Отзывы сотрудников «Ростелеком» в Новосибирске

Достоинства
Не обнаружено.

Недостатки
Неадекватное руководство. К работникам отношение как к скотине. По деньгам кидалово, постоянные обещания и золотые горы. Работая в РТК вы забудите слово дом.

Достоинства
местоположение

Недостатки
4 раза ходил на собеседования на Пл Ленина в отдел мониторинга, отправляли подучиться, после того когда называл им зарплату указанную ими же на сайте, давили на то, что и 30 тысяч будет достаточно. Собеседование состояло из двух тестов по 50 вопросов, а дальше собирались руководители 4/5 отделов и допрашивали( начиная от простых вопросов по стандартам и системам( даже те, которые уже сто лет не используются и не актуальны в современном мире связи)тут у меня возник вопрос к компетентности руководителей и их знаниям! заканчивая программированием(хотя они не программируют на той должности).В итоге надоело заниматься с ними пустой болтовней, за 30т пусть сами работают.... Берут в основном своих друзей на хорошие должности,без собеседований и ставят хорошие оклады(можете посмотреть какие оклады у работников кто давно работает и тех кто недавно устроился по связям), поэтому если у вас нет там связей можете не трепать себе нервы пытаясь попасть на хорошую должность, вас возьмут только если оклад сделают маленький.

Достоинства
Белая зп, вовремя, хороший коллектив.

Недостатки
Конченая бухгалтерия, люди не идите сюда работать если цените свои нервы и время. Заработать тут нормально не получится, разве что если ездить по деревням и там клеится. Супервайзеры забирают себе нулевую базу , и рубят с этого деньги. Зп насисляют за предыдущий месяц, что очень отвратительно.

Что я могу сказать, не идите в эту шарашкину контору и читайте договор.

Достоинства
Работаю в ГАП, удобное расположение офиса в центре города, работу можно совмещать с учебой, свободный график, дружный коллектив. Зарплата приходит в срок.

Недостатки
Нет

Достоинства
Работаю в ГАП уже год, все хорошо, ЗП приходит вовремя, официальное трудоустройство, коллектив и руководство на высшем уровне.

Недостатки
Недостатков нет!

Достоинства
Откуда они могут быть?

Недостатки
Меня хватило на три дня. Переработки с первого дня, выданная техника НЕ работает, бизнес процессы отстали лет на 80 от современных реалий. Убежала оттуда на третий день со слезами и сорванным голосом. Такого я не встречала никогда и нигде. Коллеги не помогают, в процесс не вводят. Да даже клавиатуру рабочую предоставить не смогли! Отвратительно.

Достоинства
Абсолютно нет никаких достоинств.
Мне нет 18 лет, я устроилась в Ростелеком 3 месяца назад. Г. НОВОСИБИРСК ул. Октябрьская 17.
Не советую никому туда устраиваться.
Во-первых, выдают ужасные базы, людям из списка звонят по 100 раз в день (сама бы не выдержала), очень часто матерят и портят настроение клиенты(работала в ГАП)
Во вторых, начала работать в начале декабря, сейчас 28 февраля, мне до сих пор не дали мою зп,говорят что путаница в документах, ужасное обращение с личными данными сотрудников.
Есть там супервайзер Даниил, он очень не профессиональный, не компетентный и ужасный сотрудник в этой сфере. Сам ничего не понимает, а всех учит почему-то.

Недостатки
Всё! Пишу как есть, без преувеличений. Не держу зла, но остался очень плохой осадок

Достоинства
Нет

Недостатки
Недавно «посчастливилось» побывать на собеседовании в вашей компании в городе Новосибирск. Собеседование проводила Hr Ковалёва Лариса. После собеседования захотелось быстро вернуться домой и помыться с мылом, а ещё выпить валерьянки. Такого отношения к кандидатам в крупной федеральной компании я видел впервые!

Объясняю ситуацию:
Женщина в годах, видимо насмотревшись каких то онлайн тренингов и посчитав, что она крутой рекрутер по проведению жестких интервью, вела себя просто отвратительно!
Все время закатывала глаза, общалась надменно и пыталась постоянно унизить как личность. Неоднократно прямо намекала и хихикала вместе с руководителем (девушка) о моей некомпетенции (в присутствии меня же!) На собеседовании спокойно высказывались негативные мнения о конкурентах в телекоме, какой там бардак и тд. Так же Лариса с гордостью рассказывала об опыте проведённых интервью, где кого-то они вместе с этим руководителем довели до слез, кого-то до белого коления и тд.

У нас в городе о вашей компании в принципе ходит дурная слава, как от бывших работников, так и об опыте подобных собеседований. Мне просто интересно, вас вообще не интересует имидж компании и что за люди у вас работают? Вы считаете такое отношение к людям приемлемым? Вы считаете это профессионально так себя вести с кандидатом?

Неважно подходит вам кандидат или нет, вы обязаны вести себя достойно! После собеседования кандидат в любом случае должен выйти с хорошим настроением и желанием работать у вас! Даже если он вам не подходит! Это имидж компании! При текущем раскладе негативная слава будет и дальше расти с немыслимой скоростью, ведь у всех у нас есть друзья, знакомые и родственники, до которых естественно эта информация будет доведена.

Достоинства
Офис в центре, удобный режим работы, сокращенный рабочий день в пятницу. Высокий уровень систематизации.

Недостатки
Низкий уровень оплаты труда, нет слаженной работы подразделений, обманывают с заработной платой, не всегда выплачивают премии, постоянно задерживают. Постоянные сокращения. Если вы хотите стабильной работы, и уверенности в завтрашнем дне, то вам не сюда, рассматривайте другие варианты.

Достоинства
Белая з/п, соцпакет, коллектив (был), обучение, масштабность

Недостатки
Всё было отлично и работали слаженно, пока в 2016 году не сменилось руководство по административно-хозяйственной деятельности. На пост директора департамента назначили абсолютно некомпетентного человека ((ФИО), у которой репутация с прошлых мест работы тянется шлейфом), который в итоге в прямом смысле слова развалил весь административно-хозяйственный департамент. Сегодня там творится бардак, филиалы задыхаются от бюрократии (бесконечные таблички и отчёты), за людей вообще не считают. Пока данный руководитель находится на своём посту - развал департамента обеспечен, она поувольняла под разными вымышленными предлогами всех грамотных специалистов, а набрали с улицы "по объявлению" людей, у которых опыта в данной сфере практически нет, плюс все до одного её знакомые или коллеги, с которыми она ранее работала. Не советую идти туда работать, потеряете здоровье и свои нервы. А самое противное, что все (HR, директор) это видят и знают и ничего не предпринимают, видимо ждут, пока всё окончательно рухнет. Ужас просто.

Достоинства
Соц пакет, но он везде.

Недостатки
Начну с того, что за 5 дней стажировки я поняла, что там работают люди, у которых нет совести, жополизы, или те, кого жмут кредиты. Информация на собеседовании не соответствует действительности.Обучение самостоятельное с кучей тестов, в которых тьма ошибок и никому ничего не докажешь. Так же часто виснет сайт обучения, и тесты считаются не пройденными. И снова по кругу... Вас будут призывать унижать себя ходя по квартирам с листовками, с улицы уговаривать людей подключать услуги,вы будите заведомо лгать клиентам, вообщем полностью уничтожать свое личное достоинство. Чтоб выполнять показатели вам придётся самовольно подключать доп услуги абонентам. Вы станете обладателем пакета сим карт, которые никто не берет, но план жмёт. Вы будите обзванивать базу по сто раз и вымаливать согласие. Нет согласия, ок, будет сюрприз через месяцок вам, в виде какого-нибудь ночного пакета. Вам придётся терпеть отношение руководства как к плебеям,вам будут тыкать, напоминать что ты раб и ещё больше давать чувствовать себя какахой. Мне даже в голову не могло прийти что там так всё низко. Кто долго работает, тем даже не стремно совсем за то, что они делают, для них это норма. Мне так и сказали " Хочешь заработать премию вертись любым путем". Люди с совестью и достоинством быстро увольняются. Повышаются только жополизы и продажники, то есть лицемеры.

Достоинства
Нет

Недостатки
Позвонили сами, пригласили на собеседование. Собеседование массовое, больше половины не пришло, была огромная стопка резюме. Пришла девушка региональный руководитель, очень высокого мнения о себе. Стала задавать вопросы каждому, где работали, почему уволились, почему выбрали именно Ростелеком, и почему должны взять именно вас. Половину людей послушала, дальше встала и ушла. Дальше у нас принимала другая девушка, отдел кадров. Когда все высказались,нам раздали анкету, чтобы заполнить. Сказали заполните, оставляйте на столе, а я пошла, потом соберу, выход найдете сами... А где достоверность того, что моими данными не воспользуется рядом сидящий человек. Сказали, что будет проверка сб, если вы нам понравитесь мы вам позвоним. Как они решали подхожу я им или нет, непонятно, потому что лично со мной никто не общался и опыт мой не спрашивали. Потратила только зря время и деньги.

Достоинства
Работала в Кемерово в 2013 м году, сейчас 2017год в Новосибирске работаю.
Все зависит от того в какой отдел попадешь ну и от людей конечно.
Кемерово:
1.Своевременная оплата
2. Коллектив, пока не поменяли начальницу
3. Опыт общения с "крысами")
4. Выработка стрессоустойчивости :)
5. Белая ЗП
6. соц. пакет какой никакой (имеется 3 группа инвалидности вместо положенных дополнительных дней к отпуску давали деньгу особо не спрашивая чего я хочу).

Новосибирск:
попала в МРФ (Отдел Организации Расчетов) поэтому здесь как у христа запазухой, если бы не ЗП 18 тысяч не думала бы даже о смене места работы.
1. своевременная оплата труда+премии квартальные 10тыс+премии годовые примерно в размере оклада (16 тыс +/-) точно не знаю еще+отпускные 10тыс.+мат. помощ к отпуску тысячи 4-5
2. соц. пакет.
дают 3 дня доп к отпуску из-за инвалидности+2 доп дня к отпуску из-за ненормированного раб дня, хотя работаем обычную 5 дневку никогда не задерживались, в новогодние каникулы иногда выходим и все
3.Коллектив все такие добрые отзывчивые даже в шоке была первое время
4. бонусы от профкома: всякие скидки на санатории, частные клиники, занятия спортом либо любое другое хобби компенсируют 50%, купила годовой абонемент в экстримфитнес платинум за 6 тысяч где-то точно уже не вспомню, корпоративы ахеренные, особенно день связи и НГ шик просто, мастер-классы проводились по всяким фетровым фигуркам - магнитам, шаржи нам рисовали, в общем всяких познавательных фич достаточно.
5. с отпусками все огонь.

Недостатки
в Кемерово работала в отделе работы с заказами и клиентскими проектами, грубо говоря состыковывала клиента с монтажниками по телефону.
1. клиенты которые не всегда довольны)
2. когда мою начальницу перевели в другой отдел, а нам соответственно перевели на ее место вообще девчонку из планового отдела, она свои косяки на планерке на меня списывала, благодаря чему меня вскоре и уволили, точнее сказали " либо пиши заявлениесама, либо уволю по статье" этой начальнице делали предупреждение мол, если все так будет продолжаться и ей также придется сделать, но эта крыса до сих пор там (уволили меня в 2014), а ту предыдущую начальницу (очень хорошая женщина) почему то уже не вижу в списке сотрудников.
3. Постоянная реструктуризация, руководителей отделов проработавших 20 лет вынуждали увольняться предлагая выбор "либо понижение, либо увольняйся", никакого уважения, надо быть готовым ко всему
4.Дресс-код. был тогда, сейчас не знаю как там с этим дела, девчонку в джинсах отправили переодеваться домой, а руководитель отдела в юбке "по самую селю" и на два размера меньше, которая смотрится как на гусеннице-это норма.
5. Руководство постоянно ищет обходные пути как бы еще урезать зп сотрудникам, уже не знают что придумать.
6. профкома там похоже вообще нет, корпоративы дорогие для тех кто в профкоме не состоит по крайней мере.
в общем о сотрудниках не особо заботятся.

МРФ Новосибирск:
1. низкий уровень ЗП 18 тысяч, живу от премии к премии, заплатила за квартиру 5-7 и все, если бы не пенсия давно загнулась бы.
2. начальство что-то мутит с отпусками или с деньгами которые не хочет за них платить, заставило в 2017 году отгуливать отпускные дни которые должны были быть в 2018 году.
3. постоянно ходят слухи про сокращения, сидишь как на пороховой бочке
4. частые переезды офисов в связи со сменой руководоства.

в общем подумываю уйти к частнику за 25 тысяч, все нравится, кроме ЗП, страшновато уходить, конечно.

Достоинства
белая зарплата

Недостатки
Низкая зарплата. Из года в года дела здесь все хуже и хуже - что синхронно сказывается на зарплате. Сколько бы не вкладывал сил на своем рабочем месте, ни на зарплате ни на карьере это не отразится. Наконец-то Калугин ушел из Ростелекома - может быть теперь меньше денег Москва будет высасывать из наших бюджетов

Достоинства
Положительные впечатления вообще отсутствуют.

Недостатки
Был на собеседовании. Выяснил, что в конторе не соблюдают ТК РФ вообще. Должностные обязанности состоят в том, чтобы выполнять любые прихоти руководства. Режим труда - от заката до рассвета. Бухгалтерский учет у них поставлен очень плохо. Соответственно работа у них - это "мартышкин" труд с очень низким КПД.

Достоинства
В большинстве своём хороший коллектив, с которым можно попить пива. Вовремя платят подобие зарплаты.

Недостатки
Компания катится в сраное говно. Причин тому - море.

1: Неконкурентоспособная зарплата и смехоподобные "премии";

2: Исходя из отсутствия мотивации 1 - коллектив клал хер на деятельность, приходя на работу для галочки. Те, кто давно проработал, увольнения не боятся, так как есть куда бежать в случае чего;

3: Исходя из 2 - многие по возможности левачат, иногда в ущерб компании, но жить как-то надо;

4: Вместо того, чтоб способствовать деятельности, сверху постоянно требуют планы и отчёты, и плевать, что с мест наверх идёт враньё;

5: Молодежь, приходящая на работу ничего не знает, а учить её никто за свой интерес не будет, поэтому качество ума в среднем на компанию катастрофически падает;

6: Работников вообще ничему не обучают, всё узнаётся из книжек по своей инициативе, и то если инициатива есть, иначе 2;

7: Самое лакомое отдаётся подрядчикам, потому что так удобней пилить бабло;

8: То, что должны переделывать подрядчики за собой, приходится делать работникам компании, но за свою смехотворную зарплату, потому что подрядчикам главное сделать первоначальное дело и смыться;

9: Сокращают всех, кроме начальников, по итогу на 5 начальников один работник;

10: Финансирование всего и вся постоянно сокращается;

11: Исходя из того, что выше, связь от "РТК" - говно и абонентов на говно не привлечь даже супер-пупер низкими тарифами.

Вывод: С таким подходом Ростелеком сдохнет в самое кратчайшее время.

Достоинства
недействующим договором можно печь растопить

Недостатки
тупейшие рекламные компании - экономят на клее, бумаге! компы в офисе 80х годов! как провайдер вообще не конкурент! зарплату уже третий месяц не выплачивают, с 3 декабря 2012 года!!! Пора в суд идти разбираться! гнилая контора! уволиться в один день не дадут, документы будут еще несколько месяцев готовить... трудовую так быстро не заберешь. например, получение 2ндфл дожидался 2 месяца! 3ндфл. наверное, пришлось бы 3 месяца ждать... оперативно, хулЕ.. РАБСТВО, оно еще существует - Ростелеком!

Достоинства
нет

Недостатки
А интересно руководство читает топик или нет? И как они на это смотрят? Или им на все по х..? Хри обмороженные.

Достоинства
Были,да сплыли!

Недостатки
Товарищи!Посмотрите,пожалуйста мою з/п-сокращена,съели людоеды,не умею шестерить,стукачить,главное осталось немного до пенсии и категория вторая!!!Подскажите,что такое бэк офис,в чём отличие от обычного?Заранее благодарна.

Достоинства
Хорошо там, где нас нету.

Недостатки
Рабочие места сократили на "нет". Зарплата не то что не повышается, а наоборот. Условий для нормальной работы зачастую нет. По новой системе оплаты труда, убрали "выездные" и "верховые" доплаты. Как будто монтеры не лазят по опорам и не выезжают за пределы райцентра. Начальство относится как к рабам.

Достоинства
связь есть

Недостатки
Междугородняя и международная Трасса практически не обслуживается: Не расчищается, не обозначается, во многих местах фактически не видна. Монтёры , которые занимались этим делом сокращены под 0. Народу занимающемуся раскопками , на месте оформить акт выбора участка под строительство невозможно, ехать приходится в область,где понятия не имеют, где проходит международный кабель. Трындец Ростелекому. Уже Начали рвать стекловолокно. Простои каналочасов громадные . Дивесификация других фирм. Работая в Ростелекоме, приходится пользоваться услугами других фирм, К примеру НТТ. Зарплата на переферии , ниже минимальной по грейду . Грейда выше 3 нет.

Достоинства
Нет

Недостатки
Парадокс, но в компании связи самая низкооплачиваемая категория - инженер, т.е. те, кто эту самую связь обеспечивают. Зарплата инженера 15-18 тыс. руб. Зарплата главбуха 150 тыс. руб. Перспективы роста - только по блату. Премии - только для тех, кто ближе к руководству. При обьединении больше всех уволено сотрудников Ростелекома. МРК получили полный контроль над ОАО Ростелеком. Все преференции сотрудникам МРК.

Достоинства
коллектив хороший!

Недостатки
Беспредел полный!Зарплата низкая,(сколько платят так и работаем)!Начальство получает в несколько раз больше работяг,хотя сами бездари!Начальница приходит на работу с обеда только к 16:00 так как она жена директора ЦТ!!!Короче хана связи приходит, БЕЖАТЬ НАДО!!!

Достоинства
Регулярная заработная плата

регулярная выдача спецодежды

Недостатки
Низкая заработная плата

Монтер 10 тыс, инженер 13, зарплата не повышалась с 2008 года. Вернее было одномоментное всем на 900 рублей. Зарплата главы Ростелекома 3 млн

Вероятность попасть под сокращение в любой момент

За 4 года штат был сокращен почти в 2 раза, срезаются ставки, выплаты за разъездной характер работ. Сокращения продолжаются дальше.

Низкая организация труда

Много ненужной бумажной дублирующей волокиты спускаемой сверху. В результате инженерный отдел подчас занят совершенно глупой и ненужной работой вместо реального решения задачи.

Высокая загруженность работой

В связи с массовыми сокращениями нагрузка переложена на плечи оставшихся. Сокращен также обслуживающий персонал, который смотрел за состоянием зданий - электрик, плотник и т.п.

Вместе с тем значительно выросла нагрузка - введено новое оборудование, интернетизация, увеличение абонентов

Никаких льгот

Руководство компании просто жадно до неприличия.