ЭР-Телеком: отзывы сотрудников о работодателе

* контора с низкой зарплатой, а-ля 10 летней давности. Если почитать отзывы клиентов, то тут всё будет понятно тоже что происходит внутри конторы.

Первый раз Вынуждена написать отзыв. С таким халатным отношением к работе сталкиваюсь в первые!!! На протяжении календарного года компания ЭР-телеком не может действующий договор перевести на ЭДО!!! ЖК №57 договор №41-КТВ-180 от 01.09.2019г в течении 2023г.не получали документацию от данной организации. Не предоставляют закрывающие акты и счета для оплаты услуг (ни в каком виде)!!! Менеджеры не компетентны и меняются регулярно!!! По телефону горячей линии, сообщают, что свяжется ответственный сотрудник, но ни кто не перезванивает!!! ЭТО КАК?????

В компании "Коммуникации и связь" обслуживающей IT-оборудование, работают специалисты как Шигаров Павел. 9 классов окончил в 18 лет, в 23 года аттестат вечерней школы 11 классов. При этом, судя по записям в военном билете, одновременно служит в армии, учится в академии Новосибирска, и вечерней школе Лазаревского района г.Сочи.😄😄😄 Вот такие спецы рулят в Москве, практически весь состав такой, вот так вот😊

Достоинства
удаленка, интернет

Недостатки
вакансия 1 линии
в приоритете зовут почему-то мужской пол смотрю, так как парня пригласили, а меня почему-то нет, нарушая тк рф (хотя с 2022 в приоритете женский пол у работодателей).
сначала просто созвонились, потом было собеседование почему-то в выходной день на полчаса.
Вообще у кадровичек информация расходится довольно сильно
график 2/2, есть по 12 часов а есть по 8. работа преимущественно на вечер и ночь. оклад 16 т.р, оплата почасовая, есть доппродажи и премии, которые скорее всего получить нереально
так что фактически зарплата 20000 на руки

Руководство организации, найдите пожалуйста новых адекватных рекрутеров, кто будет нормально общаться с кандидатами и не вводить в ступор людей

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Для тех,кто ищет здесь работу, а именно оператор 1 линии ( чат поддержка).
Вам звонит рекрутер предлагает данную вакансию, все ок.
Вам назначают несколько этапов собеседования их 3, где будут задавать глупые вопросы такого характера: «а что если мы не будем платить вам зарплату» , есть ли у вас высшее образование ибо без него не берут (оно у меня есть,целых два).
Первый этап собеседования делится: 1 этап это глупые вопросы (сразу скажу что один из двух руководителей ущемленная,сразу начнет на вас кидаться зовут Дарья)
2 этап первого собеседования это початиться с руководителем (проверка на ошибки,изложение мыслей,использование смайликов)
Здесь тоже ок,все прошла,всем понравилась .
Далее идет самое интересное стажировка 2 НЕОПЛАЧИВАЕМЫХ ДНЯ , мне назначили «якобы тренера» Зубареву Дарью Вячеславовну , здесь нужно быть аккуратным,человек крайне завистливый,втирается в доверие,говорит о том,что замолвит словечко. По факту завистливая,сделает все что бы вам отказали, полагаю что боится конкуренции.
Объясню как проходит стажировка 1 день 8 часов в зуме презентация на 102 слайда , вникаешь во все тарифы,записываешь,стараешься,тренер так себе позволяет себе материться во время процесса обучения. 2 день срез знаний решаешь задачи 8 штук (я решила 7 шт и 1 шт немного недопоняла) ,проходишь игру на многозадачность, пишешь эссе по теме (излагаешь мысли,смотрят на грамотность и прочее )
Далее идет самое интересное, тренер дает обратную связь руководителю. При чем дает эту связь, не на факт и результаты данной стажировки, а на личные мотивы есть ли у вас недвижимость, дезинформирует вас (говорит о том,что нельзя продавать,агрессивные продажи запрещены)
День Х , контрольное собеседование с руководителем Дарьей Сергеевной.
«Говорит о том,что у нее есть сомнения относительно вашей заинтересованности в финансовом плане » , « если у вас есть дети плохо , нет детей тоже плохо пойдете в декрет» . На мои аргументы,что у меня есть ипотека и мне нужна работа и я бы не искала работу в таком случае,если бы не была заинтересована, отвечает какой то бред про риски, по поводу того что есть ребенок довольно взрослый,на мой вопрос : все ли сотрудники Эр-телекома работают без детей , сказала, ну нет конечно , дети есть . На второй мой вопрос : « с чего в таком случае вы взяли,что у меня будут проблемы с ребенком» снова ответ про риски .
Вот и думайте сами, стоит ли сюда идти.
Вы потратите более двух недель на данную организацию,которая ответит вам отказом 100% . Потому что видимо берут менее профессиональных людей.
Кстати, забыла обозначить : суют руку к вам в карман, узнают про вашу недвижимость есть ли у вас квартира,машина . Ребят , если вы отвечаете положительно - вам отказ.
Люди там сидят совершенно необъективные , неадекватные,которые оценивают вас не по вашим знаниям,амбициям,и желанию работать. А совершенно по другим критериям. Я так полагаю,что они это делают,для того что бы вы ознакомились с их продукцией,их тарифами и таким образом подключились на их услуги,потому что тренер неоднократно спрашивала меня не хочу ли я переподключить свой интернет на их услуги))))
Вот и думайте , стоит ли вам тратить свое время,на это крысиное царство

Достоинства
-

Недостатки
Хуже компании я не встречал ни кому не советую

Достоинства
Их нет

Недостатки
Работал в тех.блоке ,как специалист имею хорошие знания ,но меня не ценили.тех учет кривой ни кто ничего не знает.вся ответственность на инженерах.зарплата скудная.такие персонажи как Евгений Карабанов Вячеслав Чупрына и Евгений Дмитриев ,гнать таких надо в шею

Достоинства
Их нет

Недостатки
Очень плохая компания,коллектив склочный все друг на друга стучат.если ты новый сотрудник не кто ничему учить не будут испытательный срок не устроил уволили и все ,Евгений Дмитриев РГП как руководитель не состоялся

Достоинства
-

Недостатки
Не ответили и просто выставили отказ на вакансию без каких либо обоснований, хотя вакансия до сих пор не закрыта. Опыта и знаний намного больше, чем в вакансии. Сложилось впечатление, что это просто дискриминация. Однозначно в черный список.

Достоинства
Очень хороший и отзывчивый коллектив. Начальство помогает в процессе адаптации. Обучения. Для специалиста без опыта неплохой старт, можно обучиться основным навыкам

Недостатки
Нет карьерного роста, зарплата не индексируется, нет премий. Достаточно большой объём работы

Достоинства
-Общение с HR точно сделает ваш день

Недостатки
Честно говоря, мне кажется, что в такой большой компании должны работать люди с пониманием дела, пусть даже если они просто подбирают персонал.
Моменты из общения с HR:
1)- Работаю с БД oracle, также знаю Postgresql
-Отлично, а SQL владеете?

2) -хочу сменить работу, чтобы развиваться в аналитике
-а в какой области хотите развиваться?

Честно говоря, первое впечатление после такого диалога крайне негативное. Как минимум, люди должны не просто идти по чек-листу, но и понимать и слушать, что им отвечают. О каком подборе кадров идет речь? Честно говоря, даже не захотелось тратить время на продолжение диалога

Достоинства
Компания в общем хорошая.

Недостатки
Работал в отделе развития территории, руководитель этого отдела неадеватная Карпова Анжелика Геннадьевна, как руководитель не состоялась, отдел весь склочный, только стоит выйти сотруднику, сразу все обсуждают, любой сотрудник попадает под склоки, Карпова это не только не присекала, но и активно поддерживала. Помощи как от руководителя отдела никакой, орет как бешеная на всех, отчитывает, подойти и что то спросить нереально, унизит при всем отделе. Все сотрудники бегут именно от нее, увольняются, нервы дороже. Такого руководитель я не видел никогда и надеюсь что больше не по встречается. Работа в эр телеком хорошая, только не в этом отделе.

Достоинства
Не удалось ознакомиться

Недостатки
Попробуйте уточнить у HR как о переработках и как они оплачиваются, скорее всего, на этом ваше общение закончится :)

Достоинства
В прошлом.

Недостатки
Порезали всё что могли, зарплата скатилась за последние полгода года на 40%, при этом обязанностей накинули в два раза больше чем было. Горите буржуи. Бизнес весь в долг, 95% компании заложено, планируют финансирование по оптимисту как школьники, абон плату проиндексировали, а денег по прежнему для зп соответствующей темпам инфляции так и нет. Когда у вас уже карманы лопнут. Надеюсь что наконец-то компанию перекупить более вменяемые люди.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
Кругом и рядом))) Вкратце, работаешь на своей машине с пробегом от 5ткм, зарплата 20+"мотивация"= 35-55тр, монтажи не согласованы, доступ к оборудованию ищешь сам, инструмента и расходников мало. Постоянные вызовы по выходным. Область через день. Заявку не выполнил - бесплатно отработал)))

Достоинства
Белая зп, приятные обучающие.

Недостатки
Отдел кадров работает отвратительно. Мне прислали документы на подпись с ошибками. После обучения будет еще обучение с тестами. Это у них раз в месяц в ваш выходной. И это не оплачивается. Могут заставить на входящей линии втюхивать оборудование клиентам по плану продаж. ЗП состоит из оклада 100 рублей в час и кучи показателей влияющих на премию. Знать надо все и даже переоформление договора. Обучение никто вам оплачивать не будет. 2 недели бесплатно. Потом велком ту хелл. Не тратьте время и не вкладывайте труды в этих толстосумов. Ищите нормальную работу. Даже если вы прошли обучение и сдали 2 теста вам могут прислать трудовой договор с ошибками в ваших реквизитах и потом неизвестно что будет.

Достоинства
зарплата

Недостатки
Когда устраивался обещали премию велечиной с зп а на деле не заработаешь. Вычитают за все.Есть система тикетов это когда сотрудники стучат друг на друга по поводу и без. И за это с вас снимают процент премии.

Достоинства
белая зарплата

Недостатки
Если вы проработали много лет в сотовом операторе, то в этой Китайской подделке вам будет, как минимум не уютно. ощущение, что людей в эту компани собирают с вокзала отмывают и дают определенные функции. я когда увольнялась. из за моего увольнения между собой переругались отдел согласований и отдел продаж В2В. Таких ничтожных сплетников в своей жизни не встречала

Достоинства
Белая зарплата, эта главный критерий при поиске работы
Коллектив. Все отзывчивые и дружелюбные ребята

Недостатки
Не нашла

Достоинства
Нет

Недостатки
Ведут круглогодичный набор стажеров из которых оставят 1%

Достоинства
Должность 2 линия технической поддержки
Получишь глубокие полезные знания
Подходит для людей с опытом работы в провайдере.

Недостатки
HR вам скажет о 3х дневной неоплачиваемой стажировке по 4 часа, смело умножайте это время на 2 и готовьтесь учить кучу теории. После вас ждёт аттестация. Не подойдёт ценителям своего времени. Уважаемый HR, пожалуйста сообщайте соискателям, что их ждут тяжёлые 3 дня по 4 часа общения с кураторами и столько же на самостоятельное изучение материала. Это не ЗНАКОМСТВО с отделами и процессами в компании - это ТЕОРИЯ.
Любителям хардкора, добро пожаловать.

Достоинства
Кто продает, тот зарабатывает.
Большое количество услуг и поле для продаж.
Зарабатывать можно хорошие деньги.
Развозка от метро.

Недостатки
Недостатки, конечно, есть, не без них.
Но все решаемо.

Достоинства
Нет

Недостатки
Пустые обещания

Достоинства
Прекрасный коллектив. Опытное, адекватное руководство. Интересные задачи. Лояльное отношение. Я работаю год - вижу значительно больше плюсов в работе, минусы нивелируются.

Недостатки
Есть бардак. Сложно найти ответственных за ряд вопросов. Но, в целом, очень доброжелательно и конструктивно большинство вопросов можно решить. Я много лет работаю в телекоммуникациях. 10 лет опыт в МегаФоне,. Но и в небольших компаниях есть опыт. На текущий момент лучший мой работодатель - ЭР-Телеком Холдинг по совокупности факторов.

Достоинства
Белая зп, отпуск, больничный. Скидки на услуги.

Недостатки
По договору 5 дней с 8 до 17. По факту 365 дней в году кроме отпуска работаешь как раб, зарплату как поставили при создании штатки так и платят уже 11 лет. Бензин 1200 платят и то по кодексу это не бензин, а амортизация работы на личной машине.

Достоинства
Адекватные руководители, хороший коллектив. Возможность учиться и развиваться.

Недостатки
Вечно недовольные нытики идите мимо

Достоинства
Корректный и грамотный HR

Недостатки
Абсолютно некомпетентное руководство. HR Диану моё резюме заинтересовало, откликалась на позицию супервайзер в Тюмени. В продажах услуг работаю 11 лет, из них 5,5 лет в должности руководителя отдела продаж. Я ждала сначала неделю, когда руководитель выйдет из отпуска, потом 8 дней ждала собеседования с руководителем. По факту перезвонила сама - по мне оказывается поставили отказ, что мне якобы не подойдёт их сфера, хотя со мной по факту никто не общался. Абсолютно некорректный и необоснованный отказ, который нарушает ТК РФ. Некомпетентный руководитель. Руководство, задумайтесь, нужен ли Вам такой руководитель, который боится брать сильных кандидатов с большим опытом в руководстве отдела продаж и на нижестоящую должность супервайзера

Достоинства
Белая зарплата, соответствие трудовому кодексу.

Недостатки
Жадная и циничная организация. Однажды попав туда, уходить вы будете разочарованными. Редко кто оттуда уходит "по-хорошему". Готовьтесь к тому, что из вас выжмут как из лимона до посленей капли и выбросят. Сотрудник, как человек никого не интересует, необходимо только исполнение функций. Неважно сколько ты проработал в компании и что ты для неё сделал: важно только то, что ты делаешь в данный момент. Существующая система управления предприятием подразумевает что ты будешь "винтиком в системе". Используемая программа SAP - матрица в которой ты находишься, выйти за её пределы невозможно. Принцип компании: "не нравится - увольняйся". Зарплаты до неприличия низкие, о повышении даже и речи не может быть. Зарплатой дововльны могут быть только топ-менеджеры, остальные - расходный материал. Подойдёт только новичкам, закредитованным, терпилам и т.д.

Достоинства
Нет

Недостатки
Работал там со стартапа. За последние несколько лет компания превратилась в шарагу. Зар.платы ниже рынка, индексаций нет по 5 лет, постоянные сокращения, работаешь за семерых, переработки естественно не оплачиваются. Если вы себя цените-бегите оттуда.

Достоинства
Всё супер! Условия труда, з/п, руководители, система обучения и тд. Горжусь своей работой

Недостатки
Чтобы получать з/п нужно работать (