Плюсы и минусы работы в Дом.ru
Условия работы
530
297
Санкт-Петербург (20)
Омск (12)
Ульяновск (11)
Пермь (11)
Рязань (9)
Уфа (7)
Екатеринбург (6)
Ростов-на-Дону (6)
Челябинск (5)
Красноярск (5)
Ижевск (5)
Самара (4)
Москва (4)
Нижний Новгород (4)
Волгоград (3)
Воронеж (3)
Курган (2)
Набережные Челны (2)
Тверь (2)
Брянск (2)
Саратов (2)
Новосибирск (2)
Тула (1)
Казань (1)
Магнитогорск (1)
Чебоксары (1)
Сызрань (1)
Липецк (1)
Киров (1)
Напишите отзыв про Дом.ru
Хорошая работа для студентов, которые реально хотят заработать. Если желания нет, можно даже не суваться, т к там все будет зависеть только от вас и ни от кого другого. Отличное обучение, дает хороший старт в развитии общения с людьми. Заработная плата выплачивается по часам вовремя. Люди в коллективе приветливые, по крайней мере пытаются быть такими.
Нет корпоративного транспорта, который имеется в компании, наверно жадные. Работа тяжелая и так, а они поднимают план, что остаешься без ничего.
Добрый день! Благодарим за ваш отзыв. Корпоративный транспорт не предусмотрен, это так. Мы примем во внимание вашу рекомендацию. Планы периодически растут, что закономерно, т.к. появляются новые предложения и акции для наших клиентов. Если у вас еще остались вопросы относительно работы в компании, напишите нам в личные сообщения в ВК vk.me/rabotavdomru
Стандартные: соц.пакет, белая зарплата.
На самом деле, в общем все очень печально. Сотрудников нагружают до невозможности и при этом заставляют продавать пакеты. На месяц у каждого оператора есть план по количеству продаж. Не выполнишь план - минус к премии. Тут кто-то писал, что за пакет 1000-2000 падает. Так вот это неправда. Если ты выполнишь план меньше, чем на 75% тебе его не оплатят. Если выполнишь на 100% - оплатят по 75 руб за пакет (в среднем план 15-20 продаж). Если выполнишь план на 200% и более - оплатят по 100 рублей за продажу. Выполнить такой план весьма сложно, поэтому многие операторы просто уловками и обманом заставляют клиентов согласиться на пакет, а на следующий месяц эти же клиенты звонят с жалобами и криками - ведь им обещали бесплатно или они не соглашались на подключение пакета вовсе.
Когда вы соглашаетесь на собеседование, вам говорят, что график будет 2/2, но на самом же деле такой график крайняя редкость и большая удача. В компании у операторов скользящий график. То есть, у вас может быть абсолютно по-разному. 4/2, 3/1 и вообще как угодно. Но количество часов не превышает норму, тем не менее, работать по такому графику не удобно.
Система оценки качества - это отдельная тема. Вас оценивают такие же операторы, только более опытные. И тут все зависит от них и их настроения. В одной и той же ситуации кто-то может снизить оценку, кто-то нет. У меня редко какой месяц обходился без того, чтобы мы не оспаривали оценки.
Карьерный рост присутствует, но он очень длительный и с огромной конкуренцией. Все зависит от того, насколько хорошо вы подружитесь с начальством - это первое, что всех волнует. Не то, как хорошо вы работаете. При том, что они повысили норму оценки.
Начальство - отдельная тема. Часть супервайзеров (ваш прямой начальник, пока вы оператор) волнуют только их личные показатели. Адекватных суперов там днем с огнем не сыщешь. Не рекомендую обращаться с вопросами Рудакову, если вы не в его группе. Он, конечно, ответит, но с 50% вероятностью подскажет не верно и вам придет фатал (3 фатала в месяц - минус премия).
Непосредственный руководитель КЦ в Омске - Киреенко. Баба с завышенным ЧСВ, которая смотрит и говорит с вами как с говном, если вообще удосужится уделить вам внимание.
При мне за два месяца штат операторов в Омске сократился на 68 человек. И сам решил уйти пока не поздно, учитывая, что ЗП стала вообще никакой.
Категорически не рекомендую. Пусть загибаются со всей этой шоблой.
Добрый день, Вассерман.
Сожалеем, что вы так оценили свой опыт работы в Дом.ru.
План продаж действительно есть, каждый сотрудник, консультирующий клиента вправе предложить ему расширить возможности сервиса (речь идет о действующих клиентах компании) за счет подключения новых услуг. «Продажи» являются дополнительной мотивацией и не влияют на оценку нормативных показателей, поэтому «депремирование» в принципе невозможно.
График в контакт-центре скользящий, поскольку рабочая нагрузка операторов напрямую зависит от количества поступающих обращений, и на собеседовании менеджеры по найму всегда на это указывают, так как это одно из условий работы.
Карьерная лестница в контакт-центре предполагает рост не только в рамках контакт-центра, сотрудники могут работать в других городах и на других позициях.
В настоящее время уровень текучести персонала в контакт-центре соответствует допустимому по отрасли.
Вовремя зарплата
Змеиный коллектив,руководство не дает развиваться,не стоит работать в дом ру
Добрый день, Елизавета! Вы можете написать о своей ситуации нам в личные сообщения во ВКонтакте vk.me/rabotavdomru? Мы постараемся решить ваш вопрос.
отсутствуют
я не ожидала что серая зарплата( не скрывая от всего руководящего персонала )выплачивается на протяжении многих лет!!!!!!
Галина, добрый день! В нашей компании официальное трудоустройство и "белая" зарплата. По договорам гражданско-правового характера работают агенты прямых продаж. Свой доход они получают точно в срок, а его размер зависит от выполненного плана.
Вы можете описать ситуацию, с которой столкнулись, в личные сообщения в ВК vk.me/rabotavdomru? Мы постараемся решить ваш вопрос.
Работала около года. Мне подходил график (работала после пар в универе). По поводу оплаты - если работаешь - платят, не работаешь - соответсвенно нет продаж и не платят. В первый месяц получилось заработать 7000, потом было 15000-20000. Супервайзеры адекватные, если человек ответственный - то и относятся хорошо, отпускают на сессию, помогают с продажами. Штрафов у нас тоже не было.
Раздражала текучка агентов, вечно новые лица. Наивные людишки хотели ничего не делать и получать ЗП.
В этой компании действительно белая з/п и отчисления все идут, и оформляют с первого дня работы, зарплата приходит всегда вовремя на карту. График работы тоже удобный, молодой коллектив - все дружные, веселые, хорошие ребята. Руководство в Ульяновске замечательное. Лично я рада, что устроилась сюда. Те, кто не ленится - получают хорошую зарплату, так как работа не для ленивых
Из недостатков: еженедельные собрания с утра пораньше, но к ним тоже привыкаешь, ну и неадекватные абоненты бывает попадаются, но без этого ни в одной работе не обходится, так как везде имеешь контакт с людьми, а они разные бывают...
Можешь заработать сколько захочешь, если готов работать без выходных - можно получать по 50 и выше, НО только при подключении физ.лиц.
Молодой коллектив, постоянное веселье и шутки.
Тут будет много букв.
Все нижеизложенное относится исключительно к г. Ростову на Дону.
Все руководители чувствую себя ферьзями, иногда к ним приходится заходить с поклоном, хотя на самом деле большинство технически безграмотные и вообще достаточно глупые люди, как в профессиональном, так и в управленческом уровне.
Технический директор в г. Ростов-на-Дону Неиваненко И. А. - человек (если его можно так назвать) двуличный, абсолютно технически безграмотный (его фразы про "на сети установлены все коммутаторы PoE" и "Как может у IP камеры может быть айпишник" не дают больше шансов на другое мнение). Двуличность и лицемерие можно охарактеризовать одним поступком - когда он в лицо сотрудникам говорит что сегодня вы едете на очень важый объект, а через 3 минуты вызывает руководителя отдела и сообщает что данные сотрудники больше нам не нужны и их нужно увольнять.
Руководитель отдела техничского сопровождения клиентов и его замы(он же подключения юр.лиц) такие же безграмонтные люди, которые не могут решить ни одного вопроса, а занимаются перекладыванием задач на инженеров или подключенцев.
За 2 с лишним года работы могу сделать вывод - если не хотите лишних нервотрепок и геммороя - не работайте в Дом.ру, он же Эр-телеком, он же Энфорта!
Артур, добрый день! Очень жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании, в которой вы проработали более 2 лет. Все соискатели проходят тщательный отбор перед тем, как занять определенные руководящие должности. Мы стараемся вырастить сотрудника внутри компании, или найти профессионала в своей сфере на рынке труда. В их компетентности мы не сомневаемся. Если у вас остался какой-то вопрос, вы можете написать нам в личные сообщения во ВКонтакте vk.me/rabotavdomru
стабильная и конкурентная з\п, отличный коллектив энтуазиастов своего дела, грамотное управление Удобный офис в центре города
нет ДМС и корпоративных плюшек, что грустно(
Достойная белая ЗП. Дружный, отзывчивый коллектив. Тренинги и культ.массовые мероприятия для сплотчения коллектива.
Пока не выявлено.
График работы, условия работы. Замечательный дружный коллектив. При устройстве на работу проходишь обучение, которое очень помогает влиться в работу
Мне все нравиться
Только график 2/2 больше плюсов в этой компании нет!
Ну тут много можно писать сама компания дом ру в челом это один большой минус. Зп тут маленькая даже при выполненом плане... Руководители ни какие так как они сами только недавно пришли и с тобой сидят и учатся и ещё пытаются руководить это смешно! Тикучка очень большая и среди руководителей и среди персонала! Ни в коем случае не рекомендую туда устраиваться и даже не рекомендую подключать их услуги вгоняют только в долги уклиентов... Увидел в действии как клиент платит не понять за что и ему не хотят делать перерасчет.... Так же если ты у них работаешь ты обязан быть подключён к их сети если не подключился то значит ты не лоялен к компании и работать у них не можешь, вот такого бреда я ещё ни где не слышал как в этой конторе вот так они себе абонентов и набирают сами себе продают а услуги по качеству плохие!
Добрый день, Николай!
Благодарим за ваш отзыв. Мы ценим обратную связь – для нас это возможность развиваться и меняться к лучшему.
Нам жаль, что вы столкнулись с описанной Вами ситуацией.
Политика компании на предусматривает обязательного подключения своих сотрудников к услугам Дом.ru, это индивидуальный выбор каждого сотрудника. Более того, у Дом.ru существует специальный тариф для своих сотрудников, позволяющий на себе ощутить все преимущества нашего продукта.
Все сотрудники компании, включая руководящий состав, проходят тщательный отбор на собеседованиях, поэтому в Дом.ru работают те, кто полностью соответствует требованиям к занимаемым должностям. Ежегодно мы проводим мониторинг заработной платы, приводя её в соответствие с заявленной на рынке труда, стараемся сделать её конкурентоспособной.
Сожалеем, что вам не удалось узнать о преимуществах нашей компании. Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.
Хороший,отзывчивый коллектив.Вся зарплата белая,выплачивается своевременно.Постоянные развлекательные мероприятия.
Неудобное месторасположение (живу в Дашках,еду до Подеды,далее пешком);график хотелось бы с 8до17 и в пт до 16(обед 30 мин.)
работаю уже больше года, из плюсов: массовые мероприятия, корпоративы, скучать не приходится, а работе не мешает. кадровый резерв, нацеленный на развитие перспективных сотрудников. Клуб для молодых специалистов, как поддержка работников, недавно окончивших ВУЗы. Для активных и энергичных открыты многие дороги, стоит только захотеть.
лично мне не очень удобно добираться до работы, но тут все индивидуально. Глобальных проблем в работе не вижу.
Пригласили на собеседование (было размещено резюме в интернете), на вакансию в отдел сервисного обслуживания. По телефону менеджер вкратце объяснил функционал, все подробно рассказал о графике и пригласил на собеседование. Была за рулем, не могла записать адрес, но мне любезно выслали смс с местом (мелочь, а приятно). Офис почти в центре города, удобно добираться.
В целом предложение интересное, работа на точке обслуживания в торговых центрах, консультация и прием оплаты. Все официально, зп белая. HR-ы очень вежливые, на все вопросы отвечают с энтузиазмом, прям зацепило.
Впечатление приятное - у меня есть еще несколько предложений, но я склоняюсь попробовать себя в этой должности.
Да собственно заметить не успела. Может пугать слегка специфика работы, потому что предполагается делать продажи. Об этом предупреждают сразу, поэтому сложно сказать что-то об очевидных недостатках.
Уверена у этой компании много достоинств, так как многие мои знакомые работают тут.
Не понимаю как так смотрят резюме соискателя и не видят город, где он ищет работу. Вообщем назначили мне собеседование по адресу ул.Комсомольская 1/1 к n времени. Я сама из Перми, и знаю что центральный офис находится на шоссе космонавтов, поэтому специально уточнила тот ли адрес мне дали, по телефону адрес подтвердили. Только вот в чем загвоздка, у нас в Перми эта улица в новых лядах находится. Итог ,потратила 4 часа своего времени (что ж моя конечно оплошность тоже есть, причём наитупейшая), оказалось назначили собеседование в городе Уфа