Страница 22. МТС: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
В МТС я работаю уже 2 года. И могу сказать, что нет таких вопросов, которые здесь невозможно было бы решить. Как-то я сломал ногу и провел на больничном полтора месяца. Мне оплатили полностью б/л, никто меня не уволил, и после выписки я так же вернулся на свое место работы. Вот скажите, где еще в продажах с таких пониманием отнесутся? Если есть какие-то важные дела, начальство всегда идет навстречу, можно подмениться и отлучиться по делу. В общем-то здесь работают такие же обычные люди, и ко всему относятся с пониманием. Как резюме, в МТС хочется работать!Для меня это идеальная работа, как уже описал.

История сотрудника
Сегодня был первый день на стажировке. Впечатления остались двоякие. С одной стороны, понимаю, что много чего не понимаю) С другой вроде приняли хорошо, ребята помогали, поддерживали. По ощущениям коллектив нормальный, между собой общаются по-дружески. Меня тоже встретили дружелюбно. Начальник тоже вроде ничего. Говорят, со временем все утрамбуется и будет проще. Сам офис крутой, клиентов хватает. Заработать реально. Короче, буду работать, а там посмотрим.Пока не понял.

История сотрудника
Честно говоря, к работе в МТС я поначалу очень скептически относилась. Когда искала работу, самым главным для себя считала регулярную и нормальную зарплату. У меня кредит взят (купили квартиру с мужем в ипотеку), нужна была стабильность. Тяжеловато мне было только втянуться в рабочий график в первый месяц, потому что до этого я три года в декрете отсидела. Но потом привыкла. Работают 5 дней с двумя выходными в неделю. В последний месяц с премиями зарплата вышла больше 35 тысяч. Для меня это шикарно. Я давно закончила ВУЗ, но это первое мое стабильное место работы. Условия нравятся очень: в коллективе все дружим, можем друг друга подменить, если очень нужно, регулярно устраивают обучающие тренинги для нас. Сейчас вижу, что есть возможность развиваться и дальше. Даже не думала, что я такая карьеристка)Может быть побольше надо бы зарплату

История сотрудника
Меня взяли на испытательный срок в эту компанию после собеседования и недельного интенсивного обучения в офисе. За это время обеспечили всеми необходимыми материалами, которые потребуются непосредственно на месте работы. В самом салоне мне нравится. Раньше я официально нигде трудоустроен не был: после ВУЗа пробовал фриланс, но не пошло. В МТС куда интереснее. У нас небольшой, но сплоченный коллектив, комфортный график с двумя выходными в неделю, нормальные зарплаты и регулярные премии для тех, кто действительно много и усердно работает. Рад, что здесь у работников есть возможность переезда в другой город при условии хороших показателей. Я в этой компании очень стараюсь)Как-то не отметил для себя

История сотрудника
МТС не первое мое место работы. Мне уже довелось сменить несколько работодателей, поэтому могу себя причислить к экспертам в области трудоустройства) Сразу отмечу, что МТС самая адекватная компания из тех, в которых мне приходилось работать. Плюсы очевидны: бела достойная зарплата, отпуска по графику, премии, бонус и скидки для сотрудников. В общем много всего. Раньше, если заболевал, вообще никого не волновало, хоть умри, но отработай. В МТС брал уже пару раз больничные, никаких проблем не было. Ну и еще хочу отметить отличный коллектив, нормальные отношения на работе важны, как ни крути. А те, кто льет негатив на компанию, просто слабаки и нытики или лентяи. Кто хочет работать и зарабатывать, не жалуются, так как МТС идеально подходит для карьеры и роста!Большая эмоциональная нагрузка

История сотрудника
Оформляясь на работу в МТС, я не строила себе воздушных замков, потому что есть опыт с другими салонами связи. Я была приятно удивлена, когда поняла, что ошиблась. Работать попала в большой салон, но даже несмотря на то, что клиентов очень много, можно выделить пару минут на "перезагрузку". Мне лично повезло с коллективом, у нас все друг другу помогают, нет такого, чтоб каждый сам за себя. Нахождение в салоне на территории крупного ТЦ мне доставляет удовольствие, люблю быть в скоплении людей. Зарплата достойная, конечные цифры полностью зависят от того, насколько ты будешь стараться. Я прилагаю усилия, чтобы выполнять планы и делать больше продаж, поэтому оплатой своего труда довольна.Не вижу таковых

История сотрудника
Вакансию специалиста в офис продаж в МТС я увидела в инете, когда уже в течение месяца искала работу. Честно говоря, поначалу были сомнения, да и отзывы негативные есть, но решила попробовать сама. Все равно походы по собеседованиям результата не давали. И к моему удивлению и радости меня взяли, да еще и предложили очень хорошие условия работы. На данный момент я работаю пока 3 месяца, но за это время ничего плохого сказать о МТС не могу. Наоборот мне все очень нравится. И сам офис, и ребята коллеги, сама работа и зарплата тоже. Теперь ни за что не пойду работать в другое место! Только если на повышение в МТС)Недостатков для меня нет

История сотрудника
После окончания университета срочно нужны были деньги, поэтому я приняла решение временно поработать в салоне связи МТС. Тогда ещё не думала, что в этой компании я останусь надолго. Сначала работа была очень напряженной из-за того, что нужно было изучать много информации, сразу применять на практике техники общения с клиентами. Я быстро привыкла к интенсивному режиму и в дальнейшем уже получала от него удовольствие. Коллектив у нас очень сплочённый, я действительно чувствую себя частью команды, все сотрудники стараются помочь друг другу, а особенно новичкам. Радует, что в компании обеспечивается полный соцпакет, сейчас далеко не на каждом предприятии можно на это рассчитывать.Нету!

История сотрудника
пытался, но не смогтакое ощущение, что сотрудники и которых есть доступ к суперджобу и HH, сидят чаи гоняют!!!!! Неоднократно, отправлял отклики на вакансии МТС, редко когда есть обратная связь, и просмотры. Если вы обновляете вакансии, то перезваниваете, и давайте обратную связь! Сделать пару кликов - ЭТО ПРОСТО!!!!!!

История сотрудника
Уютный кабинет для собеседованияРебята кто собирается пойти на собеседование в мтс ,не тратье своё время ,1,5 часа тупо потраченного времени.Отказыают людям у которых есть большой опыт работы и хорошие рекомендации ,которые готовы работать а не в детские игры играть .На собеседование со мной были клоуны на вопросы не могли ответит нормально ,вспоминаю что спросили у девушки зачем вы сюда пришли а она ответила что ей скучно дома просто было ?Я уверен на 100% что ее взяли .Вот и у вас текучесть берёте клоунов да и у вас одни клоуны там работают.Слава тебе господи что я не пользуюсь услугами данной псевдо компании .

История сотрудника
НетНе стоит вообще идти на собеседование, просто потеряете время. Вам пообещают на тренингах (был 1 неделю), что вы прошли 100%, затем через неделю вам позвонит КТО-ТО (на вопрос даже не ответили какая должность) и скажет, что вы не подходите по какому-то критерию, ЧТО? Не дав ответа, бросают трубку, звонишь им выяснить причину, блокируют сразу. Это лохотрон!!! Ростов-на-Дону не устраивайтесь туда, ищете адекватные компании.

История сотрудника
Их нет!!!Ростов на Дону ребята ЭТО Лохотрон и полный развод!ВСЕ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ НАПИСАНЫЕ ЛЮДЬМИ НИЖЕ ПОЛНАЯ ПРАВДА!!!КОНТОРА ГОВНО

История сотрудника
Хороший коллектив. (ЦКС) После 22.00 развоз сотрудников на такси.Зп без задержек.Главный недостаток ЦКС Рязань, это руководитель группы мобильного бизнеса Ефремочкина О. человек ленивый и ума недалекого.Все свои обязанности скинула на ведущих специалистов. Куда смотрит руководство ЦКС , не понятно. При устройстве на работу вам озвучат, что вы должны быть на рабочем месте за 15!!! минут до начала рабочего дня, но это еще пол беды. Данный псевдо руководитель (далее просто псевдособ) требует, чтоб вы приходили за 30 минут до начала рабочего дня! Прошу заметить вам это никто не оплатит! Приходишь на работу к 8.00 в 7.43 пикаешь пропуск внизу и слышишь вопли видоплясова, почему опоздал? за 17 минут до начала смены, ты опоздал!!! Вы чувствуете? Далее как руководитель, человек из себя не представляет ровным счетом НИЧЕГО. Переработки в компании это норма, опять же без оплаты, ибо зовется это СВО , и главная вишенка опрос клиентов (порекомендовали бы вы компанию друзьям? вопрос о компании а оценка снижает показатель конкретного сотрудника который вам ответил, тем самым лишая его части премии. Вывод? Если бы руководители изначально не набирали всех подряд : лентяев и бездарей. Не было бы показателя сво и не было бы оценок а значит можно было бы действительно качественно и грамотно консультировать. Порекомендую ли я конкретно ЦКС Рязань (мобильный бизнес) однозначно нет!

История сотрудника
НетУвольте продавца консультанта Ходорыча К. А.

История сотрудника
ЛохотронНа мой взгляд самый главный недостаток компании - принцип набора сотрудников, то есть взять всех подряд, а потом разберемся.Искала работу в сфере продаж. Как и все адекватные люди разместила резюме на интернет ресурсе компании. По ходу появления новых вакансий отправляла отклик.Рекрутер компании позвонила мне сама и стала навязывать собеседование. На мой ответ, что меня не интересует работа в салоне связи, мне не интересны гаджеты в том плане, чтобы знать о них все - МТСница начала ещё усерднее навязывать собеседование, рассказывая как интересно у них работать, какая большая зарплата и что всему учат.Ну думаю, ладно, не буду обижать человека, ведь она же старалась. Записала меня на это собеседование. Сказала что оно будет проходить у черта на куличках и не индивидуально, а со всем скопом соискателей. К гадалке ходить не нужно, понятно что это уже развод. Поэтому в своей позиции не ехать в пустую на представление клоунов я убедилась ещё больше.В назначенный день уже проходила другое собеседование, кстати успешно, и даже забыла о таком неприятном элементе рынка как МТС. Но не тут то было. На следующий день мне звонит все та же рекрутерша и с недовольным тоном спрашивает почему я не приехала))))))С какой стати я должна отчитываться какому-то быдлу почему я не приехала на мероприятие по разводу потенциальных лохов?В общем в двух словах я ей объяснила свою позицию. Последний вопрос убил наповал - ' можете дать номера телефонов друзей или родственников, кого может заинтересовать работа в нашей компании'Ребята, это треш! Безусловно многие нечистые на руку и больные на всю голову компании именно таким образом пополняют базу клиентов, но они хотя бы деньги за это предлагают. А тут вы хотите на халяву получить жертву для лохотрона.Вывод: не хотите туда! И не слушайте якобы положительные отзывы. В такой компании их не может быть у младшего персонала!)

История сотрудника
СтабильностьЕсть уж...

История сотрудника
Их не нашлаНа презентации обещали заплатить за обучение по факту сдачи экзамену, а в действительности, не заплатили ни копейки... С 17-25 декабря начислили 4100. Вот так и не знаю что дальше, время только потеряла

История сотрудника
Всем, кто ищет работу - идите в МТС! Если пройдете собеседование, будете как сыр в масле кататься. Всему научат бесплатно. Все нужные материалы и информацию предоставят. И зарплата будет зависеть только от вас! Чем лучше работаете, тем больше получаете, причем не так давно в МТС изменилась схема премирования, и теперь мы получаем еще больше, чем раньше. Сестра в этом году закончила экономический, так я ее сразу в МТС привела. Ну а что? Оформление официальное. Полный соц. пакет. Зарплата достойная. График удобный - 5 рабочих дней с 2 выходными. И карьеру можно сделать очень быстро. Тем более она давно мечтала в Москву переехать, а в МТС такая возможность для сотрудников есть, надо только отработать месяца три и подать заявление.Не увидела

История сотрудника
С МТС лично у меня связаны самые приятные моменты "взрослой" трудовой жизни. Первая премия. Первое повышение в должности. Рост зарплаты. Первая поездка на отдых "за счет фирмы". Хороших работников здесь ценят, поощряют материально за успехи в труде, поддерживают морально, если что-то не получается. Я пришел в компанию совсем без опыта, но где-то через месяц благодаря обучению "без отрыва от производства" почувствовал себя Специалистом с большой буквы. Сейчас, конечно, смешно об этом вспоминать, но если откровенно, научился в первые недели многому - и от коллег, у которых уже был опыт, и от обучения, организованного для новеньких сотрудников.Их нет.

История сотрудника
100% отзывов в разделе не про МТС, а ЗАО «РТК», дочернюю компанию, которая является розничной сетью продаж. К оператору связи все эти отзывы никакого отношения не имеют!Нет