как они скромно себя именуют.... Хочу предупредить всех потенциальных клиентов, которые хотят решить свои жилищные вопросы, не связываться с это ШАРАЖКОЙ!! Другие эпитеты я подобрать не могу. Мало того что там работают подленькие агенты, которые искажают информацию и ведут себя не профессионально (конкретно имею в виду агента Сидорова Игоря), так еще для того, чтобы пообщаться с руководством мне пришлось проявить определенную настойчивость и потратить значительное время! Этим "ведущим операторам недвижимости" наплевать на клиентов! НЕ РАБОТАЙТЕ С "БЕКАРОМ"!!!!!

Достоинства
Работала в компании 1,5 года. Могу с уверенностью сказать, что это было замечательное время. Поскольку я занимала должность менеджера по персоналу, общалась я с сотрудниками абсолютно всех департаментов и действительно знаю, как компания устроена изнутри. Коллектив прекрасный, понимающий и готовый поддержать в тяжелую минуту. Не секрет, что на работе мы проводим порой больше времени, чем дома, поэтому с уверенностью могу сказать, что коллектив «Бекара» стал моей второй семьей. Вспоминаю годы работы в этой компании с теплыми чувствами любви и благодарности.

Недостатки
нет

Достоинства
нет

Недостатки
Отношение к сотрудникам как к скоту, только рассказывать сказки могут, постоянная текучка! особенно на эксплуатации

Шарашкина контора- с клоунами

Достоинства
Коллектив. и то ,Нас сближало одно -выбивание бонуса.

Недостатки
Писать про работу в Nai Becar буду только истинную правду. Придумывать нет смысла, иначе хуже некуда.



Ну что мальчики и девочки поехали!?



Если Вы сейчас рассматриваете работу в этой "мировой компании " Nai Becar- даже и не думайте , иначе это будет величайшей ошибкой в вашей жизни. А те кто работает там до сих пор в Nai Becar - беги оттуда -слышишь ? БЕГИ!! Ты же в экономическом рабстве не все еще этого поняли! Ты продаешь -а тебе еще больше должны и за 3-4 месяца скапливается приличная сумма по задержке бонуса. В итоге без денег ,без нормальной работы и без настроения приходишь на работу, и так каждый день .



А теперь более подробно с самого начала.



Устраиваясь в компанию Nai Becar нам расхваливали эту компанию- как самое лучшее и престижное место работы в сфере недвижимости, хм.=) конечно это не так. , но в компании было на много лучше до прихода (май-июнь) ПОЛИНЫ ЯКОВЛЕВОЙ в лице директора по продажам.



Ну все таки давайте ближе познакомимся с этим гениальным и выдающимся управляющим ПОЛИНОЙ ЯКОВЛЕВОЙ - за ее спиной большой опыт работы в управлении коллективом и огромное количество тренингов по управлению . (САРКАЗМ)



И ТАК о работе Полины Яковлевой. и остальные минусы !!



- Полина Яковлева появляется в офисе 1 раз в неделю.

-собрание проходит постоянно без ПОЛИНЫ ЯКОВЛЕВОЙ

- ПОЛИНА ЯКОВЛЕВА отдыхает почти каждый месяц в Испании( ну конечно есть экономические рабы которые могут работать бесплатно, зачем париться )

- Произошло кидание на бонус в (августе-сентябрь) от продажи обьекта Я-романтик , уволенным ребятам не заплатили тыс по 50.

- Есть так же -Дарья Яковлева работает в Nai Becar -родная сестра ПОЛИНЫ ЯКОВЛЕВОЙ руководитель проекта аппартаментов "Вертикаль" наверное сама всего добилась. (САРКАЗМ)

ПОЛИНА ЯКОВЛЕВА и ДАРЬЯ ЯКОВЛЕВА - кидали клиентов по продаже аппартаментов

" Вертикаль" подробностей не буду писать. я их приготовил для Александра Шарапова-Призидента компании. ВЫБОР ЗА ВАМИ

!

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Уважаемые коллеги - риэлторы! Будьте осторожнее сотрудничая с этой компанией, многое обещают по телефону, однако не выплачивают комиссионные. НАСТОЯЩИЕ КИДАЛЫ! Так случилось со сдаваемым мною объектом, привела клиентов. Договорились о встрече. Перед встречей была договоренность с директором компании НАИ БЕКАР Илюхиным Ильёй Геннадьевичем о подписании с его стороны гарантийного обязательства о выплате вознаграждения. Однако на встрече Илюхин всё переиграл, возлагая выплату вознаграждения на клиентов. При этом обменявшись контактами.