Отзывы сотрудников «Почта России» в Нижнем Новгороде

Достоинства
Нет

Недостатки
Устраивался в мобильную группу. На собеседовании руководитель и hr менеджер заверяли, как и было написано в ТД! Что будет пятидневка, выхи в сб и вс + всегда премия к окладу 20% за счёт того, что ты разъезжаешь. По итогу оказывается, что устроился то я на 6 дневку и мне об этом говорили, а премию себя надо нарабатывать за счёт втюхивания страховок бабушкам которые трясутся за каждую копейку. Никому не советую, не суйтесь даже только если вы совсем отчаялись

Достоинства
Официальное трудоустройство

Недостатки
Низкая зарплата за труд работников. Один человек работает за двоих-троих но за одну зарплату. Руководству на простых людей наплевать, никто не будет вникать в твои проблемы, всем надо только чтобы ты работал. Обеда нет потому что работать некому. Везде бардак.

Достоинства
Мизерную Зп выплачивают в срок

Недостатки
Зп не соотвествует рынку совсем. Очень большая разница в оплате у начальников и простых сотрудников. Ужасное обращение к сотрудникам со стороны руководства. Сотрудники подбора персонала врут и дают недостоверную информацию по зп и должности. Приглашают администратором на 25000 р, а оформляют оператором на 17000 р. В отделе приёма сидит хамки, старая жирные тетка, по уши занятые все. Ей в колхозе коров доить. Устраивают по пол дня сидишь, заставляют карту их получать, Почта банка или не устроят. Там еще очередь отстоять нужно. Уволиться еще пол дня потерять. До тебя нет никому дела. Задерживаться бесплатно на работе это норма. Заставляют выходить в выходные тоже бесплатно. Вобщем не тратьте время и нервы. Обходите эту конторку стороной! Работать там нормальным людям запрещено. Еще слышала, что часто теряют документы и отправления.

Достоинства
Не ту

Недостатки
Рассматривал как один из вариантов.
Так как хотел по работать в крупной компании.
В результате общения удалось вывести на чистую. Перспектив там нету всё что-то обещяют вранью, руководство говарит а когда уточняешь сразу меняет тему. В результате выеснел что раньше должность называлась диспетчер. Функционал тодже название поменяли. Ни кто идти не хотел. Выяснил случайно, чуть не попался. Я устроился в другую компанию где меня не пытались обмануть. Уточняйте вопросы и функционал по несколько раз. Каждый раз на почте говарят и обещают разные вещи. По условиям на этом и палят я.
У нас в гораде много компаний с лутьшими условиями, по этому не саглошайтесь сразу, смотрите вниматильние.

Достоинства
Возможно "белая" зарплата, официальное трудоустройство. Сейчас их больше нет.

Недостатки
Каторжный ручной труд, низкая оплата труда. После переезда на Московское шоссе, рабочий день может быть и четырнадцать и даже шестнадцать часов вместо положенных двенадцати, но не кто вам за это не оплатит ни копейки. Полное наплевательское отношение со стороны руководства. Некоторые из руководства не только не компетентны, но и откровенные самодуры, вроде зам. директора. Которая не только не в состоянии наладить работу, поскольку в ней не чего понимает, но и откровенно мешает работать, постоянно дергает, отвлекая от работы, внося ни кому не нужную суету и нервозность в работу коллектива. Работники уже "пачками" пишут заявления на увольнение. Слава Богу я уже свалила из этого дурдома. Не верьте, если вам обещают "золотые горы", все это в прошлом! Сейчас вы не чего не заработаете кроме горба и "нервного тика", лучше за эти же деньги в магазине раскладывать товар по полкам.

Достоинства
нет!!! предприятие планомерно банкротят, текучка, некомпетентность и низкая зарплата.

Недостатки
Большая изношенность принтеров и компьютеров /2006г. выпуска/ из-за круглосуточной работы, некомпетентность как руководства, так и работников, кадровая текучка из-за тяжелой работы, отсутствия перспективы. Условия плохие - зимой замерзаешь в верхней одежде, летом - духота. Электроснабжение часто отключают, что сказывается на бесперебойной работе серверов. служебные обязанности включают и обязанности сокращенного 2-го программиста /9400р.получать в месяц?!). Из-за отключения электропитания ночью частые вызовы ночью, т.е. ночью в нерабочее время за свой счет добираться, 2-4часа исправлять сбои. уровень зарплаты остался прежним с 2007г. В этом году мсц будет переезжать на другую площадку. отпуск предоставляется по 2 недели, замены нет

Достоинства
нет.

Недостатки
режим работы цехов круглосуточный, сбои техники в любое время суток, т.к. большинство принтеров работает с 2006г. Пользователи неквалифицированные и постоянная кадровая текучка. Энергопитание с постоянными отключениями. при таком отключении двух бесперебойников серверов на 1100 вар хватает на 8 минут.. В месяц 3-4 вызова ночью в нерабочее время без оплаты.Руководители неадекватные, сидят на московских зарплатах, много лет не было повышения заплаты.

Достоинства
Рабочие как пчелки!

Недостатки
Здравствуйте!Скажите пожалуйста:"когда нибудь клиенты получат достойные услуги почты в отделении 87?"Микрорайон разрастается,а почтовых отделений всего два?!Два отделения не справляются с объемом работы,а объемы тоже почему -то растут?!Нельзя ли добавить отделений почты в нашем микрорайоне,или сократить их объем работы,но не режим работы почтового отделения?!Чтобы получить или отправить посылку(бандероль,заказное письмо)надо выстоять очередь в 20 человек! Это что - проверка на выдержку?Сколько можно жаловаться и получать пустые ответы,что ничего улучшить нельзя?

МОЖЕТ ПОМЕНЯТЬ ДИРЕКЦИЮ???

Достоинства
соцпакет как бы есть, а как бы его и нет

зарплата вовремя

Недостатки
1)мясорубка- попал-прокрутили- иди востанавливайся и ищи новую мясорубку

2)Заработная плата оператора 1 класса Отдела продаж товаров (это тот кто выполняет работу бухгалтера, а получает зарплату оператора)- ни больше ни меньше 6651 рубль "грязными"...минус 13% подоходного, -1% профсоюзные, итого 5720 рублей за месяц тяжкого труда.Ежемесячной премии нет. Квартальная 75%- при условии, ели все подопечные отделения продаж товаров выполнят план за квартал, он "дикий!!!"Поэтому текучка дикая! Не успеваешь запоминать как зовут сотрудников работающих рядом- 3 месяца отрабатывают и на увольнение.

3) Над тобой одни начальники кругом-не знаешь кого слушать и за что хвататься в первую очередь.

4) Ругают за все!- и за твои косяки, и за косяки соседа, кладовщика, грузчика, уборщика, сотрудника который работал перед тобой, за косяки дяди Пети, Маши...Даши...вообщем сидишь обтекаешь...

5)соцпакет- время отпуска??? неее...а кто работать будет?Больничный???-иди, но отныне ты враг народа

Достоинства
Не припомню

Недостатки
Все: начиная от полной неадекватности руководства, заканчивая отсутствием ремонта даже в областном управлении. Зарплата рядовых сотрудников снизилась по сравнению с 2008 годом по отношению к 2012 в полтора раза. Хотя, по всем "отчета" перед Москвой, произошел нехилый рост этих самых зарплат.

Текучка в отделениях связи просто офигенная, работать некому (оно и понятно - зарплата мизер, а требований все больше), поэтому на работу берут кого попало, лишь бы голова и руки-ноги целые были. Из-за этого и последние адекватные сотрудники увольняются. В общем, есл Вы мозахист с полным отсутствием самоуважения - Вам в эту контору!

Достоинства
не обнаружил

Недостатки
Узаконенное воровство в УФПС Нижегородской области посредством проведения тендеров, в последнее время моей работы- пришли в почтамт измерительные рулетки (китайского производства) по 900 руб за штуку, неоднократно производились внебюджетные закупки моноблоков, компьютеров по завышенным ценам ( за ед от 50 тыс руб.), старых маршрутизаторов Cisco, Руководители ГУИ зачастую оказываются аффилированными лицами либо совладельцами подрядных организаций осуществляющих ремонт в отделениях связи. Постоянное сокращение численности почтальонов и переложение их функций на водителей автотранспорта. Почтальоны участка модотодоставки занимаются грабежом пенсионеров:либо недодадут сотню от пенсии, либо просят ее дать в качестве чаевых, с некоторых пенсионеров получают подарки за доставку пенсии. Зам. начальник почтамта имеет среднее образование и не подходит не по квалификации не по уровню опыта, но все решает дружба. Начальница считает себя владелицей почтамта, позволяет себе иметь двух секретарей( сидят на ставках оператора 1 класса, тогда как в сельской местности 1 класса не осталось фактически), имеет два кабинета-хотя по нормам положена комната для приема пищи в организации. Также руководитель почтамта при приеме на работу занята собиранием слухов о сотруднике, по большей части ее занимает интимная жизнь сотрудников, юридически безграмотна, занимается махинациями с заработной платой вместе с отделом кадров получая деньги на "мертвые души" либо выписывая премию на сотрудников и требуя ее отдать( одна из секретарей не имеющая доступа к почте, приказам о премировании и попытавшись его получить -была быстро уволена) . Средства на модернизацию почты выделенные депутатом Хинштейном были фактически расхищены администрацией района с молчаливого согласия руководителя почтамта и ремонт проведен по "остаточному принципу". Ревизионная группа УФПС НО - две необразованные дамочки, которые заинтересованы не в нахождении нарушений, а в том граф или не граф Михалков, абсолютно не осведомлены о существовании ГК РФ и на основании этого считают договоры с ИП работающими по "упрощенке" незаконными. Начальники отделений работают по сокращенному графику, на некоторых повешены 0,35 ставки оператора ПКД( который никому не нужен). Зачастую работают в адских условиях без туалетов, без воды и отопления(иногда есть туалет типа яма или дровяное отопление. )