Страница 75. МТС: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Мифическое мнение, что МТС - хорошая и сильная компания, прочно сидит у многих в голове. Стабильный оклад 13.000 в наши тяжёлые дни явно является боооольшим плюсом!Сплошной обман, который начинается ещё на этапе приглашения на интервью.Мне позвонила девушка, и пригласила на собеседование на две вакантные должности "мерчендайзер" и "торговый представитель", в зависимости от моего, так сказать опыта. По функционалу вакансии мало чем отличались, работа с ТТ, всё как всегда, в общем. Зар. плата была оглашена: 45.000 и 60.000 соответственно, что, собственно и меня туда и затянуло....Собеседование проводилось в пафосном формате ассесмента, несколько человек, самопрезентация, глупые "формальные" вопросы о "глобальном" и т.д. На руки нам сразу раздали а4 с информацией о вакансии мерча, про него именно в последующем и шла речь, из чего стало ясно, что никакие "торговые" им не требуются, так, для завлекалова и "перспектив"... По поводу мотивации, на собеседовании было объявлено, оклад - 15.000, бонус 15.000, гсм (работа на личном авто) - 15.000, итого 45.000, как и было заявлено. От прямых вопросов про территорию, на которой необходимо будет работать, про содержание бонуса все плавно уходили, сославшись на то, что территория подбирается ближе к дому, но пока ничего сказать нельзя, так как всё будет разделено между успешными кандидатами на собрании, после.... Ладно, ок.Прошли собеседование, поиграли в модные нынче бизнесс-кейсы... Далее звонок, мы берём Вас, на вакансию.... ну конечно же, мерчендайзера. Приезжайте оформляйтесь, конечно же, не в штат.... Опять молчок про территорию, ссылка на супервайзера, мол он решает эти вопросы. Ок. Поехали, устроились... сразу узнал ещё в КА, что оклад ДО налогообложение и в итоге на руки 13.000, два раза в месяц выплачивается. Бонус (ДО 13.000 после налогообложения тоже) начисляется..... через месяц на следующий!!! что возмутило напрочь, нигде ещё такой глупости не встречал! а ГСМ, цитирую "если менеджер успеет посчитать, то в текущую зар. плату, если нет, то в следующую..." вот тут уже первые сомнения ко мне в голову закрались.... а не послать бы всё!Ладно, думаю, всё нормально, это же МТС!!! После оформления полчаса не мог дозвониться до моего начальника, назовём его 1, так как будет ещё 2 и 3. Позвали в офис, приезжаем... меня встречает нач 1 и говорит иди туда-то, тебя там встретит начальник 2..... начальник 1 на этом уходит. Да уж.... поднимаюсь к начальнику 2. Тот с лёту говорит, "щас у нас форс-мажор, езжай к начальнику 3 туда-то, там надо посчитать тарифы, это работа дня на три, потом всё вопросы обсудим остальные и по поводу территории и т.д.... На вопросы о зар. плате нач. два неохотно огласил мне совершенно иную инфу, нежели на собеседовании.... про территорию опять молчок... ок, пихнули мне телефон этого начальника 3 и выставили за дверь.... отличный приём нового сотрудника!! Чувствуется здесь научат и воспитают как надо ;-)Звоню начальнику 1, пытаюсь получить хоть какую-то информацию о своём будущем и о мотивации, тот по тел. отвечает, что гсм не 15.000 а из выплачивается из расчёта 3 р за км, но МАКСИМУМ 15.000... и бонус на руки ДО 13.000.. говорит, что территория пока скорее всего будет у тебя МО, город Дмитров и Дубна, учитывая, что я живу в Москве... отсылает к начальнику 2, звоню ещё раз тому... тот говорит, что он немного ошибся когда говорил мне про зар. плату... короче.... я понял, куда я попал))))))))Итог.... абсолютно хаотичное начальство, постоянные отсылы, никакого ввода нового сотрудника в курс дела, хотя бы трейнинг для приличия провели бы!!! Чистый обман с зп, из 45.000 гарантированно 13.000 и, возможно, бонус до 13.000 по НЕПОНЯТНЫМ показателям, никто так и НЕ стал мне объяснять, за что КОНКРЕТНО он выплачивается. Обман с ГСМ. Обман с территорией, специально не оглашают тот факт, что им нужен мальчик-дурачок, который будет гонять на своей тачке каждый день в область за выше указанную зп, которая ещё и выплачивается по схеме, которую я описал выше!Я работал до этого в больших компаниях на низших должностях, но то, что мне предложили в МТС меня просто унизило! Уволился через 3 часа!Худшие условия из всех, что могут быть! Опасайтесь обмана и неорганизванности, тотальной! Не оформляйтесь не в штат! Уточняйте ВСЁ конкретно ДО устройства.Да, и ещё, ужасные девушки на ресепшн!!! Это же, как говорится, лицо компании, а такое ощущение, что на проходную завода в Иваново пришёл. Сидит, тучное малолетнее существо, с ярко подведёнными черным глазами и хамски огрызается фразами: "К кому!?" "Паспорт!!!" "Пусть Вас встретят, я пропуск не выдам!" Тихий ужас... совок!

История сотрудника
отличный коллектив, однако его самому создать нужно, возможность карьерного и личностного роста, до последнего времени реальная возможность заработать достойные деньгипланы растут каджый день, постоянное давление со стороны руководства, на ошибки одних закрываются глаза,другим не прощают, причем первыхз еще и продвигают, последнее время катстрофиеки понизли мотивацию, зарплата в декабре - слезы, хотя все от этого месяца ждали хорошего заработка, когда негатв достиг апогея начальство вроде пошло на встречу- сорбирало вопросы по зарплате, однако нас же потом и выставили упырями не умеющими работать и постоянно ноющими...противно

История сотрудника
низкие ценыПриобрел телефон в одном из офисов сети МТС города Ростова на Дону ул.Стачки дом 20 ,телефон стоимостью 9.500 рублей Motorola xt5! Принеся домой немного в нем разобравшись оказалось в нем не предусмотренна подсветка рабочих клавиш на лицевой панели о чем я проинформирован небыл,естественно это достовляет неудобство при работе в темноте!Принес телефон им обратно с просьбой обменять на другую модель,более дорогостоющяю,в ответ получил отказ,составил претензию на юр адрес теперь жду ответа,неожидал я от столь крупной компании такого нечеловеческого отношения еще и в канун нового года,к примеру в Связном можно обменять в течении 14 дней!Вот такое впечатление!

История сотрудника
В 2009 года мотивация бла ну просто супер, можно было заробатывать в должности стажера по 25000-30000, в должности специалиста смело 40000 без особых напрягов, менеджер салона максимум мог получить 200000 рублей.Начиная с 2010 года в компании творится просто безпридел, зарплат ни какой, постоянные ументшения мотивации, штрафы, руководство вообще сума посходили, вводят свои штрафы наказания(причем штрафы им в карман).Планы не реальные.Короче делать нам нечего...

История сотрудника
Нет. Обслуживание полный "ноль".Являюсь абонентом МТС уже 8 лет, и постоянно возникают проблемы.В декабре 2010 просто заблокировали номер без предупреждения, и узнал только ч\з 3 дня. Оставил заявку, постоянно звоню оператору, разблокировать не могут )) "полные лохи"....Вывод нах этот мтс.Хорошо, что есть Мегафон.

История сотрудника
Приобретение опыта работы в крупной компании, ДМС, оплата связиНесмотря на все усилия и достаточно высокие и стабильные показатели в работе на карьерном росте можно сразу ставить крест. За 4 года работы - 1 ступень роста. Корпоративные вечера за свой счет. Сотрудники ручки сами себе покупают. Для тех кого устраивает просто сидеть и работать ничего не меняя можно работать, а для тех кто хочет зарабатывать и шагать вверх по карьерной лестнице - не советую. А сотрудникам, которые работают в РТК вообще сочувствую (с такими условиями, кот.предлагают в РТК, работать будут только выпускники ПТУ). Вот только обидно за имидж компании!!! Тает на глазах! P.S. Надо сказать, что при старом руководстве считала свою работу идеальной!

История сотрудника
нетПроработав 3-недели стало понятно что попала я не туда куда хотелось,потратила много времени,а время это деньги!!!Потрепала только нервы и собираюсь бежать из этого дурдома,никаких соц.пакетов нет,а если и есть то добиваться их надо-жить на работе и во сне ее не забывать,короче тупая работа в которой очень разочарована.На трудоустройство потратила только 4000(обещали расходы возместить,учебный отпуск оплачивать без проблем,а в итоге ни з\карты,соответственно нет з\п,и ничего не оплачивается(((((() ,а сколько ждать еще неизвестно!

История сотрудника
Их нет и не будет!!!!Ни кому не посоветую тут работать!!!!!! Это на самом деле ЖОПА!!!! Начнем с графика....вроде бы как 5/2!!! НЕТ будешь работать когда скажут, не важно положены тебе выходные или нет!!! Здесь ты и продавец и кассир и уборщик и охранник и все, все, все!!!! З/П тут просто "сказочная"!!! если от нее после всех вычетов, штрафов, что то останется))) оклад 5000+премия...из этой премии вычтут за не выполнение планов, за претензии клиентов(даже если ты их ни технически, ни физически решить не можешь!!), минус 2% за каждый не верный ценник, -5% если не сдал тест, -20% если не прошел проверку, минус 1000 за каждый не заполненный день в ЖКО, -20% если не выпонил план по сим-картам, -5% за не своевременный ответ на опрос, в общем перечислять можно очень долго!!!! И еще тебя может иметь каждый кому не лень!!!! на тебя будут ругаться матом, угрожать вечным увольнением, понижением в должности, выговором и т.д.!!!! Ты должен знать чуть ли не все все!!!!!! хотя в тоже время твой УМ ни хрена не знает!!!!! за то строит из себя чуть ли не папу римского!!!!!! Перспективы карьерного роста нет и не будет!!!!!!! Ну и много другого!!!Вот осталось выплатить за украденные телефоны(хотя заведено уголовное дело и по закону я не обязана за них платить!) и увольняюсь. сил больше нет!!!!!!Не приходите сюда работать!!!

История сотрудника
новые знакомства))) опыт обмана)))) отказа)))) и посылания)))Несмотря на ебучий график)))) 9-00 22-00 отработал 6 месяцев в надежде на повышение)))) выполнял планы по точке лучше чем другие сотрудники)))) но у меня язык помещаеться во рту))))) и не шлепает по необъятным задницам некоторых умов))))) А если серъезно и врагу непосоветуеш, ВЫСАСУТ ВАС КАК ЛИМОН! И КИНУТ КОГДА УЖЕ СИЛ НЕ БУДЕТ)))) ПРОБИВАЮТЬСЯ ВЫШЕ СТУКАЧИ ЖОПАЛИЗЫ))))) КОРОЧЕ ПРЕДСТАВТЕ ТЕПЕРЬ КАКОЙ ТАМ РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ)))))) мтсУ НАСТАЕТ КРАНТЕЦ))))

История сотрудника
Очень лояльная к своим сотрудникам компания, которая предоставляет не только высокооплачиваемую работу в помещении, но и полный соц пакет, разлиные дополнительные бонусы и акции своим сотрудникам и клиентам. начальство тоже хорошее, но естественно требовательное. Единственное- нужно работать, и работать с 100% отдачей от себя, если ты хочешь получить 100 % итогих просто нет!!!

История сотрудника
компания очень лояльна не только к клиентам, но и ко всему персоналу, платят очень хорошие деньги, а если человек не работает, он конечно будет так же и получать.Как потопаешь так и полопаешь. Это везде и всегда так будет. Полный соц. пакет, если надо дворника или уборщицу его просто надо закзывать и согласовывать. График10- 12 часов. Здесьпросто нужно работать, а не катать вату. Такие никому не нужны, тем более компании №1!!!бывает в принципе, как и на многих работах, если не успеваешь что то доделать, надо это делать и задерживаешься, потому что за тебя твою работу никто не сделает

История сотрудника
---ЗАО РТК, оно же МТС - секта, как она есть. Разница лишь в том, что тебе тут хоть что то будут платить, в отличие от всяких Тянь-Ши и Аймвэев.. Если ты работаеш в Офисе Продаж/Обслуживания, то ты попал)) Работы - просто гора. Абоненты с проблемами, которые они легко могли решить сами, не заходя в салон МТС. Местное региональное начальство - куча идиотов, простреленных сектантской мтс-ной корпоративной культурой навылет. И количество бездельников увеличивается с каждым месяцем. Из-за такого кадрового "перенасыщения" и идиотского распределения должностных обязанностей все в МТС делается через ЗАД. Мне, например, просто "забыли" оплатить отпуск. Я даже представить себе такого не мог, что может произойти ТАКОЕ. Оказывается, заявление на отпуск просто "потерялось". Моя з\\п за год работы в компании изменилась в 2 (!!!) раза в меньшую сторону. Бардак творится не только в офисе, но и на складах, вообще во всех подразделениях этой компании. Устанаваливаются фантастические планы продаж, в среднем 50% от реально выполнимых. Оклад - 4350, остальное считается бонусом, и в твою "белую" з\\п не идет. Премий - минимум, зато огромное количество штрафов. Оштрафовать могут за любую мелочь - даже за то, что ты не рассказал клиенту про интернет-помощник (представьте, у меня в день от 50 абонентов, и я каждому должен рассказать про интернет-помощник))))) на 20% твоей з\\п. Штрафуют и за то, что у тебя витрины грязные. А грязные витрины в салоне потому что административно-хозяйственный отдел тоже загнулся, и не может разобратся с кучей заявок на замену витрин от всех офисов. За грязные полы тебя тоже отрафуют, хотя уборщицы в офисе нет и не будет. За выполнение планов тебя премируют, аж на 5%, за невыполнение плана - твоя зарплату делают равной проценту выполнения плана (т.е. если план выполен на 60% - как обычно и бывает - тебе выплатят 60% от того, что ты заработал в этом месяце)))) В общем, если вы хотите быть работать одновременно уборщицей, клерком, менеджером и клоуном весь 12-часовой рабочий день по 2 недели без выходных за 7-13 тыс руб, то Вам - ТУДА.

История сотрудника
Их просто нет!!!В компании РтК карьерного роста нет! Руководство ожиревшее,на своих сотрудников паралельно! Планы ставят такие,чтобы специально небыло возможности зарабатывать! Условия таковы: мыла нет,в помщении +40 градусов,уборки влажной нет,со стороны начальства на собрании мат перемат.В любом случае есть лист формата А4,ненравиться увольняйся. Коллеги пожалейте свое время, не устраивайтесь на данную работу!!!

История сотрудника
дружный приятный коллектив, отзывчивые и всегда готовые помочь тренера, полный соцпакет, достаточно высокий, по сравнению с другими компаниями данного сегмента уровень оплаты труда, зарплата без задержек, обучение за счёт компании.В этой компании не важно, какое у тебя образование, сколько дополнительных курсов ты прошёл, самое главное, чтобы ты был человеком коммуникабельным,позитивным, активным, готовым учиться и добиваться результата. На работу готовы принять без опыта. Есть возможность устроиться студентам.Первое это условия работы: в нашем ОП нет туалета, нет воды. и в ближайших 500-х метрах тоже нет. Прошлой зимой было невыносим холодно, т.к. на весь Оп был один обогреватель.Ненормированный рабочий день. По трудовому договору он, конечно, нормированный 5/2 с 9 часовым рабочим днём, но, если придётся, будешь работать и месяц без выходных. А мне приходится очень часто, т.к. имеет место быть постоянная текучка кадров, не все готовы учить огромный объём информации, не все готовы к внутренним условиям в компании( за невыполнение плана МОП может лишить выходного и т.д.).Бесконечные проверки, постоянно меняющиеся стандарты, которые ты должен знать. Каждый месяц -тайные покупатели. В феврале этого года я почти месяц работала без выходных с 8 утра до 9 вечера, и никого не волновало, что я никак не могла выспаться, умственно и физически была истощена. План по некоторым позициям, от которых зависит зарплата, каждый месяц ставят невыполнимый. Причём за выполнением планов вёдётся жёсткий контроль. И если они не выполняются, ты жить будешь на работе, а в свои выходные ещё и получишь хорошую трёпку от Ума: мол, как это так, ты там спокойно отдыхаешь с друзьями, а у тебя в Оп планы не выполняются!!! Ты должен спать и видеть, "гореть " продажами. Чтобы выполнить планы, сотрудники готовы на всё, не важно, чего хочет человек, важно по каким позициям у тебя стоит план и что нужно продать. Сим-карты приходится просто впаривать, и по нескольку штук. Последние три года я практически живу на работе. Эта компания, конечно. не самый худший вариант, т.к. я работала и местах намного хуже. Только вот во время работы в РТК мне поставили диагноз синдром хронической усталости.

История сотрудника
---ЗАО "РТК" или ЗАО "Русская телефонная компания" (тел: (495) 6633600 , 915-120-60-90) снова делает набор сотрудников в Москве, причём в объявлении ни слова нет о названии компании, что это ЗАО "РТК", а есть только название "МТС розничная сеть". И присутствует логотип МТС, т.е. это не сам МТС набирает кадры. Вот само объявление на последней странице в журнале "Работа и зарплата № 37 от 13.09.10" http://ru.myalbum.com/Album=CRISDSCS (фото объявления) Будьте внимательны, почитайте другие отзывы о РТК, я сначала думала, что это МТС набор делает, а это РТК.

История сотрудника
---ЗАО "РТК" или ЗАО "Русская телефонная компания" (тел: (495) 6633600 , 915-120-60-90) снова делает набор сотрудников в Москве, причём в объявлении ни слова нет о названии компании, что это ЗАО "РТК", а есть только название "МТС розничная сеть". И присутствует логотип МТС, т.е. это не сам МТС набирает кадры. Вот само объявление на последней странице в журнале "Работа и зарплата № 37 от 13.09.10" http://ru.myalbum.com/Album=CRISDSCS (фото объяыления) Будьте внимательны, почитайте другие отзывы о РТК, я сначала думала, что это МТС набор делает, а это РТК.

История сотрудника
---ЗАО "РТК" или ЗАО "Русская телефонная компания" (тел: (495) 6633600 , 915-120-60-90) снова делает набор сотрудников, причём в объявлении ни слова нет о названии компании, что это ЗАО "РТК", а есть только название "МТС розничная сеть". И присутствует логотип МТС, т.е. это не сам МТС набирает кадры. Вот само объявление на последней странице в журнале "Работа и зарплата № 37 от 13.09.10" http://ru.myalbum.com/Album=CRISDSCSБудите внимательны, почитайте другие отзывы о РТК, я сначала думала, что это МТС набор делает, а это РТК.

История сотрудника
Никаких положительных сторон я не заметила,а если они и есть,то они затмились облаками плохих впечатлений!!!!!!!!!!Насчет халатного отношения к сотрудникам я поняла ещё на стадии собеседования,а убедилась в этом во время работы.Компании помоему просто прибыльно пользоваться молодыми неопытными рабочими силами!проработала я там 2 месяца,сначала было так интересно,что даже не задумывалась о з\п,потом,когда вопрос всё-таки решила поднять,начались какие-то отговорки типа:Наверное в банке документы потерялись,Съезжу в Москву,посмотрю,что случилось,и т.д....В итоге приходит новое начальство к нам на офис,я уже начала надеяться на восстановление справедливости,и снова убедилась,что и тут ловить нечего.Вдобавок по поводу её прихода(новой менеджера офиса)сделали ревизию и .....45000 НЕДОСТАЧА!!! Поставила себе задачу в выходные написать жалобу зам.генюдиректора Кривороту И.А.,и если и он ответа не даст,в понедельник написать заявление и уйти нахер оттуда.Написала,он пообещал в понедельник дать ответ по поводу моей з\п...И что Вы думаете-------ТИШИНА!!!!!!Я беру и пишу заявление на имя Румянцева С.В.,отправляю УМу,и снова ТИШИНА!!!Просто ощущение глобального игнора!!!!Через неделю еду в Москву увольняться и за расчетом,и мне говорят:мы тебе заявление подписывать не будем.,пока не подпишешь бумаги о том,что согласна выплачивать недостачу.я,конечно,просто в шоке,уезжаю оттуда,так ничего и не подписав.И до сих пор не знаю,что делать-то ли оставить им трудовую и расчет,либо подписать эту чертову бумажку,и пусть подавятся,и забрать трудовую...........???????Устала с ними воевать,и самое интересное,что кому ни позвонишь,никто трубку не берёт,а если спросишь-все плечами пожимают.........

История сотрудника
их нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!компания упырей!!!!!!!!!!!!!!!! уже и не знают как %удалено% людей и своих работников!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Есть нормальные адекватные сотрудникиМотивация мизер...,но за то план взвинчен до невозможности. Офис заранее выставляет завышенный план,заведомо зная,что он не выполним. Отношение со стороны управления,такое ощущение,что мы не люди...,и рабовладельческий труд не отменяли.. Не сделал план,не закроешься и плевать ,что оебя дома ждут.Ребята,в этой компании делать нечего,если конечно не хотите,что бы об Вас вытерали ноги