Страница 2. Твой дом

История сотрудника
Не увиделНа собеседовании все так красиво и еда чуть ли не за так и все белое, чтобы тебя приняли на работу нужно пройти не одно собеседование,когда вышел в зал кондеры работают на полную, очень холодно, как там работают девушки, неизвестно, наверное постоянно болеют,дует со всех щелей как-будто, управляющая непонятная,не особо располагает, посмотрел я на продавцов замученные,такое сложилось ощущение, что берут всех подряд, не взирая на навыки человека

История сотрудника
В сфере торговли вообще мало где вся зарплата белая, в Твоём доме это так. Кроме того переводят вовремя деньги а не как Бог пошлёт. Ещё обеды у нас оч дешёвые, а форму бесплатную выдали.Я такими темпами стану социфобом каждый день объяснять по сотне раз о том чем шторы из одной ткани отличаются от других это конечно ну такое.

История сотрудника
В магаз Твой Дом устроился вместе с другом. Переехали с ним из Воронежа в столицу и уже последние сбережения таяли прям на глазах, альтернатива раздавать листовки у метро так себе. Сходит на собеседование в Твой дом всё понятно работал у себя на малой родине продавцом в супермаркете так что опыт какой никакой пригодился. Зарплату платят вовремя так как всё официально и меньше сорокета у меня не выходит.В форме кассира я выгляжу лет на 19, такими темпами личную жизнь не наладить никогда…

История сотрудника
Работаю в Твоём доме продавцом, разбираю всякие ми-ми-мишные товары для дома и дачи. Некоторым бабушкам, которые по два часа не могут с цветом горшка для рассады определиться, прям любо-дорого помочь. Форма у нас корпоративная, весёленькая, для нас в магазинах – скидки, так что маме покупаю всякие вещи. Зарплата для продавца очень приличная - около 40 тысяч в месяц спокойно зарабатываю.Многое зависит от процентов но радует что есть минимальный оклад который переведут даже если так себе по продажам месяц. Обед иногда ну минут 15, если у нас осада и аншлаг.

История сотрудника
Достоинства у данной компании, а именно у Мытищинского филиала - это действительно своевременная, выплачиваемая 3 раза в месяц заработная плата. Огромный плюс это зав. отделом Стройка Моисеев А.А. - выражаю ему огромное уважение , а также руководителю направления Воронову С.В. - именно благодаря им и коллективу ставлю 5 звезд. Адекватная работа и правильная постановка задач, никогда не было замечаний или штрафов не по делу, все было по честному. Рабочие моменты решались всегда в диалоге и с полным взаимопониманием. Еще один плюс это наличие представителей как дополнительная помощь и выручка в определенных секциях, отдельное спасибо Кулдашеву Рустаму.Ну а недостатки к сожалению существенные - применение неадекватных штрафов, без объяснения причин, без разбирательств. Серьезное неуважение к сотрудникам со стороны некоторых администраторов, например Юсуповой С. - никаких аргументов слушать или уж тем более слышать не хочет, сотрудник всегда и везде для нее это мишень. Замечания процентов 90 необоснованны, хитра на выдумки. А самая главная проблема магазина это начальник охраны Морозов - главный клеветник и лжец всея Твоего Дома - без разрешения обыскивающий в тихоря чужие автомобили, без сотрудников полиции, как ему вздумается и вытаскивая оттуда людей и бездоказательно обвиняющий как и сотрудников, так и простых рядовых граждан в наркомании, считая себя богом среди живущих на земле - видимо считает, что без доказательно оболгать человека, оскорбить и под шумок прыгнуть выше головы своего управляющего - чтобы подстроить увольнение сотрудника одним днем, без разбирательств, расследований, и в нарушении действующего законодательства в сфере труда - это вообще норма и так и должно быть. На предложение/согласие с моей стороны пройти все освидетельствования на установление состояния опъянения и согласие вызвать полицию - лишь усмехался и придумывал отговорки. Вынужден буду подавать жалобу в трудовую инспекцию на действия спровоцированные этим клоуном. Кто все же решит туда устроиться - знайте вас там не ждут с распростертыми объятиями, вы там никто - особенно для этих двоих персонажей. Я отработал там 1,5 года и работал нормально, за меня вступались руководители, даже управляющий. У меня не было ни одного выговора, ни устного, ни тем более с занесением в личное дело я никому не переходил дорогу. Просто видимо лицом не понравился.

История сотрудника
Белая зарплата которую выплачивают вовремя. Программа лояльности – ну неплохие такие скидки, купил маме набор кастрюль гораздо дешевле чем для простых смертных. Форму бесплатную выдали и вообще бывают плюшки за выполнение плана продаж и ответственную работу. Обед в столовой очень недорогой. Так что выходит неплохо жкономить – даже деньги откладывать стал.Климакс у завотдела. Вот знаете учительницу математики из самых страшных кошмаров? Вот тот же типаж лишь бы до чего домотаться. Оставили стремянку в зале на 15 минут, 15 Карл! Наша чудо-руководительница устроила всем такую взбучку, что с валидолом ещё неделю ходили.

История сотрудника
Пишет вам продавец-консультант из гипермаркета «Твой Дом» Крокус Групп. Мы торгуем товарами для дома, сада, огорода. В общем рай домохозяек и несчастных мужчин под суровой пятой матриархата которые смотрят грустными глазами на наборы кастрюль, но противиться своим императрицам не в силах. У нас много разнообразной посуды, техники, для ремонта вещей там, сантехники, мебели и тому подобное. Держат меня в магазе деньги, зарплату вовремя на карту переводят (2 раза в месяц)Выходные нам только снятся. От постоянной работы на ногах реально устаёшь: и физически, и морально. Люди разные встречаются иногда кажется что у некоторых ограниченное количество извилин, заточенных на то, чтобы достать продавца. Хотя меня уже сложно вывести из себя, за год работы в «Твоём Доме» прокачал коммуникативные навыки и нервы – как стальные канаты.

История сотрудника
Ни в коем случае не идите работать продавцом, если не обладаете чудесным навыком пропускать мимо ушей всякие потоки сознания неумных людей. В «Твой дом» иногда приходят замученные жизнью домохозяйки, которые из души три души из-за маленького пятнышка на столе вынут. Я работаю в этом магазине потому, что зарплата позволяет снимать хату не у бабушки в Отрадное, а более-менее приближенно к центру и питаться не роллтонами. В общем, нормальные деньги. В них всё упирается.Надо различать миллион всяких домашних товаров по виду, цвету и даже запаху. Управляющий орёт даже за пятиминутное опоздание, отмазы в духе «автобус в пробку встал» не прокатывают. Опять же, если кто-то глазами своими в магазине не увидел недостаток, потом приходит и выносит мозг, типа верните всё назад.

История сотрудника
Переехал в Москву из Воронежа и нашёл работу консультантом в магазине «Твой Дом» Крокус Групп. В специфике нет ничего прям сложного меня уже в процессе работы всем научили. За год превратился в матёрого гуру садово-дачных товаров, всякой продукции для дома стройки и отдыха там. Весна на пороге совсем скоро начнётся пришествие садоводов-огородников пора готовить пламенные речи о рассаде и газонокосилках. В целом работа меня устраивает. Неплохая белая зарплата, бонусы.Надо прокачивать навык общения с клиническими идиотами, и 120 левел садоводческого экспертизма. Скандалы на кассе – попадаются персонажи, уверенные, что главная наша задача – их обсчитать. Некоторые люди, надеясь не пойми на что, воруют – общаться с полицией приходится и нам тоже.

История сотрудника
Смогла спустя семь часов работы воспользовалась туалетом.На самом этапе трудоустройства потенциальному соискателю выдают анкету у стойки информации которую приходится заполнять стоя. На этапе оформления выдают договор не с подлинными подписями руководства а всего лишь ксерокопию т. е. бумажку не имеющую силы. Работники изнемождены от усталости от того что не хватает штата сотрудников и еще заставляют в добровольно -принудительном порядке выходить в выходные смены. Даже если вы устроитесь сюда на линейную позицию долго не выдержите каким бы мягким и покладистым не были. Работа должна приносить чувство радости и гордости что твой труд нужен людям и тебя как специалиста ценят поддерживают и заботятся. Здесь же я встретила

История сотрудника
Весь персонал держит себя в рамкам приличия нецензурной брани не услышала. Списания просрочки действительно ведутся поэтому получить пищевое отравление в кафе гипермаркета не надо опасаться. По виду и запаху произведенной продукции можно предположить качественное производство блюд.Расскажу о своем опыте работы в кафе гипермаркета в г. Мытищи. Мой график был два через два по 12 часов с 10 до 22 часов. Пришла в кафе без двадцати десять и вместе с работницей сразу приступила к работе. Поток посетителей заведения внушительный. Редко когда отсутствовали люди желающие вкусить яств. Через каждые пол часа появлялись " репортеры Шрайбикусы" производящие фотосъемку витрин кафе. До устройства на работу я ознакомилась с отзывами сотрудников (с негативными тоже) но ощущая в себе силы четко выполнять требования руководства и тем самым не провоцируя их на штрафы официально оформилась. Я не курю и рабочее место в течении смены совершенно не покидала. Я трудилась вместе со всем коллективом кафе пока извините меня за подробность не захотела в туалет. Шел огромный поток посетителей кафе и не желая оголить фронты откладывала на потом визит в туалет. Но всему есть лимит. Когда я сказала сотруднице что отлучусь в туалет она мне сказала что я сейчас не могу тебя отпустить поскольку третья наша сотрудница отправилась на обед а по возвращении ее рабочее место она тогда меня отпустит. Я сказала " нет . пойду я именно сейчас поскольку много терпела и силы терпеть на исходе." Спустившись на минус первый этаж где находятся как и туалет так и раздевалки была остановлена охранником пожелавшим меня проверить на предмет не спрятала ли я что - нибудь под униформой. Я всего лишь шла в туалет и не покидала стены заведения а меня досматривают. В это время я посмотрела на часы. Время было почти пять часов. За семь часов работы (без двадцати десять начала работать и почти до семнадцати часов) единственный раз сходила в туалет. Я конечно хотела кушать но больше хотела пить. В горле сильно пересохло а бутылки воды я на работу не принесла. Из рукомойника в дамском туалете я пила сырую воду. Позвонила мужа который выслушав мои комментарии дал добро уволиться. В это день наш руководитель всему коллективу объявил что с сегодняшнего дня сотрудники кафе будут питаться непосредственно в кафе. Моя очередь так и не дошла до этого события. Поработав семь часов сообщила руководству о своем нежелании дальнейшего сотрудничества с компанией. Забрала мед. книжку и трудовую и конечно никаких денег за семь часов работы мне не заплатили. Отправилась домой уставшая голодная и злая. В дороге подступали в глазам сдерживающиеся слезы. Вопрос к руководству - неужели Вам не понятно что людей надо жалеть хоть немного ведь долго в таких условиях организм человека не выдержит и даст сбой? Положим час положенного обеда должен распределяться так - 30 минут на обед и два перерыва по 15 минут. Ведь бухгалтер от смены будет вычитать один час на отдых а за оплату будет идти фактически 11 часов. Очень странно что людей не отпускают на законные перерывы. Успела заметить грязь в женской раздевалке. Большой слой пыли на шкафчиках для переодевания. Еще хочу добавить следующее. Когда я работала в кафе на линии отпуска подошедшая за питанием менеджер стойки информации (киргизка по национальности у которой я накануне подписывала документ о приеме на работу ) старалась уличить меня в нарушении при взвешивании салата. Ей этого не удалось поскольку опыт чтобы не ответить грубо гостям у меня имеется. Тогда она сокрушенно поделилась своей спутнице фразой " я хотела вывести ее из себя" и засмеялась. Детский сад на выезде а не менеджер крупного гипермаркета. Видно от скуки ищет чем бы себя занять. Смешно. Вместо того чтобы наоборот приободрить человека и показать своей профессионализм опускаться так низко. Позор!!! ЕЕ бы взять за поганой метлой ... в свое отечество... Работать здесь или нет решать самому но я не советую.

История сотрудника
Пока все туманно.Несоответствие слов сотрудником отдела кадров и начальника отдела подразделения. Сотрудница отдела кадров сказала что в компании оплата труда производится с первого рабочего. При общении с руководителем отдела выяснилось что два дня надо поработать бесплатно - это обязательное условие. От себя хочу напомнить руководству компании что запись в трудовую книжку должна быть произведена на третий день работы сотрудником. Не вижу никаких причин заставлять будущего сотрудника работать бесплатно ведь по любому будет испытательный срок во время которого избавиться от неугодного сотрудника можно одним днем. Усматриваю лишь материальную выгоду работодателя ведь можно не оформляя человека а вдохновляя грядущим официальным трудоустройством набирать через каждые два дня новых соискателей и ничего никому не платить. Стало быть либо Вы не позиционируйте свою компанию как честного работодателя и будьте как многие (мягко стелят да жестко падать) либо будьте честными и в мелочах. Обман сквозит с самого начала трудоустройства.

История сотрудника
нет, не увиделТрудоустраивался 08.08.2018 по приглашению от Твой дом в Мытищах на вакансию диспетчер по грузовым лифам. 08.08 заполнил анкету, прошел собеседование с руководителем, собрал 4 еще подписи в анкете у руководителей производства, сдал анкету в кадры и мне там вручили список документов для устройства на работу из 10 пунктов. Я предложил документы какие были при себе, но мне ответили, что все завтра - с полным списком документов, т.е. 09.08. Звоню в ОК 09.08 в 09.00 и сообщаю, что полного перечня документов сегодня предоставить не могу, а только 10.08. Сообщает мне сотрудник ОК, что везите все что есть..., но как же ТК РФ, без всего перечня меня взять на работу работодатель не может!! В начале я согласился, но подумав, что потом просто времени у меня не будет для сбора документов для приема на работу. 10.08 (сегодня) к 10.00 я привез все требуемые документы, включая и справку о состоянии здоровья.. В ОК Мой дом в Мытищах я получил отказ-вакансия закрыта и я свободен. Вопрос. Для каких целей осуществлялся сбор моих личных данных в отделе безопасности? Каким образом происходит трудоустройство на предприятии без полного комплекта документов? Данная процедура расчитага на гастробатеров у которых имеется полный комплект всех документов для трудоустройства на территории РФ за 1-2 дня? Если при трудоустроцстве такое отношение, то как работать здесь?

История сотрудника
Компания достойная, зарплата белая и в срок. Кто хочет, может достойно заработать. Здесь не держат сотрудников, которые приходят на работу тупо для галочки. Здесь надо реально работатьНебольшие

История сотрудника
Белая з/а,руководители понимающие,потому что сами выросли благодаря своим профессиональным навыкам.Зарплата всега вовремя выплачивалась.Колектив будет с тобой общаться как сам себя поведёшь,если пришёл и думаешь ты тут один нет,люди работают и на совесть ,линейный персоонал за прилавком,умеют продать и продать так что хочется вернутся.Сама училась ,учила и благодарна.Нет.

История сотрудника
НетЖуткая компания. Все пытаются друг друга грязью облить. Руководство на Новой Риге балду пинает и только сплетничают. Кто кого бросил, кто детей оставил. Ходят нашептывают гадости про друг дружку. Противно общаться с такими сплетнеками.

История сотрудника
нетнекомпетентность управляющих, не эргономичные рабочие места кассиров, штрафы за все. официальный оклад 17000-00. и об этом узнаешь только через некоторое время после трудоустройства, когда наконец получишь на руки трудовой договор.

История сотрудника
НетЧтобы туда оформиться нужно побегать часа 2 по магазину... И такая же херня при увольнении!!! Коллектив просто ужасный! Все друг друга пытаются сожрать и подставить. Оклад 20.000 + ты материально ответственное лицо. Кругом штрафы. Лучше обходить стороной этот магазин.

История сотрудника
Зарплата почти всегда вовремя на карту, бесплатный автобус от станции МытищиОчень большая текучка кадров. На собеседовании обещают золотые горы лишь бы заманить. Увольняют без предупреждения. Могут уволить и через месяц, два, три. Испачкают трудовую коротким стажем, потом замучаетесь устраиваться на новое место!!!

История сотрудника
Зарплата 3 раза в месяц. Бесплатный автобус. Дешевые обеды (такие же правда часто и по качеству).Основное это наплевательское отношение руководителей как к своим обязанностям, так и к подчиненным. Пытаются постоянно свои промахи свалить на подчиненных. Обучение никакое, кругом постоянно все новенькие, никто ничего не знает. Продавцы часто просто бегут от покупателей)) Большая текучка кадров. Продавец делает все, он и грузчик, и кладовщик, и продавец. Часто штрафуют. Могут уволить одним днем без объяснений, например как им показалось не так на кого то посмотрел, не улыбнулся и т.д.