МТС: отзывы от сотрудников и партнеров в Новосибирске

Нет

Неоднократно отправляла свое резюме на вакансию Менеджер по массовому подбору персонала.Рекрутеры компании Мтс, не обрабатыаают отклики от кандидатов, просматривают резюме и молчат.Отправляла резюме месяц назад.!!!
В субботу 11 февраля мне написала сообщение в whatsapp некая Анна Колядина (если я не ошибаюсь), что она готова рассмотреть мое резюме и провести интервью!! Я ответила, что могу пообщаться только в понедельник, но никак не в субботу!!!!Договорились, что она позвонит в 11.00 в понедельник.Естественно в 11.00, никто не позвонил. Некая ведущий специалист Колядина просто потерялась!!!!
Компания Мтс почему ваши рекрутеры не работают в будние дни, как все нормальные люди!!
А беспокоят кандидатов в выходные дни, это как вообще!!!!
Резюме от кандидатов рекрутеры вообще не обрабатывают и не отвечают!!!
Что за не профессионализм!!!!!

В МТС обширные возможности для разных специалистов. Я пришел сперва в офис продаж, был менеджером, потом перешел в техподдержку, это мне интереснее. Поездил с бригадой, которая налаживает оборудование, подключает. Вижу, что общее отношение к МТС хорошее, компания крупная и в целом не подводит никого. С каждым годом тут становится лучше, открываются новые точки. Такой вот у меня общий обзор компании. А начинал, кстати, с того, что сам пользовался их телефонией много лет.

по работе и зарплате никаких.

День через день конкурсы и прочее, призы классные. Участвуешь в этом во всем и даже сам не замечаешь, как начинают расти продажи. Не выигрывал правда пока, но говорят в числе подарков даже путешествия за границу проскакивают.

Нет.

Повезло, что сюда взяли работать, потому что опыта у меня не было. На стажировке научили всему и вообще я до сих пор продолжаю учиться, здесь постоянно устраивают разные мастер-классы для сотрудников, семинары, и информацию дают действительно полезную. Зарплата белая и ее контролировать легко, можно хоть каждый день считать, на какую сумму уже наработанно. Выплаты 2 раза в месяц, тоже очень удобно.

График работы напряженный. Привыкнуть можно, но мне кажется 2 через 2 было бы удобнее. А так получается слишком много рабочих смен, а потом эти 2 выходных не знаешь, как разорваться между всеми домашними делами. Вроде при трудоустройстве говорили, что график можно обсуждать, но вот уже сколько работаю и у всех он одинаковый.

О рознице МТС остались только лучшие воспоминания. Довелось поработать на нескольких точках, в том числе открывать с 0 точку в регионе. Съездить поработать на корпоративную дачу, т.е. на точку в отдаленном регионе. Получилось посмотреть своими глазами на Магадан, проникнуться этой романтикой и получить за это неплохо так денег (оплатили билеты, проживание, сверху к зп большой бонус был). В 19 году выиграл мотивацию (Эволюцию) и поехал тусить в Турции с лучшими сотрудниками из всей России, тоже все бесплатно за счет МТС. Про смартфоны, которые я тогда менял каждый год, часы, колонки, наушники и т.п., все со своей скидкой сотрудника покупал, можно не упоминать. Ушел в свободное плавание, но считаю розницу МТС хорошей школой жизни, продаж и даже немного бизнеса, знания и опыт которые получил пригождаются каждый день.

Одно из немногих рабочих мест, которые действительно не имеют никаких минусов для сотрудников. Отлично место работы, никого не слушайте.

Нет

Прошёл собеседование, сказали ждать решение службы безопасности, потом позвонили, сказали выходить. Отправил документы, трудовую книжку заказным письмом за свой счёт. Отработал рабочее время, а потом сказали что служба безопасности не пропустила! Как же вы вывели сотрудника материально ответственного без допуска, когда уже полностью трудоустроили.

их нет

отработал 8 месяцев, очень жалко потерянного времени.
Обещают одно а по факту другое.
требуют то за что не платят,если вы себя уважаете то не идите работать в данную контору. Более худшего работодателя я не встречал

при работе монтажником
- белая зп, причем чем больше работал, тем больше и заработал
- есть дополнительные способы заработка через премии за допработы
-отличный коллектив
-карьерный рост
-работа с клиентами
В целом работа в этой компании интересна и оплачиваема, если хочешь быть мастером-унивесалом

при работе монтажником
- при высокой белой зп сможешь взять хороший кредит или ипотеку и будешь работать долго-долго на компанию, так риск потерять заработок необходимо будет свести к минимуму
-работая монтажником необходимо для доп заработка обязательно делать продажи ведь это нужно компании... тогда какого черта в крайне проблемных домах агенты не выполняют подключения ведь при слетах подключения компания теряет потенциального клиента и теряет деньги.
- в коллективе недостаток только в отдельных лицах руководящего состава, разрабатывающего или вернее утверждающего стратегии развития и инструменты воздействия на подчиненных
-карьерный рост - его практически нет, но допускаю что это субьективное мнение и я всего лишь недорос за несколько лет работы в компании, принося ей прибыль в ввиде клиентов
-теперь о клиентах... клиент всегда прав, даже если клиент желает установить беспроводной интернет абсолютно без проводов и надо установить WiFi роутер на аккумуляторах, то надо сделать как сказал клиент и пообещать такую возможность, установив стандартное оборудование и подключив его в сеть 220в через розетку и "временный" удлинитель
-если ты узкий специалист и даже ас в своем деле, тебе тут будет сложно, т.к. в компании даже монтажник должен быть продажником

Крупная стабильная компания. ЗП всегда вовремя или даже раньше. Прозрачность: знаю сколько заработано, какая сумма налогов и сколько получу на руки. Свой пенсионный фонд. Дополнительные гарантии сотрудникам ( при нахождении на больничном, декрет, и т.д.). Оформление и работа по ТК РФ. ДМС, страховка жизни и здоровья, служебная связь, компенсация фитнеса, волейбол, футбол, скидки на интернет и тв, привлекательные банковские программы, спонсорство увлечений сотрудников, корпоративные мероприятия. Возможность получения премии ( два раза в год или раз в месяц в зависимости от должности и задач). Комнаты отдыха и прекрасная столовая для сотрудников. Дружный коллектив, интересная корпоративная культура. Достойная оплата труда, возможность карьерного роста, обучения и развития сотрудников.

В общем, те, кто хочет интересно работать и зарабатывать, найдут здесь все.

Нет

Почитайте до конца! Всем привет, в компании проработала 4 года,и только положительные воспоминания,сейчас читаю это все и в шоке..За 4 года у меня было 2 УМ,и это настоящие мастера своего дела!! Ребят не сложились отношения с УМ?! значит плохо работаете, и еще многое зависит от МОП,если МОП не выполняет свои обязанности то и вы получается тоже,так как задача моп планировать ,анализировать,контролировать и вести команду к наилучшему результату. Вы не выполняете свой КПИ значит ни хрена не получите, а схема премирования довольно простая,и сложного ни чего нет + индивидуальный бонус который не ограничен, в худшем случае у вас как тут пишут про УМ которые обнаглели, у вас и состоится встреча с УМ, а у УМ его зп и идвидуалка состоит из выполнения плана , т е кпи его офисов продаж, вот ответьте кому не охото получать хорошую зп?! Так что перестаньте, все взаимосвязано, и всегда проще обвинить кого то типа -"вон РТК г...о и т.п, не идите туда работать" ,чем начать с себя!!! Большая инвента,тут вопрос к моп, у хорошего моп всегда все по полкам,и по витринам и все на своем месте,тут уж как с офисом продаж тебе повезет, и в СП есть такая штука у мопов проведение плановых инветаризаций каждый месяц,если ваш моп безолаберный и любит вату катать то он проведет нулевую инвентаризацию, а если же очень компетентный и его действительно волнует зп его коллектива(так и должно быть) он все посчитает, Господи убить 3 дня на пересчет это максимум,но моем ОП всегда был порядок и самая большая наша инвентаризация ОП это в пределах 1000 рублей. Далее..было сказано про переработки,это тоже вопрос к МОП,если МОП побеспокоится за коллектив он подаст квоту УМ с просьбой оплатить, и УМ ОБЯЗАТЕЛЬНО пойдет вам на встречу и доведет этот вопрос до Директора, раб силы нет и не было в РТК!!! Тут уже дело в коллективе и в вашем непосредственному руководителю ОП. На счет ЗДП..хм , он оочень редко ездит с проверками по ОП,в основном это работа управляющего менеджера, а ЗДП это непосредственный руководитель вашего УМ. На счет СБ и Бэк офиса, мдаа за 4 года я ни разу не слышала отказа по моей просьбе,всегда помогут,подскажут,объяснят, перезвонят на крайний случай напишут в почте и вопрос будет улажен!! СБ это важный отдел в нашей компании, и если вы работаете не по инструкции которую при приеме на работу подписывали то уж извините, тут РТК не крайний,читать надо что подписывали,а не с большими глазами потом сидеть и удивляться и всех про себя нагло обзывать и искать крайнего. Сами знаете про работу с кассой,когда ее и сколько раз в день считать, есть проверка камер в любое ваше время, проверка кнопки ГБР, так же в любое ваше время!!!Все зависит от обстановки на оп,от руководителя оп. Проработав в компании 4 года ,набралась опыта достаточно, начинала свою карьеру с помощника как и все заканчивая МОП флагмана,так бы и работала,но пришлось уйти по семейным обстоятельствам. Своевременная выплата зп ,без задержек, налог в РТК удерживают ИМЕННО 13 % и не больше,просто кому то надо научиться расшифровывать их расчетные листы, если же не понятно ,заявка в ХД за 3 дня МАКСИМУМ все уладят ,объяснят, меня вот ни разу не обманули в моей зп, да были моменты где я А ЗА ЧТО? И ПОЧЕМУ? позвонила..все объяснили!!! Возможность попасть в БОЛЬШУЮ ИГРУ,поездить по миру и по России с разными задачами за счет компании,а это оочень интригующе, а поехать может абсолютной ЛЮБОЙ СОТРУДНИК РОЗНИЦЫ РОССИИ,просто держи план ОП на хорошем КПИ и все!!! Интресная сеть MTS LIVE , которая так же крута,интересна и познавательна в определенных моментах , в рабочее время, как сеть вконтакте)) Так что хватит ныть, ртк фу и т..п, Все не правда!!!!!!!! За свой стаж в РТК я много чего пережила, и хорошего и плохого , но с гордостью могу сказать что работала в лучшей компании на большом Российском уровне розничной торговли!!! Наш Макро-Регион как большой локомотив сметающих наших конкурентов!!!

нет

никаких положительных сторон

все отрицательно, начиная с напыщенного тренера индюка по имени иван!

Научился кое чему, хороший коллектив

Очень маленькая зп, система мотивации с завышенными планами влечет за собой мизерную премию,учитывая то что рабочий день 10 часов, получать копейки вообще не айс. работаю на одной из крупных точек где постоянно недостачи. лично я работаю хорошо, не зря перевели на хороший салон, но зарплата просто ппц!!!! вообщем активно веду поиски другой работы. выигрывали трену деньги даже на следующий месяц не вручили, и то их обложили 13 налогов как и всю премию, хотя на премию 13 не должны идти.. вообщем лохотрон . если даже уходят начальники отдела тренинга

нет положительных

Компания говно,отношение к сотрудникам отвратительное,обещают золотые горы,а по факту еще и спишут с тебя!!!!гнилье,фу,слава богу уволилась,как камень с души!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!поберегите нервы и себя,никогда ни в коем случае не идите к этим ГЛИСТАМ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Добрый день, дорогие читатели.

Скажем так, положительные эмоции по поводу компании РТК до сих пор во мне хранятся.

Началось все с собеседования, высококвалифицированные сотрудники отдела тренинга.Разжевывали все детально, не усвоить материал было трудно.

Стажеровка так же проходила весьма креативно, На тот период была массовая раскрутка 3г модемов. На улицах ходили и предлагали их людям, причем весьма успешно.

Во время стажеровки получилось "засветиться" и поставили меня на "флагман". Там коллектив был уже опытный. С технической базой товара ребята помогли разобраться без каких-либо проблем. Коллектив, прям как в армии.

Что касается "нереальных планов":

Планы было выполнить, при желании не трудно, особенно приятно было получать за них бонусы по доп. мотивации =) Присутствовал на 95% корпоративов, являлся неоднократно победителем в конкурсах лучших продавцов.Ездил дважды на открытия флагманов в г.Красноярск (занял 2е место по продажам) и г.Иркутск (1е место по продажам и доп. премия).

Карьерный рост здесь возможен. Как говорится, было бы желание. Связи изначально в компании никакие не нужны. Стоит просто напросто самому засветиться и показать себя с хороший стороны. Доработал до должности и.о МОП на точке "милионнике".

За время работы в компании РТК получил огромный багаж знаний от лучших в своем роде экспертов по продажам, который по сей день является основой моего портфолио.



Вывод такой:

-Если нет опыта работы, образования, навыков продаж

-Если есть желание работать в дружном коллективе+развиваться как личность

То работа в этой компании, Вам, несомненно, подойдет.



Скажем так, если бы не уволился, был бы, возможно уже УМом. Но немного не сложилось. О чем сейчас частенько и жалею =)

Как и в любом коллективе, где все являются материально ответственными, нужно быть крайне бдительным и своевременно вычислять "крысу" и не лениться проводить инвентаризацию согласно регламента, а иначе попадете на денежку. Многие считают, что это неправильно, несправедливо, но если соблюдать регламент, то не окажетесь белой вороной.

Зачастую служба безопасности перегибает палку и не разбираясь в проблеме начинает искать крайнего и давить на сотрудников (передаю привет Лысенко Вячеславу сотрудник СБ г.Новосибирск) но если вовремя дать понять, что он общается с человеком, который себя уважает, то все налаживается само собой. Так же самый главный враг сотрудников Офисов продаж это 1С. Остатки стоит сверять ежедневно, чтобы не попасть в просак, так как товар имеет свойство "не списываться с остатков".

Так же условия рабочего места, на многих ОП элементарно нет подсобного помещения, где можно пообедать.

Проблема с санузлом - самая распространенная проблема в этой компании. Зимой бывало приходилось ходить по нужде через приличное расстояние в ближайшие ТЦ. ДМС, который так расхваливают при приеме на работу, прокомментировать не могу, так как я его не смог дождаться.

Зимой на многих ОП находиться без куртки опасно для здоровья.

Ну и зачастую бывают проблемы с логистикой. Актуальный товар не заводится периодически, за счет чего трудно становится выполнять планы.